Blog Layout

如何讓客戶不秒掛?康成志業優化電銷流程|【康成志業保健電銷】新聞報導

Oct 17, 2022

2022.10.17 【康成志業保健電銷】《工商時報》:
如何讓客戶不秒掛?康成志業優化電銷流程


接起陌生電話第一句話,你是否都說「謝謝,不需要!」?做電話行銷十多年的電銷達人唐玉霞,從事過各個產業的電話行銷,最終在康成志業保健電銷找到讓客戶不會秒掛、並且可以深入溝通的方法。

新聞報導:https://healthking.pse.is/4hxxsv


從首因印象開始,透過電話來傳遞善意與熱忱

唐玉霞對於從事業務行銷游刃有餘、很樂意跟客戶溝通,更認同電話行銷是現代人溝通的方法。她從事過的電話行銷產業類別很多,包括網路電信、飯店貴賓卡銷售…等等。唐玉霞表示有些公司要求業績當天一定要達標,常用加班補足業績,造成回家後的情緒負擔。但自從任職於康成志業保健電銷後,因為不加班文化,加上要求講話的溫度,讓同事們在講電話中都保持著開心愉快,是個正向循環的工作狀態。讓唐玉霞在康成志業保健電銷一待就是十年,而且越做越順手。

「從沒遇到電話行銷工作可以不加班的,每天大家互道早安,都是發自內心的開朗愉快,加上工作環境很舒服,上班心情很好。」因為公司重視人才培育,尊重每一位同仁,自然可以提供客戶良好的傾聽、互動、服務與諮詢,也讓所有客戶接到電話以後,都能有愉快的通話。電話接通後達成首因印象的好效應之後,傳遞善意與熱忱加上對產品的專業觀念,讓唐玉霞在電話行銷上創下自己最好的成績。


曾對保健食品有成見,放下戒心才知道,很多事跟你想的不一樣!

康成志業保健電銷採用「非意識腦推力式行銷方式」,不是靠銷售話術,而是訴求情感面,因此特別要求業務的心態語氣要正確、聲音要真誠,尊重客戶的意思,順勢與客戶產生自然而然地對話,從而建立超有感的客情關係。

讓唐玉霞印象最深的是客戶原本只吃原型食物,後來經過深入聊天跟客情建立後,客戶對於膠原蛋白非常感興趣,順利締結成交。這並不是意外獲得,而是出自於善意熱忱的自然表達,讓對方感受到唐玉霞的誠心。「非意識腦推力式行銷」的順勢聊法,讓電銷人員以真誠、善意取得客戶好感後,便無戒心的說出真實需求。

因為不加班文化這種正向循環的工作狀態,讓唐玉霞在康成志業保健電銷一待就是十年,而且越做越順手。

因為不加班文化這種正向循環的工作狀態,讓唐玉霞在康成志業保健電銷一待就是十年,而且越做越順手。


簡單的事情重複做,你就是專家;重複的事情用心做,你就是贏家。

接受康成志業的電銷培訓,唐玉霞一開始也有心理障礙,沒辦法很快跟上速度,但是遇到問題找培訓單位討論調整,也發現自己的盲點之後,調整立場再去改善修正,許多預設的心態做了改變,各種狀況就能迎刃而解。

「在電話行銷這行沒有天才,但絕對有正確的方法與技巧,比如說聲音的音色不是重點,聲音表情才是關鍵。成功的關鍵是按部就班練習出來的,公司提供培訓方法,讓我反覆練習,並且陪著我去修正。」康成志業保健行銷的員工完整培訓,針對說的話或情緒有不順暢的地方,都有專業方法可以解決,甚至一對一的指導陪伴,讓電銷人員不再倍感壓力。

電話行銷盛行的後疫情時代,企業的培訓方式決定了電銷人員的素質。康成志業保健電銷採用「非意識腦推力式行銷」的「順勢聊法」,幫助電銷人員建立更好的客情關係,也讓接到電話的客戶感受到最有善意熱忱的服務,可以愉快的進行對話。簡單的事情重複做,你就是專家;重複的事情用心做,你就是贏家。選對了職場,就是你最可靠的的堅強後盾,只要你願意,在康成志業你也可以成為百萬電銷達人。

選對了職場,就是你最可靠的的堅強後盾,只要你願意,在康成志業你也可以成為百萬電銷達人。
康成志業打造幸福職場!有4成以上電銷人年薪破百萬。
03 May, 2024
報稅季節到了,此時也是大家審視去年一整年收入的時刻。根據行政院主計總處的資料,百萬年薪者約居全台上班族前15%。在台灣,百萬年薪的工作多像是律師、醫師或是工程師等特殊專業性質工作,且普遍是有高工時,跟高壓環境換來的。在康成志業保健電銷,不用加班也不用輪班,在康成志業2023年的年薪統計中,就有四成以上的電銷同仁年薪破百萬!
江美月經理將康成志業電銷培訓的成功模式複製到高雄
18 Apr, 2024
擁有豐富的call center及業務主管經歷的江美月經理,親身體驗了康成志業的電銷培訓流程後,感到相當驚艷:「坊間的業務部門,往往只會叫你『衝衝衝』!然後『達標、達標、達標』!大多要你自己去想辦法賣東西,來完成公司營業額的目標。但康成志業是教你改變說話的方式,是『團隊賦能』...
康成志業保健電銷不一樣的培訓,培養出與眾不同的電銷人才。
29 Mar, 2024
在競爭激烈的商業環境中,成功的電銷策略成為企業脫穎而出的關鍵。然而,傳統的電銷注重話術技巧和強迫銷售,忽略人性化和價值觀的培養。康成志業保健電銷提出了全新的培訓方法...
康成志業培育出許多百萬電銷天后,電銷經理江美月將成功經驗複製到高雄,打造全新「造后者平台」!
15 Mar, 2024
「當我看到韓劇『造后者』的時候,就覺得康成志業可以被稱為『造后者平台』!」江美月經理表示,康成志業對女性職員相當友善,不但能準時下班讓同仁能夠兼顧家庭,還能賺得高薪,更不斷打造出許多百萬電銷天后...
康成志業「準時下班」文化,讓新鮮人能夠取得「工作與生活平衡」。
04 Mar, 2024
新世代求職者趨勢轉變,如何去與新世代工作者合作融洽,是許多職場老鳥面臨的挑戰,傳統輪班、責任制的長工時模式,已難列入新鮮人求職選項。根據遠見雜誌對台灣年輕人的調查,被問到「最想成為什麼樣的職人?」時,年輕人表示最想成為「工作與生活平衡的人」...
康成志業的電銷成功學,讓蔡佩倫二個月蛻變電銷達人、上下班開心不疲憊、重獲自我價值。
26 Feb, 2024
超過十年沒有面試換工作,蔡佩倫轉職時相當緊張,她當時應徵康成志業保健電銷,由於面試當下公司說明了很完善的支持,讓電銷人員經過培訓後,能夠複製貼上就完成電銷工作,公司整體給蔡佩倫的感受非常好,而且電銷培訓的方法...
康成志業全體同仁在2023年取得豐碩的成果,尾牙活動拉近同仁感情、凝聚共識。
02 Feb, 2024
康成志業認為所有人都能「追求幸福」,平日的友善關懷,使同仁都能感受到「善意分享,讓幸福傳遞」的精神,這種正面的影響力,也激勵了更多人傳遞善意,並投入公益,形成了一個正向循環。
康成志業特別喜歡錄取素人,李誼慧雖然沒有天生美聲,康成志業的專業培訓讓她逐漸步上電銷軌道。
25 Jan, 2024
企業招募電銷人員,都是以「聲音甜美、字正腔圓」為條件,而且偏好有電銷業務經驗者。但現行電銷行業競爭日漸激烈,尤其被很多不良推銷或詐騙集團所影響,大家對電銷行業有所誤解與排斥,造成求職者也卻步...
康成志業保健電銷提供「激勵旅遊補助」,讓電銷同仁可以盡情安排行程,是令人相當滿意的員工福利。
12 Jan, 2024
同事可以是朋友嗎?這是職場交際的熱議問題,在有著友善企業文化的「康成志業保健電銷」,眾多美談裡,有四位電銷同仁被譽為「如花四玉」。她們不但在平時相互激勵打氣,感情勝似姐妹,在公司提供的冬季旅遊...
透過電影的感同身受,讓同仁體認到不論是健康、工作或是家庭,都應該以正向積極能量、不逃避的態度去面對。
29 Dec, 2023
電銷經理鄭玉立認為,公司能夠讓同仁們透過電影更好的感同身受,讓同仁體認到,遇到生活中大大小小挑戰,不論是健康、工作或是家庭,都應該以正向積極能量、不逃避的態度去面對。如同康成志業獨門的「順勢聊法」,無論遇到...
更多閱讀
Share by: