Blog Layout

因車禍中斷工作 康成志業保健電銷 吳佩寰逆轉人生

Jan 14, 2023

2022.06.23 康成志業保健食品電銷《威傳媒》:

因車禍中斷工作 康成志業保健電銷 吳佩寰逆轉人生

近來新冠肺炎後遺症引發上班族的憂心,尤其長期症狀會引發工作生產力降低。身體狀況影響工作的表現及發展,這一點最讓吳佩寰心有戚戚焉。吳佩寰在Spa美容產業經營十多年,因一場嚴重車禍受傷無法繼續任職,除了要照顧自己身體之外,更為重返職場這件事憂心。但現在的她,不但有健康的身體,更在保健電銷的職場上順利馳騁。

康成志業培訓電銷人員,先瞭解傾聽的秘訣

 吳佩寰之前在SPA美容產業工作十多年,遭遇一場嚴重車禍導致脊椎受傷,康復後因緣際會到康成志業的電銷工作。起初是因為電話行銷的工作不用久站,也不需要身體的勞動,覺得是適合自己的。但是以前做美容師大多與客人面對面互動,而且是以美容操作為主,不需要太多言詞跟業務推銷。吳佩寰一開始轉職電話行銷,被拒絕的狀況比以前的美容工作頻繁,所以挫折感很大,但是康成志業的公司培訓教導她去傾聽、感受對方,用對的方法去說話、去思考。吳佩寰說:「以前面對面看得到表情,電話行銷的訣竅是要去用心聽、聽聲音的語調,才能聽得出客戶的表情與情緒。」康成志業自有一套獨門培訓素人的教育模式,讓零電銷經驗的她一躍成為電銷達人。

「非意識腦推力式行銷」與客戶交談像與朋友分享一樣輕鬆愉快

 吳佩寰抱持著工作做中學的心態,也按照康成志業的培訓步調一起成長,目前在康成志業任職近三年,不僅成功晉升電銷達人,也與許多客戶成為好友。吳佩寰由衷地感謝公司的培訓方式給了很多幫助,資深主管會提醒工作流程上的細節,不只會用比喻的,還會用狀況劇演譯,讓員工了解什麼是「非意識腦」,更能去感受客戶的情緒跟想法。

 康成志業的「非意識腦推力式行銷」,傳達的是善意、親切與熱忱,可以更輕鬆地去跟客戶對談、分享,讓新客變朋友。在電銷名單上則是採用專人一條龍服務模式,不會有人員變動的情況,不會讓客戶覺得接電話是被打擾。而吳佩寰憑藉著對工作的熱情與初衷,運用親切的聲音表情,創造友善的互動循環,轉職成功創造亮眼的業績,都是當初沒有預想到的!

在康成志業保健電銷工作,不僅不用站一整天,可以坐著賺錢,還有「非意識腦推力式行銷」完善的教育訓練,素人也可以按部就班地在電銷職場上開創一片天地!歡迎想轉換跑道、想要準時上下班的朋友,只要你具備耐心、對工作上的熱情,並且接受公司完整培訓就有機會獲得高薪,快來一起進入康成志業的幸福企業,一起學習成長、創造健康財富。

詳全文:https://healthking.pse.is/220623news

在保健電銷上還算是新人的吳佩寰,依照員工教育訓練的「非意 識腦推力式行銷」,卻能創造亮眼的業績。

▲ 在保健電銷上還算是新人的吳佩寰,依照員工教育訓練的「非意識腦推力式行銷」,卻能創造亮眼的業績。


康成志業的「非意識腦推力式行銷」,傳達的是善意、親 切與熱忱,讓你輕鬆地去跟客戶對談、分享,開拓業績不再是難事。
康成志業打造幸福職場!有4成以上電銷人年薪破百萬。
03 May, 2024
報稅季節到了,此時也是大家審視去年一整年收入的時刻。根據行政院主計總處的資料,百萬年薪者約居全台上班族前15%。在台灣,百萬年薪的工作多像是律師、醫師或是工程師等特殊專業性質工作,且普遍是有高工時,跟高壓環境換來的。在康成志業保健電銷,不用加班也不用輪班,在康成志業2023年的年薪統計中,就有四成以上的電銷同仁年薪破百萬!
江美月經理將康成志業電銷培訓的成功模式複製到高雄
18 Apr, 2024
擁有豐富的call center及業務主管經歷的江美月經理,親身體驗了康成志業的電銷培訓流程後,感到相當驚艷:「坊間的業務部門,往往只會叫你『衝衝衝』!然後『達標、達標、達標』!大多要你自己去想辦法賣東西,來完成公司營業額的目標。但康成志業是教你改變說話的方式,是『團隊賦能』...
康成志業保健電銷不一樣的培訓,培養出與眾不同的電銷人才。
29 Mar, 2024
在競爭激烈的商業環境中,成功的電銷策略成為企業脫穎而出的關鍵。然而,傳統的電銷注重話術技巧和強迫銷售,忽略人性化和價值觀的培養。康成志業保健電銷提出了全新的培訓方法...
康成志業培育出許多百萬電銷天后,電銷經理江美月將成功經驗複製到高雄,打造全新「造后者平台」!
15 Mar, 2024
「當我看到韓劇『造后者』的時候,就覺得康成志業可以被稱為『造后者平台』!」江美月經理表示,康成志業對女性職員相當友善,不但能準時下班讓同仁能夠兼顧家庭,還能賺得高薪,更不斷打造出許多百萬電銷天后...
康成志業「準時下班」文化,讓新鮮人能夠取得「工作與生活平衡」。
04 Mar, 2024
新世代求職者趨勢轉變,如何去與新世代工作者合作融洽,是許多職場老鳥面臨的挑戰,傳統輪班、責任制的長工時模式,已難列入新鮮人求職選項。根據遠見雜誌對台灣年輕人的調查,被問到「最想成為什麼樣的職人?」時,年輕人表示最想成為「工作與生活平衡的人」...
康成志業的電銷成功學,讓蔡佩倫二個月蛻變電銷達人、上下班開心不疲憊、重獲自我價值。
26 Feb, 2024
超過十年沒有面試換工作,蔡佩倫轉職時相當緊張,她當時應徵康成志業保健電銷,由於面試當下公司說明了很完善的支持,讓電銷人員經過培訓後,能夠複製貼上就完成電銷工作,公司整體給蔡佩倫的感受非常好,而且電銷培訓的方法...
康成志業全體同仁在2023年取得豐碩的成果,尾牙活動拉近同仁感情、凝聚共識。
02 Feb, 2024
康成志業認為所有人都能「追求幸福」,平日的友善關懷,使同仁都能感受到「善意分享,讓幸福傳遞」的精神,這種正面的影響力,也激勵了更多人傳遞善意,並投入公益,形成了一個正向循環。
康成志業特別喜歡錄取素人,李誼慧雖然沒有天生美聲,康成志業的專業培訓讓她逐漸步上電銷軌道。
25 Jan, 2024
企業招募電銷人員,都是以「聲音甜美、字正腔圓」為條件,而且偏好有電銷業務經驗者。但現行電銷行業競爭日漸激烈,尤其被很多不良推銷或詐騙集團所影響,大家對電銷行業有所誤解與排斥,造成求職者也卻步...
康成志業保健電銷提供「激勵旅遊補助」,讓電銷同仁可以盡情安排行程,是令人相當滿意的員工福利。
12 Jan, 2024
同事可以是朋友嗎?這是職場交際的熱議問題,在有著友善企業文化的「康成志業保健電銷」,眾多美談裡,有四位電銷同仁被譽為「如花四玉」。她們不但在平時相互激勵打氣,感情勝似姐妹,在公司提供的冬季旅遊...
透過電影的感同身受,讓同仁體認到不論是健康、工作或是家庭,都應該以正向積極能量、不逃避的態度去面對。
29 Dec, 2023
電銷經理鄭玉立認為,公司能夠讓同仁們透過電影更好的感同身受,讓同仁體認到,遇到生活中大大小小挑戰,不論是健康、工作或是家庭,都應該以正向積極能量、不逃避的態度去面對。如同康成志業獨門的「順勢聊法」,無論遇到...
更多閱讀
Share by: