報稅季來臨 康成志業薪酬亮眼!逾四成電銷人年薪破百萬|【康成志業保健電銷】新聞報導

2024 May 3

2024.05.03 【康成志業保健電銷】《民生頭條》:

報稅季節到了,此時也是大家審視去年一整年收入的時刻。根據行政院主計總處的資料,百萬年薪者約居全台上班族前15%。在台灣,百萬年薪的工作多像是律師、醫師或是工程師等特殊專業性質工作,且普遍是有高工時,跟高壓環境換來的。

在康成志業保健電銷,不用加班也不用輪班,只要跟著公司獨門的電銷培訓,天天快樂工作、心情愉快、用對的溝通方式,就能說出好業績,也能賺取滿意的薪酬。在康成志業2023年的年薪統計中,就有四成以上的電銷同仁年薪破百萬!

新聞報導:https://healthk.pse.is/5vzsye

康成志業打造幸福職場!有4成以上電銷人年薪破百萬。

康成志業打造幸福職場!有4成以上電銷人年薪破百萬。

每日工時僅七小時且絕不加班,電銷天后年薪竟然破三百萬

康成志業教導電銷員「說話的藝術」,以獨門的培訓課程幫助員工提高工作效率,所以每天9點半上班,5點半就下班,讓同仁們每天準時下班都能笑著回家!更重要的是,電銷人員不需要加班,卻能夠每個月完成出色的業績。

這一切得益於康成志業的專業電銷培訓,全方位而專業的培訓課程,包括如何傾聽、如何傳達出「善意、熱忱」、如何應對客戶反應等各個方面。透過康成志業獨門的「非意識腦推力式行銷」電銷培訓,同仁們不僅學會了專業能力,更獲得了成就感與滿足感。

學了「非意識腦推力式行銷」後,許多電銷同仁發現,自己講的話變少了,客戶的接受度卻變高了!不但講起電話輕鬆許多,業績更是快速成長,「不用推銷」就能讓客戶締結成交,許多電銷同仁達成年薪破百,甚至有多位年薪破二百萬、破百萬,而這些都不需要加班就能做到,是能取得工作與生活平衡的幸福企業。

康成志業人才培育領先業界,快速複製百萬電銷贏家。


領先業界,培育電銷人才打造百萬贏家

許多企業只傾向應徵有經驗的電銷人員,或是從同業挖角,而康成志業卻願意投入培育成本,從零開始培訓。康成志業保健電銷在招募人員時,不在意是否有電銷經驗,而是找有心學習、願意歸零、且願意花心思傾聽的人。

康成志業採用獨創的「非意識腦推力式行銷」,花很多時間在聲音表情、語調的培訓,此外更採用了「一對一教練式培訓」,電銷經理鄭玉立表示,公司培訓模式已經被驗證能夠快速複製!無論是否有相關經驗,接受公司二個月的SOP標準訓練、四個月的熟練、六個月就可以成為電銷達人。

康成志業矢志打造幸福職場,讓電銷人員心情愉快的情況下,擁有善意熱忱、彼此也互相幫助不藏私!溫馨友善的環境,讓同仁們熱愛工作,而且向心力十足。現擴大徵才中,在台北、高雄都有辦公地點,地理位置近捷運站,交通便利。除了準時下班絕不加班的制度,也提供最優渥的薪津獎金。歡迎有興趣加入保健電銷行業的人才,主動至人力銀行投遞履歷。

