Blog Layout

電話行銷創造職場幸福學 帶家人環島旅遊為員工福利|【康成志業保健電銷】新聞報導

Feb 22, 2023

2022.11.23 【康成志業保健電銷】《引新聞》:


日前媒體報導一篇外送訂單新聞,文中提到客人在訂單上備註「收據幫我揉掉」,因為不要讓自己的阿嬤知道價錢,怕阿嬤覺得金額太高就會不吃了。這是台灣許多長輩疼惜晚輩會有的節儉,讓林依青看到文章後深有感觸。

當初林依青從彰化北漂到台北,從懵懂青澀到現在成為百萬電銷達人,即便已經賺得優渥的薪資,想帶全家人出門度假旅遊,長輩們還是會覺得捨不得享樂,只想讓年輕人自己過好一點的生活就好。


新聞報導:
https://pse.is/4ma9j6

康成志業保健電銷讓李淑芬瞭解到保健食品的銷售市場是很值得發展及投入自我經營的明星產業。

靠著自己的實力贏得公司給的旅遊激勵獎金,家人們難得一起出遊,共享林依青的工作成果。

第一次看到海的那一刻 讓單純開心昇華成極致感動

這次開車環島旅遊,林依青帶著長輩跟兒子第一次看到海,讓他們覺得非常感動:「長輩們都說,真的很感動,幸好有出來玩!風景真的很美。」那種一望無際的遼闊跟涼涼鹹鹹的海風,是一種極度放鬆跟療癒的感覺,能夠帶家人享受這一趟旅程,林依青感到非常滿足,這也是康成志業保健電銷提供「旅遊補助」的初衷。

最好的獎勵旅遊,就是可以跟家人一起共享喜悅

「直到我跟他們說公司有獎勵旅遊,贊助我們出去玩,不能換成錢,是讓我們開心吃喝玩樂的,如果不去就浪費了,聽到旅程內容跟贊助價格後,長輩欣然同意並開心地說當然要去!」林依青笑著回想當時跟家人的對話,覺得長輩們相當樸實可愛。因為節儉的習慣,從來沒有去過什麼地方玩,為了給家人難忘的旅程,林依青這次就規劃環島,一次帶他們玩透透。

這次也是林依青生下孩子後,第一次帶孩子出門旅遊!第一次出門就環島,對林依青而言是個雀躍的挑戰:「有很多媽媽都說我很勇敢,但我一直都有神隊友,所以我能有自信迎接所有挑戰,也能夠一一克服。」林依青說自己有公司跟家人兩種神隊友,加上自己的努力跟專業,懂得順勢而為,就能借力使力,自然就能克服一切挑戰。

林依青在康成志業保健電銷接受過完善的教育訓練,學會「非意識腦」的觀念,也讓生活溝通很順利。康成志業保健電銷一直有很豐富的獎金制度跟福利,不過林依青略帶驕傲地說:「這次的獎勵旅遊可不是天上掉下來的,公司針對表現特別好的同仁,會有更大幅度的『旅遊補助』,所以當家人問我為什麼有這些旅遊金的時候,我還可以跟他們分享我的榮耀,大家都因此更開心!」



康成志業打造幸福職場!有4成以上電銷人年薪破百萬。
03 May, 2024
報稅季節到了,此時也是大家審視去年一整年收入的時刻。根據行政院主計總處的資料,百萬年薪者約居全台上班族前15%。在台灣,百萬年薪的工作多像是律師、醫師或是工程師等特殊專業性質工作,且普遍是有高工時,跟高壓環境換來的。在康成志業保健電銷,不用加班也不用輪班,在康成志業2023年的年薪統計中,就有四成以上的電銷同仁年薪破百萬!
江美月經理將康成志業電銷培訓的成功模式複製到高雄
18 Apr, 2024
擁有豐富的call center及業務主管經歷的江美月經理,親身體驗了康成志業的電銷培訓流程後,感到相當驚艷:「坊間的業務部門,往往只會叫你『衝衝衝』!然後『達標、達標、達標』!大多要你自己去想辦法賣東西,來完成公司營業額的目標。但康成志業是教你改變說話的方式,是『團隊賦能』...
康成志業保健電銷不一樣的培訓,培養出與眾不同的電銷人才。
29 Mar, 2024
在競爭激烈的商業環境中,成功的電銷策略成為企業脫穎而出的關鍵。然而,傳統的電銷注重話術技巧和強迫銷售,忽略人性化和價值觀的培養。康成志業保健電銷提出了全新的培訓方法...
康成志業培育出許多百萬電銷天后,電銷經理江美月將成功經驗複製到高雄,打造全新「造后者平台」!
15 Mar, 2024
「當我看到韓劇『造后者』的時候,就覺得康成志業可以被稱為『造后者平台』!」江美月經理表示,康成志業對女性職員相當友善,不但能準時下班讓同仁能夠兼顧家庭,還能賺得高薪,更不斷打造出許多百萬電銷天后...
康成志業「準時下班」文化,讓新鮮人能夠取得「工作與生活平衡」。
04 Mar, 2024
新世代求職者趨勢轉變,如何去與新世代工作者合作融洽,是許多職場老鳥面臨的挑戰,傳統輪班、責任制的長工時模式,已難列入新鮮人求職選項。根據遠見雜誌對台灣年輕人的調查,被問到「最想成為什麼樣的職人?」時,年輕人表示最想成為「工作與生活平衡的人」...
康成志業的電銷成功學,讓蔡佩倫二個月蛻變電銷達人、上下班開心不疲憊、重獲自我價值。
26 Feb, 2024
超過十年沒有面試換工作,蔡佩倫轉職時相當緊張,她當時應徵康成志業保健電銷,由於面試當下公司說明了很完善的支持,讓電銷人員經過培訓後,能夠複製貼上就完成電銷工作,公司整體給蔡佩倫的感受非常好,而且電銷培訓的方法...
康成志業全體同仁在2023年取得豐碩的成果,尾牙活動拉近同仁感情、凝聚共識。
02 Feb, 2024
康成志業認為所有人都能「追求幸福」,平日的友善關懷,使同仁都能感受到「善意分享,讓幸福傳遞」的精神,這種正面的影響力,也激勵了更多人傳遞善意,並投入公益,形成了一個正向循環。
康成志業特別喜歡錄取素人,李誼慧雖然沒有天生美聲,康成志業的專業培訓讓她逐漸步上電銷軌道。
25 Jan, 2024
企業招募電銷人員,都是以「聲音甜美、字正腔圓」為條件,而且偏好有電銷業務經驗者。但現行電銷行業競爭日漸激烈,尤其被很多不良推銷或詐騙集團所影響,大家對電銷行業有所誤解與排斥,造成求職者也卻步...
康成志業保健電銷提供「激勵旅遊補助」,讓電銷同仁可以盡情安排行程,是令人相當滿意的員工福利。
12 Jan, 2024
同事可以是朋友嗎?這是職場交際的熱議問題,在有著友善企業文化的「康成志業保健電銷」,眾多美談裡,有四位電銷同仁被譽為「如花四玉」。她們不但在平時相互激勵打氣,感情勝似姐妹,在公司提供的冬季旅遊...
透過電影的感同身受,讓同仁體認到不論是健康、工作或是家庭,都應該以正向積極能量、不逃避的態度去面對。
29 Dec, 2023
電銷經理鄭玉立認為,公司能夠讓同仁們透過電影更好的感同身受,讓同仁體認到,遇到生活中大大小小挑戰,不論是健康、工作或是家庭,都應該以正向積極能量、不逃避的態度去面對。如同康成志業獨門的「順勢聊法」,無論遇到...
更多閱讀
Share by: