如何從一竅不通的電銷素人到輕鬆上手 康成志業的貼心是員工的靠山

2022 May 20

2022.05.20 康成志業保健食品電銷《民眾新聞網》:

【記者蔡富丞/台北報導】 Omicron 疫情高峰期確診的人越來越多,多半公司行號採取分流或是居家工作,即便是電話行銷行業, 都會因為Omicron 的症狀是喉嚨乾澀疼痛,打起電話來特別吃力困難。但康成志業保健電銷不但超前部署,也能即時解決這個問題,公司給了每位電銷人員一份「潤喉養生的防疫包」,讓大家在工作執行上風雨無阻、依舊創造亮眼的業績。 

戴美君加入康成志業保健電銷時,算是二度就業的第一份工作,婚前從事服飾店工作並自認口拙的她,從來沒有想過會做靠嘴巴吃飯的行銷工作。也是康成志業常為員工貼心設想及提供福利,讓她一做也做了三年了,並成為電銷達人。

以前的工作都是面對面與客人接觸,可以即時獲得當面的反應。但在這裡靠著是聲音的表情以及內心熱情的善意,從生疏到得心應手,更能掌控客戶的每一分鐘情緒。憑藉的是在員工教育訓練上,康成志業保健電銷的獨特「非意識腦推力式行銷」讓戴美君打破三觀,改變了全部思維。

以前在家裡扮演著媽媽的角色,對待孩子總是使用「強壓式教育管理」,到康成志業保健電銷之後,「傾聽」這門功課自然而然成為她生活的一部分。回到家後,也開始傾聽了孩子們的心聲,發現以往忽略的地方,並與孩子們的關係產生了微妙的改變,能像朋友般的聊天,相處也更加融洽,這真的是意外的收穫。

做電話行銷被客戶拒絕的挫折是一定會有的,但不論如何家人總是站在鼓勵的角度上支持著她,讓戴美君印象最深刻的是,不久前遇到挫折時,竟然是女兒反過來鼓勵她說:「媽媽教導過他們不可以中途就放棄,一定要堅持下去,現在也同樣地幫媽媽加油。」

對電話行銷行業有興趣的朋友來說,戴美君非常願意分享從業心法,她認為在保健食品銷售的行業中,不單單為了薪水,反而更希望藉由與客戶的互動交談中傳達正能量、照顧客戶的健康。從陌生問候到彼此關懷,最後猶如家人朋友般的關係,善意的關懷和健康生活的提醒,成為了客戶生活中的依靠的力量,這是比一般工作更有成就感與開心的地方。期許自己能成為每個人的健康諮詢師,不管是身體或心理上,都是從事保健行銷應該要有的自我要求及目標!

電話行銷需要面對工作上的問題,其實都可以透過公司提供的良好環境以及同事之間的真誠互動,來感受熱忱、化解壓力。夥伴之間充滿滿滿的正向能量,讓工作更能集中注意力,並透過公司一系列完整的教育訓練流程,在康成志業保健電銷這麼好的工作平台下,可以讓人毫無後顧之憂,全心投入工作!


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康成志業
作者: 企劃 康成 2026 Mar 12
2026.03.11【康成志業保健電銷】《風傳媒》: 隨著人工智慧技術快速滲透日常生活,智慧手機的通訊模式正迎來新一波變革。一種被稱為「AI電話代理人(AI Call Agent)」的應用逐漸出現在行動裝置中,讓電話在被接起之前,先經過人工智慧進行判讀與篩選。這項技術的普及,正逐步改變人們接聽電話的習慣,也可能為全球電話行銷產業帶來近半世紀以來最深層的結構轉變。 在AI電話代理人系統運作下,當手機來電響起時,第一個回應來電者的可能不再是人,而是由AI代理人先行接聽。系統會詢問來電者身份與來電目的,並將通話內容即時轉換為文字顯示在手機螢幕上,讓手機持有人評估是否接聽。換言之,AI正在成為電話通訊的第一道守門人。 新聞報導: https://www.storm.mg/article/11109997
作者: 企劃 康成 2026 Feb 6
2026.02.06【康成志業保健電銷】《警政時報》: 【警政時報 薛秀蓮 /台北報導】多數企業的尾牙活動,往往有著清楚分工的流程設計:舞台上安排表演節目,台下員工期待抽獎與互動,表演者與觀眾之間形成一條無形的界線。然而,今年康成志業的年度尾牙,卻以截然不同的形式,讓參與的同仁留下深刻印象。 一位擁有近二十年職場經驗的新進同仁王妤涵分享:「原本以為這將是一場熟悉的年終聚會,隨著活動推進,卻逐漸感受到這更像是一場被精心設計的系統運作,讓人看見康成公司在AI浪潮下,如何前進與超越。」 新聞報導: https://www.tcpttw.com/life/2026/02/06/244072/
作者: 企劃 康成 2026 Feb 3
2026.02.03【康成志業保健電銷】《經濟日報》: 經濟日報 黃英傑 2025 年,詐騙事件頻傳,「165 防詐儀表板」成為全民日常警示。在這樣的環境下,電話行銷首當其衝,陌生來電不再被視為資訊來源,而是潛在風險。接起電話,往往意味著高度警戒,甚至直接拒絕與封鎖。 在全民防備的氛圍中,電銷產業面臨前所未有的信任危機。想要生存,唯有取得更高層次的「信任感」與「透明度」,才能跨越人們心中的防線。 新聞報導:https://healthking.pse.is/8qxy5r
作者: 企劃 康成 2026 Jan 26
2026.01.23【康成志業保健電銷】《YES新聞》: (記者孟倩玉報導 ) 在多數人的想像中,電話行銷新人若要跨進「百萬天后」的門檻,往往仰賴話術技巧、抗壓能力,甚至某種與生俱來的銷售天賦。然而,在康成志業保健電銷的實務培育現場,卻出現了截然不同的驗證結果,真正的門檻,不在技巧,而在於能否放下自我。 王妤涵在加入康成志業之前,並非職涯新手,而是「電銷小白」。她曾擔任臨床護理師七年,隨後於上海從事產品開發管理十年,並歷任保養品牌研發主管。長期的專業訓練,使她習慣分析、預測與替他人做決策;然而,當她進入以陌生客戶開發、以實際績效為唯一指標的電話行銷環境時,這些優勢反而成為阻礙,讓她在初期屢屢受挫。 新聞報導: https://hboss.vip/8nv55w
作者: 企劃 康成 2026 Jan 16
2026.01.15【康成志業保健電銷】《新頭條》: 記者張辰卿/台北報導 在許多職場仍將「出國旅行」視為遙不可及的奢望時,康成志業再度用行動證明:努力工作,與擁有平衡的生活,從來不是對立,而是可以同時發生。 康成志業電銷公司,除了上班時間輕鬆,每天上班時間9:30至5:30,上班7小時絕不加班,見紅就休,假日不輪班;獎金優渥創同業最高分潤;還有三節、旅遊、菁英宴、尾牙..等福利一樣不少。尤其「旅遊獎勵」更是自由、彈性,不會強迫全體同仁集體到同一旅遊點,而是讓每位同仁可攜伴自由選擇時間與地點,盡情暢遊。 這次呂美華、謝宜家、蔡秀麗、康寶雪、許采甄等五位同仁,攜手踏上前往奧地利與捷克的歐洲旅程。這不只是一趟單純的海外旅行,更是一段因為「夥伴、平台與長期努力」而成形的人生片段。 新聞報導: https://www.thehubnews.net/archives/588434
作者: 企劃 康成 2026 Jan 13
2026.01.12【康成志業保健電銷】《TB新聞網》: 在詐騙電話氾濫、陌生來電人人自危的時代,「電話行銷」這四個字,對多數民眾而言早已充滿戒心與距離。然而,當市場選擇退縮,有一群人卻選擇反其道而行不是更快、更挑釁,而是更真誠、更有溫度。 康成志業近期提出一個全新的主張:「做一個有溫度的 AI 電銷人」,試圖在高度標準化、數據化的銷售系統中,重新找回「人性」的位置。 新聞報導: https://tbnews.com.tw/society/20260112-39722.html
作者: 企劃 康成 2025 Dec 16
2025.12.16 【康成志業保健電銷】《風傳媒》: 近年來國內消費申訴案件持續攀升,其中退貨糾紛成為消費市場最常見的爭議之一。業界指出,部分商品退貨率已由去年的三成五至四成,快速攀升至超過五成。根據消基會與各地消保官統計,網路與社群平台購物衍生的糾紛量居高不下,尤以貨到付款商品不符期待、賣家聯繫困難、商品品質與宣傳落差等問題最為常見,顯示消費信任正面臨嚴峻考驗。 新聞報導: https://www.storm.mg/article/11088346
作者: 企劃 康成 2025 Dec 11
2025.12.11 【康成志業保健電銷】《華視新聞》: 近年來,台灣遭逢史無前例的詐騙電話氾濫,來路不明的陌生來電漫天飛,不僅讓民眾聞之色變,也引發大量冤枉的 165 詐騙通報。許多合法經營、遵循制度的電話行銷公司,因為遭到錯誤檢舉而深受波及,甚至面臨停業或倒閉危機。這場席捲全台的「全民防詐風暴」,使整體電話行銷產業陷入前所未有的寒冬。  然而,在這片市場混亂、信任崩解的氛圍之中,康成志業不僅沒有退縮,反而選擇以更嚴謹的制度、更透明的流程,以及更堅定的服務信念迎向逆風,用行動寫下可貴的產業典範。 新聞報導: https://www.cts.com.tw/market_news/2667.html
2025 Oct 17
2025.10.9 【康成志業保健電銷】《台灣時報》: 近年詐騙電話猖獗,逐漸影響台灣民眾對電話行銷的信任,加上各大電商與保健通路的強勢競爭,使得傳統電話銷售市場面臨前所未有的挑戰。然而,在這樣的市場環境下,仍有一家企業穩健成長超過二十年、年營收突破三億元,並持續以「人性 + 系統 + AI」的創新思維,引領整個電話行銷產業走向新世代,那就是康成志業。 新聞報導: https://reurl.cc/DOGLWj
康成志業保健電銷公司推出「電銷菁英孵化系統,培訓期保障底薪」,幫助行銷素人翻轉人生。
2025 Sep 26
2025.09.25 【康成志業保健電銷】《報新聞》: 在高壓又競爭激烈的電話行銷產業中,許多人認為沒有經驗就等於毫無勝算,但康成志業卻用實績證明,零經驗素人也能一步步蛻變為電銷高薪菁英。以獨創「電銷菁英孵化系統」 為核心,協助新人快速上手、穩健成長,讓一張張素人面孔成為業績舞台上的主角。 新聞報導: https://reurl.cc/yAN886
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