這家電話行銷絕不加班!打造幸福職場|【康成志業保健電銷】新聞報導

2023 Sep 4

2023.09.01 【康成志業保健電銷】《威傳媒》:


一般大眾對業務的印象,都是靠體力跟意志力工作,拜訪客戶要忍受風吹雨打、達到業績也要披星戴月的加班。你相信有一群業務,只要在辦公室內打電話愉快地聯絡客戶,而且絕不加班嗎?工作之餘有充分的時間享受生活,最神奇的竟然是能夠年薪百萬!這樣的夢幻工作,到底在哪一家?康成志業保健電銷如何打造這樣的幸福職場,讓業務的夢想都成真?

新聞報導:https://healthk.pse.is/58tz5h

每日5點半準時下班,讓康成志業電銷人員心情愉快,樂在幸福職場

每日5點半準時下班,讓康成志業電銷人員心情愉快,樂在幸福職場。


幸福職場的條件是什麼?絕不加班是首選!

康成志業保健電銷經營電話行銷超過二十年,深知永續成長就要持續培育人才。公司有人性化的管理,非常友善的職場文化之外,還堅守「不能加班」的定律。維持不加班還能年收入百萬,而且下班時不會有壓力帶回家,康成志業保健電銷是怎樣做到的?

在康成志業任職十七年的洪玉玲表示,公司堅持5:30準時下班,比公務員還準確的作息時間,不但可以兼顧家庭,還有更多時間自我進修。工作上成為客戶的「健康諮詢師」是她對自己的要求,因為有了進修,她對生活滿意,情緒良好下更能集中注意力,挑戰高效能的工作業績。再加上公司提供良好的福利與制度環境,讓她無後顧之憂。而七年級生的陳佳琦,之前從服務餐飲業假日無休的辛苦,轉職到康成志業做電話行銷,周一到周五都是工作七小時,不但準時上下班、收入高、心情也愉快。每次下班跟朋友約聚餐,她都是第一個到,不用加班讓朋友們非常羨慕。

過去從事軟體業務,忙到不敢生小孩的蔡幸蓉,在康成志業保健電銷無壓力的環境下,很快就懷孕生子過著幸福媽媽的生活。很高興現在的工作,她能夠準時下班接送小孩回家,全家一起吃晚餐,成就了一個完美的家庭生活。公司還有斜槓歌手小詹,從16歲就開始投入最喜歡的龐克搖滾,現在加入康成志業保健電銷,發現這裡工作比一般上班族少一個小時,不需加班、固定週休二日。假日可以開心與知音好友一起玩音樂,可以保有自己的興趣及發展。

康成志業矢志打造幸福職場,讓電銷人員心情愉快的情況下,擁有善意熱忱、彼此也互相幫助不藏私!溫馨友善的環境,讓同仁們熱愛工作,而且向心力十足。

康成志業保健電銷打造溫馨友善的環境,讓同仁們熱愛工作,且向心力十足。


零經驗的素人也OK!康成志業是製造百萬電銷贏家的專業戶

康成志業保健電銷鄭玉立經理表示公司培訓模式很紮實,不管是有業務經驗的人,或是零經驗的素人,都會從歸零開始教育。「簡單的事情重複做,重複的事情用心做。」接受二個月的SOP標準訓練、四個月的熟練、六個月就可以成為電銷達人。

現今電話行銷競爭激烈,已成為紅海中的紅海市場,沒有快速隨著趨勢改變,是會隨時滅頂的。康成志業總經理羅昱生常掛嘴邊的一句話是:「你的限制,就是我的機會!」康成志業提供友善的工作環境與優渥的福利,讓員工找到工作對自己的意義,這麼好的工作氛圍,是一般企業困難達到的。如果你想找一份有著幸福職場的工作環境,康成志業保健電銷是你的最佳機會。


看更多 快樂の電銷人生
2025 Oct 17
2025.10.9 【康成志業保健電銷】《台灣時報》: 近年詐騙電話猖獗,逐漸影響台灣民眾對電話行銷的信任,加上各大電商與保健通路的強勢競爭,使得傳統電話銷售市場面臨前所未有的挑戰。然而,在這樣的市場環境下,仍有一家企業穩健成長超過二十年、年營收突破三億元,並持續以「人性 + 系統 + AI」的創新思維,引領整個電話行銷產業走向新世代,那就是康成志業。 新聞報導: https://reurl.cc/DOGLWj
康成志業保健電銷公司推出「電銷菁英孵化系統,培訓期保障底薪」,幫助行銷素人翻轉人生。
2025 Sep 26
2025.09.25 【康成志業保健電銷】《報新聞》: 在高壓又競爭激烈的電話行銷產業中,許多人認為沒有經驗就等於毫無勝算,但康成志業卻用實績證明,零經驗素人也能一步步蛻變為電銷高薪菁英。以獨創「電銷菁英孵化系統」 為核心,協助新人快速上手、穩健成長,讓一張張素人面孔成為業績舞台上的主角。 新聞報導: https://reurl.cc/yAN886
康成志業羅總經理與協會林玉卿理事長與桃園少年之家孩子合影。
2025 Aug 5
由「台灣人間有愛中小企業互助協會」主辦、「財團法人基督教更生團契桃園市私立少年之家」參與「暑期企業參訪學習之旅」於7月31日正式展開,邀請來自弱勢家庭的少年們,走出院區、走入宇宙與企業現場,午後則轉往康成志業企業進行參訪,由企業代表介紹職場實務與創業心法,安排孩子實地參觀、互動問答,讓他們對未來職涯產生更多想像與勇氣...
康成志業匯聚專業團隊,以優質產品與高續購率贏得業界多項肯定,持續為顧客打造安心選擇。
2025 Jul 8
康成志業的《原創善意》就是任何人在買東西時,都是一件高興享受的事。但客戶因為衝動購物或一時不察,不小心買錯了產品,而後悔要退貨。但是退貨時,卻把自己跟商家弄得很尷尬、很麻煩又不高興。基於這樣的「消費經驗」,康成志業不希望客戶再有不好的購物經驗,而設計出「最友善...
康成志業總經理羅昱生創造一個讓年輕人願意努力的舞台,推出「電銷菁英計畫」,給年輕人高保障。
2025 Jun 16
在低薪高壓的台灣社會,年輕人長期陷入「努力卻追不上生活」的困境。康成志業保健電銷公司推出「電銷菁英計畫,培訓期保障薪4萬5」,幫助年輕人翻轉人生。針對這股青年焦慮浪潮,深耕保健電話行銷領域,超過20年的康成志業公司正式推出「電銷菁英計畫」,並強調不需電銷經驗,只要下定決心、願意學習,公司將全程培訓,打造出翻轉人生的...
漫遊瑞士壯麗風光,張美鈴用行動實踐工作與生活的平衡美學。
2025 Jun 10
「人生哪有真正的退休?只要心還熱著,就該去看看世界!」年近七旬的康成志業電話行銷人員張美鈴參加了一趟「高端瑞士旅行團」,當被問到能夠自在出國12天的關鍵時,張美鈴笑著說:「康成志業給了我三個後盾...
康成志業獨門電銷,即便在 AI 橫行的時代,仍然能打造出一批「會說人話」的金牌電銷人員。
2025 May 21
當越來越多企業紛紛導入 AI 客服、語音機器人進行銷售與客服流程時,台灣保健食品電銷品牌「康成志業」卻選擇了逆勢而行的道路。這條與眾不同的道路,就是堅守「人與人之間的溫度對話」,不走冰冷制式的 AI 話術,而是強調有溫度、有節奏、有信任感的聲音溝通...
鄭玉立經理表示,康成志業保健電銷選擇更像人,選擇說「人話」、傳遞情感。
2025 May 15
不管是打開手機問Siri天氣,還是遇到問題找客服對話機器人,語音助理、AI客服,甚至聊天軟體的機器人,全都講得一口流利又順暢。說實在的,它們不會累、不會情緒化,也不會出錯,效率高、成本低,是許多企業追求的「理想員工」。但也正因為這樣,「人聲」裡的溫度與情感,反而變得特別珍貴。康成志業相信:真正打動人心的,不是話術,而是聲音背後的真誠...
周謝佳錦經過康成志業的電銷培訓,從「機關槍」變成「交響樂」,成功譜出流暢愉快的電銷好業績。
2025 Apr 23
很多人以為,能夠成為電話行銷高手,一定要一開始就口才超強、反應超快,但其實不然。周謝佳錦,就是一個最真實、最接地氣的例子。周謝佳錦剛進康成志業的時候,其實沒有什麼業務經驗。原本在客服部主要處理客戶的問題,這份工作考驗的是耐心、細心還有穩定的情緒。雖然做得很努力,但面對客戶的無理取鬧時,心裡難免...
康成志業採用一對一、人性化的訓練方式,透過角色扮演(Roleplay)反覆練習,由教練帶領新進轉職者,步入保健電銷的職場軌道。
2025 Apr 17
陳凱熙以前在廚房工作,為了陪伴孩子成長,也希望生活可以有多一點喘息的空間,她開始思考轉職的可能。當她第一次接觸到「電話行銷」這個工作時,其實內心非常不安:「我又沒經驗,如果被掛電話怎麼辦?會不會被誤會是詐騙?」但沒想到,康成志業完全顛覆了...
更多閱讀