電話行銷讓你年收入百萬的秘訣|【康成志業保健電銷】新聞報導

2023 Jan 26

2022.08.12 【康成志業保健電銷】《今日報》:

電話行銷讓你年收入百萬的秘訣


「簡單的事情重複做,重複的事情用心做。」。若能實踐這一句話,你就是能掌握PDCA(管理循環)的工具而成為百萬電銷達人。目前疫情引致經濟情況被影響已經是常態了,接下來企業需要保有應變的能力,若是墨守成規、不能變通的企業,將自然而然地被社會淘汰。

康成志業保健電銷持續從事電話行銷此項單一通路,已經達二十年以上。期間雖遇過幾次危機,但都能化險為夷,這都是靠著PDCA Cycle,是由美國著名管理學家戴明(Deming)所提出,包含四大概念:1.計畫Plan 2.執行Do 3.查核Check 4.行動Action。康成志業對同仁們的教育,就是必須貫徹執行每一個步驟,才能不斷擴編人力,並且造就了上百名的電銷達人,成為保健電銷界的長青樹。

新聞報導:https://healthking.pse.is/4cw9k6


培訓經理鄭玉立表示,初來公司時,也早知道這套工具,可是知道跟執行之間有很大的差別,沒想到公司竟然可以執行得如此徹底,運用得如此爐火純青。計畫(Plan)是首先的第一步驟,公司非常注重電話行銷的標準程序。不管你是否有銷售經驗或只是電銷素人,都必須遵守標準程序。講Call的流程是不能見人說人話的隨性聊天,每通Call都會有錄音,更不准用私人電話或Line通訊軟體跟客戶聯絡,任何電話內容都有錄音以及被查證檢視,這也是公司二十年來都沒有發生重大客訴的關鍵。


第二步驟是執行(DO),每位同仁都會根據公司規定的標準程序,包括名單的應用、講話的流程、產品的說明都需要精準的執行。第三道步驟是查核(Check),在執行過程中經理會隨時聽Call來檢查達成率,一發生執行講Call過程有誤差,就會隨時一對一指導並要求改善。最後行動(Action)就是經過調整之後,每天的執行內容如達標準,就可以全力衝刺每日KPI的達成。


鄭玉立經理表示:這麼一個簡單持續循環的動態過程,卻是隨時要調整修正的,並且從執行的錯誤中學習和反省,也從反省中成長。不然在現今快速變異的市場難以平穩地生存,能執行貫徹的才是真正行家。康成志業保健電銷歡迎想要挑戰高薪又想準時下班的朋友,一起加入電話行銷團隊!一起練就PDCA的功力,成為年收百萬的電銷達人。

鄭玉立經理認為公司的教育訓練讓同仁們練就一身具備PDCA的功力,執行貫徹成為真正行家。

鄭玉立經理認為公司的教育訓練讓同仁們練就一身具備PDCA的功力,執行貫徹成為真正行家。

康成志業保健電銷歡迎想要挑戰高薪又想準時下班的朋友,一起加入電話行銷團隊。
作者: 企劃 康成 2026 Jan 26
2025.01.23【康成志業保健電銷】《YES新聞》: (記者孟倩玉報導 ) 在多數人的想像中,電話行銷新人若要跨進「百萬天后」的門檻,往往仰賴話術技巧、抗壓能力,甚至某種與生俱來的銷售天賦。然而,在康成志業保健電銷的實務培育現場,卻出現了截然不同的驗證結果,真正的門檻,不在技巧,而在於能否放下自我。 王妤涵在加入康成志業之前,並非職涯新手,而是「電銷小白」。她曾擔任臨床護理師七年,隨後於上海從事產品開發管理十年,並歷任保養品牌研發主管。長期的專業訓練,使她習慣分析、預測與替他人做決策;然而,當她進入以陌生客戶開發、以實際績效為唯一指標的電話行銷環境時,這些優勢反而成為阻礙,讓她在初期屢屢受挫。 新聞報導: https://reurl.cc/MMK7eX
作者: 企劃 康成 2026 Jan 16
2025.01.15【康成志業保健電銷】《新頭條》: 記者張辰卿/台北報導 在許多職場仍將「出國旅行」視為遙不可及的奢望時,康成志業再度用行動證明:努力工作,與擁有平衡的生活,從來不是對立,而是可以同時發生。 康成志業電銷公司,除了上班時間輕鬆,每天上班時間9:30至5:30,上班7小時絕不加班,見紅就休,假日不輪班;獎金優渥創同業最高分潤;還有三節、旅遊、菁英宴、尾牙..等福利一樣不少。尤其「旅遊獎勵」更是自由、彈性,不會強迫全體同仁集體到同一旅遊點,而是讓每位同仁可攜伴自由選擇時間與地點,盡情暢遊。 這次呂美華、謝宜家、蔡秀麗、康寶雪、許采甄等五位同仁,攜手踏上前往奧地利與捷克的歐洲旅程。這不只是一趟單純的海外旅行,更是一段因為「夥伴、平台與長期努力」而成形的人生片段。 新聞報導: https://www.thehubnews.net/archives/588434
作者: 企劃 康成 2026 Jan 13
2025.01.12【康成志業保健電銷】《TB新聞網》: 在詐騙電話氾濫、陌生來電人人自危的時代,「電話行銷」這四個字,對多數民眾而言早已充滿戒心與距離。然而,當市場選擇退縮,有一群人卻選擇反其道而行不是更快、更挑釁,而是更真誠、更有溫度。 康成志業近期提出一個全新的主張:「做一個有溫度的 AI 電銷人」,試圖在高度標準化、數據化的銷售系統中,重新找回「人性」的位置。  新聞報導: https://tbnews.com.tw/society/20260112-39722.html
作者: 企劃 康成 2025 Dec 16
2025.12.16 【康成志業保健電銷】《風傳媒》: 近年來國內消費申訴案件持續攀升,其中退貨糾紛成為消費市場最常見的爭議之一。業界指出,部分商品退貨率已由去年的三成五至四成,快速攀升至超過五成。根據消基會與各地消保官統計,網路與社群平台購物衍生的糾紛量居高不下,尤以貨到付款商品不符期待、賣家聯繫困難、商品品質與宣傳落差等問題最為常見,顯示消費信任正面臨嚴峻考驗。 新聞報導: https://www.storm.mg/article/11088346
作者: 企劃 康成 2025 Dec 11
2025.12.11 【康成志業保健電銷】《華視新聞》: 近年來,台灣遭逢史無前例的詐騙電話氾濫,來路不明的陌生來電漫天飛,不僅讓民眾聞之色變,也引發大量冤枉的 165 詐騙通報。許多合法經營、遵循制度的電話行銷公司,因為遭到錯誤檢舉而深受波及,甚至面臨停業或倒閉危機。這場席捲全台的「全民防詐風暴」,使整體電話行銷產業陷入前所未有的寒冬。  然而,在這片市場混亂、信任崩解的氛圍之中,康成志業不僅沒有退縮,反而選擇以更嚴謹的制度、更透明的流程,以及更堅定的服務信念迎向逆風,用行動寫下可貴的產業典範。 新聞報導: https://www.cts.com.tw/market_news/2667.html
2025 Oct 17
2025.10.9 【康成志業保健電銷】《台灣時報》: 近年詐騙電話猖獗,逐漸影響台灣民眾對電話行銷的信任,加上各大電商與保健通路的強勢競爭,使得傳統電話銷售市場面臨前所未有的挑戰。然而,在這樣的市場環境下,仍有一家企業穩健成長超過二十年、年營收突破三億元,並持續以「人性 + 系統 + AI」的創新思維,引領整個電話行銷產業走向新世代,那就是康成志業。 新聞報導: https://reurl.cc/DOGLWj
康成志業保健電銷公司推出「電銷菁英孵化系統,培訓期保障底薪」,幫助行銷素人翻轉人生。
2025 Sep 26
2025.09.25 【康成志業保健電銷】《報新聞》: 在高壓又競爭激烈的電話行銷產業中,許多人認為沒有經驗就等於毫無勝算,但康成志業卻用實績證明,零經驗素人也能一步步蛻變為電銷高薪菁英。以獨創「電銷菁英孵化系統」 為核心,協助新人快速上手、穩健成長,讓一張張素人面孔成為業績舞台上的主角。 新聞報導: https://reurl.cc/yAN886
康成志業羅總經理與協會林玉卿理事長與桃園少年之家孩子合影。
2025 Aug 5
由「台灣人間有愛中小企業互助協會」主辦、「財團法人基督教更生團契桃園市私立少年之家」參與「暑期企業參訪學習之旅」於7月31日正式展開,邀請來自弱勢家庭的少年們,走出院區、走入宇宙與企業現場,午後則轉往康成志業企業進行參訪,由企業代表介紹職場實務與創業心法,安排孩子實地參觀、互動問答,讓他們對未來職涯產生更多想像與勇氣...
康成志業匯聚專業團隊,以優質產品與高續購率贏得業界多項肯定,持續為顧客打造安心選擇。
2025 Jul 8
康成志業的《原創善意》就是任何人在買東西時,都是一件高興享受的事。但客戶因為衝動購物或一時不察,不小心買錯了產品,而後悔要退貨。但是退貨時,卻把自己跟商家弄得很尷尬、很麻煩又不高興。基於這樣的「消費經驗」,康成志業不希望客戶再有不好的購物經驗,而設計出「最友善...
康成志業總經理羅昱生創造一個讓年輕人願意努力的舞台,推出「電銷菁英計畫」,給年輕人高保障。
2025 Jun 16
在低薪高壓的台灣社會,年輕人長期陷入「努力卻追不上生活」的困境。康成志業保健電銷公司推出「電銷菁英計畫,培訓期保障薪4萬5」,幫助年輕人翻轉人生。針對這股青年焦慮浪潮,深耕保健電話行銷領域,超過20年的康成志業公司正式推出「電銷菁英計畫」,並強調不需電銷經驗,只要下定決心、願意學習,公司將全程培訓,打造出翻轉人生的...
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