【康成志業保健電銷】新聞報導

康成志業保健電銷首創「免費鑑賞」模式

Mon, 27 Apr 2026 08:20:03 GMT

2026.04.27【康成志業保健電銷】《新頭條》：

根據消保處於 2025 年 6 月發布的最新年度報告，全台灣受理的消費申訴及調解案總計為 7 萬 7,293 件。這顯示台灣每年的消費糾紛案件量大約維持在 7.5 萬至 8 萬件之間。

其中「產品不滿意」與「退換貨爭議」為主要來源。在此背景下，深耕市場超過33年的康成志業，率先打破傳統銷售框架，推出業界首創的「6盒+1盒免費鑑賞模式」，以實際行動重建消費信任。

零風險消費革命：先體驗一盒，再決定購買

康成志業提出「免費鑑賞」創新模式：正品先寄出，無須付款、先試吃一盒，親自體驗、不滿意無條件收回、來回運費全由公司負擔。

消費者在完全沒有風險的情況下，透過實際體驗產品，再自主決定是否購買，徹底顛覆傳統「先付款再承擔風險」的消費邏輯。

新聞報導： https://www.thehubnews.net/archives/619695#google_vignette

▲康成志業總經理羅昱生表示：「企業願先承擔風險，消費者就會回以信任。」康成志業自創立以來於消保處維持零糾紛，成為業界標竿。(圖/康成志業提供)

突破7日鑑賞限制　打造真正友善消費

相較於一般7日鑑賞期制度，康成志業洞察保健食品的本質「需要時間累積感受」。康成志業總經理羅昱生表示：「保健食品不是立即見效的商品，短短7天往往無法讓消費者真正體驗效果，這也是許多消費糾紛的根本原因。」

因此，康成志業進一步延伸鑑賞概念，讓消費者透過完整使用一盒產品的過程，再做出是否購買的決定，讓「滿意」不再只是制度，而是實際感受。「免費鑑賞」模式意味著企業需先承擔更高的營運成本與風險，包括產品寄送、回收與物流支出。

對此，康成志業總經理羅昱生坦言：「這是一條逆風的路，但我們相信，當企業願意先承擔風險，消費者自然會回以信任。」這樣的堅持，也讓康成志業自創立以來，在消保處從未發生消費糾紛紀錄，成為業界少見的標竿案例。

從一次性成交思維轉向信任經營才是最強的競爭力

在傳統電話行銷以「成交率」為導向的環境中，康成志業選擇走一條不同的路，不強迫、不推銷、不預設立場。而是透過一對一溝通，建立客情關係，讓消費者在理解與信任中做出選擇。

這樣的轉變，不僅讓消費體驗更加友善，也成功累積大量忠誠客戶，帶動公司年營收持續突破億元規模。從2018年推動至今已邁入第九年，「免費鑑賞模式」已逐步成熟，不僅提升消費者滿意度，也減少退貨糾紛，形成市場上的良性循環。康成志業總經理羅昱生強調：「我們的目標，不只是賣產品，而是建立一個沒有退貨糾紛的消費環境。」

在詐騙頻傳、消費信任逐漸崩解的時代，康成志業用實際行動證明，當企業願意先給予信任，消費者自然會選擇留下。「免費鑑賞」，不只是銷售模式，更是一場關於信任的革命。

▲康成志業推出「免費鑑賞」模式：正品先寄、免付款，先體驗一盒；不滿意即無條件收回，運費全由公司負擔，讓消費更安心。(圖/康成志業提供)

重建再接起電話的信任，康成志業啟動「信任型電銷革命」

Fri, 10 Apr 2026 09:27:53 GMT

2026.04.10【康成志業保健電銷】《中時新聞網》：

在詐騙橫行與過度推銷的雙重衝擊下，台灣電話行銷市場，正面臨前所未有的信任危機。當「陌生來電」逐漸成為民眾避之唯恐不及的電話，這個原本承載溝通與關懷的工具，正逐漸失去其價值。

面對這樣的市場現況，深耕電話行銷領域超過二十三年的康成志業，重新拋棄以前一次性直攻成交的方式「One Call模式」，建立起全新的「熟穩式電銷系統模式」。

過去以「One Call 一次成交」為主的銷售模式，在高壓推銷與效率導向的驅動下，雖曾創造短期業績，卻也逐步侵蝕消費者對電話行銷的信任基礎。

再加上近年詐騙電話猖獗，使得民眾對於陌生來電普遍抱持高度戒備心理，如今「不接電話」已成為多數人的本能反應。

康成志業總經理羅昱生指出：「不是消費者不需要健康與關懷，而是這個混亂的環境，讓人們不敢再相信電話那一端的聲音。」以「信任」為核心的電銷新模式，有別於傳統強調話術與成交的電銷模式，康成志業提出「熟穩式電銷系統」，以四大原則為核心：不急促、不強迫、不推銷、沒有企圖。

透過多次溫和接觸與情感堆疊，讓消費者在無壓力的情境下，自主做出選擇。康成志業強調：「電話的本質，不應該是一次性強迫成交，而是建立信任的開始。」

新聞報導： https://act.chinatimes.com/market/content.aspx?AdID=20950&chdtv

▲康成志業總經理羅昱生提出以「信任」為核心的「熟穩式電銷系統」，強調不急促、不強迫、不推銷、沒有企圖。(康成志業提供）

創新消費模式：「免費鑑賞」重建信任

為了真正落實「信任先行」的理念，康成志業推出「免費鑑賞機制」：消費者可先試吃一盒產品，滿意再付款；不滿意可全數退回，連運費皆由公司承擔。此舉打破傳統「先付款後體驗」的消費邏輯，轉為由企業主動承擔全部風險，展現十足誠意。

康成志業表示：「當我們願意先相信客戶，客戶才有機會重新相信我們。」所以康成志業電銷人員角色已經轉型：從銷售者到「信任使者」。

在這套新系統下，電銷人員不再是單純的業績執行者，而是傳遞善意與信任的橋樑。透過訓練語氣節奏、情緒穩定與同理心溝通，讓每一通電話都回歸最初的本質人與人之間的連結。

重建電銷市場秩序的長期願景

康成志業指出，這不僅是一套銷售模式的調整，更是一場關於商業價值觀的重建工程。在信任崩塌的時代，唯有回歸「誠意」與「善意」，才能重新打開消費者的心門。「我們的目標，不只是讓客戶買產品，而是讓人們願意再次接起電話。」

康成志業為台灣保健食品電話行銷領域的專業品牌，致力於打造以信任為核心的長期客戶關係，並持續推動電話行銷產業轉型與升級。

▲「當我們先相信客戶，客戶才會相信我們。」康成志業將電銷人員從銷售者轉為「信任使者」。(康成志業提供）

AI電話代理人崛起　電銷產業50年陌生開發模式面臨轉型

Thu, 12 Mar 2026 01:18:42 GMT

2026.03.11【康成志業保健電銷】《風傳媒》：

隨著人工智慧技術快速滲透日常生活，智慧手機的通訊模式正迎來新一波變革。一種被稱為「AI電話代理人（AI Call Agent）」的應用逐漸出現在行動裝置中，讓電話在被接起之前，先經過人工智慧進行判讀與篩選。這項技術的普及，正逐步改變人們接聽電話的習慣，也可能為全球電話行銷產業帶來近半世紀以來最深層的結構轉變。

在AI電話代理人系統運作下，當手機來電響起時，第一個回應來電者的可能不再是人，而是由AI代理人先行接聽。系統會詢問來電者身份與來電目的，並將通話內容即時轉換為文字顯示在手機螢幕上，讓手機持有人評估是否接聽。換言之，AI正在成為電話通訊的第一道守門人。

新聞報導： https://www.storm.mg/article/11109997

康成志業總經理說明「熟穩式系統電銷」的建構模式。(圖/康成志業提供)

AI成為通話入口守門人　陌生推銷電話面臨過濾機制
過去人們接到電話時，多半是在接聽與拒接之間做出簡單選擇，但隨著AI代理人逐漸普及，未來多數陌生來電可能會先經過AI系統進行初步辨識。透過語音辨識與內容分析技術，AI可在短時間內判斷來電目的、分析對話內容，並辨識是否為垃圾電話或推銷電話。
在這樣的機制下，只有被系統判定具有接聽價值的電話，才會轉接給使用者。這種新型通訊流程，正在改寫電話的運作邏輯，也意味著電話行銷產業將面臨新的挑戰。過去數十年來，全球電銷產業普遍採用陌生開發與一次性成交的模式，但在AI代理人時代，大量陌生推銷電話可能在第一道關卡就被系統攔截。

信任成為新關鍵　電銷模式邁向長期關係經營

面對AI時代的來臨，部分企業已開始思考電話行銷模式的轉型方向。深耕電話行銷通路超過二十年的康成志業指出，未來電銷成功的關鍵不再只是話術或成交技巧，而是建立客戶信任與長期互動關係。

該公司近年提出「熟穩式系統電銷」模式，主張透過多次接觸與長期互動建立客戶熟悉度，而非單次通話即完成交易。透過持續性的關係經營，客戶對來電來源產生信任感，不僅較容易通過AI代理人的篩選，也有助於在適當時機促成購買行為。

在AI電話代理人逐漸普及的情況下，電銷產業正面臨新的思考命題。過去電銷關注的問題是如何在通話中完成成交，但未來更重要的問題可能變成如何讓電話被接聽。

通訊科技演進　電銷產業進入新階段

回顧通訊科技的演進，每一次技術突破都會對行銷模式帶來影響。電子郵件曾改變傳統郵件行銷方式，社群媒體重塑品牌傳播模式，而AI電話代理人則可能重新定義電話行銷產業的運作規則。

在這場轉變之中，能夠持續成長的企業，未必是撥打電話數量最多的公司，而是最能建立客戶信任與長期關係的企業。業界觀察指出，強調熟悉度與關係經營的電銷模式，正逐漸被視為AI時代的重要發展方向。

隨著AI技術持續進化，電話行銷市場也正邁入新的發展階段。對產業而言，如何在科技變革中找到新的溝通方式，將成為未來競爭的重要關鍵。

「康成志業」尾牙翻轉傳統模式　系統成為最佳主角

Fri, 06 Feb 2026 09:47:21 GMT

2026.02.06【康成志業保健電銷】《警政時報》：

【警政時報薛秀蓮／台北報導】多數企業的尾牙活動，往往有著清楚分工的流程設計：舞台上安排表演節目，台下員工期待抽獎與互動，表演者與觀眾之間形成一條無形的界線。然而，今年康成志業的年度尾牙，卻以截然不同的形式，讓參與的同仁留下深刻印象。

一位擁有近二十年職場經驗的新進同仁王妤涵分享:「原本以為這將是一場熟悉的年終聚會，隨著活動推進，卻逐漸感受到這更像是一場被精心設計的系統運作，讓人看見康成公司在AI浪潮下，如何前進與超越。」

新聞報導： https://www.tcpttw.com/life/2026/02/06/244072/

新進同仁王妤涵表示，原以為只是例行尾牙活動，卻在活動中看見康成志業以系統結合 AI 持續前進。(圖／康成志業提供)

淡化個人英雄聚焦團隊軌道

整體活動從年度展望，結合分組互動與團隊活動，讓不同部門、不同年資的同仁都能參與其中。穿插的摸彩環節不再只是氣氛點綴，而是自然融入整體節奏。整場活動刻意淡化個人英雄式的表現，轉而聚焦「進入系統軌道，一起搭上磁浮列車」的團隊精神，讓新人與資深同仁都不只是旁觀者。

這樣的活動設計，也呼應康成志業在電銷市場上的經營策略。當陌生來電被視為高風險行為、產業環境快速變化時，多數企業選擇轉換跑道或追求短期成交，康成則選擇正面迎戰，持續升級系統制度，建立以「信任為核心」的溝通系統。

詐騙猖獗時代用系統走長路

在現有市場詐騙猖獗情況下，康成志業不強調快速成交，而是透過聲音中的熱忱與善意，搭配有節奏、不施壓的系統溝通軌道，逐步建立客戶關係。這條路或許不快，卻被視為能長期經營、穩定發展的模式。

活動當天最令人印象深刻的，是全場大合唱與大合跳的橋段。音樂響起，原本屬於舞台的空間迅速被填滿，站上台的不是少數被安排表演的成員，而是幾乎整個會場的同仁。沒有明顯主角，也沒有觀眾席的區分，展現出高度參與感的組織狀態。

全場齊唱的歌曲〈2025 滾蛋，2026 我們來了〉，由公司總經理親自填詞，歌詞沒有刻意煽情，而是不斷傳遞一個清楚的信念：不靠運氣、不靠僥倖、不靠拚搏，而是每一個小時都走在系統設計的軌道上。

對許多參與者而言，這不只是一場尾牙活動，更是一個重新理解企業文化的時刻。透過系統與參與感的設計，康成志業展現了一種不同於傳統的組織樣貌，也為 2026 年電話行銷產業的發展，奠定穩定前行的基礎。

活動結合年度展望、分組互動與團隊任務，串聯各部門同仁熱情參與，現場氣氛熱絡、凝聚向心力。(圖／康成志業提供)

康成志業在詐騙危機中如何力挽狂瀾

Tue, 03 Feb 2026 08:58:50 GMT

2026.02.03【康成志業保健電銷】《經濟日報》：

經濟日報黃英傑

2025 年，詐騙事件頻傳，「165 防詐儀表板」成為全民日常警示。在這樣的環境下，電話行銷首當其衝，陌生來電不再被視為資訊來源，而是潛在風險。接起電話，往往意味著高度警戒，甚至直接拒絕與封鎖。

在全民防備的氛圍中，電銷產業面臨前所未有的信任危機。想要生存，唯有取得更高層次的「信任感」與「透明度」，才能跨越人們心中的防線。

新聞報導：https://healthking.pse.is/8qxy5r

圖：康成志業總經理表示，面對2025年詐騙風暴，公司化危機為轉機，持續優化制度與服務，帶領團隊穩健成長。(圖/康成志業)

康成志業如何應用系統與真誠，重新定義電話行銷的信任價值。

對多數電銷業者而言，這是一場嚴峻的生存考驗；但對深耕保健電銷 23 年的康成志業來說，這場危機，反而成為重新驗證價值、強化系統的關鍵轉折點。

這次被淘汰的，並不是電話行銷這個產業，而是過去老舊的「一次性直攻推銷」模式。仰賴話術包裝、情緒推動、急於成交的銷售方式，在高度防詐的社會氛圍下迅速失效，甚至與詐騙行為產生相似的負面聯想。

當人們處於高度防備時，判斷標準只剩下一個核心問題：「這通電話對我有沒有風險?」這場危機，並非對電話行銷的否定，而是一場對「動機、價值與真誠」的全面檢驗。

不推銷、不包裝、閃躲，康成志業保健電銷選擇正面升級

面對市場對陌生來電的恐懼，康成志業沒有選擇隱藏身分、變換包裝，或轉向短線操作；相反地，選擇了一條更困難、卻更踏實的道路，在最高戒備的市場中，用最真誠的方式重新建立信任。

因此，康成志業內部正式啟動並深化「蓋牌名單系統」。這是一種沒有過往互動、沒有信任基礎、也沒有預設好感的「許可名單運作模式」，宛如「空手入白刃」，唯一能依靠的，只有「聲音中的熱忱與善意」。

當市場越困難，系統反而越純粹。

在詐騙高風險的環境下，康成的系統被迫升級到更高標準，也因此變得更加堅固。

首先，系統自然淘汰不夠真誠的溝通方式。在高度警戒的市場裡，任何急促、強迫、推銷、有企圖或多餘包裝，都會被立即識破。只有真正站在對方立場、尊重選擇的溝通，才能被客戶留下。

其次，康成志業不追求「一次性直攻成交」，而是透過溫和、有節奏的接觸，在無壓力的狀態下，逐步建立安全感與熟悉感。最終，信任被重新定義。

有客戶回饋表示：「原本很抗拒接電話行銷，但你們的方式，讓我感覺像朋友般的善意。」這樣的聲音，正是康成志業系統最真實、也最珍貴的成果。許多制度在順風時看似有效，但只有能在逆風中運作的系統，才是真正的實力。

在信任低谷的年代，康成志業的電銷系統不但沒有崩解，反而持續運轉、甚至進化，這證明了一件事，康成志業的系統，不是依賴環境生存，而是能穿越環境。康成志業始終相信，危機不是用來抱怨的，而是用來校準方向的。

在最艱難的時刻，選擇做對的事，不用捷徑換快速成交，而是用熱忱贏回信任。正如康成志業總經理充滿信心表示：「我們不浪費任何一場危機。2025 年的詐騙風暴，反而讓康成志業更強大。」

圖：康成志業全面升級電銷系統，以真誠溝通與無壓力互動重建客戶信任。(圖/康成志業)

康成志業培育制度協助電銷小白穩健邁向百萬績效之路

Mon, 26 Jan 2026 08:17:22 GMT

2026.01.23【康成志業保健電銷】《YES新聞》：

(記者孟倩玉報導 )

在多數人的想像中，電話行銷新人若要跨進「百萬天后」的門檻，往往仰賴話術技巧、抗壓能力，甚至某種與生俱來的銷售天賦。然而，在康成志業保健電銷的實務培育現場，卻出現了截然不同的驗證結果，真正的門檻，不在技巧，而在於能否放下自我。

王妤涵在加入康成志業之前，並非職涯新手，而是「電銷小白」。她曾擔任臨床護理師七年，隨後於上海從事產品開發管理十年，並歷任保養品牌研發主管。長期的專業訓練，使她習慣分析、預測與替他人做決策；然而，當她進入以陌生客戶開發、以實際績效為唯一指標的電話行銷環境時，這些優勢反而成為阻礙，讓她在初期屢屢受挫。

新聞報導： https://hboss.vip/8nv55w

圖: 王妤涵在歸零學習、放下自我後，成功驗證制度力才是績效成長的關鍵。(圖/康成志業提供)

真正的關鍵轉折，來自於對「腦補」的覺察與停止。

王妤涵指出「過去的專業背景，讓我習慣預設風險、預判需求，但在電銷現場，這些預設立場很容易變成腦補，預測客戶反應、多想事情值不值得做，甚至臆想失敗帶來的尷尬。」

在康成志業的系統制度中，是透過非意識腦訓練、破冰之刃到照著統計表撥打等完整流程設計，協助新人在高度不確定的市場環境下，反覆驗證一件事：「百萬績效與想得多深無關，而與是否能在不確定中，仍確實完成該做的事有關。」

她觀察到，真正能穩定前進的夥伴，並非最會分析的人，而是最願意暫時放下自我，照著公司系統確實執行的人。對一個長期站在專業位置的人而言，這樣的轉換並不容易，但正是在放下自我之後，成果才開始累積。

值得注意的是，這樣的轉變並非戲劇性的頓悟，而是一段安靜而持續的歷程。她分享：「只是每天跟著公司的節奏，不再讓情緒、自尊或預設立場決定是否行動，當我單純完成每天該完成的事，業績自然開始累積。」

身為基督徒，她也將這段職涯轉化視為一段信仰操練的過程，不再把成果當成證明自己的方式，而是學習在每個角色中順服、完成該學的功課。

最後，她將這段經歷分享給所有站在職涯轉換門檻前的專業者：「很多時候，下一個階段不是輸在能力，而是輸在不願意放下過去成功的自己。電銷小白進入百萬天后的門檻，其實是一道很普遍的人生門檻。當你願意謙卑、倒空自己，先成為學生，門，就會真的打開。」

圖: 康成志業透過系統化培育制度，協助電銷新人在高度不確定的市場中，放下自我、確實執行，穩健累積百萬績效。(圖/康成志業提供)

康成志業電銷經營有成員工旅遊時間地點還可以自選

Fri, 16 Jan 2026 02:13:33 GMT

2026.01.15【康成志業保健電銷】《新頭條》：

記者張辰卿/台北報導

在許多職場仍將「出國旅行」視為遙不可及的奢望時，康成志業再度用行動證明：努力工作，與擁有平衡的生活，從來不是對立，而是可以同時發生。

康成志業電銷公司，除了上班時間輕鬆，每天上班時間9:30至5:30，上班7小時絕不加班，見紅就休，假日不輪班；獎金優渥創同業最高分潤；還有三節、旅遊、菁英宴、尾牙..等福利一樣不少。尤其「旅遊獎勵」更是自由、彈性，不會強迫全體同仁集體到同一旅遊點，而是讓每位同仁可攜伴自由選擇時間與地點，盡情暢遊。

這次呂美華、謝宜家、蔡秀麗、康寶雪、許采甄等五位同仁，攜手踏上前往奧地利與捷克的歐洲旅程。這不只是一趟單純的海外旅行，更是一段因為「夥伴、平台與長期努力」而成形的人生片段。

新聞報導： https://www.thehubnews.net/archives/588434

▲五位同仁共同踏上奧地利與捷克的歐洲旅程並合影留念，康成志業員工們一致表示，安心出國的底氣來自公司獎金制度支持與個人努力成果。(圖/康成志業)

自由攜伴選擇旅遊地點，旅程因此更盡興

對呂美華而言，這趟行程原本並不在人生清單中。然而，因為其他同事的邀請、細心的規劃與一路上的相互陪伴，讓原本陌生的國度，轉化為一段安心又溫暖的共同記憶。

在奧地利，大家走進歷史與音樂交織的城市，感受歲月累積的深度與優雅；在捷克，童話般的街景，讓人不自覺放慢腳步，重新學習感受當下。

旅途中，有歡笑、有感動，也有彼此照應的時刻，一起拖著行李、一起研究路線、一起在寒冷中提醒彼此多穿一件外套。

這些看似平凡的畫面，卻讓我深刻體會到：能與熟稔同事成為旅伴，是職場中極其難得的緣分。

康成志業：讓員工旅遊「玩得盡興，也玩得更遠」

康成志業員工們一致表示，能夠放心出國，靠的不只是時間安排，更是一份「底氣」。這份底氣，來自於公司獎金系統模式的支持，也來自於自己平時努力的成果。

康成志業長期重視員工身心平衡，在制度設計上提供彈性的時間與穩定的平台支持，讓同仁在全力衝刺業績的同時，也能安心拓展人生視野。

更重要的是，公司打造了一個能夠「長期累積、穩定成長」的舞台，讓員工不只是在工作，更是在自己的人生創造精彩的火花。

工作的意義，不只是成績，更是人生的可能性

這趟歐洲之行，讓許多員工更加確信：努力工作，並不是為了犧牲生活，而是為了讓人生擁有更多的精采。

在對的平台，與對的夥伴同行，不只能創造成績，也能創造美好回憶。康成志業相信，一家真正有遠見的企業，不只關心數字與績效，更在意每一位夥伴的人生醇度。

呂美華這趟與同事一同完成的旅程，成為自己心中珍貴的里程碑。她提醒大家珍惜夥伴、感恩平台，也更加堅定持續在康成志業努力前行的信念。

康成志業表示，未來將持續深化員工福利與人本文化，讓更多夥伴在這個平台上，不只成就專業，更能成就一段段豐富而且值得回味的人生旅程。

康成志業不只建立一起拚事業平台，也攜手大家一起走世界。

在康成志業做一個有溫度的 AI 電銷人

Tue, 13 Jan 2026 05:49:32 GMT

2026.01.12【康成志業保健電銷】《TB新聞網》：

在詐騙電話氾濫、陌生來電人人自危的時代，「電話行銷」這四個字，對多數民眾而言早已充滿戒心與距離。然而，當市場選擇退縮，有一群人卻選擇反其道而行不是更快、更挑釁，而是更真誠、更有溫度。

康成志業近期提出一個全新的主張：「做一個有溫度的 AI 電銷人」，試圖在高度標準化、數據化的銷售系統中，重新找回「人性」的位置。

新聞報導： https://tbnews.com.tw/society/20260112-39722.html

總經理每日專注於推動電話行銷系統的 AI 化，以提升效率與營運效能。（圖/康成志業提供）

AI，是輔助；溫度，才是核心

在多數企業急於導入 AI 機器人做自動化銷售之際，康成志業卻明確劃出一條界線：AI 不取代人，而是幫助人變得更穩定、更專注。

透過系統化的流程設計、統計表與節奏管理，電銷人員不再被情緒、腦補與恐懼牽著走；而真正與客戶對話的當下，留下來的，是一個能傾聽、能停頓、能理解對方需求的「真人」。

「科技解決效率，溫度建立信任。」康成志業指出，真正能走得長久的銷售，從來不是話術，而是讓對方感受到被尊重、被關心。

先體驗，再決定：把選擇權交還給消費者

在制度設計上，康成志業長期堅持「先試吃一盒，滿意再購買」的免費鑑賞模式，讓消費者在沒有任何購買壓力的情況下，親自體驗產品。這樣的做法，在高度競爭的市場中並不討巧，卻有效消弭了退貨糾紛，也重建了電話行銷「最稀缺的資產」——信任。

「當消費者還沒掏錢，就已經拿到產品，其實根本談不上推銷，而是一種邀請。」康成志業表示，這正是有溫度電銷的核心精神。

培養的是「人」，不是話術機器

在內部培訓上，康成志業並不追求制式背稿，而是強調聲音的溫度、說話的節奏、停頓的拿捏，以及對客戶情緒的理解。

公司將 AI 與系統視為一條「軌道」，幫助平凡的人穩定作業；而真正推動成交的，始終是一顆願意為對方多想一步的心。

在冷漠的時代，選擇善意、熱忱

當整個產業因詐騙陰影而信任崩解，康成志業選擇用更慢的步伐、更透明的制度，證明電話行銷依然可以是一門正直、長久、值得尊敬的專業。

「做一個有溫度的 AI 電銷人，不是口號，而是一種選擇。」選擇在科技浪潮中不迷失人性，選擇在效率至上的時代，為「信任」留下空間。

退貨糾紛頻傳康成志業以零爭議模式重塑電話行銷信任基礎

Tue, 16 Dec 2025 09:08:00 GMT

2025.12.16 【康成志業保健電銷】《風傳媒》：

近年來國內消費申訴案件持續攀升，其中退貨糾紛成為消費市場最常見的爭議之一。業界指出，部分商品退貨率已由去年的三成五至四成，快速攀升至超過五成。根據消基會與各地消保官統計，網路與社群平台購物衍生的糾紛量居高不下，尤以貨到付款商品不符期待、賣家聯繫困難、商品品質與宣傳落差等問題最為常見，顯示消費信任正面臨嚴峻考驗。

新聞報導： https://www.storm.mg/article/11088346

客戶先收貨試用，滿意再購買，不滿意無條件退回，最友善的消費模式，全程零風險。（圖/康成志業提供）

在保健食品市場，因效果屬於體感經驗，加上資訊不對稱，更容易產生期待落差，成為退貨與投訴的高風險產業。然而，在這樣的產業背景下，深耕電話行銷多年的康成志業，卻連續多年維持零退貨糾紛紀錄，成為市場中少見的案例。

康成志業指出，關鍵不在於銷售話術，而是從制度設計上徹底站在消費者立場。公司採行先試吃一盒，滿意再購買的免費鑑賞模式，消費者在尚未付款、尚未成立交易前，即可先實際體驗產品，確認適合自身需求後，再決定是否購買，若不滿意則由業者直接收回，過程中消費者不需承擔任何風險。

與傳統先付款再退貨的機制不同，康成志業將體驗流程前移，在交易發生前即完成評估與選擇，也讓所謂的退貨在邏輯上不再成立。公司認為，多數退貨糾紛源自於先買後悔、效果不如預期，以及退貨流程引發的不滿，若能在購買前即消除這些變數，自然不會產生後續爭議。

在全民防詐意識高漲、消費者對陌生銷售高度警戒的時代，康成志業的做法被視為一種直觀且具體的消費保障。業者強調，最好的退貨制度，不是退得多順利，而是讓消費者根本不需要退貨。透過透明、低風險的消費模式，重新建立買賣雙方的信任基礎，也為電話行銷與保健食品產業提供值得借鏡的新方向。

康成電銷在詐騙風暴中力挽狂瀾　打造保健電銷典範

Thu, 11 Dec 2025 08:24:39 GMT

2025.12.11 【康成志業保健電銷】《華視新聞》：

近年來，台灣遭逢史無前例的詐騙電話氾濫，來路不明的陌生來電漫天飛，不僅讓民眾聞之色變，也引發大量冤枉的 165 詐騙通報。許多合法經營、遵循制度的電話行銷公司，因為遭到錯誤檢舉而深受波及，甚至面臨停業或倒閉危機。這場席捲全台的「全民防詐風暴」，使整體電話行銷產業陷入前所未有的寒冬。

然而，在這片市場混亂、信任崩解的氛圍之中，康成志業不僅沒有退縮，反而選擇以更嚴謹的制度、更透明的流程，以及更堅定的服務信念迎向逆風，用行動寫下可貴的產業典範。

新聞報導： https://www.cts.com.tw/market_news/2667.html

在詐騙風暴掀起的寒冬裡，康成用熱忱、善意、誠信與紀律，寫下保健電銷的典範傳奇。

「名單許可制度」上線用紀律與誠信建立業界新標準
為回應市場高度恐慌、民眾不敢接電話的情況，康成志業率先導入「名單許可制度」作業模式，主動提升透明度與安全性。透過「名單許可制度」的流程設計，讓每一通電話都回歸到最重要的核心，客戶許可、客戶知情、客戶安心。

「名單許可制度」的導入，使康成保健電銷能用最乾淨、最無干擾的方式重新撥打名單，更重新與客戶建立信任感。在詐騙肆虐、人人惶恐的年代，康成選擇以更透明，對抗恐懼；更專業，對抗懷疑；更紀律，對抗混亂。

這套制度不只是提升內部效率，更成為康成保健電銷對大眾的一種承諾：「我們與詐騙劃清界線，我們只做最誠實、最善意、最合規的電話溝通。」

逆風而上打造「保健電銷的典範」
市場越混亂，越能看出企業的格局與能力。即便民眾因恐懼而拒接電話，即便拒絕聲不斷，康成保健電銷團隊仍秉持一句信念：「拒絕越多，心越要穩；越是逆風，越要前進。」

在許多公司被迫關門時，康成志業反而透過更嚴格的訓練、更系統化的流程及更真誠的服務，不僅重新打開客戶的心門，也在逆境中開創屬於自己的康莊大道。

康成保健電銷深知，電話行銷要再站起來，不能依靠運氣，而是必須建立在：制度的力量，紀律的執行，誠信的文化，透明的流程。即使客戶疑心重、接聽率低、拒絕頻繁，康成保健電銷仍以耐心的溝通、穩定的節奏與一致的服務品質證明：「康成保健電銷值得您的信賴。」

重新定義電話行銷康成打造新時代價值
康成保健電銷不只突破逆境，更以實際行動重新定義電話行銷的核心價值，透明流程，取代猜疑。每一步都有制度、每一通電話都有錄音紀錄，讓客戶安心接電話，誠信溝通，取代恐懼。以善意與專業建立信任，而不是強勢推銷。

在最混亂的時代，康成不但沒有被時代的巨浪淹沒，反而以穩健而堅定的步伐站上浪頭，打造了屬於自己的「保健電銷典範傳奇」。

逆風見英雄，逆境鑄典範
面對詐騙風暴造成的恐懼與不信任，康成志業選擇以熱忱、善意、誠信作為武器、以制度作為盾牌、以紀律作為航道，以行動證明何謂真正的「專業保健電話行銷」。

在詐騙電話猖獗之際，康成保健電銷正式宣告：「我們不畏詐騙猖獗，將帶領台灣保健電銷走向更透明、更專業、更值得信賴的未來。」康成保健電銷的逆風突圍，不只是公司的勝利，更是整個電話行銷產業重新站立的重要里程碑。

康成志業：電銷菁英訓練系統領導品牌

Fri, 17 Oct 2025 09:48:43 GMT

2025.10.9 【康成志業保健電銷】《台灣時報》：

近年詐騙電話猖獗，逐漸影響台灣民眾對電話行銷的信任，加上各大電商與保健通路的強勢競爭，使得傳統電話銷售市場面臨前所未有的挑戰。然而，在這樣的市場環境下，仍有一家企業穩健成長超過二十年、年營收突破三億元，並持續以「人性 + 系統 + AI」的創新思維，引領整個電話行銷產業走向新世代，那就是康成志業。

新聞報導： https://reurl.cc/DOGLWj

▲ 康成志業總經理羅昱生創造一個讓素人也能培訓成為電銷達人的舞台，推出「電銷菁英訓練計畫」，協助新人快速成長為專業顧問。

█ 打造從素人到百萬年薪的電銷訓練體系

康成志業長年深耕保健食品電話行銷市場，以精準的名單開發、「先試吃一盒、滿意再購買」的誠信式銷售與高續購率聞名業界。總經理羅昱生表示：「我們相信，每個人只要經過正確的培訓，都能成為高收入的電銷菁英。

█ 以AI智慧與信任文化，打造台灣電話行銷新典範

康成志業建立了一套完整的「電銷菁英訓練系統」，結合專業話術、心理學與AI技術，協助新人快速成長為專業顧問。

系統包含三大核心訓練模組：

◎role Play 一對一教練訓練法：以逐句練習、停頓節奏與語氣連結，培養自然、具信任感的溝通節奏。

◎21次刻意模仿練習制度：透過音檔模擬與AI語音分析，強化語感與情緒節奏，培養「話術肌肉記憶」。

◎一盒試吃 → 滿意再購 → 老客戶續購三階段成交SOP：幫助新人從陌生開發穩健進入成交，最終累積長期客戶。

康成志業總經理羅昱生指出，這套系統的核心並非推銷，而是「信任感成交學」。他強調：「成交不是壓迫，而是信任的延伸。唯有真誠與善意，才能建立長久的顧客關係。」

█ AI賦能訓練：打造自動化學習的電銷軍團

面對生成式AI浪潮，康成志業率先導入「AI教練系統」，讓新人能在家自學話稿、練語速、調情緒。系統會自動分析錄音內容，指出語速過快、缺乏情緒共鳴或關鍵句遺漏等問題，並即時提供個人化改進建議。

透過AI輔助訓練，新人平均學習時間縮短二個月以上，進入實戰階段後成交率提升達50%。康成志業也因此被業界譽為「電話行銷培訓自動化的先行者」。

康成志業總經理表示：「AI讓我們能更精準地複製成功模式，讓每位新人都能以最短時間達到實戰水準，這不只是技術革新，更是教育方式的進化。」

█ 以信任為核心，打造永續成長的銷售文化

康成志業的培訓體系以「信任感」為核心精神，從話稿設計到語氣節奏，皆遵循「不急促、不強迫、不推銷」的原則，讓電銷顧問以自然語氣傳達專業與關懷。

康成志業總經理指出：「銷售不是說服，而是讓客戶感受到善意與真誠。唯有讓對方願意打開心門，成交才會自然發生。」

在這樣的文化下，康成志業多年來維持高續購率與低流動率，不僅培養出多位百萬年薪的業務達人，更讓「電話行銷」這門傳統技術重獲尊嚴與價值。

█ 從台北走向全台：電銷複製工程全面啟動

展望2025年，康成志業正式啟動「電銷菁英孵化計畫」，以「高薪保障制＋信念教練制＋AI自學App」三軌並行，

目標在全台六都複製超過200位專業電銷顧問，打造全台最大遠距電銷團隊，讓更多人透過電話行銷實現專業、自信與高收入。

康成志業總經理強調：「AI只是輔助，真正的主角永遠是人心。科技可以加速學習，但能成交的，始終是人與人之間的信任。」

康成志業現在推出「電銷菁英計畫」，只要你是有熱忱、有決心挑戰高薪的人，我們提供你：（一）培訓期保障薪資45,000(3個月)。（二）八個月後即可挑戰百萬年薪門檻。（三）事業與生活可以平衡：5點半準時下班、絕不加班。（四）合格後業績獎金無上限，多位電話行銷達人已經完成買房夢想! （五）豐富的公司福利：三節、年終獎金、尾牙、下午茶、旅遊補助。（六）無電話行銷經驗也可以透過培訓成為電話行銷達人。

素人也能年薪百萬?!　康成志業推「電銷菁英孵化系統」｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Fri, 26 Sep 2025 03:18:21 GMT

2025.09.25 【康成志業保健電銷】《報新聞》：

在高壓又競爭激烈的電話行銷產業中，許多人認為沒有經驗就等於毫無勝算，但康成志業卻用實績證明，零經驗素人也能一步步蛻變為電銷高薪菁英。以獨創「電銷菁英孵化系統」為核心，協助新人快速上手、穩健成長，讓一張張素人面孔成為業績舞台上的主角。

新聞報導： https://reurl.cc/yAN886

▲ 康成志業保健電銷公司推出「電銷菁英孵化系統，培訓期保障底薪」，幫助行銷素人翻轉人生。

█系統化培訓，一對一手把手指導
電話行銷不同於面對面的業務，不必承受「當面被拒絕」的尷尬壓力，但挑戰卻在於如何透過「聲音」建立信任。康成志業因此將培訓核心放在「情緒連結」。

公司研發出獨特的「非意識腦感受」訓練技巧，強調在對話中掌握快慢的節奏，並透過聲音表情與情緒傳遞，讓客戶即便沒有視覺互動，也能感受到對方的溫度與誠意。這樣的訓練，不僅提升了電話接聽與回應的意願，也大幅提高成交率。

█「感受行銷」法則打造電銷陌開最高接受率
康成志業深耕消費者心理學，並提出「非意識腦推力式行銷」概念，這種做法不同於傳統的「一次性推銷」。它強調讓對話自然流動，讓客戶在不自覺的狀態下，對產品與服務產生信任與好感。

這套模式已成為康成志業的「核心優勢」，也讓公司在業界創下電話接受率最高的紀錄。

「我們訓練的不只是產品知識，更重要的是『人與人之間的連結』。」康成志業培訓經理強調。

在培訓過程中，公司導入角色扮演、一對一手把手指導，幫助同仁培養同理心與情緒感受力。電銷人員必須學會「傾聽」而不是「自顧自說話」，並以善意與熱忱打動客戶。許多員工分享，他們不僅學會了如何成交，更學會了如何與人相處，甚至把這些說話方式帶回家庭與生活。

有新人回憶道：「剛進公司時完全沒有業務經驗，很怕打電話。但在培訓主管每天陪聽與糾正下，我學會了慢半拍的語速、低一階的語調，客戶不再拒絕我，而是願意多聽兩分鐘。這讓我第一次體會到『聲音的力量』。」

█高效成長、穩健成長、持續突破：1個月學習、3個月熟練、6個月達人
康成志業的獨家培訓系統，為新人規劃了清晰的成長路徑：
•1個月打下基礎，學會情緒連結說話方式。
•3個月熟練模式，累積客戶名單，業績開始穩定起飛。
•6個月成為電銷達人，具備穩定成交能力，並開始享受高獎金。

難得的是，公司強調生活與工作的平衡。不同於業界長工時與高壓環境，康成志業堅持 09:30~17:30 上班制，不加班，讓員工能兼顧家庭與事業。公司相信，只有快樂的員工，才能帶來快樂的客戶。

在人才競爭日益激烈的時代，康成志業憑藉「電銷菁英孵化系統」，讓素人快速蛻變為高薪達人，不僅創造個人成長，也讓公司業績連年突破，足以證明這套系統的可行性與持久力。

對於渴望改變、追求突破的年輕人而言，康成志業提供的不只是一份工作，而是一條全新的人生道路。從零經驗到高薪，從恐懼拒絕到掌握話語權，這段旅程不只是職涯的轉折，更是自我價值的重塑。

「我們相信，每個人都有成為菁英的潛力，只要方法對、環境對。」康成志業培訓經理最後補充。未來，公司將持續優化訓練系統，並計劃擴大規模，讓更多零經驗的素人能在這裡找到舞台，打造屬於自己的高薪新人生。

康成志業為弱勢孩童舉辦參訪學習之旅堪為企業典範｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Tue, 05 Aug 2025 06:47:33 GMT

2025.08.05 【康成志業保健電銷】《工商時報》：

由「台灣人間有愛中小企業互助協會」主辦、「財團法人基督教更生團契桃園市私立少年之家」參與「暑期企業參訪學習之旅」於7月31日正式展開，邀請來自弱勢家庭的少年們，走出院區、走入宇宙與企業現場，開啟一場結合科學啟蒙與職涯啟發的豐富學習日。

新聞報導： https://hbnews.pse.is/7yq68g

▲ 康成志業羅總經理與協會林玉卿理事長與桃園少年之家孩子合影。

活動首站來到台北市立天文科學教育館，孩子們透過多媒體互動與模型裝置認識星體運行與宇宙知識。最讓孩子們驚喜的，是全台最大球幕「宇宙劇場」所放映的天文影片與星象儀介紹，讓他們彷彿親臨星際之中。許多孩子第一次看到擬真的星空、黑洞與行星運行，驚嘆聲連連，紛紛表示：「原來宇宙比我想像的還大好多！」。

午後則轉往康成志業企業進行參訪，由企業代表介紹職場實務與創業心法，安排孩子實地參觀、互動問答，讓他們對未來職涯產生更多想像與勇氣。羅總經理以自身創業經歷分享，他對孩子們表示，在職場中擁有熱忱很重要，只要能找到自己喜歡，同時別人也認為有價值的工作時，成功就離你不遠了，許多孩子在QA分享環節中勇於搶答，氣氛熱烈而正向。

下午最後一站來到國家鐵道博物館，透過展示與導覽深入了解台灣鐵道發展歷程，孩子們穿梭在車廂、軌道與歷史文物之間，不僅學習知識，也體驗人文與工程的結合。

人間有愛協會理事長林玉卿更親自出席，為每位孩子準備一袋禮贈品，並準備花蓮住宿券贈與少年之家14位孩子招待前往花蓮放鬆旅行，延續這份愛的陪伴。深信透過這場學習之旅，不只是一次出遊，更是一份被看見與肯定的機會，讓少年之家的孩子們能從中重新建立信心，透過參訪與陪伴勇敢想像未來。

康成志業以「零退貨糾紛」為信念　引領消費者信任標竿｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Tue, 08 Jul 2025 07:42:17 GMT

2025.07.08 【康成志業保健電銷】《台灣好報》：

在網購盛行的今日，退貨糾紛已成為消費者申訴的重災區。根據中華民國消費者文教基金會的報導指出，在所有網購申訴案件中，有約23%屬於退貨糾紛，當中包含賣家要求消費者自行負擔退貨運費，或僅能退成購物金等令人困擾的情況。此外，更有25%的案件是賣家拒絕退貨，甚至高達29%的消費者在要求退貨後，竟找不到賣家或發現賣家平台遭封鎖。

這樣的現象，不僅讓消費者喪失對電商的信任，也讓許多認真經營的企業蒙受波及。康成志業以顛覆式創新推出「先試吃一盒、滿意再付款」的友善消費模式，喊出「零退貨糾紛」的承諾，堪稱業界創舉，成功在保健食品市場掀起廣大迴響。

新聞報導： https://hbnews.pse.is/7usgzf

▲ 康成志業匯聚專業團隊，以優質產品與高續購率贏得業界多項肯定，持續為顧客打造安心選擇。

「買了才後悔」是消費者退貨糾紛的主要原因

消費者保護法第19條，雖然有明示：通訊交易或訪問交易之消費者，得於收受商品或接受服務後七日內，以退回商品或書面通知方式解除契約，無須說明理由及負擔任何費用或對價。但通訊交易有合理例外情事者，不在此限。

但消費者很容易就超過七天退貨期，或在跟商家交涉時，產生很大的不愉快，造成不應該產生的消費糾紛，讓買東西的好心情變成退貨的噩夢。

康成志業的《原創善意》就是任何人在買東西時，都是一件高興享受的事。

但客戶因為衝動購物或一時不察，不小心買錯了產品，而後悔要退貨。但是退貨時，卻把自己跟商家弄得很尷尬、很麻煩又不高興。基於這樣的「消費經驗」，康成志業不希望客戶再有不好的購物經驗，而設計出「最友善消費模式」。

康成志業深耕保健食品電話行銷領域超過20年，始終堅信「信任，才是最強的銷售力」。為了讓消費者購買得安心、使用得放心，康成志業率先推出「先試吃一盒、滿意再付款」的制度——消費者可在無需付款的情況下，先獲得一盒試用品，試吃滿意再考慮購買，完全沒有壓力，也不需承擔退貨風險。

將「退貨風險」歸零，為保健食品業打開信任新篇章

康成志業勇敢與業界主流作法切割，主動承擔所有可能造成糾紛的因素，不僅承諾不強推、不綁約，更以「無壓試吃」的方式，讓客戶真正感受到誠意。

正因為如此，康成志業自推出「先試吃制度」以來，從未發生大規模退貨爭議，更沒有消費者因退貨而申訴的紀錄，真正做到「零退貨糾紛」，成為保健品業界中的罕見案例。

消費者好評不斷，續購率高達九成

康成志業的制度不只解決了退貨問題，更帶動了業績的正向循環。根據內部數據顯示，在試吃過後選擇購買的消費者中，有超過90%的客戶會再次回購，顯示顧客對產品的高度認同。

而這一切的關鍵，就在於「先信任消費者，才贏得消費者的信任」。

康成志業總經理表示：「我們從不擔心顧客試吃完不買，因為我們相信，只要產品真實有效，消費者自然會做出最聰明的選擇。我們做的是長久口碑，而不是一次性的交易。」

向社會傳遞一種信任：有青才敢大聲

康成志業常用一句話來形容自家的服務態度：「有青，才敢大聲。」這句話來自《菜根譚》的精神：「君子之心事，天青日白，不可使人不知。」

公司相信，只有內心坦蕩、產品清白，才敢毫無保留地站在消費者面前。也唯有這樣，才能在退貨糾紛橫行的年代中，樹立「零糾紛」的典範。

當多數企業還在為退貨問題傷腦筋時，康成志業已用行動證明，「把選擇權交還給消費者」，反而能創造更高的轉換率與口碑。

零退貨糾紛，並不是來自制度的設計巧思，而是來自一個企業對「產品」、「誠信」與「顧客」三者之間關係的深度理解。

在充滿變數的消費市場裡，康成志業用最簡單也最難的方式：「誠信」，打造出一條屬於自己的品牌信任之路，為整個產業立下標竿。

讓年輕人不再靠北低薪！康成志業打造「高薪電銷」新典範｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Mon, 16 Jun 2025 02:23:37 GMT

2025.06.16 【康成志業保健電銷】《中時新聞網》：

在低薪高壓的台灣社會，年輕人長期陷入「努力卻追不上生活」的困境。

康成志業保健電銷公司推出「電銷菁英計畫，培訓期保障薪4萬5」，幫助年輕人翻轉人生。

針對這股青年焦慮浪潮，深耕保健電話行銷領域，超過20年的康成志業公司正式推出「電銷菁英計畫」，並強調不需電銷經驗，只要下定決心、願意學習，公司將全程培訓，打造出翻轉人生的電銷菁英。

新聞報導： https://hbnews.pse.im/7qc8u8

▲ 康成志業總經理羅昱生創造一個讓年輕人願意努力的舞台，推出「電銷菁英計畫」，給年輕人高保障。

「培訓期保障薪4萬5」一石激起千層浪

根據行政院主計總處2024年資料顯示，大學生畢業平均起薪，僅落在新台幣31,000元上下，而超過六成的社會新鮮人表示：「薪水無法支應生活與未來規劃。」在物價不斷上升、房價節節高漲的台灣，年輕人普遍陷入「存不到錢、買不起房、不敢結婚、看不到未來」的生活困境。

面對這樣的時代背景，康成志業總經理羅昱生指出：「企業給得起薪水，才能夠要求責任與表現。與其責怪年輕人躺平、不夠努力，不如創造一個讓年輕人願意努力的舞台。」

全方位專業培訓，從素人到達人，一對一實戰帶領

本次推出的「電銷菁英計畫」主打專人一對一實戰帶領。

不論是否有電銷經驗，皆可投遞應徵，公司將安排完整的電話行銷訓練課程，從講話溫度、心理節奏、語氣調整、締結竅門等進行全方位培育。

康成志業公司強調，這並非短期性業務操作，而是一場「打掉重練、歸零紮根」的職業培訓。新進人員將在前3個月內，透過「模擬學習、刻意練習、客戶心理節奏地圖」模式，從門外漢成長為電銷達人。

零電銷經驗的年輕人，從無力到有選擇

羅昱生總經理分享，當今社會「努力工作卻換不到尊嚴」是許多年輕人的無力感來源。相較於多數電銷公司以業績成敗來淘汰新人。他決定走一條逆風而行的路：「我相信給年輕人高保障，然後他們才願意歸零被訓練，有尊嚴地成長。」

康成志業的做法不僅是企業內部的用人思維轉變，更是對當代年輕人價值的重新肯定。在一個「速成與汰換快速」成為主流的職場文化中，康成志業選擇放慢腳步，扎實培養，讓沒有電銷經驗的年輕人，也能走出屬於自己的尊嚴之路。

對象不限經驗，關鍵是「下定決心、願意學習、願意挑戰高薪」

這項招募計畫對象，無論你是否有電銷經驗，只要願意投入、願意接受訓練，就能加入。而且保證不加班，9:30上班、17:30下班，兼顧事業與家庭。培訓期三個月，保障薪45,000元。半年培訓完，客戶可累積近百位左右，平均收入可達 7～8 萬元。第二年年薪，可達 150～200 萬元以上。

康成志業不只訓練話稿，更強調「內在信念養成」。透過一對一培訓教練陪跑，新人學的不只是怎麼說話，更學會怎麼面對拒絕、建立信任、掌握締結節奏，甚至改變面對人生困難的態度。

給現在還在猶豫、躺平、不想努力的年輕人一句話：

「其實你們很優秀，都是千里馬，只是從來沒有遇到一個給你安全感的平台，讓你盡情發揮。康成志業用高薪保障證明：只要你下定決心、願意歸零學習，你就是電銷界的菁英。」

瑞士之旅啟動身心靈升級康成志業帶動幸福力｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Tue, 10 Jun 2025 07:34:39 GMT

