準時下班也能年收入百萬是甚麼工作?網友敲碗求知道|【康成志業保健電銷】新聞報導

2022 Dec 29

2022.08.05 【康成志業保健電銷】《中時新聞網》:

準時下班也能年收入百萬是甚麼工作?網友敲碗求知道

最近物價波動,民生飆漲的話題不斷,讓七、八年級生感受到連生活都不容易,更別說存錢理財了!人人想要高收入,但要如何才能創造年收入百萬的生活呢?也只有從事業務相關的工作才有可能。一般業務時間長,會為了獎金不斷加班、犧牲生活品質。如果加上公司對於業績要求又高的情況下,身心狀態能夠抵過長時間的壓力嗎? 夢幻工作在哪裡?網友每每討論這一類的話題時,都會敲碗跪求網路大神是否能指點迷津!

新聞報導全文:https://healthking.pse.is/4dj48x


電話行銷經營祕訣 就在準時下班絕不加班

康成志業經理黃珈茹表示:「公司規定下班絕不加班已經好幾年了。」康成志業保健電銷每天上班七小時、五點半準時下班、絕不加班、周休二日也不輪班。電話行銷業務的獎金優渥,入門經歷門檻不高,很多同仁經過專業的培訓都可以達到年收入百萬。最重要的是下班之後心情仍舊保持愉快,回家後不會罵先生、小孩,兼顧事業與家庭就變得很簡單了。

到底康成志業保健電銷是用什麼方式,讓百萬工作如此簡而易行呢?黃珈茹經理笑著說:「江湖一點訣,說穿就很簡單了。因為康成志業使用的電銷秘密,就是非意識腦推力式行銷。」一般電話行銷以產品為導向,屬於傳統拉力式推銷,但請問有誰會願意聽業務員在衛教嗎?被秒掛不是你的口才問題,而是沒有機會講超過七秒。業務員天天被秒掛,心情當然不會愉快!康成志業保健電銷是用有熱忱、有溫度的聲音打動客戶的非意識腦,讓客戶不會想秒掛電話,用聊天分享的方式完成了一筆又一筆訂單,自然不用加班補業績,有業績又能準時下班,心情當然很好。

完善保健電銷教育訓練  零經驗素人也能變電銷達人   

黃珈茹經理表示,康成志業保健電銷的培訓模式很紮實,不管是有業務經驗的人,或是零電銷經驗的素人,首先都得先歸零,接受二個月的SOP標準訓練、四個月的熟練、六個月就可以成為電銷達人。康成志業非常注重觀念和心態的培訓,所有教育訓練都是採取階段性一對一的培訓,比較耗時耗心力。但一旦培訓成功是非常值得的,很有成就感,畢竟電話行銷界沒有一家敢說不加班,只有康成志業敢站出來證明,並能讓同仁心情愉快地年收入百萬。

康成志業保健電銷至今二十年,業績還年年維持成長,主要秘訣就是能讓同仁更有正向動力,歡迎有電銷經驗或是素人都能來運用「非意識腦推力式行銷」,成為下一個百萬業績電銷達人!

康成志業保健電銷黃珈茹經理說出,公司讓業務收入百萬而工作卻簡而易行的秘訣。

康成志業保健電銷黃珈茹經理說出,公司讓業務收入百萬而工作卻簡而易行的秘訣。

康成志業保健電銷至今二十年,業績年年維持成長,並且能讓同仁心情愉快地年收入百萬。
作者: 企劃 康成 2026 Jan 26
2025.01.23【康成志業保健電銷】《YES新聞》: (記者孟倩玉報導 ) 在多數人的想像中,電話行銷新人若要跨進「百萬天后」的門檻,往往仰賴話術技巧、抗壓能力,甚至某種與生俱來的銷售天賦。然而,在康成志業保健電銷的實務培育現場,卻出現了截然不同的驗證結果,真正的門檻,不在技巧,而在於能否放下自我。 王妤涵在加入康成志業之前,並非職涯新手,而是「電銷小白」。她曾擔任臨床護理師七年,隨後於上海從事產品開發管理十年,並歷任保養品牌研發主管。長期的專業訓練,使她習慣分析、預測與替他人做決策;然而,當她進入以陌生客戶開發、以實際績效為唯一指標的電話行銷環境時,這些優勢反而成為阻礙,讓她在初期屢屢受挫。 新聞報導: https://reurl.cc/MMK7eX
作者: 企劃 康成 2026 Jan 16
2025.01.15【康成志業保健電銷】《新頭條》: 記者張辰卿/台北報導 在許多職場仍將「出國旅行」視為遙不可及的奢望時,康成志業再度用行動證明:努力工作,與擁有平衡的生活,從來不是對立,而是可以同時發生。 康成志業電銷公司,除了上班時間輕鬆,每天上班時間9:30至5:30,上班7小時絕不加班,見紅就休,假日不輪班;獎金優渥創同業最高分潤;還有三節、旅遊、菁英宴、尾牙..等福利一樣不少。尤其「旅遊獎勵」更是自由、彈性,不會強迫全體同仁集體到同一旅遊點,而是讓每位同仁可攜伴自由選擇時間與地點,盡情暢遊。 這次呂美華、謝宜家、蔡秀麗、康寶雪、許采甄等五位同仁,攜手踏上前往奧地利與捷克的歐洲旅程。這不只是一趟單純的海外旅行,更是一段因為「夥伴、平台與長期努力」而成形的人生片段。 新聞報導: https://www.thehubnews.net/archives/588434
作者: 企劃 康成 2026 Jan 13
2025.01.12【康成志業保健電銷】《TB新聞網》: 在詐騙電話氾濫、陌生來電人人自危的時代,「電話行銷」這四個字,對多數民眾而言早已充滿戒心與距離。然而,當市場選擇退縮,有一群人卻選擇反其道而行不是更快、更挑釁,而是更真誠、更有溫度。 康成志業近期提出一個全新的主張:「做一個有溫度的 AI 電銷人」,試圖在高度標準化、數據化的銷售系統中,重新找回「人性」的位置。  新聞報導: https://tbnews.com.tw/society/20260112-39722.html
作者: 企劃 康成 2025 Dec 16
2025.12.16 【康成志業保健電銷】《風傳媒》: 近年來國內消費申訴案件持續攀升,其中退貨糾紛成為消費市場最常見的爭議之一。業界指出,部分商品退貨率已由去年的三成五至四成,快速攀升至超過五成。根據消基會與各地消保官統計,網路與社群平台購物衍生的糾紛量居高不下,尤以貨到付款商品不符期待、賣家聯繫困難、商品品質與宣傳落差等問題最為常見,顯示消費信任正面臨嚴峻考驗。 新聞報導: https://www.storm.mg/article/11088346
作者: 企劃 康成 2025 Dec 11
2025.12.11 【康成志業保健電銷】《華視新聞》: 近年來,台灣遭逢史無前例的詐騙電話氾濫,來路不明的陌生來電漫天飛,不僅讓民眾聞之色變,也引發大量冤枉的 165 詐騙通報。許多合法經營、遵循制度的電話行銷公司,因為遭到錯誤檢舉而深受波及,甚至面臨停業或倒閉危機。這場席捲全台的「全民防詐風暴」,使整體電話行銷產業陷入前所未有的寒冬。  然而,在這片市場混亂、信任崩解的氛圍之中,康成志業不僅沒有退縮,反而選擇以更嚴謹的制度、更透明的流程,以及更堅定的服務信念迎向逆風,用行動寫下可貴的產業典範。 新聞報導: https://www.cts.com.tw/market_news/2667.html
2025 Oct 17
2025.10.9 【康成志業保健電銷】《台灣時報》: 近年詐騙電話猖獗,逐漸影響台灣民眾對電話行銷的信任,加上各大電商與保健通路的強勢競爭,使得傳統電話銷售市場面臨前所未有的挑戰。然而,在這樣的市場環境下,仍有一家企業穩健成長超過二十年、年營收突破三億元,並持續以「人性 + 系統 + AI」的創新思維,引領整個電話行銷產業走向新世代,那就是康成志業。 新聞報導: https://reurl.cc/DOGLWj
康成志業保健電銷公司推出「電銷菁英孵化系統,培訓期保障底薪」,幫助行銷素人翻轉人生。
2025 Sep 26
2025.09.25 【康成志業保健電銷】《報新聞》: 在高壓又競爭激烈的電話行銷產業中,許多人認為沒有經驗就等於毫無勝算,但康成志業卻用實績證明,零經驗素人也能一步步蛻變為電銷高薪菁英。以獨創「電銷菁英孵化系統」 為核心,協助新人快速上手、穩健成長,讓一張張素人面孔成為業績舞台上的主角。 新聞報導: https://reurl.cc/yAN886
康成志業羅總經理與協會林玉卿理事長與桃園少年之家孩子合影。
2025 Aug 5
由「台灣人間有愛中小企業互助協會」主辦、「財團法人基督教更生團契桃園市私立少年之家」參與「暑期企業參訪學習之旅」於7月31日正式展開,邀請來自弱勢家庭的少年們,走出院區、走入宇宙與企業現場,午後則轉往康成志業企業進行參訪,由企業代表介紹職場實務與創業心法,安排孩子實地參觀、互動問答,讓他們對未來職涯產生更多想像與勇氣...
康成志業匯聚專業團隊,以優質產品與高續購率贏得業界多項肯定,持續為顧客打造安心選擇。
2025 Jul 8
康成志業的《原創善意》就是任何人在買東西時,都是一件高興享受的事。但客戶因為衝動購物或一時不察,不小心買錯了產品,而後悔要退貨。但是退貨時,卻把自己跟商家弄得很尷尬、很麻煩又不高興。基於這樣的「消費經驗」,康成志業不希望客戶再有不好的購物經驗,而設計出「最友善...
康成志業總經理羅昱生創造一個讓年輕人願意努力的舞台,推出「電銷菁英計畫」,給年輕人高保障。
2025 Jun 16
在低薪高壓的台灣社會,年輕人長期陷入「努力卻追不上生活」的困境。康成志業保健電銷公司推出「電銷菁英計畫,培訓期保障薪4萬5」,幫助年輕人翻轉人生。針對這股青年焦慮浪潮,深耕保健電話行銷領域,超過20年的康成志業公司正式推出「電銷菁英計畫」,並強調不需電銷經驗,只要下定決心、願意學習,公司將全程培訓,打造出翻轉人生的...
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