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作者: 企劃 康成 2026 Apr 27
2026.04.27【康成志業保健電銷】《新頭條》: 根據消保處於 2025 年 6 月發布的最新年度報告,全台灣受理的消費申訴及調解案總計為 7 萬 7,293 件。這顯示台灣每年的消費糾紛案件量大約維持在 7.5 萬至 8 萬件 之間。 其中「產品不滿意」與「退換貨爭議」為主要來源。在此背景下,深耕市場超過33年的康成志業,率先打破傳統銷售框架,推出業界首創的「6盒+1盒免費鑑賞模式」,以實際行動重建消費信任。 零風險消費革命:先體驗一盒,再決定購買 康成志業提出「免費鑑賞」創新模式:正品先寄出,無須付款、先試吃一盒,親自體驗、不滿意無條件收回、來回運費全由公司負擔。 消費者在完全沒有風險的情況下,透過實際體驗產品,再自主決定是否購買,徹底顛覆傳統「先付款再承擔風險」的消費邏輯。 新聞報導: https://www.thehubnews.net/archives/619695#google_vignette
作者: 企劃 康成 2026 Apr 10
2026.04.10【康成志業保健電銷】《中時新聞網》: 在詐騙橫行與過度推銷的雙重衝擊下,台灣電話行銷市場,正面臨前所未有的信任危機。當「陌生來電」逐漸成為民眾避之唯恐不及的電話,這個原本承載溝通與關懷的工具,正逐漸失去其價值。 面對這樣的市場現況,深耕電話行銷領域超過二十三年的康成志業,重新拋棄以前一次性直攻成交的方式「One Call模式」,建立起全新的「熟穩式電銷系統模式」。 過去以「One Call 一次成交」為主的銷售模式,在高壓推銷與效率導向的驅動下,雖曾創造短期業績,卻也逐步侵蝕消費者對電話行銷的信任基礎。 再加上近年詐騙電話猖獗,使得民眾對於陌生來電普遍抱持高度戒備心理,如今「不接電話」已成為多數人的本能反應。 康成志業總經理羅昱生指出:「不是消費者不需要健康與關懷,而是這個混亂的環境,讓人們不敢再相信電話那一端的聲音。」以「信任」為核心的電銷新模式,有別於傳統強調話術與成交的電銷模式,康成志業提出「熟穩式電銷系統」,以四大原則為核心:不急促、不強迫、不推銷、 沒有企圖。 透過多次溫和接觸與情感堆疊,讓消費者在無壓力的情境下,自主做出選擇。康成志業強調:「電話的本質,不應該是一次性強迫成交,而是建立信任的開始。」 新聞報導: https://act.chinatimes.com/market/content.aspx?AdID=20950&chdtv
作者: 企劃 康成 2026 Mar 12
2026.03.11【康成志業保健電銷】《風傳媒》: 隨著人工智慧技術快速滲透日常生活,智慧手機的通訊模式正迎來新一波變革。一種被稱為「AI電話代理人(AI Call Agent)」的應用逐漸出現在行動裝置中,讓電話在被接起之前,先經過人工智慧進行判讀與篩選。這項技術的普及,正逐步改變人們接聽電話的習慣,也可能為全球電話行銷產業帶來近半世紀以來最深層的結構轉變。 在AI電話代理人系統運作下,當手機來電響起時,第一個回應來電者的可能不再是人,而是由AI代理人先行接聽。系統會詢問來電者身份與來電目的,並將通話內容即時轉換為文字顯示在手機螢幕上,讓手機持有人評估是否接聽。換言之,AI正在成為電話通訊的第一道守門人。 新聞報導: https://www.storm.mg/article/11109997
作者: 企劃 康成 2026 Feb 6
2026.02.06【康成志業保健電銷】《警政時報》: 【警政時報 薛秀蓮 /台北報導】多數企業的尾牙活動,往往有著清楚分工的流程設計:舞台上安排表演節目,台下員工期待抽獎與互動,表演者與觀眾之間形成一條無形的界線。然而,今年康成志業的年度尾牙,卻以截然不同的形式,讓參與的同仁留下深刻印象。 一位擁有近二十年職場經驗的新進同仁王妤涵分享:「原本以為這將是一場熟悉的年終聚會,隨著活動推進,卻逐漸感受到這更像是一場被精心設計的系統運作,讓人看見康成公司在AI浪潮下,如何前進與超越。」 新聞報導: https://www.tcpttw.com/life/2026/02/06/244072/
作者: 企劃 康成 2026 Feb 3
2026.02.03【康成志業保健電銷】《經濟日報》: 經濟日報 黃英傑 2025 年,詐騙事件頻傳,「165 防詐儀表板」成為全民日常警示。在這樣的環境下,電話行銷首當其衝,陌生來電不再被視為資訊來源,而是潛在風險。接起電話,往往意味著高度警戒,甚至直接拒絕與封鎖。 在全民防備的氛圍中,電銷產業面臨前所未有的信任危機。想要生存,唯有取得更高層次的「信任感」與「透明度」,才能跨越人們心中的防線。 新聞報導:https://healthking.pse.is/8qxy5r
作者: 企劃 康成 2026 Jan 26
2026.01.23【康成志業保健電銷】《YES新聞》: (記者孟倩玉報導 ) 在多數人的想像中,電話行銷新人若要跨進「百萬天后」的門檻,往往仰賴話術技巧、抗壓能力,甚至某種與生俱來的銷售天賦。然而,在康成志業保健電銷的實務培育現場,卻出現了截然不同的驗證結果,真正的門檻,不在技巧,而在於能否放下自我。 王妤涵在加入康成志業之前,並非職涯新手,而是「電銷小白」。她曾擔任臨床護理師七年,隨後於上海從事產品開發管理十年,並歷任保養品牌研發主管。長期的專業訓練,使她習慣分析、預測與替他人做決策;然而,當她進入以陌生客戶開發、以實際績效為唯一指標的電話行銷環境時,這些優勢反而成為阻礙,讓她在初期屢屢受挫。 新聞報導: https://hboss.vip/8nv55w
作者: 企劃 康成 2026 Jan 16
2026.01.15【康成志業保健電銷】《新頭條》: 記者張辰卿/台北報導 在許多職場仍將「出國旅行」視為遙不可及的奢望時,康成志業再度用行動證明:努力工作,與擁有平衡的生活,從來不是對立,而是可以同時發生。 康成志業電銷公司,除了上班時間輕鬆,每天上班時間9:30至5:30,上班7小時絕不加班,見紅就休,假日不輪班;獎金優渥創同業最高分潤;還有三節、旅遊、菁英宴、尾牙..等福利一樣不少。尤其「旅遊獎勵」更是自由、彈性,不會強迫全體同仁集體到同一旅遊點,而是讓每位同仁可攜伴自由選擇時間與地點,盡情暢遊。 這次呂美華、謝宜家、蔡秀麗、康寶雪、許采甄等五位同仁,攜手踏上前往奧地利與捷克的歐洲旅程。這不只是一趟單純的海外旅行,更是一段因為「夥伴、平台與長期努力」而成形的人生片段。 新聞報導: https://www.thehubnews.net/archives/588434
作者: 企劃 康成 2026 Jan 13
2026.01.12【康成志業保健電銷】《TB新聞網》: 在詐騙電話氾濫、陌生來電人人自危的時代,「電話行銷」這四個字,對多數民眾而言早已充滿戒心與距離。然而,當市場選擇退縮,有一群人卻選擇反其道而行不是更快、更挑釁,而是更真誠、更有溫度。 康成志業近期提出一個全新的主張:「做一個有溫度的 AI 電銷人」,試圖在高度標準化、數據化的銷售系統中,重新找回「人性」的位置。 新聞報導: https://tbnews.com.tw/society/20260112-39722.html
作者: 企劃 康成 2025 Dec 16
2025.12.16 【康成志業保健電銷】《風傳媒》: 近年來國內消費申訴案件持續攀升,其中退貨糾紛成為消費市場最常見的爭議之一。業界指出,部分商品退貨率已由去年的三成五至四成,快速攀升至超過五成。根據消基會與各地消保官統計,網路與社群平台購物衍生的糾紛量居高不下,尤以貨到付款商品不符期待、賣家聯繫困難、商品品質與宣傳落差等問題最為常見,顯示消費信任正面臨嚴峻考驗。 新聞報導: https://www.storm.mg/article/11088346
作者: 企劃 康成 2025 Dec 11
2025.12.11 【康成志業保健電銷】《華視新聞》: 近年來,台灣遭逢史無前例的詐騙電話氾濫,來路不明的陌生來電漫天飛,不僅讓民眾聞之色變,也引發大量冤枉的 165 詐騙通報。許多合法經營、遵循制度的電話行銷公司,因為遭到錯誤檢舉而深受波及,甚至面臨停業或倒閉危機。這場席捲全台的「全民防詐風暴」,使整體電話行銷產業陷入前所未有的寒冬。  然而,在這片市場混亂、信任崩解的氛圍之中,康成志業不僅沒有退縮,反而選擇以更嚴謹的制度、更透明的流程,以及更堅定的服務信念迎向逆風,用行動寫下可貴的產業典範。 新聞報導: https://www.cts.com.tw/market_news/2667.html
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