康成志業電銷經營有成 員工旅遊時間地點還可以自選
2025.01.15【康成志業保健電銷】《新頭條》：
記者張辰卿/台北報導
在許多職場仍將「出國旅行」視為遙不可及的奢望時，康成志業再度用行動證明：努力工作，與擁有平衡的生活，從來不是對立，而是可以同時發生。
康成志業電銷公司，除了上班時間輕鬆，每天上班時間9:30至5:30，上班7小時絕不加班，見紅就休，假日不輪班；獎金優渥創同業最高分潤；還有三節、旅遊、菁英宴、尾牙..等福利一樣不少。尤其「旅遊獎勵」更是自由、彈性，不會強迫全體同仁集體到同一旅遊點，而是讓每位同仁可攜伴自由選擇時間與地點，盡情暢遊。
這次呂美華、謝宜家、蔡秀麗、康寶雪、許采甄等五位同仁，攜手踏上前往奧地利與捷克的歐洲旅程。這不只是一趟單純的海外旅行，更是一段因為「夥伴、平台與長期努力」而成形的人生片段。
▲五位同仁共同踏上奧地利與捷克的歐洲旅程並合影留念，康成志業員工們一致表示，安心出國的底氣來自公司獎金制度支持與個人努力成果。(圖/康成志業)
自由攜伴選擇旅遊地點，旅程因此更盡興
對呂美華而言，這趟行程原本並不在人生清單中。然而，因為其他同事的邀請、細心的規劃與一路上的相互陪伴，讓原本陌生的國度，轉化為一段安心又溫暖的共同記憶。
在奧地利，大家走進歷史與音樂交織的城市，感受歲月累積的深度與優雅；在捷克，童話般的街景，讓人不自覺放慢腳步，重新學習感受當下。
旅途中，有歡笑、有感動，也有彼此照應的時刻，一起拖著行李、一起研究路線、一起在寒冷中提醒彼此多穿一件外套。
這些看似平凡的畫面，卻讓我深刻體會到：能與熟稔同事成為旅伴，是職場中極其難得的緣分。
康成志業：讓員工旅遊「玩得盡興，也玩得更遠」
康成志業員工們一致表示，能夠放心出國，靠的不只是時間安排，更是一份「底氣」。這份底氣，來自於公司獎金系統模式的支持，也來自於自己平時努力的成果。
康成志業長期重視員工身心平衡，在制度設計上提供彈性的時間與穩定的平台支持，讓同仁在全力衝刺業績的同時，也能安心拓展人生視野。
更重要的是，公司打造了一個能夠「長期累積、穩定成長」的舞台，讓員工不只是在工作，更是在自己的人生創造精彩的火花。
工作的意義，不只是成績，更是人生的可能性
這趟歐洲之行，讓許多員工更加確信：努力工作，並不是為了犧牲生活，而是為了讓人生擁有更多的精采。
在對的平台，與對的夥伴同行，不只能創造成績，也能創造美好回憶。康成志業相信，一家真正有遠見的企業，不只關心數字與績效，更在意每一位夥伴的人生醇度。
呂美華這趟與同事一同完成的旅程，成為自己心中珍貴的里程碑。她提醒大家珍惜夥伴、感恩平台，也更加堅定持續在康成志業努力前行的信念。
康成志業表示，未來將持續深化員工福利與人本文化，讓更多夥伴在這個平台上，不只成就專業，更能成就一段段豐富而且值得回味的人生旅程。
康成志業不只建立一起拚事業平台，也攜手大家一起走世界。