2025.06.10 【康成志業保健電銷】《民眾網》：

「人生哪有真正的退休？只要心還熱著，就該去看看世界！」

年近七旬的康成志業電話行銷人員張美鈴，說起這段瑞士之旅時，眼神裡滿是熱情與感動。

就在上個月，她參加了一趟為期12天的「高端瑞士旅行團」，親眼見證少女峰、白朗峰與馬特洪峰的壯闊，還搭乘四大經典列車──冰河列車、伯連納列車、黃金列車、蕾蒂亞列車，穿梭在山巒湖泊之間，享受一場深層次的身心靈療癒之旅。

這趟旅行對她來說不只是放鬆，更是一場充電與升級的過程。「我覺得人真的不能停止前進，只要還走得動，就該去看看世界。這趟旅程不只是風景美，讓我身體、心情都更新了，再回到工作崗位時，整個人也更有能量了！」

新聞報導： https://hbnews.pse.is/7q23th

▲ 漫遊瑞士壯麗風光，張美鈴用行動實踐工作與生活的平衡美學。

幸福企業文化，讓旅行成為日常選項

當被問到能夠自在出國12天的關鍵時，張美鈴笑著說：「康成志業給了我三個後盾：『健康、收入、時間』。讓我有體力、有薪水、還有假期，這樣才真的敢放心去旅行。」

她強調，在康成志業工作多年來，除了職場穩定，也深深感受到公司對員工幸福的重視。「我們公司一直強調『健康、財富、生活自主』三平衡，這樣的工作氛圍讓我覺得，工作不是壓力，而是生活的一部分。」

旅行回來後，張美鈴不但分享瑞士美景、也帶伴手禮分送同事，整個辦公室的氣氛被她的好心情感染，正向能量滿滿。「有時候，只要有一個人快樂，整個團隊就會被點亮。」

減法人生：用節奏活出高品質生活

「這趟旅行我學會了『減法人生』，」張美鈴分享道：「我們參加的是高端旅行團，團員們都很有時間觀念、珍惜每一段旅程。沒有人遲到、沒有人拖拉，反而能一起專注在當下，享受每個風景。」

她說，這種有秩序、有效率又不急躁的節奏，其實跟她在康成志業的工作方式很像。「公司內部分工清楚，流程清晰，讓我們能發揮所長、不會浪費時間。加上我們每天只上班7小時，讓我有足夠的時間照顧生活，也不會把工作帶進私人時間裡。」

她認為，這就是一種很理想的職場節奏：「輕鬆有效率，該休息就休息，該專注就專注，生活才會有品質。」

找到自己的頻率，才走得長久

作為資深電話行銷人員，張美鈴也常成為新人羨慕的榜樣。她語氣輕鬆地說：「在康成志業，這是一份可以做很久的工作。關鍵是，你找到了對的公司，就要跟著公司的步伐努力學習，公司會幫你了解自己，找到你的節奏和頻率。」

她分享自己的心法：「不用強求每個人都喜歡你，這不可能。只要找到磁場合得來的客戶，工作就會很順，也會很開心。」她也感謝公司所設計的客戶開發模式，不但效率高，還能幫助同仁辨別出「對的人」，讓努力不白費。

「我現在越來越相信，人生不是看誰比較拼命，而是要選對路。選擇對的公司，會幫你學會判斷，讓你少走冤枉路、不要硬碰不合拍的人，反而更能穩定成長。」

做健康的工作，過幸福的人生

康成志業每年都有員工旅遊補助，鼓勵大家出門走走、拓展眼界。張美鈴已經計畫在下半年前往美加五大湖區，完成她長年放在心裡的夢想旅程。

她說：「旅行不只是去看風景，更是整理自己。像整理行李一樣，知道什麼該帶、什麼該放下。這樣你走起路來，才會輕鬆、也才會快樂。」

最後她補上一句智慧又溫暖的話：「做健康的工作、過健康的生活，不要什麼都放在心上，事情一件一件解決，日子也會越過越穩。」

康成志業保健電銷，在AI時代堅守人性的溝通溫度｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Wed, 21 May 2025 02:47:26 GMT

2025.05.21 【康成志業保健電銷】《威傳媒》：

當越來越多企業紛紛導入 AI 客服、語音機器人進行銷售與客服流程時，台灣保健食品電銷品牌「康成志業」卻選擇了逆勢而行的道路。這條與眾不同的道路，就是堅守「人與人之間的溫度對話」，不走冰冷制式的 AI 話術，而是強調有溫度、有節奏、有信任感的聲音溝通。

這並不是一種懷舊也不是不會變通，而是一種基於實戰經驗與數據的理性選擇。

新聞報導： https://hbnews.pse.is/7lxq3b

▲ 康成志業高雄處電銷經理江美月表示：「電話行銷的本質，不是話術多厲害，而是語氣裡有沒有信任感。」

電話銷售，不只是用話溝通，更是「用心溝通」。

「電話行銷的本質，不是話術多厲害，而是語氣裡有沒有信任感。」康成志業高雄處電銷經理江美月，一語點破行業核心。

康成志業多年深耕台灣保健食品市場，採用的是一種別具特色的銷售模式：第一階段先寄出一盒免費試用品，讓客戶體驗產品；第二階段再電話跟進，依照顧客的使用情況進行解說與推薦。

這種兩階段、深度互動的方式，要求電銷人員必須建立足夠的親切感與信任關係。而這種關係，是任何 AI 機器無法複製的。

AI 話術雖然快又準確，卻少了最重要的「人味」

隨著語音識別與 AI 技術日益成熟，市面上出現越來越多標榜「自動撥打、語音互動」的 AI 電話業務系統。許多企業視其為節省成本的救星，但康成志業卻保持距離敬謝不敏。

「AI 講得再流暢，它只是『會說話』，但不懂『人話』。」江美月經理指出，一般人接到陌生來電時，本能的第一反應就是防備，這時候不是靠快速報價，而是靠聲音裡的關心與節奏的拿捏，才能讓對方卸下心防。

「我們的業務夥伴每一通電話都像在談一段小故事，一點一滴引導客戶，不是搶時間，而是養信任。」這樣的精神，也成為康成志業長期累積高續購率的關鍵。

訓練人性化樸質，打造有溫度的聲音

為了讓新進業務能快速掌握這種「不像業務、卻比業務更有效」的溝通方式，康成志業建立了一套獨特的電銷訓練體系。不僅提供標準化話稿腳本，更強調聲音表情、停頓節奏、情緒溫度等細節練習。

公司內部甚至設有「聲音溫度教練」，透過逐句模仿、逐句矯正的方式，讓每一位新人都能說出「有靈魂」的人話。

「我們相信，真正的成交，不是把話術講完，而是讓對方想聽你說完。」這樣的教學理念，讓康成志業即便在 AI 橫行的時代，仍然能打造出一批「會說人話」的金牌電銷人員。

AI 科技輔助，不等於 AI 取代電銷

康成志業並非完全拒絕科技，他們同樣使用 CRM 系統，運用數據分析調整話稿流程，甚至用 ChatGPT 答客問，輔助電銷人員的反應，協助電銷業務檢討自己的通話內容。但這些科技，只是工具，而非主角。

「我們讓 AI 幫助人變得更好，但不讓 AI 代替人去說話。」江美月經理語重心長地說：「因為我們相信，真正影響人心的，不是一段話，而是一個人的聲音。」

在速食時代，慢工出細活更顯珍貴

在這個講求效率與成本的年代，康成志業選擇走一條看似慢、卻紮實的路。每位新人進來，至少經歷三個月的「語氣模仿訓練」；每一次成交，背後都有一通通溫柔而堅定的電話聲音。

他們不靠廣告轟炸、不靠網紅帶貨，而是靠一群願意傾聽、懂得說話的電銷員，穩穩地將產品與信任送到每一位客戶心中。

在 AI 語音越來越擬真的未來，或許正是這種「人性」與「真誠」，成為市場上最難以被取代的競爭力。

AI當道有溫度的聲音更稀有康成志業保健電銷的價值更珍貴｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Thu, 15 May 2025 03:36:19 GMT

2025.05.15 【康成志業保健電銷】《民生電子報》：

不管是打開手機問Siri天氣，還是遇到問題找客服對話機器人，語音助理、AI客服，甚至聊天軟體的機器人，全都講得一口流利又順暢。說實在的，它們不會累、不會情緒化，也不會出錯，效率高、成本低，是許多企業追求的「理想員工」。

但也正因為這樣，「人聲」裡的溫度與情感，反而變得特別珍貴。康成志業相信：真正打動人心的，不是話術，而是聲音背後的真誠。

康成志業，作為台灣保健食品電話行銷的先驅。復北處經理鄭玉立表示，我們一直相信：「能成交的，不是技巧，而是真誠。」尤其在這個人心防備高漲、詐騙猖獗的年代，推銷語氣一開口，對方就想掛電話。所以我們的訓練不是在教新人怎麼「講話術」，而是重新找回說話的溫度：怎麼讓你的聲音聽起來是熱忱、善意、誠懇、有耐心，怎麼講話可以讓人安心？這些，才是康成志業最重視的事情。

新聞報導： https://more-news.tw/77126/

▲ 鄭玉立經理表示，康成志業保健電銷選擇更像人，選擇說「人話」、傳遞情感。

不准講話太溜，不准太會推銷，不准像機器人講話

很多人對電話行銷的印象是什麼？快嘴、推銷、死纏爛打、把人講到沒有退路，講話像機關槍一樣連發。但我們康成志業剛好完全相反。我們最怕的，就是電銷人員「講太溜」因為講太順，反而容易讓人產生壓力、警戒、甚至反感。我們要求：不能讓客戶覺得你是業務員，更不能讓他覺得你在賣東西。你要像是一個熟悉的朋友，一個關心他也別忘了好好照顧自己，一個懂得傾聽的陪伴者。

說話裡要有熱忱、帶著善意與笑意、有耐心、不急著成交。這些說起來簡單，其實要練出來，真的需要花時間。鄭玉立經理說：我們的新人訓練至少三個月，就是在練這種聲音的「感染力」。

AI會說話，卻說不了「人話」，AI可以把話講得滴水不漏、天衣無縫，但當客戶開始猶豫、害怕、擔心效果、想要更多安全感時，AI只會照SOP回你一串冷冰冰的資訊。真正能給對方安定感的，不是資訊，而是你聽懂了他內心的聲音。

我們的電銷員懂得停頓，懂得間隔，懂得在客戶沉默的時候「不搶話」，懂得用一句輕柔但堅定的聲音說：「我了解你的意思。」這樣的一句話，往往比任何促銷優惠都更有力。這就是我們說的，聲音裡的溫度，才是真正能穿透防備、建立信任的關鍵。

現代人不是不想買，是不想被推銷

尤其現在，大家接到電話的反應是什麼？「是不是詐騙？」、「是不是又來推銷？」、「是不是又在套資料？」這些都不是因為他們不需要保健品，而是因為太多人用錯方式在講話。我們的電銷員知道，只要一講話像業務，客戶就會秒掛你。

所以我們花很多時間練習的，不是怎麼介紹產品，而是怎麼建立信任。因為我們相信，買東西是一種結果，而信任是一種前提。

我們不是在賣產品，而是陪你找回日常的節奏，過上自在生活

康成志業保健電銷，不只是「成交」，而是「陪伴」。有許多熟客，幾乎每天都會接到我們的電話，他們不是為了買產品，而是想聽聽我們熟悉的聲音。因為那是一種日常的關心、一種溫暖的陪伴，甚至是一種「有人還記得我」的感覺。尤其對很多長者來說，康成志業的電話，是他們這一天最有人味的對話。

聲音，是未來行銷最珍貴的資產

當行銷越來越自動化，當AI掌握越來越多的溝通流程，真正能區隔彼此的，不再是話術或折扣，而是——誰還保有人性。康成志業走了20年，我們不靠爆量廣告，不靠華麗包裝，靠的就是一通一通、有溫度的電話。這樣的堅持，讓我們成為客戶心中最值得信賴的保健品牌。

當世界越像機器，我們選擇更像人。AI可以模仿聲音，但模仿不了你的真心。AI可以自動回覆，但無法給出真正的關心。康成志業保健電銷選擇更像人，選擇說「人話」、傳遞情感、傳遞信任。因為我們知道，在健康這條路上，真正的力量從來不是「推」，而是「陪」。陪你走一段路，陪你做出選擇，陪你照顧家人的每一天。

最溫暖的陪伴，就是一通真誠的電話、一句帶著笑容的問候、一種讓人覺得「你真的關心我」的聲音。

從電話客服到保健電銷達人：周謝佳錦的心路歷程｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Wed, 23 Apr 2025 02:36:56 GMT

2025.04.23 【康成志業保健電銷】《聯合新聞》：

很多人以為，能夠成為電話行銷高手，一定要一開始就口才超強、反應超快，但其實不然。周謝佳錦，就是一個最真實、最接地氣的例子。

周謝佳錦剛進康成志業的時候，其實沒有什麼業務經驗。原本在客服部主要處理客戶的問題，這份工作考驗的是耐心、細心還有穩定的情緒。雖然做得很努力，但面對客戶的無理取鬧時，心裡難免會覺得疲憊。「以前我最大的成就感，就是每個月的客戶滿意度分數。」他笑著說，「但我也開始思考：如果我一直只是被動處理問題，我的職涯會走到哪裡去？」

新聞報導： https://hbnews.pse.is/7gchbc
https://n.yam.com/Article/20250423541479

▲ 周謝佳錦經過康成志業的電銷培訓，從「機關槍」變成「交響樂」，成功譜出流暢愉快的電銷好業績。

從客服跨到電銷，他選擇了康成志業

他曾考慮多家公司，但多半工時長、壓力大，讓他猶豫。「我想努力，也想有生活節奏。」他發現康成志業的工作條件很特別：「早上9:30上班，下午5:30準時下班，見紅就休，不用加班。」這樣穩定的作息對他來說，就像找到理想的工作環境一樣，於是他毅然決然加入了這個團隊。

「你講話像機關槍！」第一次被打槍

加入後不久，他開始練習公司的「鑑賞話稿」，也就是介紹產品的說法。第一次模擬講稿時，他自信滿滿地開始講話，結果講沒幾句，就被經理笑了出來。

「你這節奏也太快了吧！像機關槍一樣噠啦噠啦噠啦，一直講都沒停，客戶聽了會喘不過氣啦！」這對他來說，其實是一個很大的提醒。他才意識到：電話銷售不是背稿、比快，而是「說得好、說得對、說得有感覺」。

自創的逆轉練習法，從零開始打底

被提醒後，他主動調整，請經理陪聽錄音找問題，並自創「逆轉練習法」：每天對著鏡子練講話，搭配手勢與表情，模擬與客戶對話。他笑說：「我像指揮交響樂，用身體節奏帶動語氣與情緒。」堅持每天練習30分鐘，兩週後話稿順利完成，三週後已能脫稿自如對話，整個流程自然如聊天。

成交，不只是成交，而是讓客戶變好

周謝佳錦說，很多人不是因為接到電話才生氣，而是本來心情就不好。他希望每通電話都能傳遞正能量，讓人安心一點。而康成志業所賣的產品，也是對健康有幫助的優質保健食品。所以對他來說，一次成交，不只是業績，而是一種三贏的局面：

1. 客戶心情變好了，因為有人關心他、傾聽他。

2. 客戶身體變健康了，因為他願意嘗試好的產品。

3. 我們業務員也開心了，因為看見對方變好，是我們最大的成就。

從「機關槍」變成「交響樂」，只是時間問題！

周謝佳錦的成長證明：沒有人天生厲害，只要願意投入與練習，就能做得很好。他說：「我不是最會講話的人，但只要用對方法，每個人都能把話稿變成自己的語言。」每天30分鐘練習，把內容講熟、節奏講順，你也能從「機關槍」變成「交響樂」，踏上成為電銷達人的起點。

從鐵板燒師傅到電話行銷顧問她勇敢轉職找回生活節奏感｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Thu, 17 Apr 2025 07:05:24 GMT

2025.04.17 【康成志業保健電銷】《民眾網》：

現在詐騙電話滿天飛，讓大家對陌生來電非常警戒，也讓電話行銷這個行業陷入空前低潮。很多人不敢接電話，更別說是想加入這個行業。

但有個人，卻選擇逆風而行。她是陳凱熙，原本是位鐵板燒師傅，現在則是康成志業的保健電銷諮詢顧問。

新聞報導： https://hbnews.pse.is/7fh3ry

▲ 康成志業採用一對一、人性化的訓練方式，透過角色扮演（Roleplay）反覆練習，由教練帶領新進轉職者，步入保健電銷的職場軌道。

從拿鍋鏟轉話筒，生活大轉彎

成長，也希望生活可以有多一點喘息的空間，她開始思考轉職的可能。

當她第一次接觸到「電話行銷」這個工作時，其實內心非常不安：「我又沒經驗，如果被掛電話怎麼辦？會不會被誤會是詐騙？」但沒想到，康成志業完全顛覆了她對這行業的想像。不是硬推話術，而是像正常人講話一樣的溫度。

在這裡，新人不是一進來就丟去打電話。公司採用一對一、人性化的訓練方式，透過角色扮演（Roleplay）反覆練習，陪著你練到熟練、有自信，才會正式上線接觸客戶。陳凱熙說：「這裡不是要你背稿做自顧自的推銷，而是教你怎麼真誠說話，怎麼去『聽懂』客戶的感受。」

但即便這樣，她還是遇到了一個大挑戰，講話太快。「我不是故意講快，是因為我太怕被拒絕了。」陳凱熙原本在廚房工作，習慣快速應對，加上對電話被拒絕的恐懼，讓她一緊張講話就像機關槍一樣快轉。主管提醒了好幾次，她一開始其實有點反彈：「我講話就是這個節奏啊！我就是這個風格啊！」

甚至一度動了想回去做老本行的念頭。幸好她選擇不放棄，也選擇突破自己。轉念之後，陳凱熙開始主動改變。每天晚上，她一邊練講電話內容、一邊錄音給主管聽，練語氣、調語速、修心態。

她不再害怕聽到「不要」，而是學會停頓、傾聽，順心回應：「對方拒絕，不一定是我不好，可能只是他正在忙、心情不對。我的角色，是用同理心，讓對方認識我。」就這樣，一週的自主練習與心態調整，陳凱熙終於跨過了這個門檻。她講話變得穩定又有溫度，客戶不只願意聽，甚至開始主動回電。

康成志業不是在訓練話術，而是在陪你心靈的成長

陳凱熙的故事，不只是她一個人的經歷，而是康成志業日復一日的日常。康成志業相信，每個人只要被看見、被陪伴，就有可能蛻變成更好的自己。康成志業不是要你變成「電話銷售員」，要你成為懂得關心人的健康諮詢顧問。

如果你也想找一份不只是工作、而是能翻轉人生的機會，來康成志業，陪你走出你的可能！你現在的加入，康成志業以你為榮；半年後，你會以加入康成志業為榮！

詐騙猖獗覆沒電銷產業康成志業穩坐標竿！｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Fri, 11 Apr 2025 02:41:30 GMT

2025.04.11 【康成志業保健電銷】《新頭條》：

這幾年，詐騙電話越來越猖狂，政府為了保護民眾安全，不得不嚴格管制門號申請；同時像 Whoscall 這類攔阻陌生來電的App，也變得越來越普遍。這樣一來，電話行銷產業幾乎被打趴在地，許多公司不是縮編就是直接收攤。

但在這樣的艱困環境中，康成志業卻反其道而行，不但沒有被淘汰，反而穩穩成長，一路往上爬，成為保健食品電話行銷的標竿企業！

新聞報導： https://hbnews.pse.is/7edvcr

▲ 康成志業在保健食品電話行銷這一行已經深耕超過20年，把每一通電話都當作一次服務，不是推銷，是善意與關心。

大家都打不出去，康成志業怎麼做到的？

康成志業表示，在保健食品電話行銷這一行已經深耕超過20年，不靠運氣，只靠實力。靠的是什麼？產品有口碑、顧客服務有溫度、銷售方式最友善。

康成志業早就知道陌生電話會讓人怕，所以很早就佈局「雇主品牌行銷」策略，加上「非意識腦友善模式」，不是硬推，而是引導式銷售、長期關係經營，讓顧客願意回來、願意買單。

有人問及是靠關係？沒錯，但康成志業是靠真心經營出來的「客戶關係」！

康成志業說明，公司用多年累積的老客戶資料，搭配一對一的友善諮詢服務與定期關懷電話，不是打擾，而是貼心提醒，讓顧客每次聽到我們來電，都是帶著笑意接起來的。

一通電話會不會成交，關鍵在人

康成志業也深知：人才才是決勝點！資深電銷經理鄭玉立表示：「我們不只是找人，更是把人培養好。」我們有一套完整的育成制度，從新手訓練、標準話術練習、模擬實戰到獎金制度，通通幫新人設想好，快速轉型成為穩定業績的諮詢顧問。

康成志業還有「開發客戶複製計畫」，主管親自帶、分組陪練、逐步考核，不但有效降低空號率與拒接電話客戶，更能大幅提升整體業績。

康成志業的專業與誠信，是最大的防詐識別證

在這個對陌生來電充滿不信任的時代，康成志業靠的不是話術，而是真材實料。產品實證有感說話、顧客服務見證，康成志業把每一通電話都當作一次服務，不是推銷，是善意與關心。

信任，才是康成志業能活下來的關鍵，更是能一路成長的秘密

疫情已改變世界，康成志業有信心已準備好迎接下一波挑戰！疫情過後，大家對健康越來越重視，這是挑戰，但也是機會。康成志業說明，公司早已準備好，不僅穩住基本盤，還要再往上衝，進一步擴展市場、壯大團隊。

在別人倒下的地方，康成志業站起來；在別人退場的時候，康成志業加碼投資。因為康成志業知道，逆境是淘汰弱者的浪潮，也是強者逆風飛翔的舞台。康成志業outbound保健電銷，持續一直在大家身邊，並且越來越貼心！

康成志業是業界第一家「ISO認證的電話行銷」，教你如何分辨詐騙電話？｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Mon, 17 Mar 2025 02:10:34 GMT

2025.03.17 【康成志業保健電銷】《工商時報》：

康成志業保健食品公司經營已經超過30年以上，是台灣第一家通過「電話行銷ISO認證」的保健電銷。並且年年堅持ISO驗證，已經持續27年。也把「電話行銷流程標準化」，建立了電話行銷最高品質範本，長期經營已擁有超過10萬名以上忠實客戶。

因近年詐騙猖獗，讓許多客戶備受困擾，分不清楚來電是正常的電話行銷或詐騙電話？當消費者在接到陌生來電時，往往擔心遭遇詐騙。而詐騙電話的話術往往精湛多變，常會誘導消費者提供個人帳戶資料，甚至是身分證字號，藉此進一步進行詐騙。

另一種常見的詐騙方式則是要求「先付款」，例如聲稱要支付「運費」、「保證金」或「手續費」，才能獲得所謂的免費贈品。一旦消費者付款，不但可能拿不到產品，還可能成為詐騙集團的目標，被進一步詐取更多金錢。

而康成志業的推廣模式除了與詐騙手法不同外，也與仿間的直攻推銷方法截然不同。康成志業保健電銷是以「先試用一盒，滿意再購買」的方式，給予消費者充分的決策權，而非強迫銷售或要求提前付款。

新聞報導： https://hbnews.pse.is/7alzlz

▲ 康成志業公司是業界第一家取得ISO9001認證的電話行銷公司，並年年堅持通過驗證至今，建立電話行銷最高品質範本。

如何分辨合法優質的電話行銷還是詐騙電話？

那如何分辨正當商業推廣與詐騙電話？康成志業以多年堅持ISO驗證的經驗，教你如何分辨：

1.檢查來電號碼：

合法公司通常使用明確的商業電話號碼或顯示公司名稱，而詐騙者可能使用隱藏號碼或不明號碼，你可以在網路上查詢號碼是否屬正規公司。

2.確認公司身分，是否具備官方網站、聯絡方式與實體店面？

正規公司通常有完整的官方資訊，例如公司網站、客服專線與實體辦公地址，方便消費者查詢與聯繫。

3.是否要求個資或付款？

正當的銷售不會在未經客戶允許的情況下索取個人敏感資訊，更不會要求先付款才能獲得試用品。

4.了解推銷內容：

合法的電話行銷會提供詳細產品或服務資訊，並有耐心回答你的問題。詐騙者則會可能含糊其辭，避免提供具體資訊。

5.索取資訊合法性：

合法的電話行銷不會要求提供敏感的個人信息(如身分證號碼或銀行帳戶資訊)如果對方要求資訊，應立即警覺。

6.提供優惠是否合理：

如果提供的優惠聽起來過於好，超出市場行情，這可能是詐騙的徵兆。可以在網路上查詢該產品的市場價格。

7.推銷的方式：

合法公司通常會遵循行銷規範，並且通常會在電話中提及你之前的購買紀錄或表達過的興趣，而詐騙電話不會這樣。

8.查詢評價和反饋：

可以在網上查詢該公司的評價，了解其他消費者的經驗。如果有很多負面反饋或詐騙報告應提高警惕。

根據以上方法，保持警覺，詐騙電話將無所遁形。

康成志業保健電銷關心您全家人的健康。

詐騙猖獗拖累電訪行業康成志業逆勢中成長｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Tue, 11 Mar 2025 02:05:21 GMT

2025.03.11 【康成志業保健電銷】《創新聞》：

近年來，詐騙案件層出不窮，跨國詐騙更是令人怵目驚心。根據統計，2024年全台詐欺財損驚人，僅在打詐儀表板上線後的短短5個月(8月至12月)，財損金額高達629億元。政府全面實施165防詐宣導，NCC通過電信業的「三振條款」，直接影響各家電訪企業縮編、轉型，甚至退出市場。康成志業支持政府的打詐宣導，也推出全新的策略與服務模式，不僅成功維持市場地位，更在逆境中展現出強大的成長韌性。

新聞報導： https://hbnews.pse.is/79ksb3

▲ 康成志業以誠信為基石，在電訪行業黑暗期挑戰中持續邁進，首創友善消費模式。

詐團破壞了人與人相處的信任感，導致社會大眾對陌生來電充滿戒心，也讓電銷產業面臨前所未有的挑戰。面對詐騙猖獗帶來的市場衝擊，康成志業深知誠信經營的重要性，積極配合政府政策，建立更透明、更安全的業務流程，確保消費者權益。

總經理羅昱生認為，唯有重拾客戶的「信任」，繼續以誠懇、熱忱、善意分享，讓客戶「熟稔」，就能在低迷的市場力挽狂瀾依然邁進。為了提升消費者信任度，首創「先試吃一盒，滿意再購買」的最友善消費模式，讓消費者在購買前，先收到貨，試吃後確認滿意再決定購買。不用擔心付錢後收不到貨品，或是購買了瑕疵無效不滿意產品，不僅消除了消費者對產品效果的疑慮，也完全沒有購買風險，提供了更透明、友善的消費體驗。

康成志業不僅提供「最友善的消費模式」，更嚴選業界頂尖合作夥伴，包括台灣第一大藥廠永信公司、MIT泛國營事業大廠臺鹽生技、亞洲最大規模第一藻類公司遠東藍藻等優質企業。其中，該公司獨家代理的「永信黃精薑黃素」，獲得廣大消費者的高度評價與持續回購。

資深電銷蔡佩倫表示，「公司不僅在產品選擇與研發上投入心力，還提供專業營養師協助員工深入了解產品知識。最重要的是，直接提供給客戶親身體驗，只要體驗試吃過，客戶都很滿意。」這也正是保健電銷同仁，能夠獲得消費者信任，並達成出色業績的原因。

面對電訪市場的黑暗期，康成志業以誠信為基石，透過創新策略與優質產品，成功贏得消費者信賴，並在挑戰中穩步前進，持續開創更耀眼的成就！

我做了30年電話行銷！在康成志業圓滿退休｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Wed, 26 Feb 2025 07:11:50 GMT

2025.02.26 【康成志業保健電銷】《自由時報》：

經濟部中小企業白皮書報告曾指出，4成中小企業活不過5年。而近年來科技AI的進步更引爆了裁員潮，加劇了就業市場的不確定性。對許多上班族而言，選擇一間能長久經營、穩定發展的公司，成為職涯規劃的重要考量。

「我做了30年電話行銷，這期間在2008全球金融海嘯時加入康成志業，那時候朋友們對工作生活都惶惶不安。很感恩我能在穩定的公司裡安心奮鬥，並圓滿退休。」資深保健電銷陳麗玉說道。不用煩惱工作的變動，是陳麗玉感到相當滿意的職場生活。

新聞報導： https://hbnews.pse.is/77nepw

▲ 資深電銷陳麗玉任職康成志業17年，今年屆齡退休，本月份康成志業保健電銷舉辦了溫馨的歡送會。

一路見證公司挺過風浪成為業界領航者

陳麗玉回顧自己30年的電話行銷生涯，也曾遇過各種挑戰。例如，曾經任職的公司，因廣告政策變動下架導致業務停擺；或是全球金融風暴影響消費力，讓業績開發舉步維艱，甚至影響薪資收入。然而，自從轉職到康成志業後，她親眼見證公司如何在市場變動中穩健前行，讓員工無需擔憂未來。

「非常慶幸當年選擇轉職到『康成志業』保健電銷，公司不僅在金融危機時逆勢擴編，也讓我們員工能跟公司共享很好的成果。」陳麗玉表示，進入康成志業後，一路看著公司挺進各種難關。「公司的應變對策又快又創新：像是從『傳統直攻』越來越難的時候，首創『免費鑑賞－最友善消費模式』；還有新冠疫情剛竄起的時候，速推出『完全居家辦公』。公司面對挑戰時，每次變革都很精采讓我們驚嘆！」無論是金融危機、電商衝擊，或是近兩年的新冠疫情，康成志業都能快速讓員工親眼見證了公司如何化危機為轉機。

陳麗玉笑著說：「因為親眼見證過公司一次次挺進挑戰，我們都知道只要跟著公司的腳步去做，就能有好的成果。事實上也真的都取得很滿意的成績。」康成志業具備穩健經營與市場洞察，持續創新以保持競爭力，不僅穩住陣腳，還逆勢擴編，展現了深厚的經營實力，讓員工非常放心信賴。

歡送溫馨時刻　見證幸福企業文化

在退休歡送會上，大家圍繞在陳麗玉身旁，送上祝福、依依不捨地道別，會場洋溢著溫馨與感激的氛圍。羅昱生總經理表示：「康成志業就是以帶給眾人『健康』、『成功』為志業。我們珍視每一位員工，懇切地希望加入團隊的成員都能有一份健康且成功的終身事業，並努力提供溫暖且有歸屬感的職場氛圍。麗玉的17年服務不僅是她的職業旅程，更是康成志業文化的最佳印證。」

在康成志業保健電銷，員工享有豐富的資源與支持，公司不僅穩定提供客戶名單，還有完善的教育訓練，確保電銷業務始終掌握到最新的市場趨勢。陳麗玉表示，自從轉職加入康成志業後，17年來都不用加班，不僅工作中充實開心，還能周休二日、準時下班不加班，薪水還優於許多每天爆肝的上班族。這種穩定且愉快的企業文化，正是陳麗玉選擇長期留任、最終安心退休的關鍵。

陳麗玉以人生中17年連續見證了康成志業的幸福企業文化，也誠摯邀請更多人來見證這份穩定與幸福，一同加入康成志業，享受工作與生活的平衡！

康成志業保健電銷「先試吃一盒，滿意再購買」領先業界｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Fri, 14 Feb 2025 07:59:19 GMT

2025.02.14 【康成志業保健電銷】《經濟日報》：

台灣保健食品市場競爭激烈，產品選擇多元、銷售管道繁雜，讓消費者難以判斷哪款產品真正適合自己？此外，市場上充斥誇大不實的宣傳與網路詐騙，真假難辨的問題層出不窮，導致許多人擔心受騙而遲遲不敢購買，或是花費大筆金錢不斷嘗試，卻仍找不到理想的產品。

針對這樣的市場痛點，康成志業率先推出，首創「先試吃一盒，滿意再購買」的消費模式。康成志業採取先相信客戶，並讓客戶安心地消費模式，客戶不用付錢，而先收到產品，就不可能後悔受騙了。這樣大膽創舉徹底顛覆傳統保健食品的銷售方式，讓消費者能夠安心購買，成功贏得了市場信任，更創下銷售佳績。

新聞報導： https://hbnews.pse.is/75r99y

▲ 康成志業首創「先試吃1盒，滿意再購買」最友善消費模式，給消費者零風險的安心選擇。

「先試吃1盒，滿意再購買」：降低風險，安心選擇

在資訊爆炸的時代，保健食品市場充滿形形色色的廣告，但實際效果是否如廣告所言，消費者無法確定。許多產品一旦拆封便無法退貨，消費者只能「賭一把」，若效果不如預期，就等於浪費金錢。有些人對特定成分過敏，若未經試用就直接購買，可能造成健康風險。甚至市面上出現許多冒牌粉專、詐騙網購，消費者若一時不察直接購買，不僅傷財還可能傷身。

這項最友善的消費模式，讓消費者在購買前，能夠先收到貨，看得到、吃得到，先試吃後確認滿意再決定購買，不用擔心付錢後收不到貨品，或是購買了瑕疵無效不滿意產品。不僅完全沒有購買風險，也提供更透明、友善的消費體驗。

市場迴響熱烈：「優質產品+暖心服務」消費滿意好評不斷

這種「先體驗，滿意再購買」的消費方式，不僅消除了消費者對產品效果的疑慮，更成功建立品牌信任，帶動口碑行銷。資深保健電銷顧問陳惠芳分享：「許多客戶試吃後很滿意，並選擇了後續購買，也成為了我的最好推廣大使。」

為了讓消費者獲得最佳體驗，康成志業在教育培訓上也很用心。總經理羅昱生表示，康成志業秉持著「為客戶著想」的態度，每位保健顧問都是經過完善的培訓，以求提供最順心的服務，也讓消費者安心體驗，進而建立信任。就是在「優質產品試吃體驗」及「暖心服務」的加乘感受之下，不但能更容易締結訂單，也收穫了許多滿意好評，形成長久的口碑與銷售動能。

康成志業進入保健電銷通路，已超過22年以上，憑藉多年來的專業服務，透過一對一貼心溝通，跟客戶建立長久穩固的信任關係，累積大批忠實客戶。

而且產品嚴選優質廠商合作，像台灣第一大藥廠永信公司、MIT泛國營事業大廠臺鹽生技、亞洲最大規模第一藻類公司遠東藍藻，等優質企業，保證品質第一，不但要讓消費者，買的放心，也要吃的安心。

康成志業尾牙雙城同慶台北高雄攜手迎向新高峰｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Mon, 20 Jan 2025 09:36:49 GMT

2025.01.20 【康成志業保健電銷】《中國時報》：

因科技進步與社會變遷，消費者習慣改變與政令宣導，都對各產業帶來衝擊，特別對於電銷產業更是考驗重重。然而，康成志業以靈活的經營策略和堅定的團隊合作精神，屢屢克服挑戰，更創下亮眼業績。「康成志業保健電銷」日前舉辦尾牙活動盛會，讓台北及高雄公司同仁齊聚一堂。這場盛會不僅凝聚團隊情感，表揚過去的貢獻成果，更以繡球花語的「希望、美滿、愛值得等待」，勾勒出2025年持續成長的美好願景。

新聞報導： https://hbnews.pse.is/6zvtg2

▲ 康成志業尾牙盛會，讓台北及高雄公司同仁齊聚，共享一年豐碩成果。

靈蛇精神引領：穩健與創新並存

康成志業專注於保健電銷領域已超過20多年，依據潮流應變、成長的速度非常快。在2024年，「康成志業保健電銷」再創佳績，繳出亮眼成績單。今年，首次加入的高雄辦公室夥伴們也與台北同仁一同參與尾牙盛會，共同慶祝這一年的豐碩成果。活動現場熱鬧非凡，節目表演充滿活力、遊戲競賽笑聲連連，也進一步拉近了團隊合作與情感聯繫。備受期待的抽獎環節將氣氛推向高潮，從黃金到百貨禮券，再到壓軸現金大獎，現場充滿掌聲與歡呼。

康成志業尾牙盛會不僅回顧了過去一年的成就，也喚起了全體員工對未來的期待。資深電銷同仁分享，「公司因應市場變化相當敏捷，讓我們也能很快地跟上調整步伐，轉變成最符合當下市場潮流的模式，這種穩定與創新並存讓我們充滿信心。也期許新的一年大家都有蛇的智慧，像靈蛇一樣百變靈動。」

繡球花寓意美好康成志業傳遞希望與祝福

康成志業將持續深耕保健電銷領域，以堅韌的態度面對各種挑戰。羅昱生總經理以繡球花作為比喻，形容康成志業的韌性與應變能力。「就像繡球花無論生長於酸性或鹼性土壤，都能變化出不同的色彩，但無論變化如何，花朵始終綻放迷人的美麗。」他指出，繡球花語「希望、美滿、愛值得等待」正象徵著康成志業對客戶的祝福與承諾，期望將這份美好傳遞給每一位支持公司的人。

在面對未來的挑戰時，康成志業將以穩健的步伐和創新的思維，攜手全體員工書寫下一章的輝煌篇章。

加入我們，共創未來！

康成志業積極招募新成員，不論是否有經驗的夥伴都歡迎加入，與我們一起成長！公司提供優渥的薪資結構以及完整的教育訓練。在面對未來的挑戰時，康成志業將以穩健的步伐和創新的思維，攜手全體員工書寫下一章的輝煌篇章。如果您對電銷領域充滿熱忱，歡迎一起迎接康成志業的下一個高峰！

暖心企業寒冬捐衣偏鄉孩童｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Fri, 27 Dec 2024 06:53:16 GMT

2024.12.27 【康成志業保健電銷】《工商時報》：

「台灣人間有愛中小企業互助協會」發起偏鄉孩童寒冬捐衣開往平溪區十分國小，十分國小是一所藏於老街裡的小學校，原本面臨廢校危機，人口年齡很兩極化，不少老人養小孩，還有隔代教養問題，加上物資上的資源較為缺乏，家中除了學費開支已捉襟見軸，買新衣根本是奢侈品，穿新衣成為孩子們最大的願望。鑑此，「人間有愛」協會發起公益贊助捐衣活動，邀請康成志業、中華慈惠功德會一同傳愛，把愛心帶到所需要的地方，十分國小利一奇校長現場回贈感謝狀及孩子們寫的感謝卡，孩子們也表演客家歌謠、聖誕鈴聲，陶笛演奏回饋企業的暖心善舉。

新聞報導： https://hbnews.pse.is/6w6lh2

▲ 人間有愛理事長林玉卿與中華慈惠功德會理事長許誌偉、康成志業副理劉英蓮與校長孩童合影。

協會理事長林玉卿表示，在十分國小教導孩子們寫作，看到許多弱勢偏鄉的孩童，多數為隔代教養，冬天來臨卻沒有件能保暖禦寒的外套，為滿足孩子們新年穿新衣的小小願望，這次捐贈的童衣直接給一人一袋，當孩子們收外套時非常雀躍心喜，紛紛感謝暖心企業完成他們的心願，過年前有件新外套穿，讓孩子和家長們都很喜形於色。

台灣知名康成志業，秉持「善意分享，讓幸福傳遞」的精神，相信在這個世界上，不論人們生長在何種家庭，或是何種背景，都會擁有一份相同權力就是可以追求幸福，追求美好生活，因此便以此信念而創立，同時開發一系列保健產品，此次由副理劉英蓮代表公司前往十分國小關懷孩童，體現「企業取之社會，當思回饋社會」理念。

中華慈惠功德會理事長許誌偉表示，很高興能親自捐衣與孩子們互動給他們最大的鼓勵，他指出個人很支持在教育這一個區塊，此次能參與人間有愛的冬衣捐贈活動，期盼帶給孩子最大的支持，讓他們長大後都能夠成為國家社會棟樑，也將愛心傳遞下去。

掌握說話的藝術｜「做保健電銷讓你朋友越來越多」｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Wed, 25 Dec 2024 02:07:59 GMT

2024.12.25 【康成志業保健電銷】《警政時報》：

許多人對電話行銷的印象是冰冷話術和強硬推銷，缺乏真誠溝通和人情味。那是因為一般銷售業務只追求成交與業績數字，忽略客戶真正的需求與感受。這樣的工作方式，讓人感到困擾甚至反感，甚至生活上也會朋友越來越少。

在康成志業秉持「從關心出發，用真心溝通」的理念，將保健電銷轉變成一種傳遞健康與建立人際連結的藝術。康成志業提供的「非意識腦」電銷教育培訓，不僅工作上成就出穩健的電話行銷成長佳績，讓電銷人員成為「說話的藝術家」，生活上更是交到了越來越多的朋友，甚至有同仁媽媽來電表示：「女兒變孝順了！」

新聞報導： https://hbnews.pse.is/6vtdbr

▲ 在康成志業保健電銷，不但工作上掌握說話藝術，生活上更能讓好朋友越來越多。

講電話「不是隨意張口就說」，學會溝通藝術，說話就像作畫！

「說出去的話」，不見得能變成「聽進去的話」，這是許多人會忽視的真理。學藝術出身的呂美華，在進入康成志業保健電銷前，曾以為愛說話、努力推銷，就是電話行銷的工作。但是康成志業不一樣，這裡強調的是「用心溝通」而非「滔滔不絕」。呂美華發現在康成志業做保健電銷，不會像機器人一樣自顧自推銷，而是要用心感受客戶的反應。

同時，說話時的語氣傳達，也影響了情緒感受。這讓呂美華了解到，說話溝通也是一門高深的藝術。「講電話的溝通就像作畫一樣，不是胡亂揮灑，而是要有技巧、有層次地鋪陳。讓每一句話都成為一筆恰到好處的色彩，點綴出一幅讓人願意欣賞、願意共鳴的溝通之畫。」

康成志業開創了「非意識腦推力式行銷」，培訓電銷人員用聲音呈現溫度，讓客戶完全沒有壓力，不會心生抗拒。電銷變得輕鬆又愉快，業績也自然成績斐然。讓呂美華沒想到的是，以前聽說做業務後朋友會越來越少，但進到康成志業做保健電銷，客戶、同仁、朋友，人際關係都越來越好，朋友閨蜜越來越多了。

勇於表達關心，從日常練習內化成講話的習慣

為了讓電銷人員能掌握說話的藝術，康成志業設計了系統化的培訓課程，不僅指導語速、語調、語氣，更注重「同理心溝通」的心態。透過角色扮演與情境模擬，讓同仁練習表達關心、傾聽感受，逐步將這些溝通方式內化為日常習慣，改善與親友的溝通模式。

康成志業電銷襄理許惠婷表示，公司曾接過電銷同仁母親的電話，原本以為只是親人關心工作環境，後來卻聽到她說：「我女兒去你們公司後變孝順了耶！」

康成志業教育培訓出的電銷人員能夠掌握說話的藝術，不僅能讓保健電銷變得輕鬆有趣，還讓人際關係變得更美好。如果你也想在工作中找到更多的成就感與溫暖，歡迎你加入康成志業，與我們一起，用真心的對話傳遞健康的價值，輕鬆且正確地創造美好人生。

康成志業電銷走向菁英制再創藍湖市場｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Tue, 10 Dec 2024 02:47:55 GMT

2024.12.10 【康成志業保健電銷】《臺灣時報》：

保健食品市場的需求日益增長，產值連5年創新高上看1700億，吸引各通路進入，形成了紅海市場。再加上今年受到NCC打詐宣傳影響，令許多人看到陌生來電都不敢接聽，不僅因噎廢食容易錯過重要的通知，也擠壓了電銷外撥的生存空間。許多保健電銷公司紛紛縮編，甚至被迫轉型成其他銷售通路。

康成志業以全新電銷「許可模式」，加上菁英制，培訓電銷員學會有溫度的講話方式，以「非意識腦推力式行銷」，打破現有電銷困境，創造出自己的電銷藍湖市場。

新聞報導： https://hbnews.pse.is/6tafhw

▲ 康成志業保健電銷再創藍湖市場，不僅走向菁英制，也培育出多位百萬電銷達人。

運用神經科學及心理學感性銷售方式，康成志業幫助電銷人員理解不同客戶的需求與情感反應，進一步提升溝通效果。康成志業電銷達人林依青表示，原本覺得只要把話稿背熟就行了，但在培訓中，學到如何用聲音傳遞善意與自信，結果接受率提升了三倍。

在一般企業，拼業績都有滿滿的壓力，常會把情緒帶回家。康成志業獨特的「非意識腦推力式行銷」，不用和客戶拉扯比耐心，過程和諧愉快。康成志業為協助更多有業務企圖心、想成為專業百萬電銷的菁英人才，推出「一對一教練式培訓」，幫助電銷人員實踐「刻意練習」，在實作中快速累積能力，並重視團隊內的互相學習與支持。而且新進人員依循公司步伐穩紮穩打，並完成階段性指標，首年薪水有望破百萬。

康成志業電銷襄理表示，康成志業的菁英制度，不只是讓同仁提升更優秀的品質、能力，也為團隊帶來激勵。這種菁英文化不僅提升了個人績效，更強化了整體競爭力。康成志業的培訓模式不僅為電銷產業注入了更多的專業性，也為消費者提供了最暖心最適切的保健諮詢服務。

「華人公益節」表揚授證：「康成志業」獲公益大使贈勳｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Thu, 21 Nov 2024 10:02:12 GMT

2024.11.21 【康成志業保健電銷】《自由時報》：

企業的正向經營，本身就是一種行善。而推廣善的循環，則是一項更遠大的經營。「臺北市商業處」輔導「中華工商經貿科技發展協會」，於11月7日辦理「華人公益節」活動。康成志業總經理羅昱生獲得「公益大使」贈勳，由康成電銷業務經理鄭玉立代表受獎。

新聞報導： https://hbnews.pse.is/6qx5fe

▲ 康成志業保健電銷獲得「華人公益節－公益大使」。

開創「最友善免費鑑賞模式」表達最真摯善意

康成志業秉持善意、熱忱，獲得華人公益節「公益大使」授證，彰顯了康成志業推廣善意傳遞的決心，更期許能創造公益的新價值。電銷經理鄭玉立表示，在公益展現場，看到許多社福團體，包含罕病基金會、喜憨兒等，更深刻體會到共享共好的永續善意有多重要，這也與康成志業的友善企業文化有共鳴。

康成志業開創最友善免費鑑賞模式，就是要讓更多人能接受到善意與友好。「有些客戶一開始聽到『免費鑑賞』的內容，也曾懷疑真的有這麼好？但我們公司就是『玩真的』！」康成志業的初心，就是要讓更多人有機會做長期保健，從頭到尾都不用先付錢就可以拿到正貨，在正式購買前完全零風險。

「對客戶零風險，但對公司是高風險，曾經也遭受多方質疑，被認為這樣做生意不明智。但我深信台灣人民的高度道德素養，所以願意釋出善意，期許創造良性循環。」羅昱生總經理強調，善意、正向循環是康成志業重視的價值觀。

打造「人才培育永續成長」的幸福企業

康成志業不僅熱心社會公益，更是積極照顧員工。康成志業認為真正的幸福企業，應該要滿足三項條件：年薪破百萬、準時上下班、心情又愉快。康成志業完善的電銷制度與優渥的獎金，讓同仁可以在不用加班、不用輪班的情況下，也能達到百萬年薪。更因為工作無壓力，擁有愉快的心情，使同仁都能感受「善意分享，讓幸福傳遞」的精神，更願意投入公益，形成正向善意循環。

康成志業創造了一個有長遠發展，薪資優渥的友善幸福職場，在台北、高雄，都有持續招募潛力人才。康成志業歡迎有心學習、願意成長的你加入工作行列，在最幸福的職場，達成最美好的人生理想。

康成志業保健電銷是你最可靠的後盾與支持｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Fri, 15 Nov 2024 02:17:04 GMT

2024.11.15 【康成志業保健電銷】《警政時報》：

人生充滿無法預料的挑戰，對於有些人而言，突如其來的變故困境可能使生活失去方向；但在這些艱難時刻，擁有一個穩定的工作環境與心靈支援，能成為重拾信心的重要力量。康成志業的電銷事業不僅提供了高收入，更以溫暖的企業文化做為同仁們可靠的後盾與支持。

新聞報導： https://hbnews.pse.is/6pwaqb

▲ 康成志業提供「穩定高薪收入」也具備「最溫暖的企業文化」。

提供「穩定高薪經濟來源」也給予「暖心陪伴」

穩定的上下班時間是許多人追求的工作類型，康成志業電銷達人尹婧熹在六年前因為可以準時5點半下班，加上有週休二日的工作條件，而選擇了康成志業。從完全無經驗的素人，歷經半年的磨練後，竟達到百萬年薪的門檻。而且還在第二年把家裡的房貸全部還完，讓家庭的生活品質大大的提升。

但家庭突然遭遇變故，讓她一度陷入恐慌與迷茫。她坦言，當時的她無法想像如何繼續前行。然而，康成志業提供的高收入保障，讓她不用為經濟來源擔憂，公司與同仁的關懷更如家人般溫暖，給了她足夠的支持與安全感。「公司跟同仁給予的關懷是恰到好處的，我感受到溫暖，但又不會有情緒壓力，日常的陪伴讓我很感動。」尹婧熹表示，康成志業的企業文化幫助她在面對挑戰時保持冷靜，逐步重拾生活的掌控力與自信，讓她重新綻放光芒。

活回自信的自己，更將愛與溫暖永續傳承

人生每一次選擇如何面對，都是轉變的契機。尹婧熹當初進入康成志業電銷時，放下自己過去的成就和經驗，從零開始學習新方法。「經理對我說，『不要再想以前多風光，想想現在你有什麼，現在你能做什麼？』」這讓她意識到自己需要歸零心態，重新創造未來。隨著她在職場中展現能力與成就，家人也看到她重拾的自信光采。她認為，不必與他人比較，只要發揮自己才能，就能活出美麗人生。她深信無論是為客戶提供健康產品，還是在康成志業中與同仁並肩作戰，關懷與鼓勵都是成長的動力，在這樣幸福的職場環境中，愛與溫暖也能長久延續。

「我想要大聲地跟許多想要陪伴家人，也想要工作舞台的你說:『康成志業就是幸福企業最好的選擇，更是值得當成終身事業發展的友善公司。』」

信心是電話行銷的通行證　快來體驗最友善的「感受行銷」｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Tue, 22 Oct 2024 10:02:54 GMT

2024.10.22 【康成志業保健電銷】《民生電子報》：

在電話行銷中，如何用短短幾秒鐘吸引潛在客戶的注意力，往往是銷售成功的關鍵。康成志業深諳「自信的語氣」正是許多頂尖業務達成高接通率的秘訣，透過系統化的培訓課程，持續幫助旗下電銷人員提升話術技巧，並培養強大自信心，在產品電話行銷市場中展現亮眼成績。

新聞報導： https://hbnews.pse.is/6lfth4

▲ 「感受行銷」培訓養成電銷員的「自信與底氣」。

「自信與底氣」源自「優質產品與最友善模式」

康成志業的電銷培訓是以優質產品與善意熱忱為基礎，推出最友善消費模式，讓消費者全然滿意後再購買。經過深入研究開創出「非意識腦-感受行銷」，指導電銷人員學會傾聽，透過專業知識的累積，讓每位電銷人員與客戶溝通時都能自信心自然流露。

資深電銷葉李嬌提出，推廣公司的優質產品，幫助到許多人，也讓她感到無比開心。「每當客戶反應產品很好，很開心表達感謝的時候。我覺得自己不但能賺到錢，還真正幫助到人，真的很感動很幸福。」眾多客戶的回饋也更增強她的底氣與自信，真誠地與更多客戶分享，讓她業績蒸蒸日上。「我們相信，只要用自信且真誠的聲音與客戶溝通，就能縮短距離感，提升成交率。」康成志業的培訓主管強調。

實戰演練與教練式輔導：快速複製電銷達人

電話行銷培訓不僅侷限於課堂教學，康成志業更重視實際情境模擬。每位新人入職後，除了會接受密集的基礎培訓外，公司還安排了資深教練一對一指導，並透過「角色扮演」方式加強應變能力。參與過培訓成為電銷天后的尹婧熹表示：「公司的培訓非常用心，『角色扮演』能幫助大家更融入，接通率和成交率都大幅提升。」經過培訓教練、電銷經理的陪伴學習，能夠有效率改善錯誤的講話模式。只要實踐「刻意練習」，就算是沒有銷售經驗的素人，也能快速蛻變成電銷達人。

全方位正向氛圍：創造銷售佳績

康成志業鼓勵團隊互相支持、分享經驗，不少員工都提到，公司對於新人和資深業務的關懷不分層級。「公司給予的支持是讓同仁能感受到被重視，遇到困難時能獲得協助。」無論是職場新人還是資深員工，都能在這裡找到適合的支持與發展資源。也是良好的工作環境，支持電銷人員能創造出銷售佳績。

康成志業電銷經理分享「看到大家不斷成長，真的非常激勵人心。團隊共同成長，也是公司提供了很好的平台環境，讓大家能共享收穫的果實。」康成志業將持續投入培訓資源，幫助更多電銷人員在挑戰中成長，實現從優秀到卓越的蛻變。

康成志業榮獲「台灣百大品牌」《最具影響力》表揚｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Fri, 11 Oct 2024 05:19:18 GMT

2024.10.11 【康成志業保健電銷】《華視新聞》：

企業的價值不僅在於追求經濟效益，更希望為社會帶來美好的未來。康成志業保健電銷經營超過30多年，近日獲頒「台灣百大品牌」《最具影響力品牌》，在星靚點花園飯店正式受獎。

康成志業打造出「不一樣的電銷」，致力於人才培育。在日漸惡化的電銷環境中，引領變革，打造有「同理心」的品牌態度。這與《最具影響力品牌》獎項的宗旨不謀而合。此奬項主要是表揚企業創辦人對於「夢想」的堅持與做「品牌」的努力，康成志業獲此殊榮，足見其品牌經營的用心備受肯定。

新聞報導： https://hbnews.pse.is/6jkgqy

▲ 電銷經理鄭玉立代表康成志業接受「台灣百大品牌」《最具影響力》表揚。

引領電銷市場變革：非意識腦推力式行銷

在競爭日益激烈的電銷市場中，康成志業保健電銷選擇了與眾不同的道路。許多傳統電銷公司因為過於注重銷售量，忽略了消費者的需求，導致市場信任度的下降。然而，康成志業保健電銷推出了「非意識腦推力式行銷」，將銷售過程從以往的強迫推銷，轉變為一種以客戶需求為核心的「感受行銷」。這一模式的成功，不僅讓客戶感受到被尊重與傾聽，更重新定義了電銷行業的標準。

最佳雇主品牌：員工幸福感的創造者

康成志業保健電銷不僅在市場上表現卓越，還致力打造最佳雇主品牌，注重員工的職場幸福感。在現今電銷環境普遍惡化、員工壓力日增的情況下，康成志業逆勢而行，提供「不加班的幸福職場」，讓員工能取得工作與生活的平衡與滿足感。電銷經理鄭玉立指出：「我們不僅追求公司成長，更致力打造讓員工樂意終身就業的幸福職場。」對康成志業保健電銷來說，這次獲得「最具影響力品牌」表揚，不僅是對過去的肯定，更是對未來發展的激勵。

正向影響力持續傳播：善意分享、永續傳承

本次頒獎典禮由【華品文化】攜手【台灣人間有愛中小企業互助協會】舉辦，典禮現場同時舉辦「生命鬥士文學獎評選」。參與活動的康成志業鄭玉立經理表示，生命鬥士的分享相當打動人心。罕見疾病的鬥士們歷經困難都仍努力不懈，外在的缺憾擊不倒內心的堅毅熱情，令人動容。

善意、正向循環是康成志業重視的價值觀之一。因此康成志業不但創造了一個既有長遠發展，薪資優渥的友善幸福職場，更使同仁都能感受到「善意分享，讓幸福傳遞」的精神。呼籲各界關懷弱勢、鼓勵更多人傳遞善意、投入公益，形成正向善意循環。

康成志業現正擴大徵才，在台北、高雄，都有持續招募潛力人才。歡迎更多「想獲得幸福」，進而「有能力傳遞幸福」的有志之士，一起加入康成志業幸福職場。

康成志業首創最友善消費模式保健食品免費鑑賞

Wed, 09 Oct 2024 03:44:32 GMT

2021.12.17 商周報導

康成志業總經理羅昱生表示，公司創立30多年堅持口碑及品質，對每位員工進行專業培訓，並嚴格把關合作廠商，目前以永信藥品及台鹽生技為主要合作夥伴，銷售產品值得大眾信賴。然而電話行銷的市場，近年來面臨嚴峻挑戰，成交率明顯下滑，讓他決定打破傳統銷售模式，推出N+1免費鑑賞，讓消費者免費先試吃一盒，不用先付款，不滿意無條件收回產品，而且從收貨到退貨都免運費。這樣大膽承擔風險的友善行銷，讓其他業者跌破眼鏡。

詳見全文連結 https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1001984

▲康成志業創立迄今，在消保處從未有消費糾紛。

百大品牌最具影響力表揚助生命鬥士傳遞社會正能量｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Fri, 04 Oct 2024 02:09:34 GMT

2024.10.01 【康成志業保健電銷】《經濟日報》：

由華品文化與台灣人間有愛中小企業互助協會共同主辦、台灣愛獻協會理事長葉文龍、富士達保險經紀有限公司、RIWAY 38菁英團隊、冷氣獅073專業平台等單位協辦的「百大品牌最具影響力表揚暨生命鬥士文學獎」頒獎典禮於於9月28日在台北星靚點花園飯店隆重舉行。本次活動不僅表彰了優秀的台灣品牌，還特別為罕見疾病病友提供了一個展現生命力的舞台。

新聞報導： https://money.udn.com/money/story/5635/8261382

主辦單位林玉卿表示，「年度百大品牌最具影響力表揚」的宗旨在於透過品牌的故事，激發更多企業參與社會公益的熱情。品牌不僅是企業經營的象徵，更是影響社會的力量。我們希望透過這樣的平台，讓台灣優質品牌發揮更大的影響力，並以企業家的精神帶動社會共好。

▲ 最具影響力品牌獎，獲奬企業：康成志業、雅文塑膠、啟富達國際、銘記越南文化美食餐廳、sky金融知識教育學院、悅群旅行社、丹韻有限公司。

參與評審的企業家們不僅關注品牌本身的成就，還給予罕見疾病的病友鼓勵，更增進一般大眾對於罕見疾病與軟骨發育不全症的認知。生命鬥士第一名得主賴志銘來自傳統農家子弟，因為早產，大小病不斷，在一次偶發下確診為罕見疾病，歷經多次生死關頭仍不放棄生命活下來，並轉念結合自身專業，以應用科技助人，打造了全台灣第一個為罕病身障家庭設立的電子商務平台「無礙玩家社企電商」，媒合了多家廠商，建立了一個讓病友和障友不用出門就可以在家銷售，在家接案的友善工作型態。

林玉卿強調，透過台灣百大品牌的故事的平台，集結企業家得獎的故事與經驗，並化作一股力量共同為產業及社會一起做努力，並特別邀請富士達保經董事長廖學茂擔任年度頒獎人，期許每個獲獎的品牌都能持續在專業領域中發光發熱，創造更多台灣奇蹟。

不友善的環境下開發新客源電話行銷怎麼走｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Mon, 30 Sep 2024 08:00:08 GMT

2024.09.30 【康成志業保健電銷】《風傳媒》：

電話行銷這個行業在台灣歷經近30年的變化，從摸索、盛行至後期氾濫，現在已經進入黑暗期。尤其政府在2024下半年度，為了「打詐騙」，對企業用戶設置許多電話門號申請的限制，也增加了電話行銷陌生開發的困難度。康成志業成立已經長達34年，從民國92年開始轉做「電話行銷通路」至今邁入第22年。面對這樣台灣目前對電話行銷的不友善環境，不但沒有被打敗，反而業績年年成長，除了台北總公司之外，今年四月在高雄也成立了分公司。

新聞報導： https://healthk.pse.is/6h96mp

康成志業總經理羅昱生深知時代在快速前進，如果沒有面對現實，親手「摧毀過去的自己」，拋棄以往的習慣與成功的經驗；那早在10年前康成志業就應該被消滅，結束了！如何拋棄過去直攻陌生開發的方式，迎接新時代？電銷人員如何能夠創造出豐厚的業績，還不必耗費時間搏感情，準時下班也能做到百萬年薪？儘管電話行銷現在環境很不友善，康成志業還是積極培訓許多素人。從百貨專櫃轉職的陳玲，僅僅四個月，她的薪津月收入就突破了十萬。還有上份工作待了十年的蔡佩倫，更在轉職後六個月內創下高峰，單月獎金提升突破十五萬元以上。

電銷素人也能輕鬆上手，用停頓、間隔展現「說話的藝術」

陌生開發不容易，電話行銷雖然不需要承擔被當面拒絕的壓力，而且接觸的客戶數量可以更多，但是不是代表被拒絕的次數更多？康成志業卻能創下業界電話接受率最高，是因為獨門的電銷模式，讓陌生客戶接聽電話後往往能欣然接受。「以前我沒有做過電話行銷，不知道原來講話的方式不一樣。」陳玲表示，換了新的工作環境，本來有點忐忑，但康成志業有完整的電銷培訓，對她的幫助很大：「我在這裡學到新的方法，很快就累積了忠誠客戶，而且不需要滔滔不絕地說服衛教，比想像中更輕鬆就做出了業績。」

▲ 陳玲經過康成志業電銷培訓，學到新的方法，很快就累積了客戶，比想像中更輕鬆就做出了業績。

站在客戶的立場，以「同理心」提供有溫度的服務

初入康成志業保健電銷時，蔡佩倫原本被經理說「很像警察在問案！」直到經過康成志業的培訓後，許多講電話的不良習慣都一一改掉。「我本來以為熟悉公司的產品後，講話清楚流暢就可以，後來才發現完全不是這樣！」蔡佩倫很驚訝康成志業的電銷培訓，是完全站著客戶的立場，要求電銷人員要有「同理心」，並且提供最友善的消費模式。

「公司常常要我們想像自己是客戶，會希望有什麼樣的對待？如果是坊間相同的直攻推銷或是一直用衛教方式說明產品，任何人都會反感。」蔡佩倫從一開始的生硬推銷轉變為更具同理心的溝通模式，讓客戶感受到真誠和尊重。「我照著公司教的，要放掉業務推銷的心態。這個過程真的是磨練，但是蛻變後，業績也是出乎意料，很穩定的一直進來。」

「像佩倫、陳玲這樣零經驗培養成功的電銷達人，在康成志業並不是少數。」黃珈茹經理指出，「電話行銷雖然最終還是要銷售，但過程中卻不要用銷售的說話方式來完成。」她認為：「康成志業免費鑑賞的方式是對客戶最友善的消費模式，你好，我好，不但雙贏且氣氛愉快。」

分享康成志業Outbound感受行銷法則

康成志業研究消費者心理學，深入瞭解主宰大腦的「非意識腦」才是溝通的關鍵，所以研發出一套獨特的電話行銷溝通模式。

一、停止單向輸出，學會雙向溝通：
講電話並不是「單向的」電銷員對客人講話，而應該是「雙向的」電銷員跟客戶一起溝通。適當的停頓、間隔，有助於幫助客戶理解、吸收資訊。

二、用心傾聽，客戶的表情「聽得到」：
康成志業開創『非意識腦推力式行銷』，指導電銷人員學會傾聽、感受對方，聽聲音的語調，客戶的表情與情緒是聽得出來的。

三、先有快樂的員工，才有快樂的客戶：
要讓客戶聽到愉悅的聲音，首先要讓電銷人員打從心底感到幸福。良好的培訓與優渥的獎金制度，都讓電銷人員能更高效進行服務。

康成志業認為公司不只是銷售產品，而是傳遞健康。電銷人員用真心與同理心服務客戶，客戶接受率非常高。不需要加班，卻能持續達成業績，還月月都很穩定，這也是康成志業電銷人員專屬的幸福職場。

從電銷素人到月入15萬達人這家公司提供了什麼資源？！｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Fri, 06 Sep 2024 07:04:12 GMT

2024.09.06 【康成志業保健電銷】《自由時報》：

保健食品市場越來越成長，台灣保健營養產值已連5年創新高，新品上市與防疫需求等綜合因素，使產值上看1700億。但保健電話行銷也受到網路、店面各式各樣通路的擠壓，越來越難經營。

而康成志業保健電銷，憑藉與眾不同的方式，創新獨門的電銷培訓，更有效率締結成交，一枝獨秀業績年年成長20%以上，也創造了很多的電銷達人。

任職康成志業保健電銷的蔡佩倫，自合格轉正後，僅順利步上工作軌道，更在六個月內再創高峰，業績獎金提升突破15萬元以上，成為百萬電銷達人。

新聞報導： https://healthk.pse.is/6efelv

▲ 蔡佩倫跟著公司的步伐，發現原來邁向卓越的秘訣就是運用飛輪效應！

從優秀到卓越：持續轉動不斷儲備動能

上份工作待了十年的蔡佩倫，轉職到康成志業是一切從頭開始，她以堅定的信念實踐「刻意練習」，2個月就取得康成志業電銷合格認證。在這之後，蔡佩倫並非安於平淡就此鬆懈。康成志業打造出的電銷SOP，就是一套循序漸進的導購模式。從「優秀轉往卓越」並不是神來一筆，而是逐步累積的過程。蔡佩倫跟著公司的步伐，發現原來邁向卓越的秘訣就是運用飛輪效應！

「公司開創『最友善消費模式』，只要照著做，就有穩定業績，這麼簡單！我唯一要做的，就只要勤勞執行而已。」蔡佩倫表示，飛輪效應便是在轉完一圈又一圈，逐漸累積動能，終將創造一飛沖天的成就！

新品、促銷活動夠給力化身「超級神助攻」

飛輪效應要啟動與堅持是有策略的。新人電銷培訓只是康成志業的第一步，後續還有更多輔助機制。促銷活動、研發新品上市，更多的協助和飛輪環環相扣，幫助電銷員推進業績。蔡佩倫提到：「公司提供的方案非常優惠，超級神助攻！能讓客戶買的很划算，我也真心為他們感到很開心。」

短期內再創業績高峰，薪資獎金更突破15萬，也讓同仁同表欣喜榮譽。電銷經理鄭玉立表示，「蔡佩倫的成功，也是團隊的驕傲。她展現了電銷員如何將公司資源與個人努力結合，創造驚人業績。」蔡佩倫說，她是真的親眼見證，公司培養出很多位百萬天后。也看見新人同仁的業績快速成長，深信只要有決心，人人都能突破，成為下一位百萬電銷天后。

康成志業非意識腦行銷翻轉電銷市場｜【康成志業電話行銷】新聞報導

Thu, 29 Aug 2024 03:03:28 GMT

2022.07.11 【康成志業電話行銷】《今周刊》：

康成志業非意識腦行銷翻轉電銷市場

康成志業成立迄今超過27年，初期為進口代理法國蜂膠產品，現已成功轉型為保健食品電話行銷公司，目前年營業額已經突破兩億以上且每年持續穩定成長30%，這是因為康成志業總經理羅昱生應用非意識腦推力式行銷，有效運用神經科學及心理學感性銷售方式，成為年年成長的致勝關鍵。

新聞報導全文： https://healthking.pse.is/news220711

▲ 康成志業打破業界傳統模式，創下保健食品零糾紛紀錄，成績卓越。

掌握人類大腦情感及需求面相輔相成

全球知名的NeuroFocus是第一家應用腦波儀（EEG)及功能性磁震造影（FMRI)，研究消費者大腦的市場研究公司，創辦人普拉第博士（A.K.Pradeep)曾說過：「大腦確實是以非意識腦處理大部分的感覺性輸入…。」因此可以說，我們日常意識到的知覺或感覺，都只是冰山的一角，真正主宰大腦運作的是非意識腦部份，它才是大腦真正的後台老闆。也就是說消費者95%以上的購物決定，是由非意識腦所決定，包括保健食品的消費行為也是。

電話行銷行之有年，自從2011年個資法成立，讓個人隱私權意識抬頭，為電銷行業築高了取得客戶名單的門檻。再加上後疫情時代來臨，坊間各行各業也興起不用到門市消費的電話行銷熱潮，造成電話行銷競爭激烈的紅海市場。因此，大部分的消費者對於接到推銷電話就會立即秒掛，再增加了電話行銷的困難度。

康成志業總經理羅昱生以業界長青樹的經驗與判斷，斷然打破傳統式的電銷直Call方式，獨創了「非意識腦推力式行銷」模式，教導電銷人員如何瞭解非意識腦情境，使用非意識腦的元素媒介，連結客戶大腦情感，並掌握自己說話的方式、語速、語調、語氣等關鍵，成功改變電話接聽者的感受，順利完成購買流程。因此業績成效卓越，讓與之合作的國內知名生技大廠刮目相看，像是永信藥品及台鹽生技，都成為供應康成志業獨家代理的長期合作夥伴，創造無限商機。

許可名單加上友善消費突破了潛在客戶開發數量的限制

除了電話行銷自身的困難度，保健食品的類別在消費市場中更是競爭激烈，尤其各大賣場及網路商家的優惠模式，讓削價成為唯一的競爭方式。康成志業決心突破傳統營銷方式，維持產品高品質，絕不降價求售，並以最友善的消費模式，正品可以免費鑑賞，不滿意無條件收回的方式。打破傳統的七日鑑賞期退貨方式，讓客戶沒有退貨的煩惱，創下保健食品零糾紛紀錄。

創下電話行銷絕不加班的首例5:30準時下班還能年收入百萬

電話行銷的工作一天當中實際打電話的時間，平均超過二小時，如果下班之後因為業績無法達成而加班，其實是無濟於事。講話的時間過長除了喉嚨會不舒適之外，心情也會受影響，語氣上就無法熱忱及喜悅，違反了非意識腦喜歡聽的聲音。所以過長的工時，只會造成人員疲憊以及客戶的不悅，當然是不必要及不當的做法。

康成志業保健電銷堅持不加班策略，在後疫情時代下，電銷人員收入不僅未受影響，業績更是趁勝追擊，團隊每天能準時下班、週休二日且國定假日皆正常休假，還能年收入百萬，心情愉快，完成工作與家庭生活的平衡。

事業與家庭兼得！她轉職電銷四個月，月收破十萬｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Wed, 07 Aug 2024 05:44:24 GMT

2024.08.07 【康成志業保健電銷】《威傳媒》：

「媽媽!你換這個工作實在是太好了！」職場媽媽陳玲聽到孩子這麼說時，心中最欣慰的時刻。

現今競爭激烈的大環境下，想轉換職場跑道，在求職的路上可能遇到各種困難和阻礙，尤其是穩定收入的擔憂，職場媽媽陳玲也是其中之一。陳玲原先從事百貨專櫃工作，工作輪班的時間性質很難陪伴孩子，尤其常逢百貨促銷活動期間，早出晚歸成了常態，孩子能看到媽媽的時間很短。

在求職市場中，想找一份能憑業績賺取高額獎金，又能周休二日兼顧家庭的工作實屬不易。陳玲轉職到康成志業做保健電銷，這才實現了家庭與職業的雙贏。

新聞報導： https://healthk.pse.is/6atgqq

▲ 陳玲轉職到康成志業做保健電銷，每日不加班周休二日、兼顧家庭，實現家庭與職業的雙贏。

《不想錯過孩子的童年：康成志業是職場媽媽的最佳選擇》

陳玲在百貨專櫃工作時，每當看到其他家長在假日帶著孩子出遊，自己卻不能好好地陪伴自己的孩子，讓她心中感到難過和遺憾。「我希望能找到一份既能賺錢又能有時間陪伴家人的工作，這才決定轉職到康成志業。」

康成志業保健電銷的每日工時僅七小時，周休二日，並且見紅休假，這些條件正符合陳玲一切需求。「早上送小孩上學後，九點半剛好上班，不會很趕；五點半下班後還有時間陪小孩做作業、吃晚飯，能跟家人好好相處，這是我夢寐以求的生活。」陳玲笑著說。

《心態調整從零開始：獨門電銷培訓助力，月收破十萬》

在談到轉職面對的挑戰時，陳玲坦言，「剛開始會擔心收入是否穩定，畢竟是換了一個新的環境。但公司有完整的培訓，讓我可以按部就班地做，所以我可以在這裡專心學習和累積工作。」

康成志業培訓教練會一對一針對每個人的表現給予指導，讓電銷人員更知道自己的優點和需要改進的地方。陳玲表示，康成志業的電銷培訓對她的幫助很大，「學會如何講電話」更是重中之重。起初她也有著自己的銷售自信，但在初期工作時卻遭遇很大打擊，直到她下定決心歸零，跟著公司的方法刻意練習，二個月就取得康成志業電銷合格認證，並達到業績目標。

堅定執行公司的電銷方法，陳玲的努力很快得到了回報。僅僅4個月，她的月收就突破了十萬。「我認為換新的環境本來就是要從零開始，有銷售經驗也不要抱著以前的光環。學到新的方法，取得新的業績成果，都是自己最好的收穫。」陳玲分享道。

《理想的工作環境贏得家人大力支持》

由於康成志業致力於打造友善幸福職場，所以提供豐富的員工福利。陳玲的先生也對她的轉職給予了極大的支持和鼓勵，「我老公很支持我在這裡工作，他說公司福利這麼好，只要開心上班就好，業績有做得好就賺多一點。這是很穩定的工作，真的是很棒的幸福企業。」

在康成志業，電銷同仁們每天九點半上班，五點半就下班，不需要加班就能取得出色的業績。現正擴大徵才，在台北、高雄，都有持續招募潛力人才。歡迎有意投入保健電銷的求職者，上網搜尋「康成志業徵才」。

高薪高留任！康成志業電銷培訓逆勢突圍引爆求職熱潮｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Tue, 23 Jul 2024 03:27:52 GMT

2024.07.23 【康成志業保健電銷】《新頭條》：

根據2024 年勞工感受調查，民生服務業的員工，只有二成半左右滿意 2023 年的薪水。不只如此，還有近八成員工準備在 2024 年離職。疫情過後，通膨高漲…民生服務業的內需回升，餐飲、住宿、零售等業者開缺招攬人才，卻遲遲招不到人才，紛紛高喊「缺工」。

其實缺工問題，不是「人才短缺」，而是「長期加班又低薪」。

民生服務業的員工由於產業性質，經常需要輪班、加班，工作時間長，且休假不易，需要面對顧客的刁難、抱怨，工作壓力特別大。餐飲業勞工就經常抱怨，升遷、加薪不易，低薪問題以及輪班問題一直存在，付出與收入不成比例。

康成志業保健電銷走出不一樣的路線，上班時間9:30~5:30，保證不加班，一天上班七小時，而且容易達到年收入百萬，扭轉一般人對電話行銷的刻板印象。讓加入康成志業的員工有高度黏著度，願意長期留在公司，電銷人員六個月留任率幾乎達100%。

新聞報導： https://healthk.pse.is/697smk

▲ 康成志業的公司文化深受同仁喜愛，電銷人員天天心情愉快、開心上班，六個月留任率達到了驚人的100%。

《完善紮實的培訓：培育高品質人才》

近年來多數人對於接聽電話更有戒心，但康成志業的電銷業績仍逐年成長。康成志業之所以能在高流動率的電銷行業中脫穎而出，其秘訣就是完善且紮實的培訓流程。

在培訓過程中，公司設計了一系列系統化的訓練，涵蓋從基本的電話禮儀到高階的銷售策略。康成志業制定了一套嚴格的考核制度，通過考核者才能正式進入工作階段，就是為了提供給客戶最高品質的服務。

康成志業開創「非意識腦」電銷培訓，以善意溝通的概念站在客人的立場，提供最友善消費模式。培訓考核平均僅10%通過，經過考核者確保了公司提供的保健顧問服務品質一流，顯示了康成志業在培訓上的高投入與重視。

《獨門「非意識腦」電銷培訓是制勝祕訣》

「非意識腦」電銷培訓的起源，是應用NeuroFocus腦波儀創辦人普拉第博士(A.K.Pradeep)的研究。此模式打破傳統式的電銷直Call方式，不需要有業務經驗跟話術，不需要過度推銷，而是專注於理解客戶的情緒和需求。

這種電銷培訓方法不僅教授員工如何進行有效的銷售，更重視情感連結和溝通技巧的提升。培訓重點在於「傾聽」客戶的情緒，以善意溝通的概念站在客戶的立場，提供最友善的消費模式。

透過這樣的培訓，新進員工能夠快速掌握專業能力，並在工作中輕鬆應對各種挑戰。許多通過考核的員工都反映，這些培訓不僅讓他們在銷售上表現出色，還提升了他們在日常生活中的溝通技巧和情感處理能力。

《獲得員工高度滿意的公司文化與高留任率》

康成志業創造了一個友善且有溫度的工作環境，讓每位同仁都能感受到被尊重和重視，公司文化也深受同仁的喜愛，激發了同仁們對公司的歸屬感和忠誠度。在這樣的氛圍下，康成志業的電銷人員六個月留任率達到了驚人的100%。

在康成志業，電銷同仁們不需要加班就能取得出色的業績。因為公司擁有正向的企業文化，規劃出完善的電銷流程。每天9點半上班，5點半就下班，讓員工每天準時下班，享受生活的美好時光。康成志業現正擴大徵才，在台北、高雄，都有持續招募潛力人才。歡迎有意投入保健電銷的求職者，上網搜尋「康成志業徵才」。

『有青才敢大聲』保健電銷一定要『有感就能昂聲』｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Mon, 17 Jun 2024 02:33:20 GMT

2024.06.17 【康成志業保健電銷】《威傳媒》：

　　儘管數位行銷和AI語音自動化工具日益普及，電話行銷仍然在銷售和客戶服務中扮演重要角色。電話行銷並不是能夠輕易入行，許多人還是存在一些刻板印象與預設立場，尤其對於初入電銷行業的新人來說，開口與陌生人講電話，會害怕被拒絕，打電話前總是惶恐不安。

　　不過對電銷達人連紫媗來說，卻不會有這些擔憂！她在電銷達人交流會上的精采分享，展示了如何克服心理障礙以及業績卓越的原因。現場觀眾聽得津津有味，收穫滿滿，許多人迫不及待地想要立即實際執行她給的建議。

新聞報導： https://healthk.pse.is/63pe2n

▲ 康成志業的「非意識腦」感受行銷跟高品質產品的加乘，幫助電銷員講出亮眼的好業績。

《講電話不用搏感情、衛教：因為對產品有感有自信》

　　連紫媗是康成志業培育出來的電銷達人，康成志業設計了各種保健課程，也有營養師讓同仁可以諮詢產品知識，新品皆可親身體驗。公司要求不要對客戶誇大產品功能，而是分享使用後自然形成的好口碑。連紫媗便是在電銷培訓跟產品高品質的加乘之下，講出亮眼的好業績。

　　連紫媗分享有些新人打電話前就擔心被拒絕，但對她而言分享好消息就是要有坦蕩蕩地心態！「就像跟朋友分享好東西、好產品跟好消息，根本不需要害怕結果。」連紫媗的自信並非來自於銷售話術，而是親身的體驗，讓她與客戶溝通時自然真誠，充滿說服力。

　　「能夠加入康成志業保健顧問我真的非常開心，能夠親身體驗產品，自己就是受惠者。因為產品是很有體感的，台語說『有青才敢大聲』，而我認為『有感就能昂聲』！」

《不一樣的電話行銷：不用推銷直攻，獨創「非意識腦」感受行銷》

　　以前的連紫媗覺得拿起電話想辦法賣產品就是電話行銷，但康成志業是不一樣的電話行銷，不是為了推銷保健食品，而是擔任客戶的保健顧問。康成志業認為「沒有人是天生的說話高手」，所以提供完整的電銷培訓，教導電銷同仁學會有溫度的說話方式。

　　「尤其疫情過後，大家對健康保健更為重視，像是褐藻、薑黃都是許多客戶會詢問的產品，在資訊爆炸的時代，這時候身為保健顧問，可以提供給客戶深度服務，讓客人感受到便利又安心，也讓我有滿滿的成就感。」

　　康成志業要求電銷人員要有「同理心」，所以不採用衛教、強迫購買的推銷方式，是通過耐心傾聽和真誠建議，幫助客戶找到最適合的健康解決方案。連紫媗表示，這樣不一樣的電話行銷模式，讓她能夠獲得客戶的信任和支持。因為有著好公司當靠山，讓電銷人員可以安心的發揮職場長才，她的出色業績背後，是對產品的信心和對客戶的真誠關懷。

聚焦深耕唯一通路：康成志業專門製造百萬電銷人才｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Sat, 01 Jun 2024 05:21:08 GMT

2023.01.12 【康成志業保健電銷】《經理人雜誌》：

康成志業保健電銷創立多年，擁有豐富經營經驗，期間歷經各種考驗，卻能堅定前瞻培育電銷人才，屢屢突破難關，成為電銷業out bound的長青樹。

新聞報導： https://healthking.pse.is/4lvxj6

康成志業保健電銷進入電話行銷通路今年邁向第21年，歷經金融危機、電商衝擊，再到近兩年的新冠疫情。屢屢突破難關，業績也都能持續擴張！究竟康成志業是如何站穩電話行銷市場的？

「以聚焦法則才能站穩利基市場，康成志業全心投入資源在電話行銷，同仁就能齊心成就公司佳績！」總經理羅昱生表示許多公司為了銷售成長，會採取多重通路銷售，除了自己的電銷通路外，也會在網路購物、直播平台、電視購物或百貨商場及一般店面銷售。銷售管道看似變廣，實質上卻是自己打自己，各個通路互相搶客戶，資源因此而分散。各通路的優惠也造成內部的平台相互競爭，導致銷售失焦、業務競爭力變弱，整體業績效益成負數。

康成志業一路以電話行銷通路深耕保健食品市場，而電銷人才培訓是康成志業的重中之重！康成志業在人才培育上特別用心，不但有紮實的培訓課程，總經理獨創銷售心法親自授課，更有資深營養師授課傳遞專業衛教知識給同仁。康成志業全心投入資源在電話行銷，超過百人的電銷團隊其中的成員，資歷10年以上的資深電銷同仁就超過三成。這樣的資深專業團隊在經過不斷培訓後，向心力及穩定性極高，同仁們齊心戮力，在風浪中年年成長！2022年康成志業超越疫情的影響，逆風而上的開辦新據點，打造與業界不同的電銷辦公環境，為電話行銷人員提供最愉悅的辦公空間。

以雷射光束聚焦原理，讓效益極大化！

康成志業聚焦單一通路打造利基市場，把公司所有資源都用在電話行銷上，只專心經營電話行銷out bound單一通路。客戶不會到別的通路比價，部門也不會產生業績競爭的狀況。此舉確保了電銷人員的權益，讓電銷人員能夠安心的服務客戶。

康成志業做的是保健食品電話行銷，比起門店或是網購，能夠提供更個人化的服務。電話行銷產業分為in bound(客戶打進來)與out bound(電銷員打出去)，康成志業專長在out bound、著重在深度服務，在人才培育上特別用心，不發展店面零售及不參展網路直播等其它通路，就是為了聚焦市場，讓決策效益達到極大化！

▲ 康成志業保健電銷總經理羅昱生堅持藍湖策略，聚焦單一通路打造利基市場，深耕在保健電銷二十一年以上。此舉確保了電銷人員的權益，讓電銷人員安心的服務自己客戶。

與學校合作職業參訪加速電銷人才接軌

康成志業堅持從素人培養電銷人才，不挖角別家電銷人員，為了加速電銷人才接軌，康成志業也與學校合作職業參訪行程，幫助學生更快認識電銷職場。2022年12月舉辦的國立聯合大學職業參訪活動，不僅提供電銷工作環境參觀、貼心提供茶點，讓同學們感受康成志業貼心熱忱的企業文化。其中安排電銷學姊分享，透過有趣的互動讓學子們見識到「不見面的溝通術」。

文化創意與數位行銷系胡愈寧教授分享，過去沒有辦過這樣的見習活動，這次到康成志業參訪的精采行程十分值得，很感謝能讓同學們在實務中學習，也希望將來能有實習的機會，讓更多同學們有深入體驗，甚至也能成為同學從事工作的選擇。

電話行銷成功之道從最基礎的講話方式開始訓練！

為了培育電銷人才，康成志業在電話行銷的經營管理持續應變成長，打造一套完善的電銷流程，從「許可名單」的建立方法開始指導電銷人員，再傳授「非意識腦推力式行銷」的運用秘訣，並用PDCA Cycle，讓電銷人員順利步上軌道。康成志業資深電銷員分享：「公司不只提供完善的培訓流程，而且羅總經理永遠都先看到問題所在，故能獨創銷售理論及SOP，來讓同仁學習演練。」

「非意識腦推力式行銷」稱霸電銷out bound市場

康成志業保健電銷的致勝關鍵，就是以「非意識腦推力式行銷」建立的電銷培訓模式。應用腦波儀NeuroFocus的創辦人普拉第博士的研究證實，消費者腦波及腦像95%以上的購物決定，是由「非意識腦」所決定。康成志業羅昱生總經理分享，「非意識腦」的概念是從老祖宗的生活經驗中演化而來的，將這個概念充分應用在電銷out bound上，使用非意識腦的元素媒介，連結客戶大腦情感，並掌握自己說話的方式、語速、語調、語氣等關鍵，成功改變電話接聽者的感受，順利完成購買流程，因此業績成效卓越。

除了電銷人才培訓，康成志業也重視電銷同仁的愉快心情，不定期的茶會活動，讓電銷同仁感受到公司的貼心，也增加學姊學妹的互動交流。康成志業在疫情期間業績成長之外，還能擴大招募人才，就是因為將公司所有資源聚焦在電話行銷，無論是在產品力、服務提供或是與客戶情感聯繫，都要求做到高標準。除了信任客戶也勇於改變，更重要的是讓電銷同仁賺到自己人生想要的財富，也讓客戶感受被尊重禮遇的消費模式，公司也達到應有的業績，就是電話行銷最明智的三贏。

康成志業榮獲「幸福企業金獎」—「沃土論」培育人才｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Fri, 31 May 2024 09:52:46 GMT

2023.12.05 【康成志業保健電銷】《東森新聞》：

康成志業保健電銷經營保健食品超過32年，致力於「人才培育，永續成長」，近日獲頒人力銀行主辦幸福企業之「金獎」，顯示康成志業在建立友善幸福職場的成就備受肯定。

康成志業的經營理念，是讓所有人都能「追求幸福、創造財富」，打造出就業者可以發揮的職場平台，成為就業職場最佳的沃土！許多企業偏好用有相關經驗的求職者，不肯付出培育成本去栽培，讓就業市場容易陷入人才荒與挖角的惡性競爭。康成志業跳脫同業挖角的無限漩渦，而是採用最耗人力以及資金，從零開始一條龍培訓的方式，確保在競爭激烈的環境中擁有年輕的優秀人才。

新聞報導： https://reurl.cc/z6vYZe

▲ 康成志業保健電銷首度參與人力銀行評選，即獲「幸福企業金獎」殊榮，足見經營「雇主品牌」的用心。

不論任何背景人才皆能在這裡「追求幸福，創造財富」

人力銀行《幸福企業》評選從3200家企業，經歷初審、3個多月的網路票選、秘密客評比綜合評估後，最終選出11大類共439家金獎品牌。康成志業不但通過人力資源專家學者的認可，更是獲得眾多求職會員的肯定。

康成志業認為用挖角的方式不能真正解決人才問題，人才培育和持續發展才是重要策略，所以徵才時不在意求職者的學歷或經驗，而是只要擁有熱忱、樂觀態度的求職者會優先錄取。所有新進員工都會提供教育培訓，以康成志業獨門的培訓課程，幫助員工提供工作效率，連在生活中也能跟親友相處更融洽。

康成志業深知「先有快樂的員工，才有快樂的客戶。」因此，康成志業在建立友善幸福的職場環境上花了很多心力，為的就是讓求職者能有一個最佳的雇主品牌選擇，只要一想到「最好的工作職缺」就能想到「康成志業」！這次人力銀行票選《幸福企業》，康成志業首度參與評選，即獲「金獎」殊榮，足見經營「雇主品牌」的用心。

康成志業保健電銷保證不加班讓工作與生活皆圓滿！

康成志業強調工作效率，而不是工作時數，重視員工的工作跟生活平衡，讓員工心情愉快，上班才能更有活力。員工下班時天空還亮著，是一項重要的幸福指標！代表康成志業領取《幸福企業》「金獎」的鄭玉立經理表示，康成志業創造了一個既有長遠發展，薪資優渥，又能擁有健康身心的友善幸福職場，所以讓同仁們每天準時下班都能笑著回家！

員工心情愉快，就將正面能量回饋在工作表現上，提供給客戶良好的服務。客戶滿意，也能給公司帶來業績成長，老闆更樂於持續投資公司，這就是康成志業打造出幸福企業的三贏成果。康成志業歡迎有心學習、願意成長的你一起加入，在最幸福的職場，達成最美好的人生理想。

揭密電銷天后！千萬營業額的秘訣：贏得客戶的心！｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Thu, 16 May 2024 02:15:25 GMT

2024.05.16 【康成志業保健電銷】《周刊王》：

隨著市場競爭和消費者的刻板印象，傳統電銷的制式推銷已經不再奏效。但康成志業保健電銷卻能不斷培養出許多有溫度的電銷達人，其中一位黃興穗更是創下了千萬營業額的佳績，每天七小時的上班時間下，心情愉快無壓力，她究竟是如何做到的呢？

新聞報導： https://healthk.pse.is/5xyd8v

▲ 電銷天后黃興穗創下千萬營業額的佳績，成功電銷的秘訣在於「把敏感度放在對方身上」，去傾聽客戶的反應、用真誠的方式與他們溝通。

把「敏感度」放對位置：多關注客戶、少關注自己

提起電話行銷，許多人覺得只是推銷而已，更別說身在此行業的人員，也常常把自己定義成一般業務。許多銷售業務常會賣弄話術，只為了銷售目標而不顧客戶的需求和反應，這往往會讓客戶感到不舒服，很難贏得信任和支持。然而康成志業走出不一樣的道路，不是為了推銷保健食品，而是擔任客戶的保健顧問。

康成志業保健電銷開創了「非意識腦感受行銷」，並發展出一套完善的電銷培訓SOP，教導電銷同仁學會有溫度的說話方式，培育了許多電銷達人領悟到了成功電銷的秘訣，更打造出千萬電銷天后黃興穗。

「電話行銷看不到對方，所以要『聽』客戶的一顰一笑！客人的喜、怒、哀、樂……等各種表情，都是電銷人員要去抓的重點。」黃興穗表示，因為許多人對電話行銷的刻板印象有所誤解，被秒掛是常見的，以前就是去自我調適。但經過康成志業的培訓後她才了解，當電銷人員千萬不要自我設限，在被拒絕前就先害怕，因為玻璃心而情緒起伏過大，這就是錯誤的「把敏感度放在自己身上」。

正確的講電話方式，必須是「把敏感度放在對方身上」，去傾聽客戶的反應、感受到客戶的心理需求，才能以更加個人化和真誠的方式與他們溝通。

快樂無壓力的電銷之道：善意、熱忱的真心分享

問到如何衝出千萬營收業績的秘訣，黃興穗說，不用高壓環境就能達到目標的原因，在於公司打造出完善的電銷流程，照著做就能達成！想要「不用推銷」就能讓客戶締結成交，唯一的方法就是「贏得客戶的心」。而核心的關鍵就是善意、熱忱的真心分享：「跟客戶分享好消息，但是不強迫客戶接受，只需要給客戶自己想要的，讓客戶自主選擇，就能得到客戶的心。」

「公司的培訓非常用心，我感受到總經理是迫切希望大家一起學會，而不是只有幾個人會，這是很健康的企業理念，大家一起更好，公司會更強大，也會讓更多人在這裡達到自己的夢想！」黃興穗認為，因為公司很關心同仁的成長跟快樂，所以在這裡工作真的天天心情愉快，這份美好的心情同時也能傳達給客戶，業績自然順利節節攀升。

報稅季來臨康成志業薪酬亮眼！逾四成電銷人年薪破百萬｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Fri, 03 May 2024 05:27:13 GMT

2024.05.03 【康成志業保健電銷】《民生頭條》：

報稅季節到了，此時也是大家審視去年一整年收入的時刻。根據行政院主計總處的資料，百萬年薪者約居全台上班族前15%。在台灣，百萬年薪的工作多像是律師、醫師或是工程師等特殊專業性質工作，且普遍是有高工時，跟高壓環境換來的。

在康成志業保健電銷，不用加班也不用輪班，只要跟著公司獨門的電銷培訓，天天快樂工作、心情愉快、用對的溝通方式，就能說出好業績，也能賺取滿意的薪酬。在康成志業2023年的年薪統計中，就有四成以上的電銷同仁年薪破百萬！

新聞報導： https://healthk.pse.is/5vzsye

▲ 康成志業打造幸福職場！有4成以上電銷人年薪破百萬。

每日工時僅七小時且絕不加班，電銷天后年薪竟然破三百萬

康成志業教導電銷員「說話的藝術」，以獨門的培訓課程幫助員工提高工作效率，所以每天9點半上班，5點半就下班，讓同仁們每天準時下班都能笑著回家！更重要的是，電銷人員不需要加班，卻能夠每個月完成出色的業績。

這一切得益於康成志業的專業電銷培訓，全方位而專業的培訓課程，包括如何傾聽、如何傳達出「善意、熱忱」、如何應對客戶反應等各個方面。透過康成志業獨門的「非意識腦推力式行銷」電銷培訓，同仁們不僅學會了專業能力，更獲得了成就感與滿足感。

學了「非意識腦推力式行銷」後，許多電銷同仁發現，自己講的話變少了，客戶的接受度卻變高了！不但講起電話輕鬆許多，業績更是快速成長，「不用推銷」就能讓客戶締結成交，許多電銷同仁達成年薪破百，甚至有多位年薪破二百萬、破百萬，而這些都不需要加班就能做到，是能取得工作與生活平衡的幸福企業。

領先業界，培育電銷人才打造百萬贏家

許多企業只傾向應徵有經驗的電銷人員，或是從同業挖角，而康成志業卻願意投入培育成本，從零開始培訓。康成志業保健電銷在招募人員時，不在意是否有電銷經驗，而是找有心學習、願意歸零、且願意花心思傾聽的人。

康成志業採用獨創的「非意識腦推力式行銷」，花很多時間在聲音表情、語調的培訓，此外更採用了「一對一教練式培訓」，電銷經理鄭玉立表示，公司培訓模式已經被驗證能夠快速複製！無論是否有相關經驗，接受公司二個月的SOP標準訓練、四個月的熟練、六個月就可以成為電銷達人。

康成志業矢志打造幸福職場，讓電銷人員心情愉快的情況下，擁有善意熱忱、彼此也互相幫助不藏私！溫馨友善的環境，讓同仁們熱愛工作，而且向心力十足。現擴大徵才中，在台北、高雄都有辦公地點，地理位置近捷運站，交通便利。除了準時下班絕不加班的制度，也提供最優渥的薪津獎金。歡迎有興趣加入保健電銷行業的人才，主動至人力銀行投遞履歷。

電銷工作不必「單打獨鬥」康成志業「團隊賦能」前進高雄｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Thu, 18 Apr 2024 10:05:07 GMT

2024.04.18 【康成志業保健電銷】《經濟日報》：

電話行銷工作在當今商業環境中扮演著重要的角色，許多企業都會發展電銷部門。相比於傳統的面對面銷售，電銷人員可以接觸到更多的潛在客戶，能夠更快地推廣，並提高銷售效率。常普遍見到許多公司不斷地招聘電銷業務，但缺乏有效的教育訓練與指導。

康成志業保健電銷的與眾不同，在於對人才培育上投資很多，並建立出完整的電銷培訓流程。台北總部的年業績不斷成長之外，今年更由電銷經理江美月將親身見證的成功模式複製到南部，為高雄打造一個蓬勃發展的電銷幸福平台。

新聞報導： https://healthk.pse.is/5uccan

▲ 江美月經理將康成志業電銷培訓的成功模式複製到高雄。

顛覆說話的方式，甚至讓家庭更和樂！

擁有豐富的call center及業務主管經歷的江美月經理，親身體驗了康成志業的電銷培訓流程後，感到相當驚艷：「坊間的業務部門，往往只會叫你『衝衝衝』！然後『達標、達標、達標』！大多要你自己去想辦法賣東西，來完成公司營業額的目標。但康成志業是教你改變說話的方式，是『團隊賦能』，因為你進來團隊，你是我們的一份子，所以將公司的葵花寶典手把手的教導給你。」

江美月經理表示，如果電銷業務只被要求認識產品跟想辦法賣出商品，在沒有指導的情況下，他們一定會犯錯，不但是浪費時間和資源，更是缺乏有效的指導和支援，進而影響工作動力和士氣。電銷人員最需要的是｢良好的溝通能力｣，所以康成志業的培訓，是從「講話的方式」開始一步一步調整，讓新進電銷不會盲目地摸索，不用辛苦的單打獨鬥，而是有培訓指導員帶領，建立有方法、有步驟的工作流程。

康成志業的電銷培訓，是運用「非意識腦」媒介，調整成正確的講電話方式，學會停頓、間隔及傾聽的心法，用誠懇、愉快的心態，傳達出熱忱、善意並且將這種「感受行銷」的方法，內化成講話的習慣。學會了這些方法的電銷同仁們發現，用對方法說話，不但跟客戶溝通、締結更輕鬆愉快，連親友互動時的關係也更好，家庭更和樂！

增設獎金團體戰：點燃電銷同仁的潛能！

康成志業專心經營電話行銷Outbound單一通路，絕不涉及多重通路，此舉確保了電銷人員的權益，不會產生不同銷售部門競爭業績的狀況。而且電銷獎金等級也是業界最優渥的，除了有業績獎金，還有團體分潤的增設獎金，這種將公司團體總業績拿來分紅的制度，讓江美月經理驚呼真是打破業界，也代表公司極度重視同仁的努力成果，不只看在眼裡，也願意共享實質利益，如此重視團隊的企業文化，讓電銷同仁能有歸屬感，也點燃了大家的潛能，電銷團隊齊力展現出色的成果，使得公司業績每年成長20%以上。

康成志業以「非意識腦推力式行銷」打開了利基市場，2024年4月在高雄開創了新的電銷辦公室，未來規劃將如此優質的電銷方法擴展到六都，歡迎全台有興趣加入保健電銷行業的人才，主動至人力銀行投遞履歷。康成志業歡迎想要挑戰高薪又能準時下班的求職者，一起加入最強的保健電話行銷團隊！

「感受行銷」打造不一樣的電銷讓消費者都買單｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Fri, 29 Mar 2024 02:49:29 GMT

2024.03.29 【康成志業保健電銷】《新頭條》：

在競爭激烈的商業環境中，成功的電銷策略成為企業脫穎而出的關鍵。然而，傳統的電銷注重話術技巧和強迫銷售，忽略人性化和價值觀的培養。康成志業保健電銷提出了全新的培訓方法，培養出與眾不同的電銷人才，進而實現更高效的銷售。

新聞報導： https://healthk.pse.is/5r8vda

▲ 康成志業保健電銷不一樣的培訓，培養出與眾不同的電銷人才。

專注於情感連結的培訓，打造同理心的態度

康成志業保健電銷經理表示，公司培訓注重的不僅僅是產品知識和銷售技巧，更關注人與人之間的情感連結。「善意、熱忱」相信是能打動客戶、也是銷售成功的基石。因此公司根據多年經驗打造出電銷培訓步驟，通過角色扮演、小組討論和個人指導，可以提升電銷人員的情緒感受能力，用「同理心」與客戶進行良好的通話互動。

由於電銷市場競爭激烈，同業無不採用低價促銷，而電銷素質越來越差，坊間電銷員被逼著要通時、要成交、要業績，完全不在意客戶的心聲，只想強迫推銷，所以電話講出來的，都是讓人討厭的聲音。例如：聲音很急促，像在趕火車，讓人很緊張；或是樣版式的業務腔調、完全沒情感的推銷。而康成志業開創的「非意識腦推力式行銷」，同時也是「感受行銷」，對客戶關懷，而非身家調查，透過與客戶的情感共鳴，贏得客戶的好感。

用善意溝通策略，提供最友善的消費模式

電話銷售若是講出讓人討厭的聲音及語調，就是對客人的折磨。要得到客戶的好感，需要說出贏得人心的聲音，這種聲音需要將熱忱注入到語氣中。康成志業培訓電銷員都能說出正確的節奏、適當的停頓與間隔，讓客戶能吸收表達的內容，並保留停頓等待回應，讓客戶感受到被尊重與被傾聽。

康成志業保健電銷帶來的是身心健康、愉快，以善意溝通的概念站在客人的立場，提供最友善消費模式。「電銷人員會先確認客戶需求及意願，讓對方瞭解並同意後，從頭到尾都不用先付錢就可以試用完整的正貨一盒。這是先釋出信任與善意，整套消費模式提供給客戶最輕鬆無壓力的友善感受。」

康成志業保健電銷獨門的電銷培訓，幫助加入電話行銷的人員二個月學習、四個月熟練、六個月成為電銷達人！歡迎有心學習、積極向上的求職者，一起成為快樂的電銷人。

全新保健電銷高雄登場！幸福企業打造百萬贏家｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Fri, 15 Mar 2024 02:18:08 GMT

2024.03.15 【康成志業保健電銷】《台灣好報》：

近年來，在AI浪潮及政府法規的限縮夾擊之下，電銷行業越來越難生存，保健電銷長青樹「康成志業」卻屹立不倒！不僅以獨門電銷培訓及打造幸福企業的理念，闖蕩出藍湖市場，今年（2024年）更是在高雄開設全新電銷中心，對大高雄地區提供良好工作機會和發展空間的承諾。

新聞報導： https://healthk.pse.is/5pq5el

▲ 康成志業培育出許多百萬電銷天后，電銷經理江美月將成功經驗複製到高雄，打造全新「造后者平台」！

《夢幻導師歷經3個月全新培訓》在康成志業高雄電銷辦公室籌備期間，延攬了高雄出身的江美月擔任高雄區電銷經理，為了將康成志業的完整電銷培訓及獨門方法進行規模複製，江美月經理也先親身經歷公司三個月的專業培訓與考核。擁有媒體資歷12年、外商call center 8年、兩岸業務主管10年，如此豐富的職場資歷，江美月為何願意進入康成志業從零開始？

《從零體驗「百萬電銷達人快速複製」》江美月經理說：「對很多人來說，有豐富經驗是優勢，但也容易因為有經驗就降低學習意願，這樣就不能有更多成長，會很可惜。我願意跨出舒適圈，『歸零』倒空後，才能夠吸收學習更多新東西！」

康成志業專注於保健電銷領域已超過20多年，以業界長青樹的經驗與判斷，開創獨門電銷模式，斷然打破傳統的電銷直Call方式。江美月經理表示，傳統的電銷方式已不符合大環境的潮流，而康成志業整個團隊的成長、轉型非常快，開創出最新且步驟清晰完善的培訓計畫，領航者羅昱生總經理有著明確的決策與堅定的步伐，能夠帶領電銷團隊不斷的進步與業績成長。

《「歸零」的至高心法：不懂先照做！》「我真的是讓自己歸零後，一一遵循公司培訓內容的叮嚀，按部就班，拋棄以前指導的方法，跟著公司的腳步走，我比新人電銷員早練習，刻意練習後，帶著新人一起學習，然後親眼見證，素人變成電銷達人可以如此快速複製，真的既驚喜又有成就感！」

江美月經理分享，歸零學習的至高做法就是：即使不懂也照做。因為康成志業電銷模式是運用心理學的方法，其實是「知難行易」！有些知識並不是講解後就人人都能理解，但是把應用的方法建立完成，只要照做，就能達成。也就是在3個月內的培訓見證了如此出色的成果，讓江美月經理有信心將成功模式不斷複製，為高雄打造出蓬勃發展的電銷幸福平台。

《「造后者平台」是職場女性最佳選擇》「當我看到韓劇『造后者』的時候，就覺得康成志業可以被稱為『造后者平台』！」江美月經理表示，康成志業對女性職員相當友善，不但能準時下班讓同仁能夠兼顧家庭，還能賺得高薪，更不斷打造出許多百萬電銷天后，這是非常難得的。

康成志業跟「造后者Queen Maker」一樣，打破性別意識限制，不僅非常支持同仁的生育計畫，許多公司政策與福利都讓同仁感到備感暖心，是非常適合女性長期職涯可以加入的公司。無論是女性或男性，都可以在康成志業同時達成事業成功、家庭和樂的美好人生。

康成志業在完善的電話行銷培訓下，業績每年成長20%以上。在2024年踏上高雄的征途，開創全新的電銷中心。歡迎想要挑戰高薪又能準時下班的求職者，一起加入最強的保健電話行銷團隊！

新鮮人找幸福企業？康成志業保健電銷是最佳首選｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Mon, 04 Mar 2024 02:13:40 GMT

2024.03.04 【康成志業保健電銷】《民眾日報》：

新世代求職者趨勢轉變，如何去與新世代工作者合作融洽，是許多職場老鳥面臨的挑戰，傳統輪班、責任制的長工時模式，已難列入新鮮人求職選項。根據遠見雜誌對台灣年輕人的調查，被問到「最想成為什麼樣的職人？」時，年輕人表示最想成為「工作與生活平衡的人」（34%），第二名的答案是「快樂的工作者」（23%）。

而1995 年後出生，認同Purpose（尋求存在價值）、Playlist（自主選擇生命清單）兩大理念的P世代，其在職場上也較重視個人專業能力的成長，期望公司能夠提供進修資源。康成志業保健電銷矢志於「人才培育，永續成長」，願意培育素人，從零開始培訓，而且深知「先有快樂的員工，才有快樂的客戶。」因此，康成志業在建立友善幸福的職場環境上花了很多心力，是新鮮人可以創造幸福、財富的平台，其中企業文化的傳承及員工向心力的凝聚都是業界數一數二的難得。

新聞報導： https://healthk.pse.is/5nj9fc

▲ 康成志業「準時下班」文化，讓新鮮人能夠取得「工作與生活平衡」。

用三招打造幸福職場，康成志業讓新鮮人成為理想中的自己

基礎第一招：「工作與生活平衡」準時下班、不輪班！

康成志業保健電銷提倡準時下班絕不加班，週休二日，見紅就休也不輪班，不只讓在職父母可以安心兼顧家庭，年輕人更可以保有下班後的生活喜好。而且電銷人員周一到周五是9:30上班，5:30下班，工作七小時，比一般上班族少一個小時。無論是下班後與朋友聚餐，或是假日發展自己的興趣，都非常愜意輕鬆。康成志業保健電銷的企業文化，讓同仁們準時下班後有充裕的時間能自主選擇，安排更豐富的生活。

進階第二招：「快樂工作、心情愉快」企業文化與公司福利俱佳！

在康成志業有著舒適的辦公環境、豐富的福利與優渥的薪津制度，而且康成志業保健電銷獨家代理永信藥品、台塩生技、味丹生技公司、京都同仁堂等知名產品，亦為業界第一家ISO9001國際認證公司，產品有認證。康成志業保健電銷的工作除了能賺到高薪，還能幫助到人，工作起來讓人感覺相當開心又幸福。

公司的福利非常完善，除了三節禮金、年度旅遊、還有每月摸彩分享、每月聚餐、節日點心下午茶、尾牙…應有盡有，除此之外，各式各樣的課程與表揚會活動，讓同仁們能夠戰勝各種挑戰，獲得成就感與自我價值感，上班時也更能快樂工作，心情愉快，在工作中獲得滿足，呈現一種享受的狀態。

絕技第三招：「最強獨門培訓」百萬電銷達人快速複製！

許多企業偏好有經驗的求職者，且不願投入培訓資源，因此，沒有工作經驗，成為新鮮人求職的難題，即便進入職場，也擔心沒經驗盲目摸索。不過，康成志業提供「最強獨門培訓」，井然有序的培訓流程，即使是無經驗的素人、新鮮人進入康成志業後，不用擔心工作沒有方向，能夠快速步入工作軌道，薪水還優於許多每天爆肝的上班族！公司規劃完善的訓練，讓電銷員有一套方法跟過程，由培訓老師持續陪伴練習與調整，可以說每天的工作、每一通電話，都是複習，也是實踐。就是在如此完善的培訓中，就能快速複製出「百萬電銷達人」！

選擇「培育人才、永續成長」的公司，就是找到值得投身的幸福志業

康成志業採用最耗人力以及資金，從零開始一條龍培訓的方式，打造出人才永續成長，是讓所有人都能「追求幸福、創造財富」。同時，無論是在產品力、服務提供或是與客戶情感聯繫，都要求做到高標準，也是業績年年成長的關鍵原因。公司致力打造出值得投身的幸福志業，歡迎想要挑戰高薪又能準時下班擁有幸福人生的朋友，一起加入康成志業保健電銷團隊！

電銷培訓複製貼上的成功學讓她無痛轉職喜獲「三感」！｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Mon, 26 Feb 2024 02:54:10 GMT

2024.02.23 【康成志業保健電銷】《民生頭條》：

在這個充滿競爭的職場環境中，每個人都希望能夠找到一份讓自己能夠盡情展現才華的工作。然而，有時候，一份工作可能無法滿足我們的期待，逼迫我們不得不踏出轉職的決定。對於蔡佩倫來說，轉職意味著一個全新的開始，一個機會重新定義自己的職業生涯。

超過十年沒有面試換工作，蔡佩倫轉職時相當緊張，她當時應徵康成志業保健電銷，由於面試當下公司說明了很完善的支持，讓電銷人員經過培訓後，能夠複製貼上就完成電銷工作，公司整體給蔡佩倫的感受非常好，而且電銷培訓的方法讓她相當期待：「我就立刻跟面試人員說，我願意歸零學習，然後心裡想拜託趕快錄取我。」

新聞報導： https://healthk.pse.is/5mv9nl

▲ 康成志業的電銷成功學，讓蔡佩倫二個月蛻變電銷達人、上下班開心不疲憊、重獲自我價值。

二個月新生蛻變電銷達人、重獲自我價值

蔡佩倫展現出的積極謙遜讓她成功錄取，但一開始進公司講電話時，卻被經理說「很像警察在問案！」手把手帶著蔡佩倫一步步成長的江美月經理表示：「像佩倫這樣的轉職新人，最害怕就是要盲目摸索，也容易因為緊張而不能好好講話。而康成志業的培訓就是要教導電銷人員『重新學會說話』！」

康成志業獨創了「非意識腦推力式行銷」，教導適當的停頓、間隔、傾聽、回應…，雖然電話中雙方看不到彼此的表情，但「聲音表情」比實際見面表情感受還真。而經過了康成志業培訓課程後，蔡佩倫漸漸改進了她的說話方式，甚至主動拉起老公一起練習對話。「我告訴我老公，我下了很大的決心，是來真的，不是來玩的。但是我很快樂，因為我好長一段時間找不到自我價值感，但我在這裡得到了『滿足感、幸福感、自我價值感』。」

因為蔡佩倫理解了，要讓接聽電話的對方有好的感受，有了如此的善意熱忱，讓她實踐「刻意練習」，而最終也展現出色的成果，2個月就取得康成志業電銷合格認證，並達到業績目標，也贏得了表揚與肯定。

不斷學習加上持續成功、上下班開心不疲憊

蔡佩倫表示，上一份工作待了十年，因為公司沒有成長，沒辦法讓員工有所發揮賺更多錢，所以讓她決定轉職。然而要轉換跑道、跳脫舒適圈，真的非常的不容易，也曾不被看好能有更好的發展，但她選擇全力以赴：「很開心幸運進到康成志業，有公司的培訓團隊當我的靠山，感謝經理一直不斷有耐心調整我，還有前輩們的鼓勵，公司還提供了這麼多的方法，所以我全力以赴，也是證明我真的可以賺到更多的錢。」經過新人培訓期的歷練，蔡佩倫也分享了她的收穫：「我每天不斷的刻意練習，最後我也見證到我自己努力的價值，然後我每天很開心上班，下班不疲憊，因為我知道當我成功，我會得到合理的報酬，可以讓我穩定的賺錢，賺很多錢，一直賺到退休。」

在完善的電銷培訓下，康成志業每年業績成長20%以上。新的年度將踏上高雄新分司的征途，開創全新的電銷中心。康成志業歡迎想要挑戰高薪又能準時下班的求職者，無論你是否有相關經驗，康成志業都會提供培訓，一起加入最強的保健電銷團隊！

熱心公益愛心捐款康成志業尾牙送暖華山基金會｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Fri, 02 Feb 2024 07:49:03 GMT

2024.02.02 【康成志業保健電銷】《台灣好報》：

台灣目前是超高齡社會型態，這樣的社會轉變帶來了新的挑戰，也突顯了對高齡人口生活的迫切關懷的重要性。康成志業健電銷的經營理念一向從友善企業文化出發，在尾牙犒賞、感謝員工的日子中，認為這樣的歡樂氣氛更應該擴散到社會各個角落。年終歲末時同仁發起跳蚤市場愛心義賣，並將義賣所得捐給「華山基金會尾牙助老小組」，幫助清寒長輩「吃飽飽，好過年」。

新聞報導： https://healthk.pse.is/5kngyj

▲ 康成志業全體同仁在2023年取得豐碩的成果，尾牙活動拉近同仁感情、凝聚共識。

正向價值觀成就幸福循環，傳播更多愛與溫暖

康成志業認為所有人都能「追求幸福」，所以致力打造充滿「善意、熱忱」的幸福職場。善意、正向循環是公司重視的價值觀之一，康成志業為同仁提供了許多福利：節慶茶點、保健課程、教育訓練、表揚獎勵、旅遊補助、尾牙…等，平日的友善關懷，使同仁都能感受到「善意分享，讓幸福傳遞」的精神，這種正面的影響力，也激勵了更多人傳遞善意，並投入公益，形成了一個正向循環。

華山基金會常年服務失能、失智、失依長輩，工作團隊常透過電話、信件向民眾報告服務工作，也希望民眾能持續小額捐款，但常常被認為是詐騙，造成善款捐款數目短缺。康成志業電銷同仁們有感於弱勢長輩的需求，將愛心義賣的所得捐贈給華山，伸出援手獻出關懷和愛，讓弱勢清寒長輩，也能享有溫馨年節氣氛。

康成志業全體同仁攜手前行，尾牙派對活力四射

每年的尾牙活動是康成志業一場重要的犒賞盛宴，除了精心準備的豐富宴席，精彩的表演、遊戲與獎項都讓同仁們期待連連。這場歡樂的尾牙活動不僅是一次慶功，更是同仁們盡情交流、拉近感情及凝聚共識的時刻。

「感謝同仁們鼓舞了我！」這是康成志業總經理年終尾牙時發表的感言，羅總經理帶領康成志業進入保健食品電銷outbound多年，歷經金融危機、電商衝擊，再到近兩年的新冠疫情。過程中雖然屢經波折，但因為眾多同仁一起並肩作戰，所以能堅定挺立至今，並且在2023年取得豐碩的成果。

康成志業在完善的電話行銷培訓下，業績每年成長20%以上。在2024年將踏上高雄的征途，開創全新的電銷中心。康成志業歡迎想要挑戰高薪又能準時下班的求職者，無論你是否有相關經驗，康成志業都會提供培訓，一起加入最強的保健電話行銷團隊！

沒有美聲也能做電銷！「拒絕自我設限」她衝出千萬營收｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Thu, 25 Jan 2024 06:48:54 GMT

2024.01.25 【康成志業保健電銷】《民生頭條》：

現在的企業招募電銷人員，都是以「聲音甜美、字正腔圓」為條件，而且偏好有電銷業務經驗者。但現行電銷行業競爭日漸激烈，尤其被很多不良推銷或詐騙集團所影響，大家對電銷行業有所誤解與排斥，造成求職者也卻步，所以尋找優秀的電銷人才成為企業發展的一大挑戰。

康成志業保健電銷的李誼慧，原本從事傳統行業，做得有聲有色，因某些因素想轉行，於是準備進入電銷行業，但因為聲音並不是很吃香，第一次應徵電銷公司被拒絕錄取。但好勝心強的她並沒有因此退縮，而再投遞第二家，也就是現在的康成志業保健電銷，大方地錄取了李誼慧，意外的創造出千萬營收的佳績。

新聞報導： https://healthk.pse.is/5k4anp

▲ 康成志業特別喜歡錄取素人，李誼慧雖然沒有天生美聲，康成志業的專業培訓讓她逐漸步上電銷軌道。

深信「爭氣就能成材」素人也能成為電銷贏家！

康成志業特別喜歡錄取素人，因有著電話行銷成功經驗的累積，具備一套專業且紮實的教育訓練流程，不怕你沒經驗，只怕你不學。李誼慧被康成志業錄取後，發現在康成志業做電話行銷，並不侷限於音色的好壞，而是更注重聲音的溫度，李誼慧覺得這樣的方式，對她而言有很大的成長空間，非常適合她。

康成志業保健電銷認為「沒有人是天生的說話高手」，只有歷經不斷的「嘗試」、「學習」，才能內化養成良好的溝通模式。像李誼慧這樣不被過往經歷所牽絆，有著不怕挫折的韌性，不怕被否定，爭一口氣要讓人刮目相看，康成志業的專業培訓讓她逐漸步上電銷軌道，而她也努力不懈不斷調整，自己發自內心的熱忱與樂觀工作，果然幫助她可以在電銷工作上越做越好。李誼慧不但破除了「音色不佳就不適合做電話行銷」的魔咒，還創下了千萬營收的精采佳績！

不做任何預設立場，以堅定心態，持續微小進步，創造卓越業績

「不用害怕被否定，每次都能回到原點再出發！」對李誼慧而言，人生中會遇到很多挫折都是正常的，但永遠都有重新再出發的機會，所以不用做任何的預設立場，只要調整好心態：「面對客戶的反應，不用去反駁，也不需要害怕」，跟著公司的指導，提供給客戶有自主權的選擇，一步一步的累積，就順其自然成就好的結果。

康成志業總經理表示，看著李誼慧一路的成長感到相當欣慰，她是靠著後天不斷努力，每年微成長，雖然講話很誠懇、直率，但原本是像機關槍一樣快速刺耳，經過反覆調整說話節奏、語氣後，慢慢蛻變成親切的聲音。「雖然沒有天生美聲，憑藉絕不放棄的精神，最終卻可以贏過天才。」不但創下千萬營收，賺到滿意的薪津，還得到了客戶的喜愛與公司的表揚，讓李誼慧相當有成就感。

康成志業保健電銷提供完整的教育訓練，不管你的聲音好不好聽，都能教你「說話有溫度」，深得人心。在康成志業素人也能變成電銷達人！只要你有心學習，用對的方法做電銷，業績自然源源不絕！康成志業持續招募，歡迎一起加入用聲音即可賺大錢的行業！

「如花四玉」電銷達人出列！職場友善圈，同事變閨蜜｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Fri, 12 Jan 2024 06:11:00 GMT

2024.01.11 【康成志業保健電銷】《報新聞》：

同事可以是朋友嗎？這是職場交際的熱議問題，尤其業務性質的工作常因為有競爭關係，許多職場會發生「上班是同事，下班不認識」的情況。然而在有著友善企業文化的「康成志業保健電銷」，公司氣氛和諧、同仁凝聚力強，在康成志業眾多美談裡，有四位電銷同仁被譽為「如花四玉」。她們不但在平時相互激勵打氣，感情勝似姐妹，在公司提供的冬季旅遊補助，更相約出國前往日本東北遊玩，在旅途中享受歡笑，讓生活更精彩。

新聞報導： https://hbnews.pse.is/7avblw

▲ 康成志業保健電銷提供「激勵旅遊補助」，讓電銷同仁可以盡情安排行程，是令人相當滿意的員工福利。

「激勵旅遊」助益大！放鬆身心、開拓眼界，情感又升溫

喜歡拍攝風景照的電銷達人謝宜家分享，漫遊於不同的文化、風景中，讓人身心舒暢。公司提供「激勵旅遊補助」，讓電銷同仁可以盡情安排行程，是令人相當滿意的員工福利。聊起這次前往日本山形、福島的旅遊，蔡秀麗說，平常就會跟好姐妹一起聚餐，能夠一起出國旅遊是更棒的體驗，「郊外風光、峽谷、雪景超美的，旅遊回來後整個人更有活力」。

曾擔任專櫃品牌經理的柯盈華表示，來到康成志業不但有很好的薪津制度，還讓她結交到一群好姐妹，姐妹們一起規劃旅程，團隊感很棒！這在職場上是很難得的事！「我們不只工作中互相鼓勵打氣，也會分享生活的美好，結交這些好友一起歡笑讓我生命樂章更加豐盈！」屬於藝術才女的電銷達人呂美華認為「激勵旅遊」帶來的幫助很大，認真打出電銷好業績，也認為：「旅遊可以看到不同的事物，感受到更多美好跟激勵，也會刺激自己在工作上擁有更多動力。」

年年創造成就高峰，公司助力達成一切夢想

「公司相當慷慨，業績越高，旅遊補助越多。」呂美華提及，康成志業提供相當優渥的獎勵制度，也有效地鼓勵認真的同仁，「像我們電銷業務工作，每個月領過10多萬，要是因為過度放鬆，業績掉下來只領5萬多會很不甘心。」因為康成志業完善且公平的工作制度，只要在工作中認真有效率的達到最佳績效，就能獲得令人歡喜的薪資與獎勵。「不但能獲得很好的獎金，而且還不用加班、輪班，根本就是讓人『有錢有閒』的工作，這是我在這間公司第七次出國旅遊了！」

康成志業的經營理念，是讓所有人都能「追求幸福、創造財富」。在建立友善幸福的職場環境相當用心，打造出讓員工感到快樂、有認同感的企業文化！營收年年成長百分之二十，獎勵制度優渥豐厚，也讓同仁們紛紛達成買車、買房、環遊世界等人生夢想。

電影《BIG》欣賞會　激發勇氣面對一切挑戰｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Fri, 29 Dec 2023 09:35:22 GMT

2023.12.29 【康成志業保健電銷】《台灣好報》：

康成志業保健電銷矢志於「人才培育，永續成長」，每年都會舉辦各類員工活動，今年12月份舉辦了「歡樂電銷聖誕派對」之外，年底也舉辦「激勵人心電影欣賞會」，同仁共同觀看魏德聖導演的電影《BIG》！電影《BIG》打破大眾對於兒童癌症病房嚴肅的刻板印象，導演期盼輕鬆劇情帶領觀眾重新感受生命美好。透過電影欣賞，康成志業同仁們獲得滿滿的感動與勇氣，增加團隊的向心力，期盼能在工作上展現出熱忱與善意的服務能量。

新聞報導： https://reurl.cc/XqWMoa

▲ 透過電影的感同身受，讓同仁體認到不論是健康、工作或是家庭，都應該以正向積極能量、不逃避的態度去面對。

多元培訓方式寓教於樂，看電影學會有溫度的溝通！康成志業保健電銷使用非意識腦推力式行銷，其中欲求、希望、渴望健康這樣的非意識腦元素，幾乎是人類活動的原動力。為了加強電銷人員說話的藝術，康成志業時常進行不同類型的培訓，電影欣賞的模式也是其中之一。電銷襄理許惠婷表示：「透過這場的電影欣賞會的觸動，讓我們理解『同理心』的感受，能夠站在客戶的立場，提供發自內心的服務。」

康成志業多年來累積豐富經驗，為了讓消費者有機會做長期保健，首創「最友善消費模式」，讓消費者在正式購買前完全零風險。然而有些消費者或是家人會因為不了解而懷疑，此時就需要電銷人員耐心親切的解說，理解消費者的情緒至關重要，以熱忱、善意、誠懇、讚美及關心的方式，讓客戶感受到舒適和被尊重。觀看電影的電銷同仁，在映後也分享「看了孩子的單純與勇敢後，覺得自己好像也能找回初衷，把熱忱、善意送給客戶。

擺脫說話慣性以正向語言傳達「正向能量」；生活往往不是一帆風順，面對各種困境、逆勢，要如何克服是一項課題。電銷經理鄭玉立認為，公司能夠讓同仁們透過電影更好的感同身受，讓同仁體認到，遇到生活中大大小小挑戰，不論是健康、工作或是家庭，都應該以正向積極能量、不逃避的態度去面對。如同康成志業獨門的「順勢聊法」，無論遇到客戶的懷疑或是挑戰，絕不是變得軟弱而畏畏縮縮，也不是懼怕對方反應，而與客戶去辯論跟對抗，而是要表達正向、理解，要站在對方的角度，體會對方的情緒想法，順著對方的情緒，並且提起勇氣來化解疑問，用「同理心」來導向正面愉快的結果。

康成志業保健電銷當然也會面臨電銷市場刻板印象的問題，但業績還能夠年年成長百分之二十，就是不斷地運用成功的經驗，提供創新的電銷培訓方法，創造了愉快的工作氛圍。這樣的幸福企業不但能輕鬆做業績，也讓電銷同仁擁有正向的人生觀。

電話行銷跟你想的不一樣！如何創下年營業上千萬｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Tue, 26 Dec 2023 02:46:06 GMT

2023.12.26 【康成志業保健電銷】《經濟日報》：

一般人對電話行銷的刻板印象，就是電話一接通就被推銷，甚至懷疑內容真假，話術聽起來都像是詐騙集團。比方像是車貸推銷：「請問你有車子要貸款嗎？」或者是婚友社業務：「請問你是單身嗎？」最多的就是銀行借貸：「請問你有資金需求嗎？」以及保險電銷按本宣科地照金管會的規定講話。或是保健食品的推銷：「我是某某公司，現在推出會員優惠活動…。」以上如此開頭介紹的電話行銷，當然被民眾秒掛的機會高達99%！

由於長期累積的負面印象，會讓求職者以為來電話行銷公司上班，就必須能忍受被拒絕、被秒掛的耐力！這完全是誤會了！康成志業保健電話行銷跟你想的不一樣。康成志業保健電銷百萬天后黃興穗，運用了非意識腦推力式行銷法，工作上體會到完全不一樣的電銷心法。不僅「不用推銷」、「不需尬聊」、「不需衛教」、「不需處理反對問題」…用順勢聊法創下了年營業額上千萬的驚人紀錄。

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▲ 保持著熱忱、善意、誠懇的心態，這就是黃興穗年營收破千萬的竅門。

「順勢聊法」重新建立正確的說話禮儀

業界擾人的電銷方式，最常出現的問題，就是自顧自地唸話稿，也不管對方是否有時間，很不禮貌的說話方式，更多是害怕客戶提出反對問題，所以不敢讓客戶有說話的機會，反而讓對方厭煩、生氣秒掛。對屢屢創下佳績的百萬天后黃興穗來說，客戶一旦接起了電話，就是一個熱忱、友善的開始，「會不會被秒掛？取決於自己起手式：首因印象」。

康成志業教導電銷員「說話的藝術」，要避免自顧自地「話術」，最重要的是要懂得「傾聽」。黃興穗表示，自己一直以來也是講話很快的人，後來學了康成志業的「順勢聊法」，學會停頓、間隔…傾聽的心法，給客戶吸收、反應的時間，達到適當的互動，了解自己的需求，而轉變成主動自主的了解。

黃興穗驚訝的發現，調整說話速度後，自己講的話變少了，客戶的話反而變多了。當然客戶的接受度就高出許多，不但業績快速成長，也讓自己保留更多能量，講起電話更是輕鬆許多！「不用推銷」就能讓客戶締結成交，在沒進入到康成志業之前，真的無法想像電話行銷可以如此完全不一樣！

產品堅持最高品質，讓電銷「有底氣」成就亮眼業績

黃興穗說，不管遇到怎麼樣的客戶，都要提供相同優質的服務，所以心情也不需要有起伏，就算遇到買很多的客戶，心情也不會太過雀躍，都一直保持著熱忱、善意、誠懇的心態，這就是黃興穗年營收破千萬的竅門。

黃興穗分享，「因為公司的產品跟知名大廠合作，又年年堅持ISO認證，而且每支產品都足劑量，經過國人需求做特別研發。產品的品質保證，讓我們講話底氣十足！」在康成志業做電話行銷，自然都會有信心、有底氣的推薦產品，也不會害怕面對客戶的各種反對問題！

「能在一間優質知名產品，好的方法做電話行銷，是她的驕傲。至於能創下千萬營收，並不是她預先知道的，她只是每天保持愉快的心情打電話，業績就自然源源不絕！」

歡樂電銷「聖誕派對」嗨爆！惡搞「暗黑交換禮」笑瘋了｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Fri, 22 Dec 2023 09:17:22 GMT

2023.12.22 【康成志業保健電銷】：

聖誕節是冬季的重大節慶，許多人都會參與交換禮物活動。康成志業保健電銷舉辦的「歡樂電銷感恩慶」，精采有趣的活動內容，讓同仁們有吃有拿，還讓居家辦公的同仁也主動一起參加，現場歡樂無比，同仁情感更加升溫熱絡。

20道豐盛菜色，最終4強角逐「廚神獎」

電銷經理鄭玉立廣邀喜愛烹飪的同仁分享廚藝，也讓電銷同仁們在這場歡樂感恩慶中大飽口福，獲選4強的菜色有：陳瑋的「鴨賞裝蒜」、國翔的「似不像春捲」、胡靜的「嘔心瀝血雞湯」、明貞的「甜蜜蜜Q餅」，最終「嘔心瀝血雞湯」在寒冬中讓電銷同仁們感到暖胃暖心，獲得全票支持！

盛裝派對「聖誕紅綠燈」不只營造儀式感，更強化團隊向心力

參加派對很重要的一項就是服裝，盛裝的造型更有儀式感。電銷同仁紛紛換上紅色、綠色的衣著造型，再加上聖誕頭飾或是造型眼鏡，整體更有聖誕氣氛。惠芳、佳琦姊妹檔化身聖誕女郎，聯手拿下「造型蝦趴獎」，惠芳致詞時感謝金歲讓賢，金歲表示自己原定造型要「外穿紅色內褲」，因對鎂光燈怯場而臨時棄賽！第三名由胡靜與小詹PK，眾人紛紛鼓吹小詹獻舞，外加國翔助陣，雙帥討得眾學姊妹歡心後，最終由小詹贏得造型獎第三名。

▲「康成志業聖誕派對」各競賽得獎者合照。

重頭戲「暗黑交換禮」意外刺激不斷笑翻眾人

交換禮物送好東西已經落伍了，活動要好玩就是要夠搞笑，眾人事先準備「暗黑交換禮」！電銷同仁在互相知道彼此個性的情況下，心裡有預設立場，猜測某些人的禮物「特別暗黑」、某些人的禮物「應該善良」，最終暗黑禮出現「5公斤啞鈴」、「浣腸」、「玉米裝」、「奇異玻璃鞋」，還同時出現「木魚組」笑翻眾人，而電銷經理鄭玉立更意外抽中「不宜播出」的暗黑交換禮，只能讚嘆「人真的要善良」！

活動壓軸加碼抽「石墨烯超導被」，讓同仁冬季開心暖洋洋

這場歡樂感恩慶讓電銷同仁齊聚一堂，居家辦公的婕瑜、瑋君也帶著寶寶一同來參與派對，眾人一起閒聊玩樂非常開心。活動壓軸更有加碼抽，鄭玉立經理讓這次參與聖誕派對的同仁們，有機會抽中「石墨烯超導被」！沒有抽中的同仁也能有員工價，這是平常買不到的，讓電銷同仁們能有開心的暖冬。康成志業聖誕派對讓大家歡樂暖洋洋。

▲歡樂電銷「暗黑交換禮」讓同仁們歡笑不斷，情感更加升溫。

康成志業榮獲2023幸福企業金獎成功打造電銷幸福學｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Wed, 22 Nov 2023 02:50:05 GMT

2023.11.21 【康成志業保健電銷】《自由時報》：

選擇心目中的夢幻工作職場，除了要有優渥的薪資，同時要有友善快樂的企業文化。康成志業保健電銷矢志於「人才培育，永續成長」，打造出讓員工能開心賺錢還能兼顧家庭的健康幸福職場，今年更榮獲人力銀行主辦的《2023幸福企業》金獎，於11月17日在寒舍艾美酒店正式受獎。

新聞報導： https://healthk.psee.io/5e4s6f

▲ 康成志業保健電銷首度參加即榮獲人力銀行「幸福企業」金獎殊榮。

經營雇主品牌的核心就是先有快樂的員工才有快樂的客戶

康成志業經營保健電話行銷通路超過二十年以上，長久以來的投資就是人才培育，而且深知「先有快樂的員工，才有快樂的客戶」。因此康成志業在建立友善幸福的職場環境上花了很多心力，為的就是讓求職者能有最佳雇主品牌的選擇，只要一想到「最好的工作職缺」就能想到「康成志業」！人力銀行票選《幸福企業》為業界競逐幸福企業的最高指標，康成志業首度參與評選即獲「金獎」殊榮，足見其經營雇主品牌的用心。

本次人力銀行《幸福企業》評選從3200家企業，經歷初審、3個多月的網路票選、秘密客評比綜合評估後，最終選出11大類共439家金獎品牌。康成志業不但通過人力資源專家學者的認可，更是獲得眾多求職會員的肯定。康成志業人資部表示：「現在求職者除了薪資高、福利好之外，最在意的是『給我準時下班』！」在康成志業絕不加班，而且薪資優渥，下班後沒有任何壓力帶回家。這樣子的工作方式，在所有工作職場上絕對很難找到！這也是康成志業的工作職缺讓求職者趨之若鶩的原因之一。

康成志業保健電銷保證不加班工作與生活皆圓滿！

康成志業秉持的理念，是所有人都能「追求幸福、創造財富」，故打造出讓就業者可以公平發揮的職場平台，經過公司的教育訓練，就能快樂的工作，愉快的賺錢。快樂工作的第一項條件就是：準時下班！能夠達成有效率工作且準時下班，是因為具備有良好的工作流程規劃。在康成志業所有新進員工都會提供教育培訓，除了工作基本技能，更重要的是培訓「溝通的觀念與心態」，以康成志業獨門的培訓課程，幫助員工提供工作效率，不僅能用在工作中，連在生活中也能跟親友相處更融洽，是讓許多員工相當滿意的一項投資。

選才、育才、留才規劃完善！投資快樂的員工成就三贏永續志業

許多公司徵才時會注重求職者的學經歷以及資歷，有別於其他公司，康成志業保健電銷優先考量個人的情緒控管面，只要擁有熱忱、樂觀態度的求職者會優先錄取。康成志業在應徵員工時願意培育素人，從零開始培訓，同時重視人才、保障同仁的權益。

同時公司提供了許多幸福企業的項目，辦公環境明亮寬敞、每日能準時下班、員工培訓以及優於同業的薪資。在員工福利上有尾牙、年終獎金、員工聚餐、表揚獎勵、旅遊補助、節慶茶點...等。這些福利讓員工在經濟上、心情上跟環境上的需求得到滿足，員工心情愉快，就將正面能量回饋在工作表現上，提供給客戶良好的服務。客戶滿意締結，也能給公司帶來業績成長，老闆更樂於持續投資公司，這就是公司成長的三贏結果。康成志業歡迎有心學習、願意成長的你加入工作行列，在最幸福的職場，達成最美好的人生理想。

電話行銷首重「傾聽」購買訊息藏在「聲音」裡｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Tue, 21 Nov 2023 03:34:45 GMT

2023.11.10 【康成志業保健電銷】《民眾新聞網》：

現在許多行業銷售的產品從資金貸款、補習班招生、推銷商品、到未上市股票…，幾乎每個行業都有電話行銷的需求，電話行銷已經過度普遍。新聞報導預計將在 2024 年上半年實施銀行公會計劃修改和新增「電銷遵循原則」的五項重要規定，這一舉目的在於減少銀行被電銷的客戶抱怨次數並改善客訴情況。

深耕在電話行銷行業二十多年的康成志業保健電銷並未遇到被客戶抱怨的這種問題，因為康成志業員工訓練規範一年僅會對潛在客戶打兩次電話、電話內容也不會推銷客戶，同時會接到電話的客戶都事先會收到試用包，這都是得到客戶的「允許」，所以不會有擾民客訴問題。因為康成志業正確的發揮聲音力量，所以能營造出讓客戶舒服滿意的通話氛圍，這樣的氛圍是雙方信任下的承諾與行動。

新聞報導： https://healthk.pse.is/5e5hvm

▲ 康成志業採取「非意識腦推力式行銷」，是注重於「傾聽客戶的聲音」。

見不到面絕非銷售阻礙！康成志業教你「聽出客戶表情」

許多推銷電話都是自顧自的隨意撥打，以至於客戶感到厭煩。康成志業採取「非意識腦推力式行銷」，是注重於「傾聽客戶的聲音」，而不是「自說自話推銷產品的聲音」。這種方法源自於老祖宗的智慧：「通過聲音，我們可以獲得大量的信息。」

康成志業培訓講師分享一個道理是就像草食動物聽到遠處的吼叫聲，能夠迅速判斷到「噢，那是一隻獅子！體型龐大，且可能因飢餓而發怒，感到有危險！」或者像家貓在夜晚聽到母貓的發情聲音，能夠識別出「這位母貓苗條又美麗，似乎正在求偶！」然後立即衝向聲音來源。儘管這些例子有些誇飾，但事實是動物的聲音確實蘊含了豐富的信息，人類的聲音也不例外。

聲音可以反映一個人的身體狀態。當身體虛弱時，聲音會變得虛弱，而當身體健康時，聲音會顯得有活力。戀愛時的情感和煩惱都會在聲音中表現出來，因此，聲音也是一種情感的傳達方式。

有些習慣面對面銷售的人員，做電話行銷時內心忐忑，因為過去能直接觀察客戶的表情，但是講電話時看不到對方，不懂得判斷客戶的反應，所以挫折感很大，但是康成志業用「非意識腦推力式行銷」，指導電銷人員學會傾聽、感受對方，聽聲音的語調，客戶的表情與情緒是聽得出來的。康成志業自有一套獨門培訓素人的教育模式，成功幫助零電銷經驗的素人一躍成為電銷達人。

不只有外貌協會，我們也常「以聲取人」

我們經常根據聲音來評價一個人，這是一種下意識的行為。康成志業有客戶跟電銷員分享過一個故事，他曾經與談得來的網友約見面，本來看到本人長得漂漂亮亮的驚為天人，結果對方一開口竟然是「菸酒嗓」嚇壞人！而且還滿口髒話口頭禪，語氣像流氓一樣，最後嚇得他拒絕再聯絡。

由此可見，聲音有著強大的影響力，它可以比外表和化妝更深刻地影響我們對他人的印象。在康成志業的電銷培訓，不只教導電銷人員傾聽，更引導電銷人員的用詞、語速、語調，讓講話的氛圍像是無尾熊一樣，令人感覺像朋友一樣沒距離，感受到善意與熱忱。「能夠說出讓人喜愛的聲音，跟客戶有互動，如此一來，話不用說得很多，業績卻能變更好了！」這是康成志業電銷員一致的感受。

康成志業保健電銷的非意識腦推力式行銷，幫助所有加入電話行銷的人員二個月學習、四個月熟練、六個月成為電銷達人！而且每天準時五點半下班，絕不加班，所以擁有幸福的工作與生活。歡迎同樣想有準時下班幸福工作的朋友，一起來體會聲音的力量，用聲音賺錢！

電話行銷達人高材生也行！與客戶雙贏的秘訣｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Fri, 27 Oct 2023 08:31:58 GMT

2023.10.27 【康成志業保健電銷】《風傳媒》：

畢業於知名的大學，往往能在企業徵才時獲得青睞，擁有師大教育系背景的朱潔妮，個性樂天，但擁有高學歷的她，卻踏入不需要高學歷的電話行銷產業，因為她覺得工作最重要的要素之一，就是「人和」！當初接觸到康成志業保健電銷，便讓她決心加入這家公司。究竟是什麼打動了她？讓她樂於投入電話行銷工作。

新聞報導： https://healthk.pse.is/5abet5

▲ 康成志業保健電銷幫助電銷人員在推薦產品或服務時，與客戶之間建立良好的互動關係，讓電話行銷成為一個雙贏的過程。

教育培訓來真的！不說場面話，電銷專業真的學得會！

進入師範體系就讀的人，本來就對教育有一定程度的興趣，起初朱潔妮看到康成志業提供電話行銷培訓就引發好奇，再看到眾多客戶的好評與在職員工的優渥薪津，堅信康成志業一定有做了很多對的事情與對的方法。進到康成志業後，發現公司相當重視人才永續：「先有快樂的員工，才有快樂的客戶。」康成志業從職場環境就打造出讓同仁能夠熱愛上班的氣氛，辦公室會播放輕音樂，營造出和諧、愉悅的氛圍與磁場，每通電話講完的空檔，還能夠聽到輕柔的音樂，就像在咖啡廳一樣，有助於心情的平緩輕鬆，這些都是用心有學問的！

康成志業的培訓流程相當完整，重點是所有人的電銷步驟都一模一樣，從營養師產品課、許可名單再到電銷培訓課，電銷人員不論是新進或資深的都享有同樣的培訓與資源，而且公平與友善的公司文化，讓朱潔妮驚訝學長姊不但業績好，又親切樂於分享，願意撥空回答新人提出來的疑難雜症，對新人很友善。這也讓朱潔妮感到安心，覺得進入康成志業自己就擁有了強大的後台支持。

原先朱潔妮聽自己的錄音檔感覺很痛苦，後來聽了許多學長姊的Call，知道了如何去調整自己的講話方式。跟著公司成功密碼刻意練習，也讓她更樂於去學習溝通方式：「我挑中2個最佳練習對象，一個是鋼鐵直男老公，要練習把他的鋼鐵心講到變柔軟，另一個是嫩嬰兒子，看著兒子要當作跟婆婆對話，要練習客氣有禮貌，要內化成講話的習慣。」

「非意識腦順勢聊法」是成功關鍵！電銷培育重點在「態度」而不是「話術」

不同於直接銷售的電話行銷，康成志業保健電銷業績穩定的每年成長20%！這是因為康成志業開創了獨門的「非意識腦推力式行銷」。對客戶真誠的投以「非意識腦元素」進入彼此的對話，產生良好的溝通氛圍，讓客戶感到放鬆和愉悅。

康成志業保健電銷多年來研究出的「非意識腦順勢聊法」，電銷培育重點在「態度」而不是「話術」，更不是滔滔不絕的衛教，重點在於傾聽跟尊重、關心電話中的客戶感受、營造出讓客戶舒服愉悅的氛圍是最重要的。

朱潔妮表示工作最幸福的地方，就是能夠準時上下班，兼顧家庭，而且公司對女性相當友善，讓家人也很支持，甚至家人也開始一起用公司的產品，享受在健康產業的額外福利。

康成志業的電銷成員相當多元，無論任何經驗跟背景，經過康成志業電銷培訓都能夠達到二個月學習、四個月熟練、六個月成為電銷達人！不但能夠每天只工作七個小時不用加班，還能達成百萬年薪。許多現任電銷員都表示，願意一直在康成志業做到退休，如果你也想找到最理想的工作，康成志業保健電銷也是您的最佳選擇之一。

做業務不用日曬雨淋還能年收入百萬　網敲這是什麼公司？｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Mon, 16 Oct 2023 02:01:40 GMT

2023.10.16 【康成志業保健電銷】《 NOWNEWS 》：

曾經做十年以上直訪業務的A君，不諱言收入可以年收入百萬，但不管外面颳風下雨依然要出門拜訪客戶，而且下班時間都超過晚上九點…，所以下班時都感覺很累，也因此跟另一半越來越懶得交流，差點都分手了。最近為了家庭的和諧氛圍不得不轉行，進入了保健電話行銷行業，竟然發現同事可以每天準時5:30下班，又年收入破百萬，心情愉快地下班，而且每天在冷氣房不用出門日曬雨淋。這讓A君開了眼界，原來電話行銷行業也可以這樣子，但是要選對家喔。

不少網友都表示，一開始找工作都最重視薪水，後來發現都會被凹免費加班，所以現在覺得正常工時更為重要。一位轉職到康成志業的新進同仁分享，過去做外勤業務時，為了客戶、業績，常需要在大太陽下或風雨中奔波，在路上發傳單、塞信箱，漫無目的做市場開發，拉不到業績不只心累，因為非常耗體力，身體也累。面對這樣的工作環境惡劣，「人前強顏歡笑，人後面壁鬱悶」。不但感情友誼越來越淡，甚至失去正常的社交生活。

新聞報導： https://healthk.pse.is/5azmpp

▲ 康成志業電話行銷職場有吃有拿，讓員工時常收到幸福驚喜。

「非意識腦推力式行銷」成就了工作效率也平衡了家庭生活

認識到康成志業保健電銷後，他才知道電銷是最安穩的業務環境，就算自己沒有資源，不熟地區道路，也不用賣了自己的人脈，不用日曬雨淋又有保障薪津，不需在外到處奔走，做陌生客戶開發。在康成志業使用的是「非意識腦推力式行銷」，根據這套電話行銷S.O.P.，按部就班就能準時下班，還能有讓人滿意的豐厚薪津，成為了最佳的理想職業。

在這個快節奏的世界中，時間對於我們來說是寶貴的資源，能夠在固定的工作時間內完成工作，並擁有自由時間，是許多人夢寐以求的。然而，康成志業保健電話行銷，不僅提供良好的室內工作環境，而且工作時間規律而受大家的歡迎。

康成志業是採取「非意識腦推力式行銷」，並不是用推銷的方式來訓練電銷人員，而是提供完善的培訓計畫，傳授「不見面的說話藝術」跟訪間用推銷、衛教電話行銷有截然的不同。

幸福職場有吃有拿，下班時天空還亮著！

康成志業公司認為同仁上班一定要心情愉悅，客戶才會愉悅，成為善的循環；如果同仁不愉快，縱使能再賺再多錢也不會長久，所以除了以上準時上下班，不用出門日曬雨淋之外，各項福利該備有地都有，例如三節獎金、年度旅遊、尾牙活動、不定時下午茶、慶功宴….。

康成志業幸福職場不只福利到位，保健教育與獎勵活動更是一應俱全！除了有不同主題類型的課程培訓，還時常能免費享受最新產品，有吃又有拿的額外福利，讓員工時常收到幸福小驚喜。而對於那些希望實現工作和生活平衡的人來說，康成志業電話行銷是一個有吸引力的選擇，最重要的原因是：「下班時天空還亮著，心情還非常愉悅！」。

能準時上下班，又不必忍受日曬雨淋的電話行銷業務，成為越來越多求職者的理想職業選擇。它提供了工作和生活平衡，準時下班不加班，可以在工作後有更多時間享受自己的生活。這對於需要照顧家庭或追求個人興趣的人來說是一個巨大的優勢。康成志業持續招募新人才，提供完整的培訓課程，幫助新員工快速進入工作軌道，無論您是一名沒有業務經驗的素人還是一名經驗豐富的專業人士，康成志業電話行銷歡迎想要挑戰高薪又能準時下班的朋友，一起加入最強的保健電話行銷團隊！

講話帶著微笑電話就像印鈔機｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Wed, 20 Sep 2023 09:58:12 GMT

2023.09.20 【康成志業保健電銷】《報新聞》：

「見面三分情，伸手不打笑臉人」，面對面的相處是這樣，電話相談時，更需要友善的氛圍。當聽到聲音是充滿熱忱並感受到愉快的笑容時，當下的情緒自然很快地被感染，打從心裡就舒服。已經擁有二十多年Outbound電銷經驗的康成志業保健電銷採取獨特的「非意識腦推力式行銷」、運用微笑的影響力，讓電話行銷不被秒掛又能順利締結。

新聞報導： https://healthk.pse.is/59uudw

▲ 康成志業培訓電銷員學會帶著微笑講電話，成就不凡業績就像印鈔機一樣。

真誠微笑營造友善、專業的氛圍

康成志業保健電銷的員工培訓，除了要求大家要帶著微笑講電話，還要有「熱忱、善意、誠懇」的傳遞，不能皮笑肉不笑。真誠地帶著微笑講話能帶來積極的影響力，讓對方感到舒適和愉快，進而增加相互的信任感，從而提高溝通的效果。根據國內外許多人際溝通機構發表的研究報告也指出，若是帶著微笑講話，對方會認為你是友善且樂於助人，願意與你合作或接受建議，這就是塑造並提升自己與所代表企業的專業形象。

康成志業保健電銷特別注重雙方愉快的通話氛圍，雖然彼此看不到雙方的表情，但「聲音表情」比實際見面表情感受還真。所以公司才會強制規定，辦公室內每位同仁的電話前面都放著一面鏡子，隨時看到自己講電話的笑容。除了帶著微笑講話，耳朵也要帶著善意，傾聽客戶的表情，讓雙方彼此都能在愉悅的氛圍中講電話，這是電話行銷的最高境界。隨時檢查自己有沒帶著笑容講話，整天帶著微笑講電話，開口就像印鈔機，簡單快速有業績。

帶著微笑講話不簡單電話行銷的秘密訓練

帶著微笑講電話並不容易，從事行銷的業務都應該要從日常開始練習，在進行電話交談之前，想一些讓自己開心的事，帶著微笑的心情進入對話。在日常也要意識到自己的臉部表情，特別是嘴角是否上揚，養成自然微笑的習慣。認真錄下自己的聲音，聽聽看笑著說話跟沒有笑容的語調。在態度上要保持積極的思維和態度，相信自己的能力，對話時展現自信和善意，這會讓你的微笑更加自然。

講電話的同時要維持這樣的微笑要如何做到呢？康成志業分享一種「刻意練習」的方法：每天用嘴巴平咬著一支筷子10分鐘，每天堅持並練一星期，這樣就可以習慣微笑著講話了（而且會露7顆牙齒）。康成志業的電話行銷員，就是經過有系統的培訓，掌握了不見面的溝通術，在與客戶交流時，都是非常注重禮貌和說話的方式，沒有半點銷售的意味，強調是與客戶溝通訊息而不是做銷售。

康成志業保健電銷在行銷過程中注重誠信和責任，因此客戶回購率很高，讓電銷人員充滿成就感。現在盛大展開召募培訓計劃，歡迎完全沒有電銷、業務經驗的求職者，如果你是愛笑及善意的人，對電話行銷有興趣並希望在這個領域取得成功，電話就是你的印鈔機。

這家電話行銷絕不加班！打造幸福職場｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Mon, 04 Sep 2023 03:37:44 GMT

2023.09.01 【康成志業保健電銷】《威傳媒》：

一般大眾對業務的印象，都是靠體力跟意志力工作，拜訪客戶要忍受風吹雨打、達到業績也要披星戴月的加班。你相信有一群業務，只要在辦公室內打電話愉快地聯絡客戶，而且絕不加班嗎？工作之餘有充分的時間享受生活，最神奇的竟然是能夠年薪百萬！這樣的夢幻工作，到底在哪一家？康成志業保健電銷如何打造這樣的幸福職場，讓業務的夢想都成真？

新聞報導： https://healthk.pse.is/58tz5h

▲ 每日5點半準時下班，讓康成志業電銷人員心情愉快，樂在幸福職場。

幸福職場的條件是什麼？絕不加班是首選！

康成志業保健電銷經營電話行銷超過二十年，深知永續成長就要持續培育人才。公司有人性化的管理，非常友善的職場文化之外，還堅守「不能加班」的定律。維持不加班還能年收入百萬，而且下班時不會有壓力帶回家，康成志業保健電銷是怎樣做到的？

在康成志業任職十七年的洪玉玲表示，公司堅持5:30準時下班，比公務員還準確的作息時間，不但可以兼顧家庭，還有更多時間自我進修。工作上成為客戶的「健康諮詢師」是她對自己的要求，因為有了進修，她對生活滿意，情緒良好下更能集中注意力，挑戰高效能的工作業績。再加上公司提供良好的福利與制度環境，讓她無後顧之憂。而七年級生的陳佳琦，之前從服務餐飲業假日無休的辛苦，轉職到康成志業做電話行銷，周一到周五都是工作七小時，不但準時上下班、收入高、心情也愉快。每次下班跟朋友約聚餐，她都是第一個到，不用加班讓朋友們非常羨慕。

過去從事軟體業務，忙到不敢生小孩的蔡幸蓉，在康成志業保健電銷無壓力的環境下，很快就懷孕生子過著幸福媽媽的生活。很高興現在的工作，她能夠準時下班接送小孩回家，全家一起吃晚餐，成就了一個完美的家庭生活。公司還有斜槓歌手小詹，從16歲就開始投入最喜歡的龐克搖滾，現在加入康成志業保健電銷，發現這裡工作比一般上班族少一個小時，不需加班、固定週休二日。假日可以開心與知音好友一起玩音樂，可以保有自己的興趣及發展。

康成志業矢志打造幸福職場，讓電銷人員心情愉快的情況下，擁有善意熱忱、彼此也互相幫助不藏私！溫馨友善的環境，讓同仁們熱愛工作，而且向心力十足。

零經驗的素人也OK！康成志業是製造百萬電銷贏家的專業戶

康成志業保健電銷鄭玉立經理表示公司培訓模式很紮實，不管是有業務經驗的人，或是零經驗的素人，都會從歸零開始教育。「簡單的事情重複做，重複的事情用心做。」接受二個月的SOP標準訓練、四個月的熟練、六個月就可以成為電銷達人。

現今電話行銷競爭激烈，已成為紅海中的紅海市場，沒有快速隨著趨勢改變，是會隨時滅頂的。康成志業總經理羅昱生常掛嘴邊的一句話是：「你的限制，就是我的機會！」康成志業提供友善的工作環境與優渥的福利，讓員工找到工作對自己的意義，這麼好的工作氛圍，是一般企業困難達到的。如果你想找一份有著幸福職場的工作環境，康成志業保健電銷是你的最佳機會。

搖滾歌手不只在舞台上！變身電銷達人持續展現聲音的魅力｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Mon, 21 Aug 2023 01:49:58 GMT

2023.08.18 【康成志業保健電銷】《新頭條》：

在職場轉換跑道向來是重大且不易的決定，對表演藝術工作者更是；根據人力銀行調查報告，曾經從事表演藝術工作有32.5%的人表示，離開表演產業回歸正式職場的阻礙主因為「沒有相關職場經驗」、「職場起步太晚」…等。

康成志業保健電銷接受沒有相關經驗的人投入電銷，並且有系統的提供員工電銷培訓，擔任搖滾樂手十多年的詹秉諺，經由面試進入康成志業，擁有如此強烈風格的搖滾歌手，要轉型成為親切、溫和的電話行銷人員，持續展現其聲音的魅力，現在正以出人意料的方式，在康成志業電話行銷上演中。

新聞報導： https://healthk.pse.is/58mdjj

▲ 擁有強烈風格的搖滾歌手轉型成為親切的電話行銷人員，出人意料的電話行銷人生，正在康成志業上演中。

能夠保有初心的工作環境，斜槓人生的好選擇

染著特殊髮色，看起來有著叛逆靈魂的八年級生-詹秉諺，從16歲就開始投入最喜歡的龐克搖滾，與知音同好組成樂團玩音樂，從吉他、唱歌、寫詞…都很擅長。詹秉諺表示，休團後選擇加入電話行銷的工作，是因為不用直接接觸客戶，可以保有自己原來的外表樣貌，沒有髮型及穿著上的限制，比一般業務性質的工作來說，電話行銷可以保有某些程度上的自由。

「我當初進入康成志業，發現這裡工作比一般上班族少一個小時，不需加班、固定週休二日。就可以保有自己原有的興趣及發展，繼續樂團的創作及練習。」但初期詹秉諺並沒有電話行銷甚至沒有銷售業的經驗，並不確定自己能否勝任這項工作，但隨著一步一步的學習，發展漸入佳境中。

康成志業保健電銷對新人皆提供「非意識腦推力式行銷」培訓，獨家的「順勢聊法」教導電銷人員懂得順著客戶的情緒，培養親和力讓對方感受到自己的善意熱忱。詹秉諺在接受公司的培訓後，覺得電銷方法其實並不難，只要心態歸零並按部就班練習，就能讓客戶在愉快的氣氛下締結成功。同事們在康成志業的日常互動非常溫馨，令詹秉諺驚訝的是同事間的團結、教學相長及互相幫助不藏私！這是他進入銷售工作前沒想到的，也因為有溫馨友善的環境，感受到溫暖的歸屬感，這樣的環境鼓勵他不斷地成長和進步。

以「同理心」情感溝通，打造愉快且有效率的電銷模式

身為表演藝術者的詹秉諺，很重視人與人之間的情緒與表達，而康成志業培訓電銷人員去聆聽客戶需要、關心對方看法，進而認知對方情緒與回應對方的感受。這種重視「同理心」的情感溝通，讓詹秉諺相當認同，慢慢發現自己在電話行銷上可以發揮的優勢。從心中內化公司提供的話稿及概念，從表達上發揮自己的風格，用對的方法、無可取代的善意熱忱，順勢就能有效率讓客戶感受善意後締結成交。

這樣的工作也能保有個人的興趣與生活，讓人很羨慕吧！那就加入康成志業保健電銷的行列，現在康成志業擴大招募電銷業務人才，歡迎有意轉職，想擁有豐富人生經驗的你前來挑戰！

創新電話行銷超越數位時代｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Wed, 09 Aug 2023 05:43:03 GMT

2023.08.09 【康成志業保健電銷】《工商時報》：

網路科技帶來便利的同時，也加遠了人與人的溝通距離，隨著「網路越熱、情感越冷」的現象加劇，使用電話通話的機會反而被廣泛用於行銷，甚至可能被詐騙集團所利用，所以大多數人選擇將電話拒接或是秒掛，使得電話行銷逐漸形成負面形象。20多年來以電話行銷為專一平台來經營的康成志業保健電銷，如何突破這樣的困境，業績年年成長20%以上，成為保健電銷Outbound的常青樹。因為康成志業採取獨特的「非意識腦推力式行銷方式」，以情感為出發的溝通方式，讓接聽電話的人感受到善意、熱忱與誠懇。現在充斥冷漠的數位時代下，康成志業保健電銷提供的服務都能讓消費者倍感特殊與珍惜，所以企業能獨樹一格地穩定成長與壯大。

新聞報導： https://healthk.pse.is/57a3b7

▲ 康成志業用「非意識腦」打敗網路的冷漠，掌握數位時代的電話行銷新趨勢。

「非意識腦情感」打敗網路的冷漠

康成志業研究消費者心理學，深入瞭解到主宰大腦的「非意識腦」，這樣的脈絡下清楚知道，若是感受到不被傾聽、不被關心，人類就會感到寂寞與孤獨。康成志業獨創了「非意識腦推力式行銷」模式，教導電銷人員如何瞭解非意識腦的情境，掌握自己說話的語速、語調等關鍵，適當的停頓、間隔、傾聽、回應…，讓消費者接聽到電話時，能夠感受到被尊重，滿足了人與人溝通中的重要需求，而不像是面對冰冷的機器，只是例行性回答問題。

真人電銷具備「非意識腦同理心」，AI智能永遠無法勝任

AI人工智能的發展，雖然讓許多企業部門採用自動化客服，但有許多關鍵地方是AI永遠無法取代電話行銷工作的。人與人之間有各種面向的想法與表達方式，不是靠網路大數據就能分析理解的，也無法對人有同理心。若是只能解決知識性的問題，而無法回應或感受情緒，消費者心理無法被滿足後就會失望的離線。在康成志業受過培訓的電銷人員，能夠「適時感受情緒」，並且「貼心地給予客戶真正需要的服務」，這獨特優勢是勝過AI智能的。

以情感溝通的電銷新趨勢，創造卓越業績

康成志業深知電銷人員的工作不僅僅是單純銷售，還包括建立客戶關係、提供專業建議以及售後服務等方面，這些都需要用真實情感溝通。因此，康成志業對所有新進電話人員皆進行從零開始的電銷培訓，就是要在數位時代，打造出更貼近人性，更能讓客戶感到愉悅的通話氛圍。不但做到讓客戶滿意，還達成電話行銷業績穩定每年成長20%的卓越成果。培訓計劃歡迎完全沒有電銷、業務經驗的求職者，康成志業保健電銷歡迎有志者一同加入。

為什麼需要吃保健食品？上醫治未病的養生哲學

Mon, 07 Aug 2023 08:54:02 GMT

保健食品近年來在健康風潮中備受關注，但對於為何需要吃保健食品，許多人仍存有疑惑。作為營養師，我們深信保健食品在現代生活中扮演著重要的角色。本文將從營養師的角度，探討為何需要吃保健食品，並介紹「上醫治未病」的養生哲學。

新聞報導： https://healthk.pse.is/57lxs9

現代生活中的營養缺乏

現代快節奏的生活方式，使得許多人的飲食營養不均衡。挑食、飲食單一化、快餐文化等因素都導致了營養素的缺乏。此外，經常面臨的工作壓力、環境污染和生活瑣事，也會耗損身體所需的營養。保健食品的存在，正是為了補充現代生活中營養不足的問題。保健食品包含了多種營養素，如維生素、礦物質、蛋白質、益生菌等，能夠提供身體所需的營養支持。

上醫治未病的養生哲學

「上醫治未病」是中醫養生的重要觀念，這句話出自《黃帝內經》：「上醫治未病，中醫治欲病，下醫治已病」。這是說最高明的醫治往往能夠在疾病未發之時及早預防處理，而中等的醫治是在病情初起時，在病情發生嚴重之時，則是最不得已最後的醫治。在中醫看來，在沒有發病的時候，提前發現端倪，做好預防措施，就能夠讓人不生病，強調預防勝於治療。保健食品正是符合這一哲學的理念。

康成志業保健諮詢營養師謝依雯表示：「保健食品不僅可以補充營養素，還能在身體出現問題之前提供保護和支持，促進身體的整體健康。保健食品能夠提供多種營養素的組合，以滿足不同人群的需求。例如，對於缺乏鈣質的人群，選擇含有高含量鈣質的保健食品可以幫助維持骨骼健康。對於需要提升防護力的人群，選擇含有維生素C和抗氧化劑的保健食品可以增強身體的機能。」

在這個快節奏和高壓力的生活中，關注自己的身體健康是至關重要的。選擇合適的保健食品，通過補充所需的營養素，幫助身體保持平衡和健康。讓我們一起實踐上醫治未病的養生哲學，為自己的身體健康打下堅實的基礎。

康成志業提供保健食品免費試吃

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「完整易學的行銷培訓素人也能成就非凡」是康成志業的成長關鍵｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Fri, 21 Jul 2023 05:08:54 GMT

2023.07.21 【康成志業保健電銷】《今日報》：

畢業季到來，學校和職場間往往存在巨大斷層，許多企業不接受社會新鮮人，或是用了新人卻不肯付出培育成本去栽培，讓大學生畢業即失業。保健食品電銷業界的長青樹-康成志業，經營電話行銷通路超過二十年，深知「持續培育人才，才有永續成長」，以多年經驗加上心理學研究知識，獨創「非意識腦推力式行銷」，打造簡單易學的電銷培訓SOP，更以生動有趣的影片教學，讓無電銷經驗的素人也能輕鬆上手。

新聞報導： https://healthk.pse.is/55bn23

▲ 康成志業獨創「非意識腦推力式行銷」，影片教學生動有趣，培訓課程完整易學。

獨創「非意識腦推力式行銷」，破除強迫推銷手法

面對電銷市場的競爭激烈，康成志業保健電銷時刻研究發展應變之道，不同於其他同業都只想挖角、直接應徵有經驗的電銷人員，而是運用神經科學及心理學感性銷售方式，創立了「非意識腦推力式行銷」。

為了提升電銷人員的品質與績效，康成志業建立一整套完整的電銷培訓，傳授「非意識腦」的應用秘訣，更輔以生動有趣的影片，幫助新進人員更容易進入學習。電銷培訓是從最初的起點，也就是從消費者的腦波與行為來分析，進而指導電銷員進入正確的心態，擺脫過去被詬病的強迫推銷業務手法，並學會掌握自己說話的方式、語速、語調、語氣，讓客戶接聽電話時，感受被尊重禮遇，在愉悅的通話中，順利完成購買流程，創造出卓越的業績成效。

完善培訓SOP，用「刻意練習」孕育出電銷達人

「如果培訓流程中，沒有關注受訓人的反應，那終究只會是白忙一場，為此我們採用了『一對一教練式培訓』，便是為了幫助電銷員實踐『刻意練習』。」康成志業培訓講師表示，如何誘導培訓課後的複習，對於企業內訓的成效相當重要。德國的心理學家赫曼從實驗結果提出遺忘曲線：如果沒有複習，學習後一個小時，已學會的內容就有56%想不起來；一個月後更有將近80%忘了；但在遺忘之前就有複習的話，其遺忘速率變慢。也就是說：「學習到的東西是會被遺忘的，但只要經過複習，就可以保持更多的記憶量。」

康成志業提供的「一對一教練式培訓」，是讓電銷員有一套方法跟過程，由培訓老師持續陪伴練習，並且可將培訓的內容與方法實際應用在每一通電話中，可以說每天的工作、每一通電話，都是複習，也是實踐。就是在如此完善的培訓中，自然達成二個月學習、四個月熟練、六個月成為電銷達人！

時刻跟上市場潮流，帶領同仁一起永續成長

隨著時間的推移，市場會有不同的事件發生和進步，若企業不與時俱進，很快就會被淘汰。康成志業隨時關注市場潮流，不僅不斷吸收新知、更新電話行銷策略，提供創新的企業內訓課程，更創造了愉快的工作氛圍。幫助同仁能即時適應市場變化，也讓同仁對公司更有向心力，當企業人才有豐富經驗，並且能持續不斷進步，員工與企業就能同步永續成長，這也是康成志業能夠成為電銷界長青樹的重要因素。

面對未知未來的期待，如果想加入願意培育人才的企業，又期待能有易學上手的企業培訓，康成志業保健電銷歡迎有心學習、積極向上的求職者，一起成為快樂的電銷人。

「一對一教練式培訓」成就年輕人才康成志業拒絕同業挖角｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Fri, 07 Jul 2023 03:13:59 GMT

2023.07.06 【康成志業保健電銷】《威傳媒》：

時逢畢業旺季以及缺工潮，許多企業今年七月開始大舉徵才，期望用薪資、工作福利來吸引年輕人投遞履歷。從各方人力銀行的數據來看，求職者的動能並沒有因此增加；根據統計30歲以下的年輕人、大學畢業生、或是沒有工作經驗的族群，今年求職的動能都明顯下滑8-20%，深究原因發現是就業市場上普遍的工作職缺，對年輕族群吸引力不足。加上2023 年全球都面臨缺工問題，許多企業就會採用挖角的方式，相關企業徵人競爭變得更加激烈，而陷入惡性循環。

新聞報導： https://healthk.pse.is/54txhp

▲ 康成志業保健電銷拒絕同業挖角，提供人才培育，確保持續成就年輕的優秀人才。

持續投資「人才培育」，打造專業電銷團隊！

　　康成志業總經理羅昱生表示，儘管市場狀況如此惡劣，依然堅持拒絕同業挖角，而持續投資「人才培育才有永續」的觀念，跳脫同業挖角的無限漩渦，而是採用最耗人力以及資金的「一對一教練式培訓」方式，確保在競爭激烈的環境中擁有年輕的優秀人才。

　　康成志業深耕在保健電銷二十年以上，認為在電銷產業內的既有電銷人才有限，用挖角的方式不能真正解決人才問題，人才培育和持續發展才是重要策略。內部培訓和專業指導非常重要，打造一套完善的電銷培訓課程，並給予電銷人員權益保障，能有最優渥的薪資、友善的工作環境與適當的工時，是「人才永續」的必備投資。

「一對一教練式培訓」，二個月上手、六個月成為電銷達人！

　　康成志業保健電銷在招募人員時，不在意是否有電銷經驗，而是找有心學習、願意歸零、且願意花心思傾聽的人。康成志業採用獨創的「非意識腦推力式行銷」，花很多時間在聲音表情、語調的培訓，此外更採用了「一對一教練式培訓」，便是為了幫助電銷人員實踐「刻意練習」。刻意練習並不是單純的重複練習多遍，而是有一套方法跟過程，首先要建立訓練目標，接著要跳脫舒適圈克服挑戰，最後需要有及時的反饋與比較，才能得知自己的練習方向是否正確，是否需要調整。

　　康成志業提供「一對一教練式培訓」，就是給電銷人員安排專屬的培訓老師，幫助新進電銷員察覺並找到自己的問題，而且學習改變問題的方法，由培訓老師持續陪伴練習，讓電銷人員不會感到孤立無援，專業的諮詢與指導，幫助電銷人員成長發展，成為最堅強的後盾。

　　康成志業裡的電銷人員相當多元，涵蓋性別與年紀，有餐飲業轉職、二度就業家庭主婦、金融業主管也有二度就業的阿嬤，年紀從五年級到九年級。無論是怎樣的經驗跟背景，經過這些康成志業的培訓都能夠達到二個月學習、四個月熟練、六個月成為電銷達人！不但能夠每天只工作七個小時不用加班，還能達成百萬年薪。有許多現任電銷員都表示，願意一直在康成志業做到退休，因為跟著公司能持續進步穩定工作，是能夠享受生活的最理想工作！

康成志業保健電銷打造「新鮮人的夢幻工作」｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Tue, 20 Jun 2023 05:22:12 GMT

2023.06.20 【康成志業保健電銷】《經濟日報》：

首屆的九年級畢業生，夢幻工作的條件是什麼?

六月即將迎接畢業季，也是社會新鮮人求職季的到來，許多準備踏出校園的「九年級生」開始為了錢途找工作，踏出社會的第一步。根據調查，新鮮人選擇首份工作時，在可複選狀況下，主要考量依序有：薪資待遇(61.7）、符合興趣(59.8）、職務的發展性(53.6），以及公司未來前景(45.4）、學以致用(43.9）。而在另外公司制度上的要求則是：培訓完善(34.8）、員工福利(33.9）、休假正常(27.7），以及產業前景(26.3）、企業文化(20.9）。

根據財團法人食品工業發展研究所調查，2021年台灣保健食品市場規模已達新台幣1608億元、2022年預估可達1708億元，相較於疫情前2019年的1435億元成長了19%，其市場未來前途看好，是新鮮人可投入的行業。保健食品電銷業界的長青樹-康成志業保健電銷成立30年，公司成員從五年級開始到最年輕的八年級生，都是電銷人員中的佼佼者，因為康成志業保健電銷就是針對年輕人的發展，打造公司成為一個創造幸福、財富的平台，其中企業文化的傳承及員工向心力的凝聚都是業界數一數二的難得。

新聞報導： https://healthk.pse.is/4tyf7s

▲ 康成志業保健電銷是幸福企業代表，有信心能提供首屆的九年級畢業生一份優良的夢幻工作。

三招成功打造出「新鮮人的夢幻工作」康成志業這樣做

第一招：重視年輕人最大考量-薪資待遇及培訓制度完善

康成志業保健電銷提供的獎金制度，有業務的最高底薪保障再加上最優渥的獎金制度，讓年輕人有充分的時間學習，短時間之內成為電銷達人。康成志業提供獨創完善的電銷培訓，用「非意識腦推力式行銷」讓剛出社會的年輕學子也能輕鬆上手，來到公司二個月學習、四個月熟練、六個月都可以成為電銷達人！獎金制度也比業界優渥很多，同樣的業績會有領到翻倍獎金，薪資突破百萬門檻，符合年輕人的期望。

第二招：平衡工作與生活-未來前景及休假正常

康成志業的職場文化非常友善，人性化的管理，工作可以兼顧家庭。資深員工表示公司的制度有彈性，使員工可以安心並且全心全意投入工作；公司用心經營客戶，也讓工作游刃有餘。康成志業保健電銷也提倡準時下班絕不加班，週休二日，見紅就休也不輪班，讓年輕人保有下班後的生活喜好。

第三招：重視荷包與愉快的心情-公司福利及企業文化並重

康成志業保健電銷獨家代理永信藥品、台塩生技、味丹生技公司、京都同仁堂等知名產品，亦為業界第一家ISO9001國際認證公司，產品有認證。且內勤打電話不須在外奔波、不用風吹雨淋，舒適的辦公環境又能準時上下班、加上比業界都高額的底薪及優渥的獎金制度。只要設定目標往前衝，獎金收入能夠由自己決定。公司的福利非常完善，除了三節禮金、年度旅遊、還有每月摸彩分享、每月聚餐、節日點心下午茶、尾牙…應有盡有，讓同仁下班後的心情愉快，從工作氛圍到晚上的生活都是一種享受的狀態。

夢幻工作不只是夢，選對公司，夢想就能成真

康成志業無論是在產品力、服務提供或是與客戶情感聯繫，都要求做到高標準，也是在現今電銷市場多方競爭下能脫穎而出，業績年年成長的關鍵原因。公司並致力打造出新鮮人夢幻工作，不僅提高員工的滿意度和忠誠度，也吸引了眾多年輕人才的加入，同仁之間充滿了正向能量，歡迎想要挑戰高薪又能準時下班的朋友，一起加入最強的保健電話行銷團隊！

電話行銷展現親和力，讓老少咸宜皆大歡喜｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Fri, 02 Jun 2023 05:28:31 GMT

2023.06.02 【康成志業保健電銷】《新頭條》：

在現代高度數位化的社會中，電話行銷被視為是強大而有效的通路，但在銷售成交的部分，電銷人員就是最大的關鍵，如要無往不利、老少咸宜皆喜歡，就必須要在電話行銷的過程中展現強大的親和力。

新聞報導： https://healthk.pse.is/4zfex8

▲ 康成志業保健電銷認為親和力是成功電話行銷的關鍵。

古人有云：「出門看天色，進門看臉色。」就是形容要能與周遭的人打成一片、連成一氣，達到天時、地利與人和的氛圍，這個「人和」就是親和力的展現。套用在電話行銷而言，有三力是必備的，依序是：「親和力、產品力與締結力。」親和力是被列為電話行銷第一要件，因為沒有建立好親和力，電話就容易被消費者秒掛，後面就沒有成交空間了。在電話行銷業界深耕20多年的老字號-康成志業保健電銷，建立出一套獨家的「非意識腦推力式行銷」的「順勢聊法」，讓電話行銷人員變得更有親和力，無論什麼年齡層的消費者接到電話，都能感覺愉悅的氛圍。

電銷行業人員要如何培養自己的親和力？

首先要對自己在每天上班前開始使用，例如：每天醒來，就可以在浴室對著鏡子向自己打氣，讓新的一天充滿元氣與信心。康成志業保健電銷在早上9:30分上線的第一刻，經理都會要求大家，對著桌面上的鏡子先微笑並講出：「我是最棒的、我是值得的，我會再次呈現最好的自己！」在下午5:30分下班前，也請員工對自己講：「感謝這美好的一天。經過今天的努力，明天我會更進步，現在可以放輕鬆的下班休息，為明天新的一天再努力。」

康成志業保健電銷特別注重培養親和力的能力，長期培訓新人用時間練習及養成，透過不斷的Role Play（角色扮演）與自我刻意練習，訂下明確的練習目標，而且有陪練老師協助聽Call、調Call，讓電銷人員持續學習成長，達到老少咸宜皆大歡喜的聲音為止。

養成親和力的展現，電話中會有更順暢的節奏像是在跳雙人舞

康成志業電銷培訓講師強調：「我們相信親和力是成功電話行銷的關鍵。親和力就像是溫暖的陽光，能夠讓人卸下防備與戒心，雙方就能真誠的溝通。通過我們的電銷培訓，我們能幫助電銷人員傳達出善意和熱忱，讓他們在電話行銷行業中獲得亮眼的業績與優渥薪津。」許多在康成志業任職的電銷人員分享，運用「非意識腦推力式行銷的順勢聊法」，不僅僅能夠增加業績的成長，還幫助自己在人際關係的溝通更融洽更和諧。

康成志業保健電銷在行銷過程中注重誠信和責任，並且堅持每年稽核ISO認證，至今已超過25年。因此康成志業的客戶回購率很高，讓電銷人員很有成就感。培訓計劃歡迎完全沒有電銷、業務經驗的求職者，如果您對電話行銷有興趣並希望在這個領域取得成功，康成志業保健電銷將是您的最佳選擇。

不見面說話藝術　就在康成志業保健電銷！｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Mon, 22 May 2023 02:07:58 GMT

2023.05.19 【康成志業保健電銷】《台灣好報》：

隨著科技的進步和網路的普及，銷售通路多樣化競爭下，電話行銷成為主流，也成為競爭者過多的紅海市場。康成志業保健電銷一直以來使用獨特的溝通方式，闖出創新藍湖市場，在業界中受到了廣泛關注和極高信賴的聲量。

新聞報導： https://healthk.pse.is/4yw3y5

▲ 不見面的說話藝術，是康成志業的電銷培訓重點，讓電銷員用「善意」、「熱忱」就能取得客戶的喜歡，進而成就良好業績。

說話的藝術：「講得多不如聽得懂!」

康成志業保健電銷深耕電話行銷已經超過20年以上，總經理羅昱生說:「我們不教話術，教的是溝通之道，說話的藝術。」這種由內形成的溝通之道，就是仔細聆聽客戶的心聲，把客戶放在心上，也就是公司培訓員工的「非意識腦順勢聊法」。

新進電話行銷人員被教導不要拿起電話就跟客戶推銷產品，把功效講的天花亂墜跟仙丹一樣。這是一般保健電銷給大眾的刻版印象，只有被秒掛的下場而已。因此，康成志業保健電銷人員在與客戶交流時，都是非常注重禮貌和說話的方式，沒有半點銷售的意味，強調是與客戶溝通訊息而不是做銷售。

聚焦於保健電銷達20年之久，康成志業保健電銷發現：「潛在客戶買保健食品，並不是根據產品的『好』或『不好』來購買，而是『喜歡』或『討厭』來決定購買與否的關鍵。」例如，公司有一位百萬天后，她的音色並不是最好，而是她聲音的表情特別誠摯，表達出來的「善意」跟「熱忱」影響了客戶，讓客戶都非常喜歡與她說話，這也是她業績扶搖直上的原因。

出色的產品與服務品質，讓客戶安心、信任。

康成志業保健電銷在保健食品業界超過25年，幾乎每年也都能榮獲ISO標章的認證，對於產品要求非常嚴格，基本標準有三項:第一項是品質、第二項也是品質、第三項還是品質。選擇產品的供應商都是精挑細選、合作長久的優質公司，比如國內知名大廠：永信製藥公司、台鹽生技公司、味丹生技公司。

重視員工培訓和發展是康成志業良好服務的關鍵。

康成志業保健電銷也非常重視員工的福利和培訓，公司提供優厚的薪資待遇和完善的福利制度，並且提供持續的專業培訓。長久以來，康成志業保健電銷公司在產品品質、溝通培訓、客戶體驗和員工福利等方面都下足了用心，唯有讓電銷人員身心良好才能做出最優質的情緒溝通，客戶才能夠感受愉悅的服務，這就是企業發展的正向循環。

康成志業保健電銷完成電銷人買房夢想｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Mon, 08 May 2023 02:47:39 GMT

2023.05.08 【康成志業保健電銷】《今日報》：

康成志業公司自1994年起成立，從銷售保健食品做起，歷經銷售市場的不斷改變，卻都能與時並進地調整公司營運方向、提升電銷人員的素質，並堅持對員工進行最完善的培訓，只為了提供民眾最貼心的健康諮詢服務。憑藉深耕電銷通路的經驗，總經理羅昱生非常注重電銷人員的培訓流程，多年來建立了完善的員工教育訓練，打造出既專業又優質的職場環境。這樣一來，既可以幫助電銷人員不用加班，又能完成高薪績效，康成志業員工漸漸地都能夠達到事業與生活可以兼顧的最佳狀態。

新聞報導： https://healthk.pse.is/4xvzyr

▲ 康成志業保健電銷提供良好的工作環境和完善的福利待遇，讓員工都能在工作中感受到快樂和成就。

同事閒聊不是逛街買衣服，而是買房耶！

陳惠芳是康成志業保健電銷團隊中的新生代，愛漂亮的她，在加入康成志業保健電銷之前，跟同事聊天時總是聊逛街、買衣服、吃飯等等，卻從未想過要賺錢買房子。在加入康成志業保健電銷後，她的想法發生了轉變。她發現在公司閒聊時，不少學姊們都在聊買房，她也因此暗自將買房作為自己的目標。想要在她最喜愛的台中定居，原本以為買房子還是遙遠的事情，但隨著工作穩定，三年後她成功買下了自己的第一間房。

對於陳惠芳來說，康成志業保健電銷給予她的不僅僅是穩定的工作，更是幫助她實現夢想的機會。她非常喜歡台中，並計畫未來退休後在台中定居，因為在公司可以每天準時5:30下班，不用加班，假日也不用輪班。這樣的工作節奏，讓她可以每週假日回台中度假，享受著自己的私人空間，完全沒有負擔。尤其知道公司不久將在台中設立分公司，更是高興以後可以在台中定居了。

與時並進的電銷SOP 不用加班也能達到優渥薪津

康成志業保健電銷非常重視諮詢顧問的教育訓練，即使是完全零經驗的電銷素人，只要跟著公司的步驟一步一步地進行，不需要加班也能完成業績目標，也因為提供獨家的電銷模式-非意識腦推力式行銷，讓電銷人員可以快速有效地達成業績目標。康成志業保健電銷提供良好的工作環境和完善的福利待遇，讓每一位員工都能在工作中感受到快樂和成就。

幫助電銷人員實現夢想的優質企業

陳惠芳就是在這樣的工作環境中，不但每天不用加班，現在的年薪已破百萬了，假日可以輕鬆地跟家人一起出遊，對於她能從事這樣的工作領域，全家人都感到開心和滿足。除了陳惠芳之外，康成志業保健電銷還有很多其他的電銷人員，在這裡實現了自己的夢想和目標。例如，有些人在康成志業保健電銷工作後，購買了自己心儀的車子，有些人則實現了旅遊夢想，去了自己一直想去的國家和城市。

做業務行銷工作賺錢是應該的但能夠準時下班又心情愉快就很難得了

康成志業保健電銷的成功來自於其對員工的關懷和重視，公司不僅提供了完善的培訓，還為員工提供了多種福利待遇，比如說彈性工作時間、獎勵旅遊和節日贈禮等。康成志業也積極關注員工的身心健康，讓員工心情愉快，在工作當中便能發自內心的開朗熱情，進而能提供最優質的服務。除了讓大家賺到錢之外，還能夠準時上下班，絕不加班，而且下班後心情愉快，兼顧優質的家庭生活，這就是康成志業的宗旨和目標。

不怕AI取代電銷達人贏在說話的溫度｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Fri, 21 Apr 2023 01:24:56 GMT

2023.04.20 【康成志業保健電銷】《欣傳媒》：

近年來，大眾對購買消費保健產品的認同度越來越高，隨之而來對於購買的通路及消費平台的要求也越來越多。電話行銷產業就需要不斷地創新和改進，以滿足客戶的需求。在這種情況下，知名保健食品電話行銷的老字號「康成志業」所提出的「順勢聊法」，不僅可以解決電話行銷被客戶秒掛的問題，同時也優化了保健電銷的溝通方式。

新聞報導： https://healthk.pse.is/4vyhlb

▲ 康成志業的電銷達人戴美君在工作上學會有溫度的說話，讓親子及人際關係也變好了。

誠心和氣的交流，勝過於產品衛教與促銷

在保健食品電話行銷產業耕耘了25年的康成志業，獨創的「順勢聊法」成功秘訣在於講話的誠心和氣，以及與客戶進行真正的情感交流。這個概念與傳統的電話銷售方法大相徑庭，傳統的方法通常強調產品的衛教，並以效果作為促銷。而「順勢聊法」非常注重與客戶建立良好的溝通氛圍，講話以誠心和氣的方式，進行真心的溝通，使客戶感受到舒適和被尊重。康成志業電銷人員的成功關鍵就是運用溫暖而真誠的溝通方式，電銷達人通過專業的公司訓練，在每一通電話中用輕鬆的對話傳達內心價值、不但用心聆聽每一個客戶的需要，並以誠意的態度來和客戶互動、尊重對方選擇、善意溝通以及絕不強迫推銷。

學會有溫度的說話，讓親子關係也變好

康成志業的電銷達人戴美君在康成志業已有服務滿四年的良好經驗，她起初的工作是面對面銷售，改為電話行銷時起初不適應，覺得沒面對客戶講話，很難做業績。隨著公司的培訓與指導，加上美君自己願意花心思在傾聽與溝通上，消費者感受到她的真誠溫度，信任感也隨之提高，成交率自然不是問題。戴美君表示，電話行銷最重要的是和客戶建立良好的氛圍，在講話的過程中，她會盡量讓自己的聲音充滿熱情、活力和誠懇，讓客戶的非意識腦情感能夠很快接受她的聲音。同時，她認真聆聽客戶的意見，並且根據反饋來調整自己的講話方式。她也建議每講完一次電話，要忘記當下被拒絕的情緒，當再次拿起電話時，就是一個新的開始。這樣的態度不僅可以讓她在工作上更專注、更有效率，也可以讓她在生活中更加平靜、淡定。在工作上學到正確的說話方式，也改變了美君和小孩的相處。現在能放下心情多傾聽對方心聲，放手讓孩子從錯誤中學習，一起學習親子之前真正的價值。

「順勢聊法」創新了保健電銷的人性化典範

康成志業的「順勢聊法」是具有革命意義的行銷策略，它將傳統的話術推銷，轉變成為人性化和有趣的訊息溝通。這樣的「非意識腦推力式行銷」讓客戶完全沒壓力，也讓康成志業保健電銷業績年年成長。 4康成志業不斷地運用成功的經驗，提供創新的電銷培訓方法，更創造了愉快的工作氛圍。這樣的幸福企業，不但能輕鬆做業績，也讓員工擁有正向的人生觀。歡迎對講話、溝通有興趣的你，加入康成志業保健電銷的工作行列，為美好人生帶來新契機。

ChatGPT有多神？電話行銷無法被取代的關鍵｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Mon, 10 Apr 2023 03:07:37 GMT

2023.04.10 【康成志業保健電銷】《威傳媒》：

近來ChatGPT瞬間爆紅，以流暢、精準的問答驚艷全球，各行各業都開始導入AI技術，以提高工作效率和質量。AI趨勢專家李開復曾在FB文章上發佈未來將被AI取代的「20大工作」中第一名是「電話銷售員」，這個論點引起多方討論，經營電話行銷已經20多年的康成志業公司，又是如何看待ChatGPT趨勢下的變化呢？

新聞報導： https://pse.is/4vv3sk

▲ 與網路並行之後，隨之而來的AI時代，電話行銷如何轉型?康成志業保健電銷分享業績持續成長的應變關鍵。

許多人認為AI智能可以取代電銷人員，但只能在固定環節上節省時間以及名單篩選，從而實現更高效的銷售。電話銷售的實際過程是需要一定的人力和時間來和客戶溝通，而且會面對很多的拒絕、以及隨機發生的不同事件，這絕對是AI智能自動語音到達不了的工作境界。

與網路並行之後，隨之而來的AI時代，電話行銷如何轉型?

　　事實上不需要AI的出現，現況的電話銷售就已經很多失敗的例子，只提供刻板的話術，消費者聽到都已經習慣秒掛了。大眾的刻板印象來自於過多的騷擾推銷電話，此類直接銷售的電話行銷就像在溫室效應的融冰一樣，早就被市場淘汰、一點一滴消失中。其中以車貸、信貸、金融保險最多，這些是以需求為導向的直攻電銷模式，自顧自的促銷，被AI智能代替遲早的事。

　　康成志業轉型至AI智能無法代替的方案是什麼？康成志業保健電銷的銷售模式是以非意識腦「情感溝通」的方式，達到雙方愉悅的互動，這樣的「溝通氛圍」，這是AI智能永遠難以取代的。

康成志業業績年年成長持續第6年，開創保健電銷新紀元!

　　不同於直接銷售的電話行銷，康成志業保健電銷不但不會被 AI智能取代，業績還穩定的每年成長20%！這是因為康成志業開創了獨門的「非意識腦推力式行銷」，運用人類「非意識腦」的情感元素媒介，要讓電銷人員有溫度的表達出善意熱忱，成功改變電話接聽者的感受，順利完成購買流程。「非意識腦」的行銷方式，就是為了人類大腦而設計的行銷模式，再完備的AI發展，取代是不可能的。

　　AI智能模仿人類的語言能力，但不能完全替代人類的溝通技巧。在與潛在客戶溝通時，要能理解對方的情感和意願，從而快速調整講話方式。人類的情感、同理心，這些都是電銷人員所具備的重要特質。AI時代對許多產業帶來了極大的影響，但在康成志業保健電銷的，工作不但不會被取代，反而是在未來會被重視的第一名行業。

順勢聊法與同理心，打造出不會被搶走的金飯碗

　　康成志業對素人進行從零開始的電話行銷培訓，就是深知電銷人員的工作不僅僅是單純的銷售，還包括建立客戶關係、提供售後服務等方面。這些都需要用真實情感溝通，AI智能缺乏人類的社交技能，無法建立真正的人際關係，就無法將客戶關係深耕。

　　非意識腦的「順勢聊法」是康成志業獨創的電銷方式，要順著客戶的情緒去聊，把主導權交到客戶手上，要讓客戶在電話中沒有壓力的交換訊息。這是對客戶真誠的投以「非意識腦元素」進入彼此的對話，產生良好的溝通氛圍，讓客戶感到放鬆和愉悅。當客戶處於這種像朋友聊天一樣的氛圍時，自然客戶很容易接受電銷人員的產品推薦。用對的方法、無可取代的善意熱忱，就能打造出不會被AI搶走的金飯碗。

　　歡迎有志於電話行銷的求職者來瞭解，在這個AI智能充斥氾濫的時代，反而會被重視的第一名行業。

兩個商業上不能講的祕訣，如何成為不被秒掛的電話行銷高手！｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Sat, 25 Mar 2023 06:47:35 GMT

2023.03.24 【康成志業保健電銷】《中國時報》：

現今的電銷市場競爭激烈，許多公司透過電話行銷推廣產品或服務，然而這也造成許多消費者過多的困擾，導致電話被秒掛的現象越來越頻繁。對於電話行銷人員來說，被秒掛已經成為一個令人困擾的問題。但對於擁有20多年Outbound電銷經驗的康成志業保健電銷公司來說，這並不是問題，因為每一通電話都會先經過客戶許可的。此外，他們也分享了二個商業上不能講的祕訣，幫助電銷員在電話行銷過程中實現彼此愉快和客戶維持雙贏的狀態。

新聞報導： https://pse.is/4tpb7t

▲ 康成志業保健電銷分享了2個商業上不能講的祕訣，幫助電銷員在電話行銷過程中彼此愉快，與客戶維持雙贏的狀態。

祕訣一：「停頓、傾聽，不要自顧自滔滔不絕。」

成功的電話行銷需要有一個好的開場白，讓客戶有興趣聆聽你所要推廣的產品或服務。然而，很多行銷人員卻會忽略最重要的一點，那就是停頓、傾聽。你不應該自顧自滔滔不絕，特別是不要對客戶衛教產品。康成志業的順勢聊法，讓客戶順心順利，是透過傾聽客戶的心聲而達成的。相較於制式的推銷話術，讓電話行銷聽起來像是騷擾電話，康成志業透過這種方式建立了與客戶之間的互動關係。

透過適時的停頓等待客戶的回應，與客戶做善意的溝通，讓客戶感受到被傾聽的重要性。即使你無法看到客戶的表情，透過傾聽對方的停頓點、語速和聲調等，也可以聽得出對方的情緒表情。康成志業電話行銷多年來研究出的「順勢聊法」，幫助電銷人員在推銷產品或服務時，與客戶之間建立良好的互動關係，讓電話行銷成為一個雙贏的過程。

祕訣二：「尊重與信任」

在電銷互動的過程中，除了傾聽之外還要尊重客戶的當下的狀態與心情，進而建立信任關係。當客戶感受到你是值得信任的朋友時，他們會更願意聆聽你所說的話。

首先，展現善意與熱忱是非常重要的。使用友善和帶著笑意的語氣，可以讓對方感到受到歡迎和尊重。透過這樣的方式，讓客戶感受到你是友善無害的，就像無尾熊一般可愛可親近，有助於建立信任關係。這種方式可以增加對話的流暢度，並讓客戶更願意聽取你的建議。其次，不要浪費客人太多時間。在訪間的保健電銷行業，通常需要講上至少20至40分鐘，而還不見得成交。在康成志業卻只需要講十分鐘左右就能締結客戶，而且許多客戶還會主動回購。

這是因為康成志業制定了「最友善消費模式」，讓電話行銷人員只用精簡、精準的溝通方式，讓電話行銷順利締結更快速，也不會讓客戶覺得廢話太多，講話都有重點，更能取得客戶的信任。這種有效率的方式可以提高成交率，同時也讓客戶感受到尊重，增加回購的可能性。總之，在電話行銷中，用一對一的專屬諮詢，要重視客戶的感受，並建立良好的信任關係。具備良好的互動溝通方式，透過友善、熱忱、精簡、精準的溝通方式，不僅可以提高成交率，更可以贏得客戶的信任和忠誠度。

如果你想成為一名優秀的電話行銷員，需要不斷學習和提升自己的能力。康成志業以二十多年經驗，發展出一套完善的電銷培訓SOP，不教話術、只教說話的語態與方式。歡迎想要在電話行銷一展長才的朋友，加入康成志業成為電銷達人。

保健食品？藥品？傻傻分不清楚？從食物中補充足夠嗎？康成志業營養師揭密

Wed, 15 Mar 2023 08:49:28 GMT

一般人常把保健食品跟藥品當作有相同的療效，但其實兩種功能大為不同。保健食品的來源從哪來？為什麼要吃保健食品？康成志業營養師謝依雯分享保健食品的誕生與如何補充。

一般人常把保健食品跟藥品當作有相同的療效，但其實兩種功能大為不同，藥品是「治療」疾病，而保健食品是營養補充，所以保健食品絕對不會強調「療效」，那為什麼會需要吃保健食品呢？保健食品的誕生，是因為現代人營養不均衡，所以用現代技術研發出各種營養素的保健食品，幫助大家攝取身體所需的營養素。

保健食品的來源從哪來？

保健食品的成分，可以用生物科技技術生產，也可以從食物中萃取。例如：維生素C，可以從柳丁、奇異果中萃取；鈣質，可以從牛奶或是海藻中萃取。這些都是從天然食物萃取而來，但既然是從食物中萃取，許多人會覺得吃食物就夠了，為何要吃保健食品呢？

為什麼要吃保健食品？

康成志業保健諮詢營養師謝依雯指出，現代人營養不均衡，除了挑食、飲食不正常外，日常壓力或是工作需求，也會造成一些營養素超額耗損，例如當人在馬路上突遇車輛高速接近、嚇一大跳時，瞬間消耗維生素C約為500mg，大約需吃5顆檸檬。雖然保健食品可從食物中萃取，但有些我們日常吃進的量不足，甚至有些是我們不會去吃的，例如大家常聽到的葡萄糖胺，是從蝦蟹殼去萃取的，但我們平常並不會去吃蝦蟹殼，只會吃蝦蟹肉，所以直接補充葡萄糖胺保健食品，是較有效率的營養補充方式。

綜合上述理由，保健食品的存在，主要是期望民眾重視自己的身體健康與營養，若是身體所需的營養不足，不只影響身體不適，也會引發身體種種狀況產生，例如情緒、精神、注意力等各種問題，影響是很全面性的，越早察覺到身體需求，越能及早規劃身體保養，預防勝於治療，讓自己的身體及時獲得足夠營養，適時補充所需保健食品，彌補飲食缺乏的部份，擺脫亞健康，掌握健康的自主權。

康成志業提供保健食品免費試吃

✔︎ 擔心保健食品買了不滿意？先試吃再決定！

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保健電銷春酒嗨翻天！兔年連跑帶跳拚年增50%以上｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Fri, 10 Mar 2023 03:48:34 GMT

2023.03.09 【康成志業保健電銷】《時尚家居網》：

康成志業保健電銷舉辦一年一度的春酒晚宴，讓公司同仁嗨翻天。這次特別邀請【鼓魂鈦鼓】藝術團隊表演，表演成員來自戲曲、國樂、武術等各種藝術領域，精湛與創新的理念，與康成志業聚焦創新的文化相輔相成。

新聞報導： https://pse.is/4u3fm3

春酒當天精彩的表演節目，整場營造出輕鬆愉快的氛圍，「同腳同手」團體遊戲，更是讓同仁在遊戲中互相配合，讓同仁了解團結就是力量，並增進交流和革命情感。「金頭腦傾聽」遊戲，從遊戲中考驗大家超強傾聽力…像這些活動和遊戲，寓教於樂，好玩又刺激，讓大家欲罷不能嗨翻天，也進一步增強了公司內部的凝聚力和向心力。

康成志業的“最友善消費模式” 引領電話行銷新紀元

康成志業總經理分享了公司的最新成果，表明公司實行「最友善消費模式」已經第五年，在完善的電話行銷培訓下，業績每年成長20%以上。今年兔年更立下了業績成長50%的高標準成長率，期待亮眼的表現讓康成志業成為領先同業的佼佼者。春酒活動推出相當豐富優渥的獎項，所有員工人人有獎，代表公司對於每一位同仁的重視，也讓大家在春酒活動開心愉快嗨到最高點。

春酒盛會成功舉辦，康成志業展現全員合作精神

康成志業的成功舉辦春酒活動，歸功於全體同仁的共同努力。公司高度重視此次活動，提供了充足的資金和支持，並且在籌備工作中也積極參與。而電銷同仁們也表現積極，熱力揮灑，跳出充滿活力、自信的舞蹈，讓春酒活動成為一場精彩的盛會。參與活動的電銷同仁們表示，非常感謝公司這次的犒賞，提供了豐富多樣的獎項，讓每位員工都感受到公司的重視和感謝。

▲ 各組同仁爭先恐後地登台表演，加碼演出精彩一幕。

康成志業持續關心同仁福利，打造幸福企業文化

除了春酒活動，康成志業在平日的工作中也不斷照顧同仁的健康和幸福。公司提供完善的福利待遇，包括旅遊補助、節日禮品等等，讓同仁感受到企業的溫暖和關心。康成志業的電銷業績一直保持著良好的成績，不斷推陳出新，不斷開拓市場，成為了電銷產業的長青樹。公司相信，同仁是企業的核心，只有讓同仁擁有一個幸福和舒適的工作環境，才能激發員工的最大潛力，為企業的發展注入源源不斷的動力。康成志業將繼續堅持聚焦自己核心的策略，採取單一通路專攻保健電銷，持續優化幸福企業文化，不斷地推動優質企業文化，並以優質的產品和服務，為所有消費者創造更多的價值和體驗。

康成志業順勢聊法開創電話行銷新紀元｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Mon, 06 Mar 2023 03:35:17 GMT

2023.03.03 【康成志業保健電銷】《台灣好報》：

現代的消費者越來越注重健康，對於保健食品的需求也日益增加。在保健食品競爭激烈的時代，如何讓客戶找到自家的產品，是每一家企業急於突破的問題。電話行銷也是保健食品的重要通路之一，那如何在電話行銷中與客戶建立良好的關係，讓客戶感到舒適和放心，進而成功締結成交，更是電話行銷人員需要面對的挑戰。

新聞報導： https://ynews.page.link/2stJS

康成志業專注於保健食品電話行銷領域已超過20年，致力於為客戶提供高品質的產品和服務，對於電話行銷人員在銷售中的過程中也特別講究。保健電銷有兩種形式，為in bound(客戶打進來)與out bound(電銷員打出去)，而康成志業專攻在out bound電話行銷，所以會特別著重在語言培訓。In bound電話行銷著重於廣告，而out bound電話行銷著重於人員的熱忱與善意。但因為市場上的out bound電話行銷除了保健食品外，各式的商品也非常多，以至於造成大多數的電話行銷，會被視為擾人的推銷，導致許多消費者產生被推銷的刻板印象，自然被秒掛的情況就很常發生，這對於out bound電話行銷人員來說是一個困難的門檻。

為了突破被秒掛的門檻，康成志業開發了獨門專業的「順勢聊法」。這是對客戶真誠的投以「非意識腦元素」進入彼此的對話，產生良好的溝通氛圍，讓客戶感到放鬆和愉悅。當客戶處於這種像朋友聊天一樣的氛圍時，自然客戶很容易接受電銷人員的產品推薦。

「順勢聊法」的核心思想是在溝通中，投入人類自古以來就有的「非意識腦元素」，這些非意識腦元素自然可以得到客戶的好感，提高客戶的信任。康成志業專業獨門的「順勢聊法」培訓，還包括一些表達情感的方式，比如借助聲音的語調、語速、溫度、正面的語氣…等方式來帶動客戶的情緒。在對話的過程中，電話行銷人員需要時刻關注客戶的反應，及時調整自己的語速和語調，適時順勢回應。

通過康成志業的順勢聊法培訓，電話行銷人員就能夠自信地與客戶溝通，而且能夠打破傳統電話行銷的強迫推銷模式。同時順勢聊法可以讓客戶感受到關心和用心，提高客戶對產品和品牌的認同度和信任感，客戶的滿意度和回購率自然也得到了提升。

▲ 康成志業順勢聊法開創電話行銷新紀元。

康成志業除了提供完善的培訓，也會定期舉辦交流會，讓同仁可以分享經驗、學習新知識，不斷提升自己的能力。此外，公司堅持準時上下班、絕不加班的優良工作環境和福利待遇，包括優厚的薪資、激勵獎金、春酒活動、員工旅遊補助等，讓電銷人員可以在穩定的環境下專心工作，並有充分的時間和資源來實現個人的追求和發展。同時，康成志業在行銷過程中注重誠信和責任，並且堅持每年稽核ISO認證，至今已超過25年。因此康成志業的客戶回購率很高，讓電銷人員很有成就感。

康成志業以其獨特的「順勢聊法」、誠信責任的經營理念，成功地開創了保健食品電話行銷的新紀元，成為保健電銷out bound的長青樹。

打破電話行銷的潛規則「破鑼嗓子」竟然成為電銷達人｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Wed, 22 Feb 2023 05:05:18 GMT

2022.11.07 【康成志業保健電銷】《威傳媒》：

許多人以為聲音甜美才能做電話行銷，但在電話行銷工作已經超過八年資歷的蔡依芹卻跌破了大家眼鏡，她有一副低沉沙啞的嗓音，曾被朋友嘲笑這樣的破鑼嗓子也敢去做電銷？但康成志業保健電銷真的錄取她了！而且她在這裡學會聲音情緒的表達，如今逆襲成為電銷達人，月收也破10萬！

新聞報導： https://healthking.pse.is/news221107

學歷不高又沒有一技之長，蔡依芹當初覺得找工作很難，面試了許多類型的工作，其中也包含不用在外奔波的電話行銷，但是卻到處碰壁，「我去找工作的時候一開口，對方就說你這個聲音要不要先好好休息，以後再來！」蔡依芹的聲音一直以來都被說好像老菸槍，但這是她天生的聲音狀況，卻也成為她求職之路的阻礙，這種聲音根本沒有電話行銷公司會錄取她。

▲ 康成志業保健電銷提供完整的教育訓練，專業的保健知識課程以及創新的行銷策略，讓電銷人員懂得用對的方式講電話，本身的聲音自然不會造成影響。

康成志業保健電銷要的是你的熱忱，不是音色！

「因為我很愛買東西，為了還卡費，所以我很拚」，蔡依芹很積極的去展現企圖心，所以康成志業保健電銷看出她的潛力，但蔡依芹個性中的活力，在新人時期沒有表現在聲音中，「我一開始就是傻傻的一直去講，覺得自己天生的聲音就是這樣，後來才知道就算我聲音沙啞也能表達出動人的情緒。」在康成志業經過電銷培訓，針對講話音調及聲音表情調整後，蔡依芹漸漸的具有電銷業務的聲音魅力。

蔡依芹說：「我現在就要在冰塊上燃起熱情之火！讓朋友們都刮目相看！」她表示有的客戶一開始很冷淡，講過幾通電話後，之後只要接電話一聽到是她的聲音，馬上變得很熱絡，客戶常常因為蔡依芹的講話方式感覺很年輕，所以感覺精神洋溢之下，通話過程就非常愉快。

「我最特別的客戶是一位上師，他感受到我說話很有誠意，是電話行銷中很少見的真誠。從捧場購買到後來也成為固定的長期客戶。」蔡依芹說，因為運用公司培訓的方法講電話，可以很真心地展現出善意熱忱，這就是康成志業獨創的「非意識腦推力式行銷」的「順勢聊法」，造就無往不利的亮眼業績。

非意識腦推力式行銷是助力

蔡依芹提到，真正進入電話行銷工作後，才知道有很多眉角，不見得要聲音甜美。康成志業保健電銷是有全盤的規劃，採用「非意識腦推力式行銷」，站在客戶的立場上完全不推銷，運用「順勢聊法」順著客戶的情緒去聊天，把主導權交到客戶手上，讓對方感受到自己的善意熱忱，在電話中有舒服的情緒。康成志業的「非意識腦推力式行銷」，讓電銷人員學會正確表達情緒的說話方法，用真心去感動人心。

康成志業保健電銷打造幸福職場，建立完善的培訓流程，讓員工在有效的時間把該做的事情做好，不用加無謂的班，也沒有多餘負面的工作情緒。年薪破百萬、準時上下班、心情又愉快，就是康成志業的電銷幸福學。因為康成志業堅持每天準時下班不加班，讓電銷員有最好的工作步調，讓蔡依芹驚呼「這裡根本是業務的天堂！」

康成志業保健電銷提供完整的教育訓練，專業的保健知識課程以及創新的行銷策略，讓電銷人員都能夠更懂得用對的方式講電話；而且每天準時五點半下班，絕不加班，在愉快氛圍的工作環境下，就能輕鬆做業績，「破鑼嗓子」也能成為電銷達人！你還等什麼呢？趕快加入康成志業保健電銷，一起用聲音賺錢吧！

電話行銷創造職場幸福學　帶家人環島旅遊為員工福利｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Wed, 22 Feb 2023 03:40:10 GMT

2022.11.23 【康成志業保健電銷】《引新聞》：

日前媒體報導一篇外送訂單新聞，文中提到客人在訂單上備註「收據幫我揉掉」，因為不要讓自己的阿嬤知道價錢，怕阿嬤覺得金額太高就會不吃了。這是台灣許多長輩疼惜晚輩會有的節儉，讓林依青看到文章後深有感觸。

當初林依青從彰化北漂到台北，從懵懂青澀到現在成為百萬電銷達人，即便已經賺得優渥的薪資，想帶全家人出門度假旅遊，長輩們還是會覺得捨不得享樂，只想讓年輕人自己過好一點的生活就好。

新聞報導： https://pse.is/4ma9j6

▲ 靠著自己的實力贏得公司給的旅遊激勵獎金，家人們難得一起出遊，共享林依青的工作成果。

第一次看到海的那一刻　讓單純開心昇華成極致感動

這次開車環島旅遊，林依青帶著長輩跟兒子第一次看到海，讓他們覺得非常感動：「長輩們都說，真的很感動，幸好有出來玩！風景真的很美。」那種一望無際的遼闊跟涼涼鹹鹹的海風，是一種極度放鬆跟療癒的感覺，能夠帶家人享受這一趟旅程，林依青感到非常滿足，這也是康成志業保健電銷提供「旅遊補助」的初衷。

最好的獎勵旅遊，就是可以跟家人一起共享喜悅

「直到我跟他們說公司有獎勵旅遊，贊助我們出去玩，不能換成錢，是讓我們開心吃喝玩樂的，如果不去就浪費了，聽到旅程內容跟贊助價格後，長輩欣然同意並開心地說當然要去！」林依青笑著回想當時跟家人的對話，覺得長輩們相當樸實可愛。因為節儉的習慣，從來沒有去過什麼地方玩，為了給家人難忘的旅程，林依青這次就規劃環島，一次帶他們玩透透。

這次也是林依青生下孩子後，第一次帶孩子出門旅遊！第一次出門就環島，對林依青而言是個雀躍的挑戰：「有很多媽媽都說我很勇敢，但我一直都有神隊友，所以我能有自信迎接所有挑戰，也能夠一一克服。」林依青說自己有公司跟家人兩種神隊友，加上自己的努力跟專業，懂得順勢而為，就能借力使力，自然就能克服一切挑戰。

林依青在康成志業保健電銷接受過完善的教育訓練，學會「非意識腦」的觀念，也讓生活溝通很順利。康成志業保健電銷一直有很豐富的獎金制度跟福利，不過林依青略帶驕傲地說：「這次的獎勵旅遊可不是天上掉下來的，公司針對表現特別好的同仁，會有更大幅度的『旅遊補助』，所以當家人問我為什麼有這些旅遊金的時候，我還可以跟他們分享我的榮耀，大家都因此更開心！」

影／在康成志業電話行銷找到健康正向職場人生｜【康成志業電話行銷】新聞報導

Tue, 21 Feb 2023 08:47:51 GMT

2022.06.29 【康成志業電話行銷】《觀傳媒》：

影／在康成志業電話行銷找到健康正向職場人生

這兩年的新冠疫情雖然造成許多消費市場的影響，但反而刺激國人刷卡行為，上班族的薪水不但沒有多賺，而信用卡卻是一直照刷，許多不擅金錢管理的上班族債台高築，苦不堪言。

曾經任職銀行帳款催收部門的陳惠芳，對於刷卡扛債的惡性循環最為有感。只要催收案件暴增，催收電話的工作時間就必須加班，接受到的負面情緒也很多，讓她每日都要精疲力盡地加班到八、九點。之後在家人鼓勵下離開原職場，陳惠芳期許找到一份正向積極的工作。後來發現同樣是電話行銷工作，陳惠芳加入到康成志業保健電銷後，居然沒有同事加班，周休二日享受家庭休閒生活，也不用擔心業績，這根本就是電銷人員夢寐以求的工作。

投入幸福職場是健康人生的一大步

初來康成志業時，每天不用加班讓陳惠芳不敢相信，康成志業讓員工在有效的時間把該做的事情做好，真的有助於個人的精神及心理健康。康成志業保健行銷除了有良好的工作流程，不用加無謂的班，也沒有多餘負面的工作情緒。轉職以前對保健食品沒有概念，但陳惠芳接受公司完整的培訓課程後就按部就班、平步青雲地經營著自己的電銷事業。因為康成志業不只提供獨特的「非意識腦推力式行銷」電銷培訓，更有專業營養師授課的保健培訓，讓陳惠芳進行電話行銷時，可以針對客戶的需求及情況，提供健全的應對；不只讓電銷人員熟悉產品，也更有員工的生活充滿保健意識。

康成志業「N+1免費鑑賞」，是保健食品的最友善消費模式

陳惠芳在確認客戶需求及意願後，依產品特性、搭配足額數量一次寄達到客戶手中，試用期間內若不滿意產品，由公司負擔運費無條件收回。這就是康成志業提供獨創的「N+1免費鑑賞」，也是保健食品的最友善消費模式。除了讓客戶親身體驗，更能收到產品而感到無負擔的滿意安心。經過半年的培訓，陳惠芳居然成功達到百萬電銷達人的業績，工作之餘心情開心，還能兼顧家庭跟休閒，是意想不到的幸福職場工作。

康成志業保健電銷打造幸福職場，建立完善的培訓流程，讓所有員工能像老鷹一樣自由翱翔，既能獲得生活跟心靈的自由，也因完善的培訓讓業績成長更簡單，輕鬆獲得財富與健康，擁有充分的家庭生活與休閒娛樂。今年持續招募人才，不限任何性別與年齡，只要你有開放的心態，來到公司二個月學習、四個月熟練、六個月都可以成為電銷達人！歡迎想要有更健康開心的工作跟生活的朋友，一起來成為康成志業的同事。

詳全文： https://healthking.pse.is/220629news

▲ 康成志業不只提供獨特的「非意識腦推力式行銷」電銷培訓，更有專業營養師授課的保健培訓。

電話行銷也要ISO認證康成志業領先同業一馬當先｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Tue, 21 Feb 2023 07:38:13 GMT

2022.10.07 【康成志業保健電銷】《壹蘋新聞網》：
電話行銷也要ISO認證康成志業領先同業一馬當先

ISO認證系統是國際標準組織在1946年成立，是統整結合各國意見，發展訂定出國際上都通用的一套標準流程。ISO自 1992年被SGS引進台灣，一開始鮮為人知，加上驗證稽核流程嚴謹繁瑣，大部分的公司都沒有申請意願。康成志業保健電銷卻一馬當先，自1998年就取得「ISO9001：1994」國際認證，也把電話行銷流程標準化，並讓其流程納入認證，建立電話行銷最高品質範本。

如今大多數國外廠商在篩選國內企業供應商時，明確要求企業需取得ISO 9001認證，使越來越多公司開始推進國際標準化流程，因此ISO 9001認證相對越來越普及。康成志業保健電銷除了率先取得ISO認證領先同業之外，更堅持多年持續驗證，今年又再度取得「ISO9001：2015」國際認證！至今25年每年都通過稽核，為何堅持多年認證？又是如何讓電話行銷的流程跟品質控管通過考驗？

新聞報導： https://healthking.pse.is/news221007

ISO曾被嫌「礙手」康成志業為何堅持25年稽核驗證？

人資經理林沄罄表示：「總經理很有遠見，在25年前就開始ISO認證，那時候沒有電話行銷公司在進行ISO認證，很多人連ISO是什麼都不清楚，也會嫌認證程序很麻煩，說ISO根本是『礙手』礙腳，總經理為了建立公司的高品質管理獨排眾議，讓消費者可以有安心的保障，所有同仁也有更加進步完善的工作流程。」

ISO國際標準組織是國際上最高認證單位，ISO9001認證每三年換證，每一年進行稽核，準備過程相當繁瑣，康成志業參與稽核的同仁表示：「認證稽核真的很辛苦，但是為了給客戶高品質的保障，是值得的！」本次認證「ISO 9001：2015」，屬於ISO大幅度的改版，增加以永續品質經營作為標準。康成志業保健電銷持續接受稽核驗證，至今堅持第25年，為的就是要給消費者最安心的保證。

事前準備三個月，通過認證非難事，堅持25年持續驗證才是最難！

ISO 9001驗證有嚴謹的培訓與稽核流程，公司須派數名管理代表跟品質稽核員工受訓，管理代表經過十四小時的研習課程，品質稽核員工經過八到十二小時的研習課程，通過研習課程、取得研習證書，是ISO9001認證中基礎的一環。

完成ISO研習課程，只是第一步、接下來第二步是建立品質管理標準作業程序與控管文件。為了符合ISO標準，康成志業保健電銷制訂出三十多件品質系統程序書，為的是強化電話行銷品質管理。包含電銷部、培訓部等五大部門，皆須按此執行工作。接著還要先進行內部稽核，並統計達成率，內部先確認電話行銷流程通過把關。

經過三個月的輔導與執行，最後才是驗證與外部定期稽核。外部稽核是整天的工作，會詢問各部門單位，檢查電銷工作流程是否符合管理標準，也會抽查證明資料。「認證麻煩但不難，難的是持續定期稽核，公司在稽核這方面真的很用心。」

▲ ISO認證事前準備三個月康成志業多名員工共同通過研習課程

品質至上：產品內外包裝、期限、生產日期，都要使用印刷不可更改

取得ISO認證後，康成志業保健電銷並不就此懈怠，所有品質控管都按最高標準，也率先堅持把產品包裝日期以不可更改方式呈現。管理部經理表示：「我們的產品包裝內外盒會有二、三處日期標示，全都是用印刷處理，不是用蓋章或是貼紙，無法塗抹更改。」每批保健食品生產時就同步印刷，過期整批銷毀處理，也不會出現重新組裝可更改日期的方式，這樣也最能讓顧客感到安心有保障。

要通過ISO9001，代表企業專注在品質管理，在康成志業保健電銷經營原有的嚴格標準下，通過認證是給每位客戶的承諾。無論是電話行銷標準流程或是產品控管標準化，都毫不懈怠的用心經營，康成志業保健電銷誠實與堅定，是你可以終身信賴的健康顧問。

提升生育率居然可以用這個方法！讓親友們都嘖嘖稱奇｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Mon, 20 Feb 2023 06:32:06 GMT

2022.10.21 【康成志業保健電銷】《自由時報》：
提升生育率居然可以用這個方法！讓親友們都嘖嘖稱奇

根據內政部110年統計，台灣新生兒僅有15萬3千多人、史上首次低於16萬人，台灣人口數已連續兩年呈現負成長。少子化海嘯來潮，台灣生育率越來越低。根據統計報導中指出現代人不願意生小孩前三大原因：薪資低、房價高及工時長。

面對漫無天日的加班生活、無止盡的工作負擔，生活壓力大造成許多人求子不易。像是愛家愛小孩的蔡幸蓉也是因為要在高壓的工作下生活不易，一直不敢生小孩。但經過幾年，蔡幸蓉有可愛的孩子也有可以安心養育的經濟環境，就是因為找到一個自己喜歡又沒有壓力且薪資豐沛的工作。周圍的人常常都很羨慕地問她，她到底從事什麼工作？

新聞報導： https://healthking.pse.is/news221021

好薪情助孕的夢幻工作就在康成志業準時下班，年收百萬用專業幫助人！

蔡幸蓉過去從事軟體業務…等工作，為了業績幾乎天天加班，忙到失去自己的生活時間。自從轉職到康成志業之後，不但每天都準時下班還有優渥的業績獎金，連親友都感到很好奇，尤其是每天看到她春光滿面，更忍不住詢問她這份工作為什麼可以不用加班，卻比之前的工作輕鬆許多呢?

傳統電銷大多以時間換取成交數量，必須用加班來增加業績。康成志業保健電銷卻規定員工一定要五點半下班，因為公司有規劃一整套完整的工作流程與訓練，更獨創「N+1鑑賞模式」提供給消費者最友善的保健消費模式。跟著培訓方式就能有效率的完成電銷工作，自然可以準時五點半下班。做過不同產業的電銷的蔡幸蓉一開始聽到康成志業獨創的「N+1鑑賞模式」，感到相當驚喜!她忍不住分享說：「我覺得太棒了！可以讓客戶自己決定，客戶輕鬆，我們也輕鬆」。因為完善的電銷工作流程與培訓，幫助蔡幸蓉擺脫低薪陰霾，成就亮眼業績，也賺到滿意的高額薪津，成為公司的資深電銷達人。

此外，蔡幸蓉推廣公司的優質保健產品，專業的營養保健知識更幫助到許多人，也讓她感到無比開心。「我曾經遇到有客人一開始說話的時候沒什麼精神，介紹商品給他後隔三個月再關心他，沒想到讓我嚇了一跳，他整個人講話非常有力！跟三個月前的他完全不一樣。他也很謝謝我當時有介紹產品給他，幫助他很多。我自己也很開心」

康成志業保健電銷的工作除了能賺到高薪，還能幫助到人，讓蔡幸蓉覺得相當感動幸福。每天準時九點半上班、五點半下班，有充裕的時間好好享受家庭生活，就是職場女性最愛的夢幻工作。

▲ 康成志業保健電銷規劃一整套完整的工作流程與訓練，更獨創「N+1鑑賞模式」提供給消費者最友善的保健消費模式。

職場媽媽的好胎教　好心情孕育出愛笑樂觀的天使寶寶

自從蔡幸蓉加入康成志業後，每天準時五點半下班，休息時間多了，心情更輕鬆了，家庭生活能夠融洽之外，更幸運的也順利懷孕了！蔡幸蓉表示，若是以前天天加班的緊張生活模式，是不敢生小孩的，很高興現在的工作，生活非常有品質，能夠準時下班接送小孩回家，全家一起吃晚餐，等於成就了一個完美的家庭生活。

「而且可能因為胎教的關係，所以小孩生出來就特別活潑愛笑，是個天使寶寶，個性很好惹人愛。」蔡幸蓉談起自己的孩子洋溢出滿滿的得意跟幸福，她認為最棒的胎教，就是媽媽擁有好心情。康成志業保健電銷具備很友善的職場環境，上班氣氛很好，在這裡工作身心都可以很健康，蔡幸蓉相當感謝康成志業提供這麼好的工作環境。

年薪破百萬、準時上下班、心情又愉快，三個條件同時滿足，這就是康成志業的電銷幸福學。在康成志業保健電銷，同仁間都樂於分享不藏私，資深同仁跟新進人員也可以教學相長、持續進步，蔡幸蓉推薦想跟她一樣想要兼顧事業與家庭的人，加入康成志業保健電銷，一起成為不加班的百萬電銷達人！完美平衡家庭與事業，實現理想人生，歡迎一起來體驗康成志業的電銷幸福學。

電話行銷最高標準範本康成志業公開秘訣不藏私｜【康成志業電話行銷】新聞報導

Mon, 20 Feb 2023 06:04:22 GMT

2022.06.30 【康成志業電話行銷】《引新聞》：

電話行銷最高標準範本康成志業公開秘訣不藏私

過去二年新冠疫情的影響，大家減少外出及聚餐活動，大大的影響了國內餐飲業的生意。許多餐廳為了減少支出，精簡人力反而讓在職人員工作量暴增。原本從事餐飲業長達十年的陳佳琦，現在卻不用再擔心這些，在三年前已經轉職到康成志業保健電銷的她，經過公司的電話行銷培訓，如今已經成為康成志業的對話標準模範。

過去在餐飲業外場服務的陳佳琦，來到康成志業電話行銷的工作是周休二日又不加班，開心之餘內心又有點忐忑，因為自己完全沒有電話行銷經驗。康成志業保健電銷歡迎對電話行銷沒有經驗的素人，提供了完整的電銷培訓，獨創專業的電話行銷培訓與業界傳統的電銷模式完全不同，同仁學會說話的藝術之外，思考模式及保健觀念也必須跟上公司培訓的速度與標準。

康成志業獨創的「音檔培訓法」讓你鍛鍊語言表達能力

一開始陳佳琦對於自己的口條態度沒有自信，抱著完全歸零的心態，按部就班地照著公司的SOP培訓步驟，在學姊前輩的鼓勵下，一步步的順利地達成工作目標。從零開始接受康成志業的培訓，陳佳琦運用康成志業獨創的音檔培訓法，經過調整跟刻意練習，如今還被公司選為工作對話流程的標準模範，持續創造成交佳績。所以只要下定決心接受康成志業的培訓，再加上虛心學習以及工作熱忱，沒想到很簡單就能上手，也成為快樂電銷達人。

康成志業的「非意識腦推力式行銷」讓你學會說話的藝術

康成志業的電銷培訓是獨創的「非意識腦推力式行銷」，需要用自己善意、熱忱的聲音呈現溫度，跟傳統的產品導向推銷完全不同。陳佳琦原本對推銷很生疏，這樣的方式根本是為她這樣的個性量身訂做的。陳佳琦第一次聽到「非意識腦推力式行銷」，才明白原來自己以前購物也是用「非意識腦」，也更了解語言的力量，所以馬上就能站在客戶的立場上體會感受。而一開始去執行說話語氣的練習也不容易，陳佳琦經過反覆的練習與調整，才從公司的培訓過程中慢慢學會說話的藝術，也更能讓客戶從聲音感受到她的熱忱與真心。

康成志業歡迎社會新鮮人、各行各業的素人轉職，來到正常上下班的幸福企業，接受公司完整的電話行銷培訓，不用擔心沒有相關工作經驗，還有充滿開朗的同事在職場上相互鼓勵，如此愉快的職場環境，是求職者最佳的選擇。

詳全文： https://healthking.pse.is/220630news

▲ 康成志業的電銷培訓是獨創的「非意識腦推力式行銷」，需要用自己善意、熱忱的聲音呈現溫度，也能讓客戶從聲音感受到她的熱忱與真心。

社會新鮮人提前體驗康成志業保健電銷讓學子們見識到「不見面的溝通術」｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Mon, 20 Feb 2023 02:04:13 GMT

2022.12.28 【康成志業保健電銷】《風傳媒》：

剛畢業要找什麼工作？是許多社會新鮮人會產生的茫然無措，國立聯合大學教授與康成志業保健電銷攜手舉辦職場參訪活動，讓大學生在畢業前能提早調整進入職場的最佳狀態。就在12月23日國立聯合大學學生們參訪康成志業，認識電話行銷職場工作，當場改變了傳統對電話行銷的刻板印象。職業參訪活動包含職場辦公環境參觀、電銷學姊分享、有獎徵答，透過有趣的互動促進青年學子與職人間的交流。

新聞報導： https://healthking.pse.is/4ne58z

▲ 社會新鮮人提前體驗，康成志業保健電銷讓學子們見識到「不見面的溝通術」。

溫馨熱忱分享，讓同學體驗「不一樣的電話行銷」

參訪活動現場由康成志業電銷員工們熱烈歡迎來展開序幕，國立聯合大學胡愈寧教授、施櫂遠老師，帶領文化創意與數位行銷系同學，實地參訪認識電話行銷職場。恰逢遇到聖誕季節，康成志業還貼心提供聖誕裝飾茶點，讓同學們感受康成志業貼心熱忱的企業文化及溫馨氣氛。

康成志業羅昱生總經理表示，學校與企業合作職業參訪有助於人才加速接軌，也能幫助學生快速地認識職場社會，因此對於胡教授與施老師邀約的職業參訪相當歡迎與感謝。本次參訪活動是公佈活動行程後，開放由同學自行報名，居然在班上大受歡迎。羅總經理大方跟學生們分享，在康成志業採用的「非意識腦推力式行銷」跟傳統電話推銷不一樣之處。

電話業務種類有分客服電話行銷、0800 inbound電話行銷、outbound電話行銷的三種形式，康成志業保健食品電話行銷是用獨門的行銷模式，也讓參與的同學很意外地學到，原來「非意識腦」的概念是從老祖宗的生活經驗中演化而來的。這些是在康成志業保健電銷職業參訪活動才認識的。

兼顧專業培訓與快樂工作氣氛，讓學生找到未來理想職場

電話行銷看起來只是要講電話，實際做起來卻沒有那麼簡單，有許多意料之外的狀況，讓同學們開了眼界。例如當對方介紹自己姓名：「金刀流」（金刀劉）、「公司紅」（弓ㄙ弘），現在的人因為習慣用手機打字，對於字的形狀印象比較模糊，加上是單純用耳朵聽，當下常想不出是什麼字？光是介紹自己就是一門學問，需要平日的知識養成。

另外也透過許多實際案例的分享，讓同學了解電話行銷實際狀況。康成志業營養師謝依雯也讓大家瞭解保健食品的來源與食用觀念，進而對保健電銷行業有更多的認識。

職業參訪活動中的有獎徵答，讓同學們熱烈發言，現場歡笑不斷，康成志業葉子菁經理提及，「國立聯合大學的同學蠻優秀的，表現積極、反應快，很開心有機會跟他們分享電銷職場，也歡迎他們未來能來接受培訓，成為百萬電銷達人。」

文化創意與數位行銷系胡愈寧教授分享，過去沒有辦過這樣的見習活動，這次到康成志業參訪的精采行程十分值得，很感謝能讓同學們在實務中學習，除了以前在學校課堂常說到「面對面溝通」，在康成志業保健電銷的實地參訪，更讓許多學生認識所謂的「不見面的溝通術」。也希望將來能有實習的機會，讓更多同學們有深入體驗，甚至也能成為同學從事工作的選擇。

結婚、備孕、懷孕都在這家電話行銷公司同事們相約一起幸福到老｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Sun, 19 Feb 2023 08:45:09 GMT

2022.11.10 【康成志業保健電銷】《壹蘋新聞網》：

一般職場女性都會有來自各方的壓力，根據調查女性上班族有35.6%曾為了照料家庭而暫離職場，而其中又有12.4%無法順利復職。其中原因包含：「工作時間無法配合照顧家庭」、「年紀導致求職受限」、「二度就業後與社會脫節」...等等。其中有許多原因顯示出台灣社會對女性的職場定位仍相當傳統。面臨經濟壓力、工作競爭、同業耳語、社會輿論、家庭負擔、養育孩子及生活忙碌的時間壓力等，都會影響到職場女性的身心狀態。前陣子又有連鎖飲料店職場歧視孕婦的言論，引起各界抨擊，也引發許多網友心有戚戚焉，道出身為職業婦女的難為。

新聞報導： https://pse.is/news221110

台灣的職業婦女在職場上的種種不易，要改變也不是那麼絕望，首先要先選對公司。而擁有十多年職場經歷的徐瑋君，不擔心職場懷孕被歧視，更在懷孕期間還能持續將職場經營得發光發熱，究竟是什麼樣的環境讓她能安心的發揮職場女力？！面對女性人生的規劃，因為選對職場之後，結婚、備孕、懷孕都能安心地完成。

▲ 擁有十多年職場經歷的徐瑋君，能在懷孕期間持續將職場經營得發光發熱，安心的發揮職場女力，完全歸功於康成志業保健行銷對於員工設計出一套貼心的居家工作模式。

兼顧職場與生育計畫沒問題的康成志業提供居家打電話是最貼心的上班模式

當年徐瑋君大學畢業後，在雙語安親班當二年的老師，而後家人正巧創業開設公司，轉而進到家中的公司幫忙，因此進入了電銷產業。當時家中是inbound模式的電話行銷，隨著公司業績漸漸式微，因緣際會加入了既是明星產業、亦是營業創新模式的康成志業保健電銷公司。

康成志業保健電銷有專業的電銷培訓，徐瑋君一步一步按部就班的開始學習，即使有之前的電銷經歷，也是在三個月後才步入正軌。而徐瑋君在電銷工作漸入佳境後，不僅讓她在工作上獲得滿足，準時下班的工作型態，也有更多時間經營生活，在康成志業工作期間完成了婚姻大事。

因為與老公有生小孩的共識，徐瑋君認為工作壓力降到最低，才能讓身心都是健康的狀態去做最好的備孕。而康成志業保健電銷絕對支持同仁的生育計畫，許多公司政策與福利都讓女性朋友感到備感暖心。徐瑋君果然成功懷孕後，不想因此放棄工作，但因為高齡產婦的身份，疫情加上交通往返會造成一些困擾。康成志業便提供她居家辦公的工作模式，並將辦公的設備安頓好居家辦公的模式。瑋君不敢相信公司的寬待以及貼心，驚喜笑著說：「本來以為得用自己的手機上班，沒想到居家上班的個人設備完全比照公司，讓我在家也具備同樣的競爭力以及有最舒適的環境可以辦公。」

與時俱進保持競爭力，保健電銷培訓幫助她活得更漂亮！

在康成志業保健電銷，除了有完善的電銷培訓，還有專業優質的保健產品。因為有專業營養師的保健概念培訓，電銷專員不但會向客戶提供產品諮詢，自己的親友需要時，更是能夠提出貼心適合的建議產品及保健規劃。康成志業的保健產品無論是分享給親友或是客戶，都大受好評，能夠幫助大家身體健康是讓徐瑋君更開心的事。

性格開朗的徐瑋君，樂於在職場上發光發熱，即使結婚生子後也不會有轉職或是離開工作的想法。因為康成志業保健電銷的公司環境及福利體制完整，公司有願景有未來，電銷人數年年成長30%以上，而且對女性職員也相當友善，是非常適合女性長期職涯規劃時可以加入的公司。不但如此，這也是能一路做到退休的幸福企業，即使是沒有相關經驗的素人，只要經過公司的專業培訓，人人都能成為電銷王！徐瑋君幸福洋溢的說：「我跟同事們約好，未來變成老婆婆時也要坐在搖椅上繼續開心打電話喲！」

康成志業電話行銷用對的方式講電話是門藝術｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Sun, 19 Feb 2023 05:22:18 GMT

2022.09.01 【康成志業保健電銷】《引新聞》：

人與人溝通需要技巧，說話的內容、聲音都會影響溝通的結果，在職場上運用良好的溝通能讓工作更順暢，企業採用電話行銷，也能運用溝通藝術，全方面滿足客戶的需求。電話行銷人員這項工作儼然成為各種新興產業中被重視的明星職業之一。

對電話行銷工作者而言，聲音是寶貴的工具與資產，在康成志業保健電銷工作七年的林依青演繹出其中的新關係：「每一場對話都像是新的一支舞，用對的聲音表情就能讓客戶如沐春風。」

新聞報導： https://healthking.pse.is/news220901

用對的方式講電話說的話變少業績卻更好

社工研究所畢業的林依青，原本在學校擔任輔導老師，習慣面對面說話與看著人溝通，每天最多會對六到七個人認真對話，因為繁忙的壓力造成了身體不堪負荷，林依青決心轉職，踏入這個與聲音同行的職場人生。

「我剛開始上線的時候，都被同事笑說是『大演說家』！因為邊講電話還會比手畫腳，不知道要比給誰看？後來才慢慢學慢慢改。」林依青也曾懷疑電話行銷是否就是要靠甜美的聲音吸引人？直到在康成志業電話行銷觀察同仁們的通話，發現其實每一個人的聲音都有其特色，音質不是大重點，重點是聲音表達出的「情緒」，必須讓人感到舒服愉悅。而更重要的關鍵，是要懂得「傾聽」。

自己也曾經接過很多推銷電話，林依青知道若是滔滔不絕地傳達要銷售的內容，那只是獨角戲，讓客戶看你演戲，很難贏得客戶的心。康成志業保健電銷採用非意識腦推力式行銷，要讓客戶當領舞者，電銷員成為最佳舞伴，一起進入愉快的溝通氛圍。就像跳舞一樣，能進的，向前跨進一步，不能進的，就要後退一步。讓客戶成為通話中的主角，讓客戶有參與主導權。林依青說：「在康成志業學會『非意識腦推力式行銷』，懂得學會傾聽，跟客戶有互動，讓客戶感覺到自己的用心。說的話變少了，業績卻變更好了！」

學會非意識腦溝通與公婆及家人相處融洽

在康成志業保健電銷的工作是五點半準時下班，林依青有充裕的時間經營美滿的家庭生活，也在公婆的鼓勵下孕育下一代。林依青因為學會非意識腦的觀念，更懂得溝通的訣竅，與家人良好的互動下，需要幫忙時也能獲得先生跟公婆的疼愛與支持，在工作與家庭上有和諧的平衡。

康成志業保健電銷的非意識腦推力式行銷，幫助所有加入電話行銷的人員二個月學習、四個月熟練、六個月成為電銷達人！現在，林依青已從電銷大演說家變身電銷最佳舞伴，也成為康成志業的百萬電銷天后，而且每天準時五點半下班，絕不加班，所以擁有幸福的工作與生活。歡迎同樣想有準時下班幸福工作的朋友，一起來體會聲音的力量，用聲音賺錢！

▲ 康成志業保健電銷採用非意識腦推力式行銷，要讓客戶當領舞者，電銷員成為最佳舞伴，一起進入愉快的溝通氛圍。

樂捧康成志業職場金飯碗資深電銷深情告白「退休後也願意繼續做！」｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Sun, 19 Feb 2023 02:16:41 GMT

2022.10.28 【康成志業保健電銷】《新頭條》：

全球籠罩在不景氣的恐懼中，民眾希望能有一個穩定的工作，公職鐵飯碗是人人稱羨的。從事電銷工作十二年的范素琴，手中有比公務員待遇更好的「超級金飯碗」，不但準時上下班、不加班、薪資福利好，而且業績制度優渥；加上公司環境氣氛很好，上班心情非常愉快，所以能夠穩穩一直做下去。康成志業保健行銷是如何打造出來這樣的職場金飯碗，讓電銷人員可以如此愉快？

新聞報導： https://pse.is/news221028

給公司新人建議：專業不是自創，按照流程、穩穩累積，獎金自然穩穩賺！

范素琴在康成志業做電話行銷工作今年已經是第12年了，記得當初剛工作時什麼都不懂，靠著康成志業保健電銷提供完整電銷培訓與營養師的保健課程，讓范素琴漸入佳境。她表示剛開始開發新客戶需要累積實力，但按照公司步驟就能穩健地建立客戶名單，接著就會越來越輕鬆。

在康成志業做電話行銷，公司會提供完善的電銷培訓，定期會有話稿更新以及保健概念的教育課程。范素琴分享受訓心得：「照做就對了，在培訓流程完整之下，不要自己歪樓改來改去。因為康成志業保健電銷是應用最強的『非意識腦推力式行銷』的『順勢聊法』，有理論依據及實例證明，一開始紮實的做，最終就能獲得甜美成果。」前面的辛苦就像是在鑿井，把井建造好了，取水就輕輕鬆鬆了。獎金可以穩穩的賺，學習起來就是你的了！

成功締結客戶後，也要用心經營，把客戶都當成朋友。平常要提供關懷，讓客戶感受到真誠的善意。范素琴舉例有一位客戶，本來只買單一產品，因為范素琴平常貼心的健康諮詢，漸漸贏得信賴，變成多樣性產品的訂購使用，全家需要的保健食品都會託付給她採買。這就是運用「順勢聊法」成功傳達善意熱忱，累積出的效益。

▲ 絕對不加班，福利好，培訓課程完整，業績獎金制度優渥，這就是康成志業打造的金飯碗工作環境。

不加班也有閃閃發亮好薪情，最高評價的職場金飯碗就在康成志業保健電銷

支持范素琴效力公司的強力原因，當然還是優渥的薪酬與福利。「公司從來不會吝嗇基本福利，年終獎金會依據每個人業績遞升上去。每個月的獎金計算也很優渥，領薪水時看到數字都很開心。」在康成志業保健電銷也是推行不加班策略，公司認為提供很多培訓與資源，就是為了幫助所有電銷同仁們的工作更有方向跟效率，自律性高的人，在上班工作時按部就班，工作有效率就能發揮在時間內把事情做好做完，自然不需要加班。

這跟需要常常加班、沒有年終獎金的其他業務工作來比，康成志業為同仁著想的公司制度真的非常吸引人。一般想獲得高額業績獎勵的業務工作，就是必須花費高工時，用時間換取業績，而康成志業保健電銷打破了這項業務工作迷思。不用加班又有豐厚的薪資制度，范素琴給康成志業保健電銷最高的評價：「在這裡工作真的越做越覺得迷人，每天進到公司都會覺得閃閃發亮，電銷不是我第一份工作所以不能說是初戀，但我很願意把康成志業保健電銷當成『情定終身』的事業，我願意做到退休，應該是說到退休我都還想要繼續在這裡工作！」

從事電話行銷竟完成了買房心願二寶媽兼顧育兒與工作成就｜【康成志業電話行銷】新聞報導

Wed, 15 Feb 2023 08:45:26 GMT

2022.07.07 【康成志業電話行銷】《新頭條》：

從事電話行銷竟完成了買房心願二寶媽兼顧育兒與工作成就

今年本土疫情嚴峻，與病毒共存成常態，大部分公司為了要能穩定運作，還是以在辦公室上班為主要選擇。所以家人只要一匡列，員工就會有兼顧家庭的困難。康成志業最重視員工的安全與穩定作息，因應疫情提供同仁「混合式」辦公，在康成志業工作九年的電話行銷人員李婕瑜，對於這項措施非常感激，也更能無後顧之憂的衝刺業績。

不讓孩子複製半工半讀的經驗選對電話行銷公司是好的開始

李婕瑜是有兩個孩子的媽媽，自己從青少年時期就有半工半讀的辛苦經驗，所以瞭解固定薪水無法應付突然的支出。李婕瑜不想讓孩子們有同樣的負擔，計畫從事業務工作，努力賺到優渥的業績獎金，給孩子無憂無慮的快樂童年。康成志業電保健電銷對於業務人員一向都是給予非常優渥的獎金，所以任職後李婕妤很快的買下人生第一間房。原本以為新北蛋黃區的房價是觸不可及，在算過自己每月薪資後，發現固定繳房貸不成問題之外，也能維持很好的生活品質。在公司的完整電話行銷培訓之下，按照SOP可讓李婕瑜能在有效率的時間下完成工作不用加班，有更多時間陪伴孩子。

康成志業在疫情最嚴峻的期間，讓全部的業務居家辦公。而目前在後疫情時代與病毒共存，同仁能夠陸續回到辦公室辦公，因為有小孩時常停課需要照顧，也能向公司申請居家辦公。康成志業會考量同仁的工作績效與管理能力，在有效的工作模式下，讓同仁能採用「混合式」辦公：以居家辦公為主，搭配每週定期到公司進行會議，讓同仁工作更有彈性，也能兼顧疫情期間照顧家庭。

電話行銷完整培訓 SOP提昇工作品質與效率

康成志業完整的電話行銷教育訓練，能夠提供電銷人員人性化的工作模式，經由一連串完善的SOP培訓，讓電話行銷人員能有條不紊地進行工作。康成志業所經銷的是國內知名生技大廠合法核可的正規產品，例如永信藥品、台鹽生技等，皆具知名且有信譽廠商，讓客戶對於產品品質非常有信心。康成志業獨創的「非意識腦推力式行銷」，讓李婕瑜能發自內心的傾聽客戶心聲，維持良好的互動、建立像朋友一樣的信任關係。

康成志業的電銷培訓採用一對一的調整指導，李婕瑜很感激培訓經理的因材施教，有人情味之外，更針對她的個性來指導她該如何與人對話，讓她進步很多。李婕瑜的業績讓她的家庭生活無虞，如今想要邀請像她一樣想給家人過好日子的朋友，一起來挑戰這份能兼顧家庭與工作的高薪職務！只要你願意學習，就有機會在康成志業電話行銷獲得高薪，開創幸福人生。

詳全文： https://pse.is/news220707

▲ 康成志業的「非意識腦推力式行銷」，讓李婕瑜能發自內心的傾聽客戶心聲，維持良好的互動、建立像朋友一樣的信任關係。

電話行銷關鍵？康成志業公開許可名單的秘密｜【康成志業電話行銷】新聞報導

Tue, 14 Feb 2023 04:02:27 GMT

2022.07.01 【康成志業電話行銷】《工商時報》：

電話行銷關鍵？康成志業公開許可名單的秘密

現在的消費通路因應疫情，以不見面就能成交為首選創新通路。而電話行銷成功的三個關鍵要素為名單充沛、優質產品、培訓方法，缺一不可，那充沛的名單更是首要條件。

電話行銷打的客戶名單除了最怕被秒掛，還有些客戶還會封鎖電話號碼。在這麼艱難的市場競爭情況下，名單的充沛就成了很重要的因素。康成志業保健電銷就是擁有充沛的名單，所以才能越打越旺，成交業績逐年成長，客戶還能成為長期客戶，甚至與電話行銷人員良好互動，那正向循環的秘訣是什麼？

不被秒掛的關鍵是不亂槍打鳥，非意識腦推力式行銷是首功

「第一印象的建立，在於初次見面的七秒鐘。」相信大家對於英國心理學家提出的七秒理論不陌生，用七秒來判定一個人是誇大了些，但接到電話的前七秒，就知道是業務推銷然後秒掛電話，卻一點都不誇張。康成志業在電話行銷上卻沒有這樣的煩惱，原因是「客戶名單跟別家不一樣」。許多產業都亂槍打鳥或者是重複撥打曾購買商品的舊客戶名單，這樣的重複推銷造成了客戶的困擾。在開發新名單時，使用購買的廣告名單取得成本過高，同時數量也不足夠分配給電話行銷人員。於是坊間就出現了很多機器人亂槍打鳥先打通後，再接真人講，但是這樣的操作，反而更造成接電話者的反感。

康成志業保健電銷打的客戶名單一定是先經過「客戶允許的」，也就是許可名單，不會無緣無故拿起電話就打去銷售。康成志業的「許可名單」就是潛在客戶一定會先收到一個包裝精美的五天試用包，才會二次追蹤客戶使用的狀況，再進行無壓力的詢問及合意銷售。康成志業保健電銷透過免費贈送精美試用包的方式，每年建立十萬筆以上的潛在客戶名單，讓電銷人員名單充沛開發無虞，不用擔心名單不夠打。名單應用也有良好的名單管理以及時間管理規範，不會重複發給電銷人員，每一筆客戶名單在規定的時間內不會再接到電話。

名單得到客戶許可，與客戶無壓力締結好關係

康成志業規劃了許多保健資訊的宣傳及訊息發送，讓消費者自由免費索取，需要健康諮詢的客戶並得到客戶的許可，康成志業才會追蹤服務。

康成志業的免費試用包與眾不同，除了包裝精美而且種類眾多，提供給客戶免費體驗試用的品項有黃精薑黃素、樟芝黃金蜆、納豆紅麴、顧卡固、牛樟芝滴丸、褐藻醣膠…等多元保健食品讓客戶挑選，而且提供的是五天份的精美旅行組包裝，絕非從原本產品拼裝的零散包裝。

康成志業用心提供給客戶最貼心的試用體驗，讓客戶感受到滿滿的誠意，讓電銷人員後續的服務與成交更容易。這樣優先確認過雙方的關係，讓客戶對康成志業已經有信任感，才會願意進一步的對話，也因為良好的精美試用包體驗感受，讓客戶接到康成志業電銷人員的電話時，不會有排斥感，再搭配「非意識腦推力式行銷」，讓客戶感受到滿滿熱忱與善意，變成「一次許可，一生結緣」的終身客戶。

康成志業在疫情期間業績成長之外，還能擴大招募人才，就是擁有嚴謹管理的許可名單。在這裡沒有名單夠不夠的問題，只有你熱忱夠不夠?有沒有電話行銷的經驗都不是問題，想在電話行銷行業中一展長才的有心人，快加入電話行銷長青樹的康成志業保健電銷。

詳全文： https://pse.is/220701news

▲ 從用心提供給客戶最貼心的試用體驗開始，就讓客戶感受到滿滿熱忱與善意，康成志業締結「一次許可，一生結緣」的終身客戶。

高薪不加班勝過鐵飯碗網曝這家『電話行銷』成面試首選｜【康成志業電話行銷】新聞報導

Tue, 07 Feb 2023 01:37:17 GMT

2022.07.28 【康成志業電話行銷】《威傳媒》：

高薪不加班勝過鐵飯碗網曝這家『電話行銷』成面試首選

　　過去的觀念認為鐵飯碗很重要，因為薪資及工作環境穩定，每年公務員高考都是許多人搶破頭的工作選擇，而且錄取率才9.43%。隨著時代變化與產業趨勢，現在年輕勞動力所追求的與過去截然不同，網路統計最想要的工作條件，竟然是「準時下班」！結果引發網友一致熱烈認同！不加班又能夠有高薪，那更是夢幻中的夢幻，而康成志業電話行銷公司就成為面試首選。

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面試過程有趣、愉快，而且接待窩心！

　　網友分享自己原本在餐飲業工作，一直很羨慕身旁做公務員的朋友，可以朝九晚五準時上下班。決心轉職開始面試工作後，才發現一般公司對於加班還是常態，而且用責任制來推託不給加班費跟補休。直到預約面試康成志業電話行銷時，跟人資約下午五點半後面試，結果人資卻說：「我們公司五點半都下班了，而且不准加班！」讓她感到非常驚訝，於是預約了其他面試時間。

　　網友繼續分享當天面試流程，接待人員特別準備了一杯現泡咖啡或養身茶給她任選，讓她受寵若驚，因為面試了很多家公司，有的連一杯水都沒有，更遑論現泡咖啡或茶。這樣以客為尊的接待讓她感到相當窩心。而且面試的時間也不長，特別的是「第一次遇到面試時會要唸一段童話故事」，我唸的是『放羊的孩子』，唸的時候感覺蠻有趣，而且人資也告訴我為何要唸的用意。詢問公司關於出勤方面的細節時，公司人資表示：「康成志業進入電話行銷通路已經超過20年了，所以有一整套完善的流程與培訓，同仁只要按照教育訓練的S.O.P流程，工作就可以很有效率，而且完全不需要加班。」公司的經營理念是：「要讓所有同仁準時下班，工作心情愉快，才會讓客戶感受電話中的溝通是充滿愉悅正能量的。」

準時上下班、而且要年薪破百萬，下班後還能心情愉快！

　　網路上網友最多分享康成志業的面試心得包括有：「面試環境寬敞舒適，辦公室明亮，進去之後的氛圍感覺是有制度跟規模的，而且業績是蓬勃成長的，整體面試下來感覺很愉悅。」、「沒有太多的約束規定，提供上班時更多的自由。」、「面試結束後心情很愉快，不會像有些面試完會有負面情緒，建議找工作的人都可以來投遞履歷。」…。

　　康成志業電話行銷認為真正的幸福企業，應該要讓員工滿足三項條件：「準時上下班、而且要年薪破百萬，下班後還能心情愉快。」那憑什麼可以提供這樣優渥的條件？因為康成志業獨創的「非意識腦推力式行銷」，以及有完善的S.O.P訓練，能讓電銷人員有效率的在愉快氛圍中完成業績目標，包含面試應徵也提供愉快的互動，這就是康成志業的電銷幸福學，歡迎對理想工作還在尋尋覓覓的人，一起來體驗電話行銷人生！

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▲ 康成志業面試時的以客為尊讓應徵者感到被尊重。

告別說話誤會！「順勢聊法」助掌握聊天眉角｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Sat, 04 Feb 2023 09:24:29 GMT

2022.12.23 【康成志業保健電銷】《NOWnews》：

上班族若是從事著自己不喜歡的工作，時間一久不只是Monday Blue，每一天都會感到憂鬱的。但要找到喜歡又擅長的工作，談何容易呢？學藝術出身的呂美華，原本是卡通動畫師做著自己有興趣的工作，但沒跟上2D轉3D的產業轉型，等於面臨失業。呂美華自認當時只會畫畫其他都不會，也因為個性愛說話，所以試著去應徵電話行銷。原本以為自己會很排斥推銷業務，但進到康成志業保健電銷後，才發現原來電話行銷也能這麼有趣！

新聞報導： https://healthking.pse.is/4nzpmq

▲ 康成志業完善的培訓規劃，讓所有電銷同仁達成準時下班、不加班。讓呂美華下班後可以發揮一技之長，完成一幅幅美麗的畫作。

順勢而為　跟上健康趨勢找到人生新軌道

遇到轉職瓶頸時，呂美華運用理性去思考找尋能夠長遠發展的趨勢產業，她選擇康成志業保健電銷，因為健康是人人都想要的生活。加上個性使然，也喜歡與人聊天說話，能夠運用分享健康觀念去認識朋友，呂美華即使沒有電話行銷業務經驗，天時地利人和的條件，促使她把握這個事業機會。

喜歡聊天是個性，但要轉成工作專業，電話行銷有許多要學習的地方。呂美華表示自己是進入康成志業後，才真正學到如何跟人聊天說話。「自己說什麼，對方就接收到什麼」居然是天大的誤會！以前呂美華都說自己想說的，並沒有深入考慮客戶想聽什麼。康成志業採用獨門的「非意識腦推力式行銷-順勢聊法」，瞭解人只聽得進去「自己想聽的話」，所以要順著客戶的意願講話，順勢反而能掌握局面。康成志業保健電銷對員工提供完整的保健營養教育與電銷流程培訓，讓呂美華慶幸能跟上康成志業這個完整運作的事業軌道。

電銷工作之餘還能兼顧繪畫創作　全靠康成志業完善的S.O.P.

大多數人只能用更多的工作時間去換取金錢，但人生價值還有許多值得去學習、付出及擁有。呂美華分享一路來的心得，因為康成志業完善的培訓規劃，讓所有電銷同仁，能夠更有效率的完成電銷工作，達成準時下班不加班、心情愉快有充裕的時間可以安排生活。現在呂美華白天認真用一通通電話打出好業績，下班後還可以專心創作畫畫，畫出一幅幅精美的畫作，讓周遭人們驚艷不已。如此多采多姿的生活，也讓她成為許多同儕之間的偶像！如果你也羨慕這樣的工作生活，那就一起來康成志業保健電銷工作吧！現在康成志業擴大招募電銷業務人才，歡迎有意轉職，想擁有豐富人生經驗的你前來挑戰！

曾經淚灑辦公室電銷素人最後如何成為電銷百萬天后？｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Wed, 01 Feb 2023 02:17:10 GMT

2023.02.18 【康成志業保健電銷】《報新聞》：

許多人認為要賺高薪、加倍的薪水，就是要從事業務相關的工作行業，也因此對於業務工作抱持著想挑戰的心態。進到康成志業做電話行銷業務的葉李嬌，也是同樣有著想賺高額獎金的心想法，便從素人挑戰進入業務工作。葉李嬌是如何從零經驗到成為電銷百萬天后的？有這麼幸運一入行就成功嗎？她的致勝心法是什麼呢？

新聞報導： https://user155040.psee.io/4rvcut

潛能被開發六個月就破百萬

康成志業電話行銷在公司活動分享會中，都會授予出色的同仁榮譽頒獎，也會邀請優秀的電銷人員分享成功心法，葉李嬌如今春風得意，常常上台受獎，但回想當初剛入行的狀態，公司裡的主管都不覺得她會成為電銷天后！

許多入行電話行銷的新人都在第一週的陌生開發，因為撐不過被拒絕的壓力就陣亡了，而且會有很多自我懷疑，很快就放棄。當初葉李嬌進公司的第一週，經理聽完她的電話錄音請她檢討改進時，葉李嬌邊聽邊落淚，經理當下認為她隔天就不會來上班，沒想到第二天看到她又出現了！葉李嬌表示，她會落淚不是因為辛苦委屈，而是氣自己沒有做得更好，選擇繼續留下來只為爭一口氣：「我一定要做給你看！」經理這才知道葉李嬌是企圖心超強、不服輸的人。

康成志業經理黃珈茹表示，公司營造的電銷環境是很公平的，因為不准加班，大家的工作時間都一樣，培訓的課程內容、環境與名單也一樣。從基礎流程一步步進行，葉李嬌從一開始不適應，在公司反覆調整她的語速、語調、語氣、情緒、表情後，電銷潛能被開發，再加上她自我要求及勤勞的態度，在進入公司的第六個月，就達到百萬收入的業績門檻，成為被公司表揚的百萬電銷天后！其中相當重要的，就是她保持堅定努力的心態。

有些同樣學會公司培訓的電銷員，每天打的很輕鬆，也因此只求低標。而葉李嬌在學會公司培訓後，並未因此放鬆心態，而是每天勤勤懇懇的打電話，一旦坐定就風吹不動、繼續一通一通地打電話，在不加班工作的情況下，累積出優異的業績，打出一場漂亮的翻身仗。

▲ 康成志業的電銷培訓是採用獨家的「非意識腦推力式行銷」的「順勢聊法」，要順著客戶的情緒去聊，把主導權交到客戶手上，讓對方感受到自己的善意熱忱。

重視人類大腦情感連結「非意識腦」是電銷致勝關鍵

聽過葉李嬌成功故事的人，可能以為經過訓練，電銷工作機器人學習也能夠做。這是大錯特錯的想法！在康成志業做電話行銷，完全不是使用傳統的拉力式推銷，不是以需求跟產品做導向，而是注重客戶的感受，是運用「非意識腦」的元素媒介，連結客戶大腦情感，重視客戶的接電話時的反應與情緒，利用善意熱忱的語氣，營造出愉快的通話氣氛，成功影響客戶的情感連結，進而順利完成購買流程。

像葉李嬌這樣的電銷人員，因為心思敏感，更能細膩感受到客戶的情緒，而且康成志業的電銷培訓是採用獨家的「非意識腦推力式行銷」的「順勢聊法」，要順著客戶的情緒去聊，把主導權交到客戶手上，讓對方感受到自己的善意熱忱。完善的消費行銷模式，也讓電銷員的業績順利節節攀升。

康成志業保健電銷能夠幫助電銷員如此成功，就是有著電話行銷成功的的重要三元素：名單、產品、方法！名單方面都是先經過「客戶允許的」，透過免費贈送精美試用包，每年建立十萬筆以上的潛在客戶許可名單，讓電銷人員名單充沛無虞。而產品更是獨家代理／經銷如：永信、台鹽、味丹生技等知名大廠品牌，持續20多年的ISO稽核認證，代表對最高品質的堅持。第三要素獨創的電銷方法：就是「非意識腦推力式行銷」。康成志業不只是建立創新的行銷方法，也非常注重培訓，願意培育素人，從零開始培訓，只要有心接受公司的調整，學會用對的方法說話，就能在電銷行業中如魚得水。

康成志業完善的電銷培訓SOP，不管是新手或老手，來到公司二個月學習、四個月熟練、六個月都可以成為電銷達人！康成志業不只是二十年以上的電銷保健長青樹，更是要為所有電銷人員打造有遠景有未來的幸福工作。

後疫情時代開創新據點康成志業不只是辦公室也是幸福企業的空間環境｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Tue, 31 Jan 2023 02:10:42 GMT

2022.08.08 【康成志業保健電銷】《新頭條》：

後疫情時代開創新據點康成志業不只是辦公室也是幸福企業的空間環境

康成志業保健電銷在8月8日父親節舉辦新據點開幕餐會，打造出與業界不同風格的電銷辦公環境，不只是辦公空間，而是將空間環境做更多的設計，讓電銷人員更能展現聲音的魅力。今日現場由復北據點經理鄭玉立主持開幕活動，為電話行銷人員提供最愉悅的辦公空間，並積極推動不加班策略、開心上班的幸福企業文化。

新聞報導： https://pse.is/4dq6h3

餐會現場除了可以看到創新的電銷辦公空間，環境寬敞舒適，電銷人員座位彼此之間不受聲音干擾，採光也良好明亮，打起電話來自然心情愉快。也看到美食茶飲令人垂涎，現場佈置用心、繽紛歡樂，感受到企業用這樣的空間來表現企業精神與文化美感，更多的是體現出對電銷人員的關懷與貼心。

總經理羅昱生在開幕致詞時分享新據點的全新願景，並重申電話行銷幸福企業三大理念：「年薪要破百萬、下班也要準時、心情更要愉快」，將餐會氣氛推向最高點，獲得同仁一致歡呼認同。

電銷經理鄭玉立表示，自己在業務行銷領域工作多年，大部分都是需要輪班甚至加班，每天工時超過十小時是家常便飯，到了康成志業電話行銷則是推動不加班策略，讓所有同仁能保有更多自我的生活時間，這點真的幫助同仁能更好的完成工作。尤其自己也是媽媽，有小孩子需要照顧，更能理解能夠準時下班對許多人來說是很重要的需求。而康成志業電銷人員每天的工作時間只有七個小時，擁有充裕的時間可以休息，上班時就能更愉快、工作效率也更高。

康成志業新據點開幕餐會電銷群英匯集打造最愉悅的辦公空間

現場也有不少電銷人員分享參與新據點開幕的心情，「新辦公室很漂亮，讓人想要穿著最能表達個人的風格，美美的來上班。」、「氣氛很好，拍照給朋友看，大家都很羨慕。」、「食物好吃，謝謝公司關心我們的味蕾。」、「辦公室舒服又明亮，工作起來更有衝勁。」還有人說：「公司讓我心情愉快，我覺得我說出來的話都是甜甜的！」。

康成志業新據點開幕後，將有更多健康顧問為客戶服務。公司持續推動高品質人才培訓之外，踏實地建設更美好的幸福企業文化。在產品上，以客戶提出健康需求的前提下，透過專業人員的研發與創新，打造出讓消費者滿意順心的產品與服務，讓康成志業電話行銷，成為所有顧客可以終身信賴的健康顧問。

▲ 餐會現場的空間環境寬敞舒適、採光良好明亮，也有許多美食茶飲令人垂涎。

被消失的行業第一名？電話行銷人員真心話曝光！｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Mon, 30 Jan 2023 07:21:05 GMT

2023.02.02 【康成志業保健電銷】《風傳媒》：

在科技與網路的進步、 AI人工智慧發展快速之下，許多趨勢分析顯示日後將會有許多工作行業會被AI取代。近日英國普華永道審計公司的研究分析發表，未來可能被AI取代的工作第一名是電話推銷員，在康成志業新年福袋交流會現場，數名電話行銷人員吐露真心話，身為電話行銷現職工作者，對於這個行業的前景又有什麼看法呢？

新聞報導： https://pse.is/4qyghc

英國調查認為，電話推銷員不需要高情商或社交能力，所以是最可能被AI取代的工作。康成志業保健電銷總經理羅昱對於這樣的研究報告發布，表示自己一點都不訝異。羅總經理苦笑著說：「電話行銷被預言消失行業已經很多年了，只是沒想到今年居然還竄升到第一名！若說電話行銷不需要高情商或社交能力，是完全錯誤的！相反的是，稱職的電話行銷人員，除了需要被高情商訓練，也能夠傳遞聲音的溫度，這都是AI做不到的地方。」

電話行銷才是未來需要被重視、且列為保留行業的第一名！

康成志業保健電銷進入電銷行業持續來到第二十一年，不但是業界的常青樹，而且營業額年年成長，就是靠著「對客戶的高情商感受力」。康成志業的每個電銷人員都維護著250名以上長期客戶，除了客戶的黏著度與回購率非常高之外，他們感受到電銷人員傳遞出的氛圍，都是舒適而溫暖的，所以能夠維繫著像朋友般的情誼來對話。電銷人員講電話要有溫度還能夠讓客戶有舒適的感受，這是AI機器人永遠做不到的。所以羅總經理認為，在充滿著機器人回覆及AI統一問答的網路電商之下，有溫度的電話行銷才是未來要被重視、被推廣的第一名行業。

▲ 康成志業保健電銷培訓電銷員具備高情商力。

康成志業保健電銷標準配備：熱忱、善意、笑聲！

今年農曆過年康成志業電話保健電銷舉辦了「鴻兔大展、圖來運轉：福袋抽獎活動」，在福袋交流會上，康成志業電銷同仁分享了「非意識腦推力式行銷」的實踐經驗。當遇到電銷新人來請教時，電銷達人級的林依青熱情地分享出成功心法：「每個人都要把掌聲獻給自己！」意思是在活動中每一次大家都會賣力鼓掌，這不僅僅是為了別人加油打氣炒熱氣氛，要把掌聲獻給自己，就像自己也獲得了榮耀，有了這份自信心便可以更充分的運用非意識腦情商力，讓之後的每一次電銷服務都能成功締造佳績。

交流會上同仁們互相勉勵，資深電銷黃婈暟認為福袋活動的舉辦就像馬拉松的充電站，幫助電話行銷人員建立更加快樂且自信的氛圍。百萬電銷葉李嬌表示：「在康成志業做電話行銷與眾不同，最基本的配備有三個，第一是熱忱，接著是善意、笑聲！這是非常具有傳染力的，也能符合客戶喜歡聽的聲音，讓電銷員的業績跟著客戶內心愉悅的節拍，節節向上。」

羅總經理呼籲大家不用擔心工作被AI取代，只要加入康成志業保健電銷，提供完成電銷培訓，所有教育訓練都是採取階段性一對一的培訓。電話行銷界沒有一家敢說不加班，也能擁有成長的業績及專業的表現，只有康成志業敢站出來證明，並能讓同仁心情愉快地年收入百萬！！！康成志業讓電話行銷不可能是被消失的行業，還能成為最夯最搶手的行業第一名！歡迎一起加入最高情商力的康成志業保健電銷團隊！

如何不被掛電話？百萬電銷天后用這招衝出佳績｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Sun, 29 Jan 2023 02:43:48 GMT

2022.08.24 【康成志業保健電銷】《欣傳媒》：

如何不被掛電話？百萬電銷天后用這招衝出佳績

(張辰卿報導) 人手一機的數位時代來臨後，多數人的日常都以手機為中心，雖然說電話行銷因而可以接觸到更多的人，但被掛電話拒絕，卻也是電話行銷人員每天會遇到的情況。在康成志業保健電銷已經十多年的康鳳汝，面對電話中各種的拒絕狀況，事後都會去研究出靈活的辦法來應對，其中一項應變招式，更讓她把握住關鍵七秒的第一印象。

新聞報導： https://healthking.pse.is/4ep9tz

▲ 康鳳汝運用康成志業電話行銷的「非意識腦推力式行銷」，讓她把握住電話中關鍵七秒的第一印象，成功締造佳績。

改名只因為要讓客戶更順耳：你做的到這種體貼嗎？

「我本名叫做康寶雪，打電話很多客戶會聽成『保險』，然後會嚇到馬上說不要！為了不想讓客人困擾及猶豫，所以就決定改名了」。康鳳汝基於體貼而改名，心境跟運勢也截然不同，因為運用「非意識腦推力式行銷」，讓客戶在第一印象就有好感，也因而衝出亮眼佳績。「改名成鳳汝後，客人都說名字很好聽，感覺也蠻吉祥的，講起電話來很多人都聊得很開心，業績也跟著旺旺旺！」

康成志業保健電銷運用「非意識腦推力式行銷」做培訓，讓電銷人員更懂得去理解客戶的感受，要讓客戶接到電話的前七秒，心情是愉悅的，因對電銷人員有了良好的第一印象，才會願意進一步的對話。也因為電銷人員有著滿滿善意與熱忱，讓客戶接到電話時，不會有排斥感，再搭配康成志業貼心提供的「N+1免費鑑賞」，讓康鳳汝的業績蒸蒸日上，登上常勝百萬電銷天后。

先打再說客戶其實比想像還風趣：你能不預設立場嗎？

在多年的電話行銷經驗中，康鳳汝也遇過不少趣事，其中有位在醫院工作的大哥第一次接電話時非常兇，說正在忙，但也約定了要兩天後再通話，第二次打過去的時候，大哥很有耐心，而且聊起來還很風趣，讓康鳳汝驚訝怎麼反差這麼大，而且最後也順利締結。

前後兩次電話的經驗讓康鳳汝印象深刻，這個例子讓她明白對客戶不要有預設想像，「就像公司教我們的，不要因為怕被拒絕，就覺得跟客戶是站在對立面，要順著客戶的情緒。」康成志業的培訓讓電銷人員了解到，自己跟客戶是平等的，電銷員不需要刻意討好，也不要委屈自己。不受挫折影響，自然能散發親切感，客戶在電話中自然也願意侃侃而談，有來有往。客人順心了，業績也能跟著順勢上漲。

康成志業保健電銷不斷吸收新知、更新電話行銷策略，電銷人員遭遇的難題都能得到公司及時的支援應變，同時，康成志業也注重電銷人員的身心，公司推動不加班策略，在完善的電銷培訓下，就能達成「準時上下班、心情好愉快、年薪破百萬」。這也是康鳳汝在電銷業務工作能夠如此穩定的原因，百萬電銷天后就是這樣培養出來的。歡迎想要穩定高薪工作又能準時下班的朋友，一起加入最強的康成志業電話行銷團隊！

電話行銷讓你年收入百萬的秘訣｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Thu, 26 Jan 2023 01:41:34 GMT

2022.08.12 【康成志業保健電銷】《今日報》：

電話行銷讓你年收入百萬的秘訣

「簡單的事情重複做，重複的事情用心做。」。若能實踐這一句話，你就是能掌握PDCA（管理循環）的工具而成為百萬電銷達人。目前疫情引致經濟情況被影響已經是常態了，接下來企業需要保有應變的能力，若是墨守成規、不能變通的企業，將自然而然地被社會淘汰。

康成志業保健電銷持續從事電話行銷此項單一通路，已經達二十年以上。期間雖遇過幾次危機，但都能化險為夷，這都是靠著PDCA Cycle，是由美國著名管理學家戴明（Deming）所提出，包含四大概念：1.計畫Plan 2.執行Do 3.查核Check 4.行動Action。康成志業對同仁們的教育，就是必須貫徹執行每一個步驟，才能不斷擴編人力，並且造就了上百名的電銷達人，成為保健電銷界的長青樹。

新聞報導： https://healthking.pse.is/4cw9k6

培訓經理鄭玉立表示，初來公司時，也早知道這套工具，可是知道跟執行之間有很大的差別，沒想到公司竟然可以執行得如此徹底，運用得如此爐火純青。計畫（Plan）是首先的第一步驟，公司非常注重電話行銷的標準程序。不管你是否有銷售經驗或只是電銷素人，都必須遵守標準程序。講Call的流程是不能見人說人話的隨性聊天，每通Call都會有錄音，更不准用私人電話或Line通訊軟體跟客戶聯絡，任何電話內容都有錄音以及被查證檢視，這也是公司二十年來都沒有發生重大客訴的關鍵。

第二步驟是執行（DO），每位同仁都會根據公司規定的標準程序，包括名單的應用、講話的流程、產品的說明都需要精準的執行。第三道步驟是查核（Check），在執行過程中經理會隨時聽Call來檢查達成率，一發生執行講Call過程有誤差，就會隨時一對一指導並要求改善。最後行動（Action）就是經過調整之後，每天的執行內容如達標準，就可以全力衝刺每日KPI的達成。

鄭玉立經理表示：這麼一個簡單持續循環的動態過程，卻是隨時要調整修正的，並且從執行的錯誤中學習和反省，也從反省中成長。不然在現今快速變異的市場難以平穩地生存，能執行貫徹的才是真正行家。康成志業保健電銷歡迎想要挑戰高薪又想準時下班的朋友，一起加入電話行銷團隊！一起練就PDCA的功力，成為年收百萬的電銷達人。

▲ 鄭玉立經理認為公司的教育訓練讓同仁們練就一身具備PDCA的功力，執行貫徹成為真正行家。

中高齡失業率創新高電話行銷讓她終身有職存滿退休金｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Thu, 26 Jan 2023 01:23:03 GMT

2022.07.15 【康成志業保健電銷】《威傳媒》：

中高齡失業率創新高電話行銷讓她終身有職存滿退休金

受到新冠疫情影響全球經濟前景不明朗，再加上通貨膨脹的衝擊，就業市場情況惡化，除了資深勞工擔心不知何時被裁員，新鮮人更憂心找不到穩定的工作。原本打算規劃退休生活的林寶珍，就因為當初一個正確的轉職決定，進入康成志業保健電銷接受完整的培訓，讓保健食品電話行銷成為她的終身志業。

新聞報導全文： https://healthking.pse.is/news220715

▲ 林寶珍在康成志業結交許多年齡層的同事及客戶，讓生活多采多姿，想法與時俱進。

職場同仁跨越不同年齡開心結識忘年之交

林寶珍過去做擺攤生意，不但工時長，工作也常需要承受風吹雨淋，原本身體不堪負荷想要退休，因朋友介紹轉到康成志業做保健食品電話行銷。沒想到這份工作不但工作時間穩定八小時，不必在外奔波，公司更是難得以開放心態接受各年齡層的求職者。

在康成志業保健電銷工作的同仁跨越各年齡層，因為年紀不同的人看待事情的方式就不同，而康成志業樂見同仁的多視角、多觀點。林寶珍說：「有的同事像弟弟妹妹，有些像兒子女兒，我可以跟他們分享生活智慧跟人生經歷，他們可以跟我分享時下新鮮的玩意，可以增加很多話題，讓工作變得更有趣味。」

而經由電話行銷熟識的客戶有些是大學剛畢業就認識林寶珍，因為愛美跟身體保養而成為客戶，長期穩定之下變成能講心事的老朋友，連交男友跟結婚生小孩的問題都會跟林寶珍聊天、詢問意見。

康成志業獨門電話行銷培訓任何年齡層同仁都能輕鬆上手

一般公司對於中高齡轉職的求職者比較沒有意願錄取，但康成志業在招募人員時，不挑選年齡、不在意有沒有電銷經驗。因為康成志業規劃了獨門的電話行銷培訓，只要說話有熱忱，並且願意跟著公司的腳步調整說話的方法，學會用對的方法說話，就能進入保健食品電話行銷的行列。

康成志業獨創的「非意識腦推力式行銷」，讓電話行銷人員能用自己善意、熱忱的聲音呈現溫度，讓顧客感受到電銷人員的熱忱，因而能安心購買也樂意回購。這些保健電銷培訓對林寶珍而言很受用，無論是新鮮人還是中高齡轉職，經過這些培訓都能夠達到二個月學習、四個月熟練、六個月成為電銷達人！林寶珍在完善的電話行銷工作流程下，不但能夠每天只工作八個小時不用加班，還能達成百萬年薪，讓原本想退休的她，決定不用退休，因為康成志業保健食品電話行銷是她願意做一輩子的工作！

搏感情亂聊的電話行銷方式落伍啦！精簡溝通才是王道｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Fri, 20 Jan 2023 06:05:18 GMT

2022.11.18 【康成志業保健電銷】《風傳媒》：

現在資訊發達，網路盛行，人們越來越忙碌，願意花長時間講電話的情況越來越少，傳統電話行銷從聊天到產品說明再到締結，至少要花20到40分鐘，然而在康成志業電話行銷只要10分鐘內就能完成，這讓李淑芬剛轉職時相當訝異，過去她曾在珠寶公司跟百貨專櫃工作，常常需要跟客人搏感情，花費長時間溝通。原來在康成志業保健電銷運用「非意識腦推力式行銷」，不用跟客人「搏感情」，不會浪費客人太多時間，用對的方法做電話行銷就可以這麼簡單！

新聞報導： https://healthking.pse.is/news221118

突破自我設限，客人的消費力遠超乎自己的預料

在康成志業電話行銷任職已八年的李淑芬，以前習慣了面對面銷售，對於電話行銷並沒有信心，但因為公司規定準時五點半下班，加上有專業的培訓專業課程來培養無電銷經驗的素人，抱著試試看的心態，才踏入此行業。剛開始打電話的前三天，零經驗的電銷素人一直被掛電話，李淑芬心情當然不太好，但是卻看到身邊的學姊個個都一派輕鬆，決定更用心的跟著公司學習。當然一開始對於銷售保健食品是畏懼的，學了公司的方法卻按自己的猜測去亂改電銷流程，只做一半的結果最後也錯失了機會！「客人說雖然介紹的很好，但我卻不敢推薦產品，所以他後來乾脆跟別人買！」這給了李淑芬震撼教育，原來照著康成志業指導的電銷流程，會讓客人是有消費意願的，只是自己預設立場，而這也讓她真正體會到銷售就是為了成交，要勇於開口，業績才會來。

李淑芬修正步調後，不但跟上公司的節奏，也讓業績更上一層樓。「我原本沒想到會有人願意在保健食品上花五萬、十萬，真正遇到後，才知道保健食品的銷售市場是很有發展潛力的！」原本只是覺得找到一個穩穩的工作，沒想到越做越覺得薪水非常可觀，業績成長之下成就感及信心也就日益壯大了。

▲ 康成志業保健電銷讓李淑芬瞭解到保健食品的銷售市場是很值得發展及投入自我經營的明星產業。

「非意識腦推力式行銷」讓電話行銷順利締結更快速

康成志業保健電銷採取「非意識腦推力式行銷」，並不是用推銷的方式來訓練電銷人員話術，而是提供完善的培訓計畫、有效提升講話的方式以及給客戶截然不同的感覺。因為康成志業保健電銷有一套符合人性的電銷SOP，讓電銷人員能更有效率地進行工作，李淑芬按照公司提供的培訓流程，發現使用最新的「非意識腦推力式行銷」，讓客戶滿意且締結的速度更快，以往一通電話需要講至少半小時甚至一小時，現在卻只約需要講十分鐘左右就能締結客戶，而且許多客戶在三個月內還會主動回購，這對電銷人員來說真的是很棒的事！

電話行銷是非常有潛力以及值得經營的工作，而且康成志業專注在保健食品是未來的明星產業，有了這些優勢下，在後疫情時代下，電銷人員收入不僅未受影響，業績更是趁勝追擊。同時，公司非常注重電銷人員的身心，推動不加班策略。李淑芬很慶幸當初選擇了「康成志業保健電銷」，在完善的電銷培訓下，就能達成「準時上下班、心情好愉快、年薪破百萬」。

電話行銷找到職涯舞台遇見最美好的自己

Mon, 16 Jan 2023 07:17:07 GMT

2022.05.13 康成志業保健食品電銷《中國時報》：

COVID-19疫情因Omicron而愈發延燒，確診率不斷增加之下，讓許多企業對於不斷鬆綁的隔離規定措手不及。而康成志業保健電銷，卻對這波疫情一樣樂觀看待，繼續招募擴張中，為何康成志業敢在嚴峻疫情中依然挺進，因為公司已經培養了一批菁英部隊，這一群勇於挑戰的電話行銷種子團隊，年年幫公司打造亮眼佳績，更為自己創造美好的生活。

四年前，尹婧熹剛來康成志業報到時，是一個從未做過電話行銷的素人，如今已經能藉由電話保健行銷帶給公司亮眼的業績，更為自已迎來百萬人生。這其中短短四年經歷了成長、蛻變及重生，藉由公司縝密的教育訓練，讓她遇見美好的自己。

當初進入康成志業是看到公司招募說明上寫著5:30準時下班與週休二日的福利，印象最深刻是第一天填寫履歷希望待遇時，有點心虛地寫下5萬元。殊不知經歷半年的磨練後，不但達到百萬年薪的門檻，也從未加班晚回家。

尹婧熹在分享自己的生涯甘苦談時，想到當初下定決心只給自己半年的時間努力學習，也規定自己一定要達標。但內心素質不夠強大，不到一個月就心理崩盤。後來面對公司S O P評量時，才發現自己傲慢心太重。因為沒有歸零，用了以前的經驗不但沒有成長，還挖了很多陷阱給自己跳，想當然爾身心疲憊之外，更想打退堂鼓一走了之。公司沒有放棄尹婧熹，加強員工教育訓練及修正操作，分享成功例子給她參考。婧熹放下自我、重新歸零後，業績竟然節節成長，不到半年就達到百萬天后的門檻。尹婧熹因為穩定的高收入而且能準時上下班，從之前沒有自信及安全感，到如今心定並樂觀，放假時與家人享受生活，這樣的蛻變過程完全是沒有想到過的脫胎換骨。

從素人成長到百萬天后的尹婧熹，給想加入電話行銷的朋友給一個建議，要清楚知道自己的人生目標，至於過程就當作是一場自己與自己的戰爭，一切取決於心態，想成功有100種理由，放棄也有100種理由；生活如此、工作也是如此，碰到挫折時不要輕易放棄自己。當然要選對產業，像是電話行銷的康成志業保健電銷，就是最佳的選擇。

用對方式行銷，素人迅速轉為電銷達人

正因為尹婧熹精準運用公司傳授的方式「非意識腦推力式行銷」，所以很快地從一個電銷素人達到百萬天后的門檻。最重要的是調整心態、改變工作模式，從秒掛電話拒絕中找到應對客戶的方法。康成志業提供完整的教育訓練，專業的保健知識課程以及創新的行銷策略，讓電銷人員都能夠在銷售產品時更有自信心；在愉快氛圍的工作環境下，不但能輕鬆做業績，也擁有更為正向的心態與人生觀。歡迎對說話有熱忱的你，讓電銷成為你的人生志業。

詳見全文： https://pse.is/46pn82

因車禍中斷工作康成志業保健電銷吳佩寰逆轉人生

Sat, 14 Jan 2023 02:06:39 GMT

2022.06.23 康成志業保健食品電銷《威傳媒》：

因車禍中斷工作康成志業保健電銷吳佩寰逆轉人生

近來新冠肺炎後遺症引發上班族的憂心，尤其長期症狀會引發工作生產力降低。身體狀況影響工作的表現及發展，這一點最讓吳佩寰心有戚戚焉。吳佩寰在Spa美容產業經營十多年，因一場嚴重車禍受傷無法繼續任職，除了要照顧自己身體之外，更為重返職場這件事憂心。但現在的她，不但有健康的身體，更在保健電銷的職場上順利馳騁。

康成志業培訓電銷人員，先瞭解傾聽的秘訣

吳佩寰之前在SPA美容產業工作十多年，遭遇一場嚴重車禍導致脊椎受傷，康復後因緣際會到康成志業的電銷工作。起初是因為電話行銷的工作不用久站，也不需要身體的勞動，覺得是適合自己的。但是以前做美容師大多與客人面對面互動，而且是以美容操作為主，不需要太多言詞跟業務推銷。吳佩寰一開始轉職電話行銷，被拒絕的狀況比以前的美容工作頻繁，所以挫折感很大，但是康成志業的公司培訓教導她去傾聽、感受對方，用對的方法去說話、去思考。吳佩寰說：「以前面對面看得到表情，電話行銷的訣竅是要去用心聽、聽聲音的語調，才能聽得出客戶的表情與情緒。」康成志業自有一套獨門培訓素人的教育模式，讓零電銷經驗的她一躍成為電銷達人。

「非意識腦推力式行銷」與客戶交談像與朋友分享一樣輕鬆愉快

吳佩寰抱持著工作做中學的心態，也按照康成志業的培訓步調一起成長，目前在康成志業任職近三年，不僅成功晉升電銷達人，也與許多客戶成為好友。吳佩寰由衷地感謝公司的培訓方式給了很多幫助，資深主管會提醒工作流程上的細節，不只會用比喻的，還會用狀況劇演譯，讓員工了解什麼是「非意識腦」，更能去感受客戶的情緒跟想法。

康成志業的「非意識腦推力式行銷」，傳達的是善意、親切與熱忱，可以更輕鬆地去跟客戶對談、分享，讓新客變朋友。在電銷名單上則是採用專人一條龍服務模式，不會有人員變動的情況，不會讓客戶覺得接電話是被打擾。而吳佩寰憑藉著對工作的熱情與初衷，運用親切的聲音表情，創造友善的互動循環，轉職成功創造亮眼的業績，都是當初沒有預想到的！

在康成志業保健電銷工作，不僅不用站一整天，可以坐著賺錢，還有「非意識腦推力式行銷」完善的教育訓練，素人也可以按部就班地在電銷職場上開創一片天地！歡迎想轉換跑道、想要準時上下班的朋友，只要你具備耐心、對工作上的熱情，並且接受公司完整培訓就有機會獲得高薪，快來一起進入康成志業的幸福企業，一起學習成長、創造健康財富。

詳全文： https://healthking.pse.is/220623news

▲ 在保健電銷上還算是新人的吳佩寰，依照員工教育訓練的「非意識腦推力式行銷」，卻能創造亮眼的業績。

只聚焦電話行銷通路康成志業：為保障電銷員權益

Wed, 11 Jan 2023 08:33:02 GMT

2022.05.27 康成志業保健食品電銷《工商時報》：

康成志業經營保健食品至今超過30年以上，長久以來銷售的方式自從進入電銷Outbound通路之後，就深耕聚焦在電話行銷行業上，至今沒有改變，並成為保健電銷Outbound通路長青樹。當潛在客戶經過電銷人員苦口婆心的解說之後，如果到公司經營的其他通路去買，那獎金利潤分配就不公平了！這就是康成志業只從事一種通路的原因，是要保護到每位電銷人員的權益！

很多公司都希望產品在各種通路都買的到，若是也同時經營電話行銷，這樣是對電銷人員辛苦開發新客戶是沒有保障的，而且客戶也會用比價造成通路之間的折價廝殺，利潤折損反而更大。康成志業保健食品只聚焦在電話行銷Outbound通路的策略已經二十多年，很多資深電銷人員，都從媽媽做到年輕阿嬤，洪玉玲就是這樣一頭栽進這個領域中，一做就是十七年。

17年的電話行銷職涯不會膩一直要做到75歲

洪玉玲表示，本來從事保健食品面對面推銷的她，那時電話行銷公司剛剛興起，生性謹慎的洪玉玲因為透過同事的介紹，一開始還考慮遲疑，後來看到朋友做的成績及好心情，就跟著進入康成志業保健食品電銷，沒想到越做越上手，一直持續了17年。一開始什麼都不懂，公司採取經理一對一教導制，讓洪玉玲很快的上手，公司不會有搶名單的狀況，開發新客戶的資源豐沛，老鳥很照顧菜鳥，每個人都按照公司的ＳＯＰ來學習，常常有很多有新資訊可以獲得，不論是商品、服務或是銷售心法，大家都不藏私。特別是康成志業總經理羅昱生對於市場趨勢特別敏銳，而且勇於改變，在電銷outbound上每年都有新策略，讓大家感覺每天都是新的挑戰，越活越年輕不知老之將至。

公司規定每年每人必須新開發50%的新客戶，當初對這樣的要求洪玉玲有點擔心，但也因為能持續開發新客源，所以能夠將業績創新高，並且持續穩定成長下去。即便是疫情的關係，這二年公司業績反而逆勢成長，就是總經理帶領團隊勇於改變的成績。從事康成志業保健食品電銷能夠每天正常上、下班，週休二日不加班，工作與家庭都能兼顧之外，每天正向開心地透過電話傳答情感及散播溫暖的關心給客戶。洪玉玲一直想如果能繼續地自我成長，這樣持續做到75歲，也不違和。

資深老鳥的年輕心態，千萬別失去了初衷

很多人在電話行銷做久了，都會產生疲態，失去了當初的熱忱。那是因為對老客戶賣同樣的產品，遇到促銷導致客戶囤了一推產品，到不敢接電話而進入惡性循環。所以唯有改變心態，每個月開發新客戶，才能產生新火花，不會掉入資深老鳥疲憊心態。透過電話關心客戶、聽她們訴苦，不只銷售商品，更成為他們吐露心聲的好朋友。從原本單方面的銷售，轉換成開始為客戶的身體健康著想，加上對公司的商品有信心，連自己與家人都因為產品而身體有改善，因此每次在推廣銷售時，都感覺到是正向能量的善循環。這些都是洪玉玲給新夥伴的建議，更歡迎大家加入康成志業保健電銷，這將是新一代有熱、善良的年輕人可以發揮的舞台。

詳見全文： https://pse.is/47bv5p

每天正向開心地透過電話傳答情感及散播溫暖，洪玉玲想持續做電話行銷到75歲。

電話行銷迎兔年開運抽福袋業績天天創高峰｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Thu, 05 Jan 2023 09:15:28 GMT

2023.01.05 【康成志業保健電銷】《經濟日報》：

新年是許多人齊聚慶賀的時節，大家都在歡樂氣氛下期待新希望來臨。每年此時各家百貨、超商都會推出受到外界矚目的福袋，最初「福袋」的由來是來自於日本七福神之一的大黑天財神，掌管了農業五穀豐收與財富之神，祂時常手持槌子和一個鼓脹飽滿的大米袋，象徵食物充足，也是裝滿了福氣。福袋內容集合了各式各樣超值的商品，而最重要不可或缺的元素便是「福」!集結好運、超值跟限量等元素，成就了福袋的獨特魅力。

康成志業電話行銷同樣清楚人人都愛招財納福，因此年年都有規劃特別的福袋！近期舉辦了「鴻兔大展、圖來運轉：福袋抽獎活動」，讓客戶和電銷同仁們，都能享受滿滿祝福。

新聞報導： https://healthking.pse.is/4ph98d

放鞭炮般的喜氣聲音讓客戶將健康福氣帶回家

康成志業電話行銷在完善的培訓與經營規畫之下，每個月營收獲利表現亮眼，而新年時期是各店家大力促銷的激烈競爭時刻，康成志業如何能用良好策略來突出重圍，讓業績再創高峰？在福袋抽獎活動上，幾位業績亮眼的電銷人員分享，秘訣就是真心與喜悅的情緒。「新年快樂！我來拜早年，再送你一整年的福氣唷！」為了帶給大家滿滿的的福氣，康成志業推出的「鴻兔大展金龜福袋」，不但有牛樟芝滴丸保健食品、遠紅外線雙面毯、壹萬元現金，還有「癸卯兔年鍍金銀幣」！

「癸卯兔年鍍金銀幣」，由台銀發行，鍍金的玉兔以浮雕技術鐫刻，展現優雅貴氣的質感，適合收藏鑑賞及饋贈親友，發行限量5萬枚！康成志業早早搶先預購，讓客戶不用排隊搶購，也能限量擁有，為的就是讓客戶能夠「遇兔呈祥」。「鴻兔大展金龜福袋」每一百號抽一輪，每三輪抽一次，幾乎每周都摸彩2次以上！讓福氣源源不絕的滾滾而來、兔飛猛進。此外康成志業還專程訂製了「守財錢龜」，袋袋有獎、金錢龜帶來財運跟幸福，送禮自用兩相宜。無論放進錢包、存簿或是生財工具上都很吉利，讓每一位客戶都財運亨通、健康快樂。

康成志業電銷人員也洋溢著喜悅與熱情，在講電話拜年送祝福時，說出的每句吉祥話猶如放鞭炮那樣讓人歡喜，開心但不急促的語氣，傳達出「非意識腦」喜歡的聲音表情，讓客戶能歡樂的接收美好的福氣，業績也跟著節節攀升。

不藏私福袋交流加碼抽讓電銷同仁歡聲雷動

福袋抽獎現場，電銷經理鄭玉立也抓緊好時機，以兔年冷笑話來比喻電銷人員的工作情境，激勵同仁持續與堅定達成工作成就。當周銷售冠亞軍也不藏私分享成功訣竅，電銷同仁間開心交流互相拉拔。康成志業具備友善歡樂的職場環境，上班氣氛良好，在這裡工作讓同仁感到幸福愉快，因此能夠發自內心、理所當然地說好話，講電話的情緒就能自然而然傳達出喜悅福氣給客戶。

康成志業電話行銷福袋抽獎另設有電銷人員場，讓電銷同仁們可以一同參與抽獎，各式保健食品、美容保養品、現金獎加碼開出，現場掌聲、歡呼不斷，熱鬧非凡，讓同仁們度過期待的歡樂時光。「鴻兔大展金龜福袋」持續進行中，在新的一年帶來新的展望，告別疫情陰霾，讓大家歡喜抽福袋，開心過好年！

▲ 康成志業電話行銷今年對內舉辦「鴻兔大展金龜福袋」福袋抽獎活動，期許同仁們新年新展望，告別疫情陰霾，讓大家歡喜抽福袋，開心過好年！

新春吉祥金龜｜鴻兔大展福袋限定｜康成志業保健電銷

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康成志業保健電銷採取「順勢聊法」用真誠善意贏得信賴｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Tue, 03 Jan 2023 02:40:02 GMT

2022.09.08 【康成志業保健電銷】《新頭條》：

許多從事電話行銷的人員，工作上不是陷入與客戶的說服，就是被秒掛電話。康成志業保健電銷採取獨特的「順勢聊法」，即順著客戶聽他的回應、順著客戶想要的方向來講話。當順著客戶的意願時，反而能掌握局面、順勢而聊，能將不利的狀況轉為有利的掌握。

從美髮業轉職到康成志業電話行銷的蘇美菁，對「順勢」的觀念很有感觸。蘇美菁過去在美髮業從學徒做起，做了五、六年，好不容易熬成美髮師，卻因為身體的因素無法久站勞累，加上家庭需要照顧，因此轉換跑道進入電話行銷工作。蘇美菁表示：「離開多年的職場原本是無奈，但是順著運勢走，發現一切都能水到渠成，反而獲得更好的工作跟生活狀態。」

新聞報導： https://healthking.pse.is/220908news

讓人放心信賴的秘訣？只有真誠善意可以贏得所有人的心

蘇美菁起初在別間電話行銷公司，因為沒有良好的制度，工作起來都有心虛的感覺，所以只待了一年。到了康成志業保健電銷，發現公司的消費模式相當友善，讓蘇美菁覺得公司相當真誠，服務客戶時有更多資源可以運用。而且公司有完善的培訓，讓她可以安心信賴的在康成志業一待就是十多年。

康成志業真誠善意的文化影響了蘇美菁，在與客戶講電話時，也能傳達出同樣的善意熱忱，很多客人表示每次講電話都很放鬆開心，生活中的煩悶都可以盡情訴苦。「客人說我是她少數可以放心訴苦的對象，因為我都會關心她的情緒，每次講完電話她的心理就能恢復健康了！」身心都能健康愉快下，竟也跟客戶成為好閨蜜！

蘇美菁表示，康成志業的電銷培訓是採用獨家的「非意識腦推力式行銷」的「順勢聊法」，要順著客戶的情緒去聊，把主導權交到客戶手上，讓對方感受到自己的善意熱忱，使用非意識腦的元素媒介，連結客戶大腦情感，要讓客戶在電話中感到很舒服。在客戶心情愉快的基礎下，還提供最貼心的試用體驗，讓客戶感受到滿滿的誠意，如此完善的消費行銷模式，也讓蘇美菁的業績順利節節攀升。

保有持之以恆的善意熱忱，是電銷達人的獨門功夫

在電話行銷工作多年，蘇美菁表示久了難免有點疲乏，但康成志業保健電銷提供多元新穎的行銷方式，讓她不但重啟熱情也能感到新鮮有活力。康成志業不斷吸收新知，也提供新的電話行銷方法，讓電銷員能持續進步，也能刺激更多靈感。康成志業的電銷培訓及營養師的指導課程，帶給蘇美菁強大的力量，在電銷工作中有更順暢的節奏。

在康成志業保健電銷重視完整培訓，能教導電銷員用對的方法讓業績成長。如果你想讓自己的業務工作更順利，如果你已經厭倦用傳統的推銷行為去工作，也許現在的你需要轉換工作環境了，勇敢為自己想要的生活跨出第一步，來到康成志業保健電銷為你的事業帶來新契機。

▲ 康成志業的電銷培訓及營養師的指導課程，帶給蘇美菁強大的力量，在電銷工作中有更順暢的節奏。

拒絕惡質競爭康成志業專注在藍湖策略遙遙領先同業

Tue, 03 Jan 2023 01:44:21 GMT

2022.06.21 康成志業保健食品電銷《民生頭條》：

拒絕惡質競爭康成志業專注在藍湖策略遙遙領先同業

新冠肺炎疫情讓消費者減少實體店面的消費，導致許多產業紛紛成立電銷部門，或品牌直接成立電銷公司，隨著產業數量的增加，同業無不採用低價促銷來吸引顧客、加上名單成本越來越高，以及電銷新進人員的招募支出及培育費用龐大，這些因素都造成了電話行銷同行深陷紅海的惡性競爭，導致電話行銷素質越來越差，讓消費者對於電話行銷產生不好的印象。

康成志業保健電銷經營電話行銷通路超過二十年以上，在這麼競爭的市場中為何能一枝獨秀，持續擴張成長？就是跳脫了藍海、紅海的循環宿命，採用「藍湖策略」，使用創新方法將本身的競爭優勢全面升級，佔據市場利基點。

以權益保障與人才培育為優先考量

康成志業保健電銷採用藍湖策略，聚焦單一通路打造利基市場，深耕在保健電銷二十年以上。首先以聚焦法則站穩了市場的領導位置，也就是公司只專心經營電話行銷Outbound單一通路，絕不涉及多重通路，所以不會產生部門競爭業績的狀況。此舉確保了電銷人員的權益，讓電銷人員安心的服務自己客戶。

員工最注重的獎金制度，康成志業保健電銷也從來沒有更動過，獎金等級也是業界最優渥的，這是對電銷人員的保障承諾。同業常有因市場變化而更動原先的獎金制度，等於否定了同仁長期經營的努力，導致電銷人員心有不平而離開，造成人員流失的最大原因。

再來一項很大的投資就是人才培育，很多同業都只想挖角、直接應徵有經驗的電銷人員。康成志業卻願意培育素人，從零開始培訓，不願意接受整批帶著自己話術技巧靠行的組織。康成志業培訓經理表示：「業界很小，既有電銷人才有限，把東邊的羊趕來西邊，一樣是沒草吃。不同公司文化的電銷人員，培訓起來更吃力，用錯誤過時的說話方式其實沒有用，甚至會造成更大的培訓包袱。」為了培育電銷人才，康成志業在電話行銷的經營管理持續應變成長，更打造一套完善的電銷培訓課程，以獨門的電銷培訓模式，成功開創電銷新利基市場。

以「非意識腦推力式行銷」為最強創新方法

康成志業保健電銷的致勝關鍵，就是以「非意識腦推力式行銷」建立的電銷培訓模式。傳統的拉力式推銷會以需求跟產品做導向，向客戶不斷的推銷而造成反感。而「非意識腦推力式行銷」是用自己善意、熱忱的聲音呈現溫度，讓客戶完全沒有壓力，不會心生抗拒，電銷人員自然又自信的說話方式與口氣，常常能讓客戶心情愉快、留下好印象，而變成長期忠誠客戶。

康成志業保健電銷代理國內知名品牌如永信、台鹽…等產品，消費者接受度非常高，產品品質一流而且有品牌保障。康成志業現擴大徵才中，除了準時下班絕不加班的制度，也提供最優渥的薪獎金，且以人才培育為優先，不限年齡、性別，不論有沒有經驗，都歡迎有志電銷的新朋友加入二十年以上的電銷保健長青樹。

詳全文： https://pse.is/220621news

▲康成志業保健電銷採用藍湖策略，用獨特的電銷模式「非意識腦推力式行銷」，開創新的市場。

打發時間意外入行，素人變身電話行銷達人

Sun, 01 Jan 2023 06:05:00 GMT

2022.06.10 康成志業保健食品電銷《新頭條》：

疫情蔓延遙遙無期，許多商家除了發展網路電商之外，也開始大量運用電話行銷來開拓客源，導致過多的電話行銷，一般人接到推銷電話，秒掛的速度也越來越快。

康成志業保健電銷百萬天后李誼慧，面對這樣的環境卻越打越順手，讓客戶不會想要掛掉她的電話。她原本的生活是打算半退休狀態，但因為喜歡跟人講話、互動的個性，想要選擇靠講話賺錢的保健食品電銷業，挑戰人生下半場的職涯規劃。一開始去應徵的第一家電銷公司，並沒有被錄取，讓頗有自信的李誼慧感覺挫折又不服氣，於是再應徵康成志業保健電銷，被錄取後欣喜之外才知道，並不是靠她的能言善道而得到工作，而是康成志業保健電銷特別喜歡錄取素人。

歸零、虛心、正向態度，累積出李誼慧的成就

康成志業有著電話行銷成功經驗的累積，具備一套專業且紮實的教育訓練流程，不但不怕錄取像李誼慧一樣的素人，更能夠造就「從零開始」而進階成為銷售業績達標的工作成果。

第一次接觸到康成志業「非意識腦推力式行銷」的李誼慧，剛開始很不適應這種與傳統業務截然不同的思考模式，讓她幾度想放棄！但好勝心的激發反而更能下定決心，讓她好好學會非意識腦的說話方式及運用技巧。經過不斷的歸零調整，終於漸入佳境，她這樣無經驗的素人在一年內業績就突飛猛進，達到百萬天后的榮譽。

簡單的事情重複做，重複的事情用心做

「非意識腦推力式行銷」特別注重說話的語氣與用詞，這正是打擊到李誼慧的罩門，平常講話像機關槍一樣快速刺耳，經過不斷的每天「刻意練習與調整」，才能變成慢慢講、且讓人聽起來舒服的說話模式。

「非意識腦推力式行銷」不是像機器人一樣背話稿，而是要說出善意熱忱的語氣，這要不斷的練習跟調整、累積經驗才能達成的。

讓李誼慧震驚的是自己說了將近半輩子的話，現在才學會說話的藝術，來到康成志業保健電銷重新學習能有這樣的結果，讓她感覺人生不虛此行獲益良多，其快樂不是金錢能比擬的。

家庭、工作可以兼顧，有錢有閒經常出遊，這樣的工作哪裡找?!

原本以為加入電話行銷要達到業績，必須要有很長的工時，沒想到康成志業規定電銷人員都要每天五點半準時下班，不准加班，假日當然也不用輪班。

「加入康成志業保健電話行銷後，疫情前可以出國二到三次。疫情期間，公司也有完備的策略，讓員工放心地可以工作與家庭兼顧，照顧到家人的互動，每週放假最常去國內的山上、海邊休閒度假，讓一家人變得更開心。」李誼慧充滿幸福感的說。

李誼慧期望告訴想要投入保健食品電話行銷的新人：「我能！你們也可以!」重點是一定要選到有完整培訓且目標正確的公司，，康成志業的非意識腦推力式行銷，讓有興趣的你二個月學習、四個月熟練、六個月成為電銷達人！歡迎各年級有企圖心的朋友，加入電銷界二十年以上的常青樹：康成志業保健電銷。

詳見全文： https://pse.is/49dvwa

▲李誼慧學會非意識腦的說話方式及運用技巧，讓她從一位素人在一年內業績就突飛猛進，達到百萬天后的榮譽。

準時下班也能年收入百萬是甚麼工作？網友敲碗求知道｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Thu, 29 Dec 2022 06:19:32 GMT

2022.08.05 【康成志業保健電銷】《中時新聞網》：

準時下班也能年收入百萬是甚麼工作?網友敲碗求知道

最近物價波動，民生飆漲的話題不斷，讓七、八年級生感受到連生活都不容易，更別說存錢理財了！人人想要高收入，但要如何才能創造年收入百萬的生活呢？也只有從事業務相關的工作才有可能。一般業務時間長，會為了獎金不斷加班、犧牲生活品質。如果加上公司對於業績要求又高的情況下，身心狀態能夠抵過長時間的壓力嗎？夢幻工作在哪裡？網友每每討論這一類的話題時，都會敲碗跪求網路大神是否能指點迷津！

新聞報導全文： https://healthking.pse.is/4dj48x

電話行銷經營祕訣就在準時下班絕不加班

康成志業經理黃珈茹表示：「公司規定下班絕不加班已經好幾年了。」康成志業保健電銷每天上班七小時、五點半準時下班、絕不加班、周休二日也不輪班。電話行銷業務的獎金優渥，入門經歷門檻不高，很多同仁經過專業的培訓都可以達到年收入百萬。最重要的是下班之後心情仍舊保持愉快，回家後不會罵先生、小孩，兼顧事業與家庭就變得很簡單了。

到底康成志業保健電銷是用什麼方式，讓百萬工作如此簡而易行呢？黃珈茹經理笑著說：「江湖一點訣，說穿就很簡單了。因為康成志業使用的電銷秘密，就是非意識腦推力式行銷。」一般電話行銷以產品為導向，屬於傳統拉力式推銷，但請問有誰會願意聽業務員在衛教嗎？被秒掛不是你的口才問題，而是沒有機會講超過七秒。業務員天天被秒掛，心情當然不會愉快！康成志業保健電銷是用有熱忱、有溫度的聲音打動客戶的非意識腦，讓客戶不會想秒掛電話，用聊天分享的方式完成了一筆又一筆訂單，自然不用加班補業績，有業績又能準時下班，心情當然很好。

完善保健電銷教育訓練零經驗素人也能變電銷達人

黃珈茹經理表示，康成志業保健電銷的培訓模式很紮實，不管是有業務經驗的人，或是零電銷經驗的素人，首先都得先歸零，接受二個月的SOP標準訓練、四個月的熟練、六個月就可以成為電銷達人。康成志業非常注重觀念和心態的培訓，所有教育訓練都是採取階段性一對一的培訓，比較耗時耗心力。但一旦培訓成功是非常值得的，很有成就感，畢竟電話行銷界沒有一家敢說不加班，只有康成志業敢站出來證明，並能讓同仁心情愉快地年收入百萬。

康成志業保健電銷至今二十年，業績還年年維持成長，主要秘訣就是能讓同仁更有正向動力，歡迎有電銷經驗或是素人都能來運用「非意識腦推力式行銷」，成為下一個百萬業績電銷達人！

▲ 康成志業保健電銷黃珈茹經理說出，公司讓業務收入百萬而工作卻簡而易行的秘訣。

不用加班的夢幻工作康成志業的每一個員工是如何辦到的？｜【康成志業電話行銷】新聞報導

Sat, 03 Dec 2022 05:42:54 GMT

2022.06.24 【康成志業電話行銷】《報新聞》：

這兩年的新冠疫情反而刺激國人刷卡行為，上班族的薪水不但沒有多賺，而信用卡卻是一直照刷，許多不擅金錢管理的上班族債台高築，苦不堪言。
曾經任職銀行帳款催收部門的陳惠芳，對於刷卡扛債的惡性循環最為有感。在催收工作上經歷了很多工作上的負面情緒，又因催收案件暴增，公司沒有良好配套措施，讓員工天天精疲力盡地加班。同樣是電話行銷工作，陳惠芳加入到康成志業保健電銷後，發現居然可以不用加班，周休二日也不用擔心業績，這根本就是電銷人員夢寐以求的工作。

在有效的時間把事情做好，轉職保健電銷生活更愉快
在過去銀行帳款催收部門擔任專員時，陳惠芳的工時很長，幾乎每日都要加班到八、九點，而且工作氣氛非常負面。初來康成志業時，每天都不用加班讓陳惠芳一時不敢相信，認為這樣在有效的時間把該做的事情做好，真的有助於個人的精神及心理健康。康成志業保健行銷除了有良好的工作流程，不但不用加無謂的班，也沒有多餘負面的工作情緒。轉職以前對保健食品沒有概念，但陳惠芳接受公司完整的培訓課程後就拋去顧慮了，因為康成志業不只提供獨特的「非意識腦推力式行銷」電銷培訓，更有專業營養師授課的保健培訓。

康成志業的保健培訓，是為了讓電銷人員了解保健觀念後，能對客戶的諮詢提供健全的應對；不只讓電銷人員熟悉產品，也更有員工的生活充滿保健意識。陳惠芳學習知識後，最開心的是連家人都受惠。陳惠芳說：「因為康成志業的電銷培訓，讓我不會怕被客人掛電話，而也能運用在與家人的日常相處生活上，真的很開心。工作上我開始把客戶當朋友，讓他們感到我的真心關懷。公司相處上資深同事會教導電銷人員如何應對，也將成交過程不吝分享，互相教學進步，是很好的職場環境。正能量在周遭不斷循環，自我成長也提升許多。」

陳惠芳在確認客戶需求及意願後，依產品特性、搭配足額數量一次寄達到客戶手中，試用期間內若不滿意產品，由公司負擔運費無條件收回。這就是康成志業提供獨創的「N+1免費鑑賞」，也是保健食品的最友善消費模式。除了讓客戶親身體驗，更能收到產品而感到無負擔的滿意安心。

康成志業保健電銷今年持續招募人才，不限任何性別與年齡，只要你有開放的心態，來到公司二個月學習、四個月熟練、六個月都可以成為電銷達人！歡迎想要有更健康開心的工作跟生活的朋友，一起來成為康成志業的同事。

詳全文： https://pse.is/220624news

▲ 康成志業提供獨創的「N+1免費鑑賞」，也是保健食品的最友善消費模式。除了讓客戶親身體驗，更能收到產品而感到無負擔的滿意安心。

電話行銷不被秒掛　她靠這招『說』出高薪

Thu, 10 Nov 2022 05:27:06 GMT

2022.02.25 康成志業保健食品電銷《LIFESTYLE台灣368品味生活網新聞報導》：

後疫情時代的企業新顯學就是電話行銷，因為零接觸的特質，再加上宅經濟的發達，很多行業也都投入電話行銷的行列裡。但各家行銷專員能夠達陣與否，從介紹產品到成交，這又是另一門學問了。一般聽到電話行銷不外乎貸款跟保險，許多消費者一發現是金融方面的業務推銷，很多就秒掛電話了。然而康成志業保健食品的電銷達人陳惠芳，運用公司的獨門教育訓練─「非意識腦隨意小聊」，加上康成志業的保健產品的品質，不但能與客戶談笑自若，每月客戶成交數也是相當精采。

詳見全文連結 https://life.taiwan368.com.tw/article/8/16/109191

原本在銀行擔任金融專員的陳惠芳，主要從事催收帳款的業務。由於必須向客戶施加還款壓力，時常被惡言相向，有時又會同情對方，每天倍感疲累，爆滿的負能量讓她喘不過氣，於是選擇轉換跑道。轉職到康成志業後，發現電話行銷的學問不只如此，找到方法之後一切都有所不同。加上推銷的產品是從事健康事業，讓她覺得非常正面，一掃過去的陰霾，並擁有滿滿的成就感，天天開心工作。

陳惠芳個人特質是特別有長輩緣，運用在電銷工作上更是如魚得水。曾有客戶覺得她就像自己的女兒一樣，甚至比女兒還關心他；遇到女性長輩的客戶，熟悉後竟想介紹兒子給她認識，想讓她當媳婦。一般人對推銷電話都有防備心，但許多客戶還會對她說「有空多打電話給我喔！」

正因為她運用公司傳授的方式「非意識腦隨意小聊」，加上有效地管理每位客戶，加上用心的標註客戶說過的重點，所以每次通話時都能詳細說出客戶的生活狀態，利於瞭解客戶需求與找出適合的產品。而她也會適度給予真心的關心與提醒，讓他們暖在心頭裡。學會了這獨門工夫，更常和母親聊天，現在連母親都覺得她來康成志業之後變孝順了。

最重要的是調整心態改變工作模式，從拒絕中慢慢找到應對客戶的方法，康成志業提供完整的教育訓練，專業的保健知識課程以及創新的行銷策略，讓電銷人員都能夠在銷售產品時更有自信心；在愉快氛圍的工作環境下，不但能輕鬆做業績，也擁有更為正向的心態與人生觀。歡迎對說話有熱忱的你，讓電銷成為你的人生志業。

電話行銷人才招募： https://www.healthking.com.tw/hr/careers

如何讓客戶不秒掛？康成志業優化電銷流程｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Mon, 17 Oct 2022 03:41:14 GMT

2022.10.17 【康成志業保健電銷】《工商時報》：
如何讓客戶不秒掛？康成志業優化電銷流程

接起陌生電話第一句話，你是否都說「謝謝，不需要！」？做電話行銷十多年的電銷達人唐玉霞，從事過各個產業的電話行銷，最終在康成志業保健電銷找到讓客戶不會秒掛、並且可以深入溝通的方法。

新聞報導： https://healthking.pse.is/4hxxsv

從首因印象開始，透過電話來傳遞善意與熱忱

唐玉霞對於從事業務行銷游刃有餘、很樂意跟客戶溝通，更認同電話行銷是現代人溝通的方法。她從事過的電話行銷產業類別很多，包括網路電信、飯店貴賓卡銷售…等等。唐玉霞表示有些公司要求業績當天一定要達標，常用加班補足業績，造成回家後的情緒負擔。但自從任職於康成志業保健電銷後，因為不加班文化，加上要求講話的溫度，讓同事們在講電話中都保持著開心愉快，是個正向循環的工作狀態。讓唐玉霞在康成志業保健電銷一待就是十年，而且越做越順手。

「從沒遇到電話行銷工作可以不加班的，每天大家互道早安，都是發自內心的開朗愉快，加上工作環境很舒服，上班心情很好。」因為公司重視人才培育，尊重每一位同仁，自然可以提供客戶良好的傾聽、互動、服務與諮詢，也讓所有客戶接到電話以後，都能有愉快的通話。電話接通後達成首因印象的好效應之後，傳遞善意與熱忱加上對產品的專業觀念，讓唐玉霞在電話行銷上創下自己最好的成績。

曾對保健食品有成見，放下戒心才知道，很多事跟你想的不一樣！

康成志業保健電銷採用「非意識腦推力式行銷方式」，不是靠銷售話術，而是訴求情感面，因此特別要求業務的心態語氣要正確、聲音要真誠，尊重客戶的意思，順勢與客戶產生自然而然地對話，從而建立超有感的客情關係。

讓唐玉霞印象最深的是客戶原本只吃原型食物，後來經過深入聊天跟客情建立後，客戶對於膠原蛋白非常感興趣，順利締結成交。這並不是意外獲得，而是出自於善意熱忱的自然表達，讓對方感受到唐玉霞的誠心。「非意識腦推力式行銷」的順勢聊法，讓電銷人員以真誠、善意取得客戶好感後，便無戒心的說出真實需求。

▲ 因為不加班文化這種正向循環的工作狀態，讓唐玉霞在康成志業保健電銷一待就是十年，而且越做越順手。

簡單的事情重複做，你就是專家；重複的事情用心做，你就是贏家。

接受康成志業的電銷培訓，唐玉霞一開始也有心理障礙，沒辦法很快跟上速度，但是遇到問題找培訓單位討論調整，也發現自己的盲點之後，調整立場再去改善修正，許多預設的心態做了改變，各種狀況就能迎刃而解。

「在電話行銷這行沒有天才，但絕對有正確的方法與技巧，比如說聲音的音色不是重點，聲音表情才是關鍵。成功的關鍵是按部就班練習出來的，公司提供培訓方法，讓我反覆練習，並且陪著我去修正。」康成志業保健行銷的員工完整培訓，針對說的話或情緒有不順暢的地方，都有專業方法可以解決，甚至一對一的指導陪伴，讓電銷人員不再倍感壓力。

電話行銷盛行的後疫情時代，企業的培訓方式決定了電銷人員的素質。康成志業保健電銷採用「非意識腦推力式行銷」的「順勢聊法」，幫助電銷人員建立更好的客情關係，也讓接到電話的客戶感受到最有善意熱忱的服務，可以愉快的進行對話。簡單的事情重複做，你就是專家；重複的事情用心做，你就是贏家。選對了職場，就是你最可靠的的堅強後盾，只要你願意，在康成志業你也可以成為百萬電銷達人。

為何這家電話行銷讓求職者趨之若鶩｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Thu, 29 Sep 2022 06:46:09 GMT

2022.09.29 【康成志業保健電銷】《東森新聞》：

這幾年疫情影響，經濟持續低靡，導致企業拼命搶人。連人人搶進的台積電，都破天荒「立看版」下海搶人。不光科技業、飯店業、餐飲業，各種服務業全都拚命搶人…。求職者都去哪裡了？急速擴散的缺工狂潮，給職場帶來了衝擊與改變。現在是上班族「20年來最好的契機」，連新鮮人、退休族的求職率取機會都很高。

在康成志業保健電銷任職長達七年的人資部經理林沄罄客觀地說：「現在求職者除了薪資高、福利好之外，最在意的是“給我準時下班”！」那在康成志業做保健電銷能夠9:30上班，5:30準時下班，絕不加班，而且年收入百萬，回家心情又好（因為沒有壓力）。像這樣子的工作方式，在業界絕對很難找到！因為許多公司徵才時會注重求職者的學經歷以及資歷，有別於其他公司，康成志業保健行銷反而會優先考量個人的情緒控管面，只要擁有熱忱、樂觀的態度就會優先錄取。

新聞報導： https://healthking.pse.is/4hhm4e

知無不言，言而不盡的座談互動應徵方式，讓人明白易懂了然於胸

康成志業保健電銷給予求職者溫馨輕鬆的面談方式，公司會因季節的變化給應徵者一杯現泡茶飲，在炎炎夏日遞上一杯黑豆茶紓解面談時緊張的情緒，在冷颼冬天用一杯現煮咖啡來表達溫暖的企業文化。招募以座談會的方式進行說明，讓求職者在輕鬆愉悅的氛圍下了解公司營運銷售模式，座談互動中讓求職者能盡情發問、放鬆心情，發揮出最佳表現。

康成志業是採取「非意識腦推力式行銷」，並不是用推銷的方式來訓練電銷人員，而是提供完善的培訓計畫，有效提升講話的方式，給客戶截然不同的感覺。創新的銷售方式不斷累積客戶，挺過兩度疫情，業績還年年成長百分之30%以上，今年八月份更在台北市中心成立新據點，高薪擴大徵才，讓想賺錢的人都有機會發揮所長。人資經理林沄罄表示，康成志業保健電銷選才標準，只要你有一份熱忱自信的心態，想要挑戰突破年薪百萬，完成自己的夢想，絕對不是一件難事。

提供三項資源武器，是康成志業為電銷員打造高薪工作的保障

康成志業保健電銷在後疫情時代，創下業界準時5:30下班，保證不加班，最能兼顧家庭與事業的上下班時段，還能讓員工收入破百萬，最關鍵致勝的三大資源武器是(一)公司擁有多家知名產品獨家代理權 (二)取之不竭，用之不盡的名單 (三)給客戶最友善的消費模式。

康成志業旗下擁有最強大的培訓團隊，各部門主管從上到下親力親為的指導不分你我，同事之間相處和睦；並提供明亮舒適的工作環境，上班氣氛良好。今天，康成志業保健電銷以你的選擇為榮，六個月後，你會以選擇康成志業保健電銷為榮！心動不如馬上行動，你還在等什麼呢！

▲ 康成志業保健電銷選才標準是一份熱忱自信的心態，人資經理林沄罄表示創新的銷售方式可以不斷累積客戶，挺過兩度疫情，業績還年年成長百分之30%以上。

「錢變小了嗎？」康成志業保健電銷創造抗通膨平台、帶領高手一起賺高薪｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Fri, 23 Sep 2022 06:33:41 GMT

2022.09.23 【康成志業保健電銷】《自由時報》：

國內疫情延續至今，加上國際烏俄戰爭…等事件影響，讓能源、原物料、民生物質價格起漲，全世界通貨膨漲及經濟衰退接踵而至。上班族中午外出用餐時，餐廳價目表上的數字愈來愈大，國民小吃也都齊跳漲，生活中許多日用品也變貴或縮水變相漲價了。

民眾對於「錢變小了」越來越有感，景氣低迷之下，康成志業保健電銷總經理羅昱生反其道地表示：「這樣的情況下，公司更要加碼投資！今年不但擴張了保健電銷新據點，更推出了高底薪保障及促銷獎勵，並高呼擴大徵求跨領域銷售高手加入保健電銷行列，一起賺高薪、抗通膨！」

新聞報導： https://healthking.pse.is/4h58lf

加碼投資讓多元化人才加入保健電銷行列

保健食品電銷的工作，是介於網路與實體店面之間的一個通路，是一個更有人情溫暖的通路。康成志業倡導的電話行銷必須是一個要注入人性與客情，用心地和客人溝通、得到客戶信任的行業，這是沒辦法被客服機器人及網路取代的通路。

康成志業保健電銷對於打造人才的多元化與包容性不遺餘力，不論是七、八年級生的MZ世代到青壯齡、中高齡的人才都很歡迎。公司當中有許多二度就業的電銷達人業績都表現亮麗。因為公司投入非常豐富的人才培訓資源，每年的培訓成本都高達上千萬元以上而且逐年增加，尤其今年。這可說是業界中少見的投資，也是公司內許多人才願意一直在此共同成長、創高薪的原因。

電話行銷是業務拿起電話往外打，這樣的銷售技巧實際上門檻更高。但羅總經理獨創將「非意識腦推力式行銷」運用在電話行銷中，並打破傳統銷售模式，推出N+1免費鑑賞，讓消費者免費先試用，不滿意無條件收回產品，而且從收貨到退貨都免運費。這樣大膽承擔風險的友善行銷，和客戶接觸建立關係，才能建立深厚的客情。非意識腦推力式行銷減少了被秒掛拒絕的機會，電話行銷人員上班的更愉快順利。N+1免費鑑賞的方式得到客戶許可發出的免費試用包，每年送出十萬份以上，不惜成本，今年又增加更多樣的試用包，讓客戶有更多的選擇。這樣大膽承擔風險的友善行銷，讓其他業者跌破眼鏡、望塵莫及。

通膨加經濟低迷讓電銷業的挑戰雪上加霜持續加碼投資增加留任率

雖然康成志業提供完整的資源與銷售平台，但求職者對於電銷的刻板印象還是存在的，像是強迫推銷、常被拒絕秒掛、離職率高等等。羅昱生總經理致力於改善這個困境時提到：這必須從珍惜人才、培育人才做起!不能像一般電話行銷業界把求職者丟入職海中自己成長，反而要和更多求職者溝通，像是拍攝「電銷人生」的系列影片、成功業務同仁的訪談見證、並透過許多平台發表文章及觀念，增加人才對於電銷行業的正面印象。

電銷留任率的議題，是這個產業一直必須持續優化提升的部分。而康成志業不論是薪資福利、教育訓練、工作生活平衡、打造幸福平台、提供更多許可名單資源、產品多樣化…，都是站在員工立場上來創造平台。人資也在勞動力發展署人才發展品質管理系統評核上，獲得TTQS證書。羅總經理表示電銷工作有其優勢，人才不需要有特殊經歷與專長，只要有良好的培訓平台，就能夠正常上下班、生活工作平衡、年收入破百萬，甚至可彈性在家上班一樣領高薪。

和其他的工作相較之下，是非常有潛力以及值得經營的工作，加上保健食品也是未來的明星產業。有了這些優勢下，康成志業持續擴張版圖，明年甚至將擴編據點至台北市外的外縣市，讓更多的人才可以參與保健電銷的活力！在這通膨及經濟低迷的時機，康成志業無畏風險持續加碼投資，只為了讓更多的人才可以參與保健電銷的魅力，一起學習成長，追求幸福創造財富。

▲ 康成志業羅總經理站在電銷人員的角度，提出「非意識腦推力式行銷」，總比員工更早發現問題、並提出解決方案，設定一對一的教學指導，讓電銷人員能信心滿滿地站在第一線。

電話行銷建立好感印象應用順勢聊法變朋友般的感覺｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Fri, 23 Sep 2022 06:27:05 GMT

2022.09.16 【康成志業保健電銷】《痞客邦官方》：

現在是人手一機的時代，看到陌生來電你會接嗎？還是陌生電話，一律用APP設定封鎖了？要知道的是電話行銷人員靠得是一支電話一顆熱枕的心，一通又一通撥號，只為了傳達好的產品訊息給你。試著先擺脫刻板印象，給電銷人員七秒鐘的機會，要如何讓這七秒的時間有價值，做電話行銷十多年的電銷達人唐玉霞，公開講電話游刃有餘、輕鬆愉快的方法！

新聞報導： https://healthking.pse.is/4gem2y

▲ 康成志業「非意識腦推力式行銷」讓唐玉霞以真誠取得客戶好感後，便無戒心的說出真實需求。

闖蕩各產業電話行銷，最終情定康成志業保健電銷

唐玉霞因為認同電話是溝通的好工具，樂意與客戶溝通，從事過的電話行銷產業類別很多，包括有網路電信、飯店貴賓…等。同樣是電話行銷，工作環境不同、差別就很大。唐玉霞表示有些公司要求員工把工作當全部生命，用業績壓制員工，造成負面的沉重感，也影響了與客戶通話的心情。

因緣際會任職於康成志業保健電銷，因為感受到公司的溫暖以及人跟人之間的尊重，讓唐玉霞一待就是十年。「從沒遇到電話行銷工作可以不加班的，每天大家互道早安，都是發自內心的開朗愉快，加上工作環境很舒服，上班心情很好。」因為公司重視人才培育，尊重每一位電銷人員，同仁們心情愉快後，跟客戶通話的聲音也會發自內心的愉悅，於是提供良好的傾聽、互動、服務與諮詢。

「非意識腦」溝通建立客情，客戶願意說出真實需求

康成志業團隊採用「非意識腦推力式行銷方式」，不是靠銷售話術，而是訴求情感面，因此特別要求業務的心態語氣要正確、聲音要真誠，尊重客戶的意思，順勢與客戶產生自然而然地對話，從而建立超有感的客情關係。

讓唐玉霞印象最深的是客人原本不會食用保健食品，只吃原型食物，後來經過深入聊天跟客情建立後，客人表示對膠原蛋白非常感興趣，順利締結成交。這並不是意外獲得，而是出自於善意熱忱的自然表達，讓客人感受到唐玉霞的誠心。「非意識腦推力式行銷」讓電銷人員以真誠取得客戶好感後，便無戒心的說出真實需求。

康成志業保健電銷，帶你進入明星產業的先端

「人都會看不到自己的盲點。」康成志業的完整培訓之下，除了培訓課程教授專業知識之外，也有專門的培訓單位可以詢問，可以找單位人員請教討論。針對說的話或情緒有不順暢的地方，都有專業人士可以跟你一起協助解決，讓電銷人員不再倍感壓力。

電話行銷盛行的後疫情時代，企業培訓決定了電銷人員的素質。康成志業保健電銷採用「非意識腦推力式行銷」的「順勢聊法」，幫助電銷人員更好建立客情關係，也讓每位接到電話的客戶感受到最有善意熱忱的服務，可以愉快的進行對話。選對了職場，才能夠成為快樂的電銷達人。

康成志業：投入電話行銷慎選公司是關鍵

Fri, 09 Sep 2022 09:14:58 GMT

2021.12.03 工商時報報導

現代人愈來愈注重養生，加上疫情加強人們保健觀念，健康產業的經濟規模迅速成長。台灣去年（2020）保健營養食品年產值達195億元，年增9.78%，且連續6年正成長。康成志業在疫情期間業績逆勢成長30%以上，選對產業才能在瞬息萬變的時代中生存，選對公司才能將自我價值提高，把自己培養成績優股。

詳見全文連結 https://ctee.com.tw/industrynews/consumption/559261.html

單親媽媽出頭天康成志業電銷給員工滿滿幸福感｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Thu, 18 Aug 2022 01:50:52 GMT

2022.08.18 【康成志業保健電銷】《中國時報》：

單親媽媽出頭天康成志業電銷給員工滿滿幸福感

現代人在都市生活大不易，更何況是一個人在台北帶著孩子生活更是不簡單！為了想要給家人更好的生活，許采甄多年前離開宜蘭到台北工作，肩負著家裡生活跟孩子未來，面對經濟壓力，她沒有退路只能堅強前行。

之前在宜蘭生活，許采甄身為單親媽媽為了全家生計離開固定薪水的會計工作，轉做擺攤生意，雖然錢賺得比較多，但風吹雨打都要做生意，身體經不住長年勞累，每天都疲憊不堪。後來在同事介紹下來台北進入康成志業保健電銷，再也不用在外奔波勞累，工作時間也穩定許多。

新聞報導： https://healthking.pse.is/4dllzm

▲ 許采甄認為準時下班的電銷工作，讓生活更自由，有足夠的個人時間，幸福才能掌握在手中。

高薪工作非得耗盡勞力選對職場成功晉升『百萬電銷天后』

「以前在外面做業務就是咬牙苦撐，每天不但身體勞累，心也很累。到康成志業轉做電話行銷後，沒想到拚業績的工作，竟能做得如此開心。」許采甄以往對於生活沒有很大的信心與未來的憧憬，有的只是如何撐下去的韌性，剛轉職時，原本心理壓力大導致瘦了一圈，後來經過公司培訓越來越上手，每天工作愉快還早早下班，回到家也不再愁眉苦臉。

康成志業提供的電銷培訓十分完善，不會讓業務只能孤身奮戰工作，不但有營養師專業的指導培訓，還有獨創的「非意識腦推力式行銷」。讓電銷人員學會用正確的聲音、語調來說話，用自己善意、熱忱的聲音呈現溫度。客戶在電話中完全沒有壓力，可以一起建立良好的對話互動。這種方式跟許采甄以往在外的業務推銷完全不同，許采甄說：「以前就是急著讓客戶買單，但是在這裡是更站在客戶的立場，而且還提供『N+1鑑賞模式』，讓客戶有親身體驗，心情愉快下進而變成長期忠誠客戶。」

經過康成志業的電銷培訓，許采甄有自信地表示，工作不再只是養家餬口，更能從學習中得到許多專業能力。而當得到客戶說：「你的介紹跟建議很好！」、「你的服務很不錯、我很滿意！」，許采甄可以感受到自己的付出獲得100％的肯定。公司與培訓主管的指導，也是幫助每一位同仁擁有電銷的專業能力，晉升專業電銷人進而賺得高薪。

準時下班的電銷工作讓生活更自由幸福掌握在自己手中

在康成志業的工作，不但讓許采甄獲得了專業能力跟高薪，每日五點半下班還有周休二日，更多了時間可以陪孩子成長。在康成志業的工作也讓她了解，自己不需要當一個偉大的單親媽媽，只要當一個快樂的幸福媽媽。如今孩子已大學畢業，熬出頭的許采甄對未來有更多憧憬夢想，下一步就是要帶著孩子家人一起到歐洲玩，體驗全世界的美好。

許采甄感謝一路以來遇到的貴人，基於這份感激，也很樂意將自己的經驗分享給更多新進的電銷人，「像我這樣反應不是很快，需要慢慢學的人，都可以做到，只要你願意按照培訓學習，按部就班去做，你也可以成為快樂的電銷達人！」康成志業也張開雙手歡迎，在生活中充滿熱情想要追求更好的你，一起來選對職場，成功晉升『百萬電銷達人』。

用聲音跳出雙人舞！林依青演繹出電話行銷新關係｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Wed, 20 Jul 2022 01:43:31 GMT

2022.07.20 【康成志業保健電銷】《台灣好報》：

用聲音跳出雙人舞！林依青演繹出電話行銷新關係

在消費環境以及行銷平台快速變遷的形勢下，電話行銷不但符合科技優勢、更屬於現代人追求快速的消費方式，電話行銷人員這項工作儼然成為各種新興產業中被重視的明星職業之一。

詳全文： https://healthking.pse.is/220720news

「因為電話行銷我才真正認識聲音！」但是電話行銷一天可能會講十到二十通，一開始一直講話會講到喉嚨痛，也曾懷疑電話行銷是否就是要靠甜美的聲音吸引人？直到在康成志業電話行銷觀察同仁們的通話，發現其實每一個人的聲音都有其特色，音質不是大重點，重點是聲音表達出的「情緒」，必須讓人感到舒服愉悅。而更重要的關鍵，是要懂得「傾聽」。

自己也曾經接過很多推銷電話，林依青知道若是滔滔不絕地傳達要銷售的內容，那只是獨角戲，讓客戶看你演戲，很難贏得客戶的心。康成志業電話行銷採用非意識腦推力式行銷，要讓客戶當領舞者，電銷員成為最佳舞伴，一起進入愉快的溝通氛圍。就像跳舞一樣，能進的，向前跨進一步，不能進的，就要後退一步。讓客戶成為通話中的主角，讓客戶有參與主導權。林依青說：「在康成志業學會『非意識腦推力式行銷』，懂得學會傾聽，講電話時也更輕鬆了，不會一直自言自語衛教，而是要傾聽客戶的反應，跟客戶有互動，讓客戶感覺到自己的用心。說的話變少了，業績卻變更好了！」

在康成志業電話行銷的工作是五點半準時下班，林依青有充裕的時間經營美滿的家庭生活，也在公婆的鼓勵下孕育下一代。林依青因為學會非意識腦的觀念，更懂得溝通的訣竅，與家人良好的互動下，需要幫忙時也能獲得先生跟公婆的疼愛與支持，在工作與家庭上有和諧的平衡。

康成志業電話行銷的非意識腦推力式行銷，幫助所有加入電話行銷的人員二個月學習、四個月熟練、六個月成為電銷達人！現在，林依青已成為康成志業的長青百萬天后，而且每天準時五點半下班，絕不加班，所以上班工作氛圍良好。歡迎想轉換跑道、想要準時上下班的朋友，一起來體會聲音的力量，用聲音賺錢！

▲ 康成志業的電銷觀念就是電話行銷可以像跳舞一樣，讓客戶當領舞者，有參與主導權，電銷員是最佳舞伴。

讓MZ世代愛上的工作康成志業電話行銷與你共創優質生活｜【康成志業電話行銷】新聞報導

Thu, 30 Jun 2022 09:21:06 GMT

2022.06.30 【康成志業電話行銷】《引新聞》：

讓MZ世代愛上的工作康成志業電話行銷與你共創優質生活

自從新冠疫情在2020年初爆發，衝擊全世界的生活模式，各地的隔離封鎖措施重創旅遊產業，疫情旅遊產業的影響嚴重打擊業績，也衝擊了曾在旅行社工作的林庭熙，讓她的工作薪資大受影響，不得不轉換工作。因緣際會下來到康成志業做電話行銷，讓她這個MZ世代愛上這份工作。

林庭熙是被稱作MZ世代的八年級生，因為生活中充滿數位科技，自然而然思想也很靈活。除了薪資待遇之外，準時下班是工作上最重要的事，追求工作之外必須要有自我的生活。準時下班對一般本土公司就是很難承諾員工的事，電話行銷公司更是難上加難，業績沒達到一般都會被要求加班。但為什麼在康成志業電話行銷卻規定準時下班，不准加班？

這歸功於康成志業的完整培訓課程，讓一個素人二個月SOP學習，四個月入行熟練，六個月就能變成電銷達人。跟著這套完整培訓課程循序漸進，林庭熙很快地就從一個沒經驗的素人成為電銷達人。而且康成志業的獎金優渥，不用拼命加班，就能得到年收入百萬薪津，這也歸功於康成志業獨創的「非意識腦推力式行銷」。

「非意識腦推力式行銷」讓八年級生成功變身為電話行銷達人

傳統業務常用拉力式推銷，會以需求導向跟產品做導向，向客戶不斷的推銷而造成反感。康成志業的「非意識腦推力式行銷」走出新路線，是用自己善意、熱忱的聲音呈現溫度。除了用對方式說話之外，「傾聽」更是一門重要的學問，用心聽客戶的聲音、語調，進而感受客戶的情緒，作適當的溝通，讓客戶完全沒有壓力，不會心生抗拒，建立良好的對話互動，所以能夠讓客戶心情愉快、留下好印象，而變成長期忠誠客戶。

林庭熙一開始以為電話行銷就是要想辦法介紹產品讓客人買單，心裡會有急於銷售的業績壓力，但經過康成志業的用心培訓，才明白電話行銷的關鍵是聲音的情緒傳達，先讓客人感受到善意熱忱，願意聽你說話，才有機會分享好的服務。「非意識腦推力式行銷」是靠著情感媒介的連結互動溝通，因此不會有一般銷售拉扯的不愉快。林庭熙改變了心態與說話模式後，客人接受率變高了，熟客越來越多，薪水也跟著業績節節攀升，成功變身為電銷達人。

工作的愉快氛圍與生活的平衡品質是八年級生對工作的首選條件

每天準時下班、下班後不被工作打擾、能有充裕的自由時間，是八年級生相當重視的項目。對林庭熙來說準時下班讓她手握生活的主導權，也提高了生活品質，有更多時間從事自己喜歡的娛樂。

康成志業重視人才培育與同仁權益，所以提供了絕不加班的職場文化，如此良好的文化與友善職場環境，讓公司同仁之間充滿了正向能量，歡迎想要挑戰高薪又能準時下班的朋友，一起加入最強的電話行銷團隊！

詳全文： https://healthking.pse.is/220630news02

▲ 康成志業的電話行銷訓練「非意識腦推力式行銷」，讓八年級生成功變身為電話行銷達人。

放掉十年餐飲業轉職電話行銷從此再也不用加班｜【康成志業電話行銷】新聞報導

Mon, 27 Jun 2022 09:53:36 GMT

2022.06.27 【康成志業電話行銷】《民眾新聞網》：

放掉十年餐飲業轉職電話行銷從此再也不用加班

過去二年新冠疫情使大家減少外出、保持社交距離，大大的影響了國內餐飲業的生意，入不敷出之下只好精簡人力，這反而讓在職人員工作量暴增，辛苦工作、收入卻未增加。原本從事餐飲業長達十年的陳佳琦卻不用再擔心這些，三年前已經轉職到康成志業保健電銷的她，早已從無電話行銷經驗的素人成為電銷達人。

過去在餐飲業外場服務的陳佳琦，因為很羨慕上班族朝九晚五的作息能有時間跟家人相處。當初看到康成志業保健電銷的徵才資訊，在工作時間上周休二日、每日五點半下班、工時七小時及保證不加班的條件，讓陳佳琦不敢置信。沒有電話行銷經驗卻鼓起勇氣來應徵，沒想到就此踏上電話行銷的行業，從此愛上這份工作。

陳佳琦表示以前工作上人跟人互動是面對面的，餐飲業的客人見面三分情，有不滿的地方比較不會直接表現。但是電話行銷接觸的客人比較直接，所以一開始常被掛電話，對於自己的口條態度沒有自信。但抱著完全歸零的心態，按部就班地照著公司完整的SOP培訓步驟，並在學姊前輩的鼓勵下，陳佳琦一步步的達成工作目標，不到半年就成為公司標準的模範電銷諮詢顧問。

康成志業的電銷培訓是獨創的「非意識腦推力式行銷」，需要用自己善意、熱忱的聲音呈現溫度，跟傳統的產品導向推銷完全不同。陳佳琦原本對推銷很生疏，這樣的方式根本是為她這樣的個性量身訂做的。第一次聽到「非意識腦推力式行銷」才知道不陌生，原來自己以前購物也是用「非意識腦」，所以馬上就能站在客戶的立場上體會感受。如何去執行「非意識腦推力式行銷」的練習也很重要，電話行銷很重要的就是「聲音」，陳佳琦說：「我因為緊張所以聲音太過高亢，除了要有熱忱還需要穩定，不要過於刻意，說話的方式就慢慢修正了。」

從零開始接受康成志業的培訓，陳佳琦運用康成志業獨創的音檔培訓法，經過調整跟刻意練習，如今還被公司選為工作對話流程的標準模範，持續創造成交佳績。正確的方式與公開的分享，這樣的工作環境造就大家上班時認真，每日五點半下班準時下班，能夠充分擁有個人生活品質。不只週休二日、每日都能準時上下班的求職者，即使是沒有電話行銷經驗的素人，在康成志業保健電銷也能發光發熱成為達人！

詳全文： https://healthking.pse.is/news220627

▲ 運用「非意識腦推力式行銷」的練習，讓陳佳琦勝任電話行銷的工作，成為公司標準範本！

康成志業電銷培訓經理揭密　在對的舞台讓業績翻倍

Mon, 20 Jun 2022 01:56:09 GMT

2022.06.17 康成志業保健食品電銷《台灣好報》：

新冠疫情持續影響，很多業務員無法面對面接觸客戶，業績大受影響。電話行銷不需要與客戶面對面，即可完成銷售流程，此行業自然成為許多求職者的優先考量，但電話行銷有貸款業、保險業…涉及行業別甚多，求職者無所適從該如何選擇呢？

現任康成志業電銷培訓經理的葉子菁，擁有電話行銷工作十多年的經驗，深知各行各業的直攻式推銷，會造成對電話行銷負面的刻板印象。但康成志業保健電銷最大的不同，就是使用「非意識腦推力式行銷」，不但不會讓人抗拒，電銷人員自然又自信的說話方式與口氣，常常能讓客戶心情愉快、留下好印象。

康成志業保健電銷在招募人員時，不在意有沒有電銷經驗的人，而是只找聲音有溫度的人，所以面試時會從唸一段童話故事開始。培訓經理葉子菁說：「電銷公司類型很多，有些公司讓電銷人員自由發揮，有些公司話稿需要照樣背稿。而康成志業最大的不同，是會花很多時間在完整培訓上，只要有心接受公司的調整，學會用對的方法說話，就能在電銷行業中如魚得水。」

康成志業的電銷培訓課程獨創的「非意識腦推力式行銷」，跟傳統的拉力式推銷有很大不同。拉力式推銷會以需求導向或產品導向，向客戶不斷的推廣衛教訊息而造成客戶的反感。而「非意識腦推力式行銷」是完全不推銷的，用自己善意、熱忱的聲音呈現溫度，加上「N+1免費鑑賞」的消費模式，往往讓顧客能安心購買也樂意回購。

對於想要加入電銷工作的求職者，從面試時，葉子菁就會跟大家特別說明康成志業的培訓特色，不論有沒有經驗，都希望大家心態歸零、重新學習「非意識腦推力式行銷」，理念相同的情況下，才能教學相長共同成長。

康成志業完善的電銷培訓SOP，不管是新手或老手，來到公司二個月學習、四個月熟練、六個月都可以成為電銷達人！康成志業的獎金制度也比業界優渥很多，同樣的業績會有領到翻倍的獎金。上下班時間固定，員工都可以兼顧家庭跟私人時間 !歡迎有興趣從事電銷的求職者，不限年齡、性別，都歡迎一起來創造自己的電銷人生。

詳全文： https://pse.is/220617news

▲現任康成志業電銷培訓經理的葉子菁，歡迎有興趣從事電銷的求職者一起來創造電銷人生。

獨創「N+1鑑賞」消費模式成就每個家庭的完美生活品質

Thu, 16 Jun 2022 07:08:57 GMT

2022.06.16 康成志業保健食品電銷《中國時報》：

影響民眾生活兩年多的新冠肺炎，今年更是讓許多公司都面臨員工陸續確診請假隔離的窘境。而康成志業保健電銷早在疫情初期，就已經超前部署好居家工作流程及辦公設備。資深電銷達人蔡幸蓉很滿意這樣的工作不會被新冠疫情影響，若因為自己或家庭成員染疫，也不會耽誤工作進度，電銷業績毫無影響。

因應疫情康成志業若得知員工確診後不但立即關心，也會請公司營養師提供防疫保健包一直到康復後仍持續提供，真心照護好每一個員工的身體健康。因為康成志業友善的公司文化，夥伴之間有著滿滿的正能量，讓人對於險峻的外在環境毫不擔心，無後顧之憂地全心投入工作！

幸福企業讓員工安心上工　進而成就幸福家庭

未加入康成志業保健電銷之前，蔡幸蓉做過信貸電銷、軟體電銷…，常常忙到失去生活時間，為了業績幾乎天天加班。自從加入康成志業後，每天準時五點半下班，休息時間多了，心情更輕鬆了，家庭生活能夠融洽之外，更幸運的也順利懷孕了！蔡幸蓉表示，若是天天加班的緊張生活模式，是不敢生小孩的，很高興現在的工作，生活非常有品質，能夠準時下班接送小孩回家，全家一起吃晚餐，等於成就了一個完美的家庭生活。

傳統電銷大多以時間換取成交數量，所以必須用加班來增加業績，但康成志業保健電銷卻規定員工一定要五點半下班，因為公司有規劃一整套完整的工作流程與訓練，更獨創「N+1鑑賞模式」，跟著培訓方式就完成電銷工作。康成志業並不只是因應疫情而超前部署，早在更早以前就為「準時下班」做好規劃。

做過不同產業產品的電銷工作，資深電銷達人蔡幸蓉一開始聽到康成志業獨創的「N+1鑑賞模式」，感到相當驚喜：「我覺得太棒了！可以讓客戶自己決定，客戶輕鬆，我們也輕鬆。」蔡幸蓉開心地解釋什麼是「N+1鑑賞模式」？跟傳統保健食品電銷最大的差別是，確認客戶需求及意願後，依產品特性、搭配足額數量來一次寄送。由公司負擔運費，試用期間內若不滿意產品，將無條件收回。這等於是在正式購買前完全零風險，從頭到尾都不用先付錢就可以拿到正貨，堪稱是史上最友善的購買方式。

友善公司文化讓員工快樂工作進而成就完美人生

康成志業獨創「N+1鑑賞模式」，完善教育訓練讓員工樂於分享不藏私，所以上班工作氛圍良好。在不斷招募新員工的培訓上，積極安排不同階段的課程與團體活動，不但有完善的教育訓練，更會著重在一對一的培訓，資深同事一起幫助每一位新進員工的持續成長，持續進步。

詳全文： https://pse.is/220616new s

▲資深電銷達人蔡幸蓉推崇康成志業獨創「N+1鑑賞模式」，業績持續進步。

後疫情時代把握機會康成志業大規模徵才

Mon, 23 May 2022 09:38:13 GMT

2022.05.23 康成志業保健食品電銷《經濟日報》：

做最壞的打算最好的準備康成志業電銷在疫情高峰下擴大徵才

台灣本土疫情延燒，雖然之前就有過高峰期，但去年五月康成志業超前部屬“在家上班打電話”，業績還是逆勢成長了30%。今年Omicron變種病毒傳播力更強、傳染更快速，康成志業總經理羅昱生苦笑地表示：「這次omicron疫情，我們是第一排的重災戶，業績馬上往下掉了三成，因為電話行銷的喉嚨是最重要的資產。」

Omicron的症狀讓確診者喉嚨乾、痛、咳嗽有痰，對於從事電話行銷行業而言是個嚴重的打擊，因為無法有悅耳的聲音就是電話行銷的致命傷。縱使康成志業公司內部對疫情雖然做了萬足準備，依然有20%左右的電銷同仁在五月疫情高峰期間陸續確診，一旦確診需要的七天居隔加上若是聲音尚未恢復，也不適合繼續工作，所以確診後的問題已經不是居家工作可以克服了。其實公司在四月份就已經準備了彈藥，給每位確診同仁一組疫情防疫包，甚至連家人都有。但某些環境條件下，除了空氣傳播，病毒也會飛沫傳播以及接觸傳染， Omicron變種的威力讓群聚感染更加快速。

公司上下都擔心地在問，疫情如果延續到六月份或是更久呢?羅昱生竟然充滿信心地說:「沒有關係，即便業績再掉一季，資金彈藥在去年就準備充足了，這是管理階層要承擔的問題，不用員工擔心。現在反而是我們做足最好準備的時機，不但沒有要退守，而且要『加倍及加速』地招募新人、加強練兵，待疫情一過，此時的準備才會是業績加倍成長的基礎。」羅總經理表示，在五月中剛剛又租下復興北路一層近百坪可容納五十五人的寬闊辦公室，現正加速裝潢中，將以嶄新的據點，歡迎跨域銷售人才一同加入。

康成志業不畏疫情，預計延攬200位電銷人才，主動向各界銷售人才招手。康成志業/提供

在恐懼混亂的時候擴充規模延攬200位電銷人才

面對後疫情時代，羅昱生表示，應該把握住這「千載難逢的機會」，套一句股神巴菲特所言：「在別人恐懼的時候貪婪，在別人貪婪的時候恐懼。」康成志業電話行銷做了最壞的打算，也做了最好的準備，要在這次疫情過後大顯身手。預計馬上延攬200位電銷人才，主動向各界銷售人才招手，特別是對自己有信心，聲音充滿熱忱的求職者，康成志業保健電銷都熱誠的歡迎，甚至是沒做過電銷業務的素人，康成志業除了有一套完整的培訓SOP，二個月的培訓即可上手，六個月成為電銷達人，還祭出業界最高保障底薪與獎金，可輕鬆年收入百萬。

詳見全文： https://pse.is/47j5lf

如何從一竅不通的電銷素人到輕鬆上手康成志業的貼心是員工的靠山

Fri, 20 May 2022 09:45:07 GMT

2022.05.20 康成志業保健食品電銷《民眾新聞網》：

【記者蔡富丞/台北報導】 Omicron 疫情高峰期確診的人越來越多，多半公司行號採取分流或是居家工作，即便是電話行銷行業，都會因為Omicron 的症狀是喉嚨乾澀疼痛，打起電話來特別吃力困難。但康成志業保健電銷不但超前部署，也能即時解決這個問題，公司給了每位電銷人員一份「潤喉養生的防疫包」，讓大家在工作執行上風雨無阻、依舊創造亮眼的業績。

戴美君加入康成志業保健電銷時，算是二度就業的第一份工作，婚前從事服飾店工作並自認口拙的她，從來沒有想過會做靠嘴巴吃飯的行銷工作。也是康成志業常為員工貼心設想及提供福利，讓她一做也做了三年了，並成為電銷達人。

以前的工作都是面對面與客人接觸，可以即時獲得當面的反應。但在這裡靠著是聲音的表情以及內心熱情的善意，從生疏到得心應手，更能掌控客戶的每一分鐘情緒。憑藉的是在員工教育訓練上，康成志業保健電銷的獨特「非意識腦推力式行銷」讓戴美君打破三觀，改變了全部思維。

以前在家裡扮演著媽媽的角色，對待孩子總是使用「強壓式教育管理」，到康成志業保健電銷之後，「傾聽」這門功課自然而然成為她生活的一部分。回到家後，也開始傾聽了孩子們的心聲，發現以往忽略的地方，並與孩子們的關係產生了微妙的改變，能像朋友般的聊天，相處也更加融洽，這真的是意外的收穫。

做電話行銷被客戶拒絕的挫折是一定會有的，但不論如何家人總是站在鼓勵的角度上支持著她，讓戴美君印象最深刻的是，不久前遇到挫折時，竟然是女兒反過來鼓勵她說：「媽媽教導過他們不可以中途就放棄，一定要堅持下去，現在也同樣地幫媽媽加油。」

對電話行銷行業有興趣的朋友來說，戴美君非常願意分享從業心法，她認為在保健食品銷售的行業中，不單單為了薪水，反而更希望藉由與客戶的互動交談中傳達正能量、照顧客戶的健康。從陌生問候到彼此關懷，最後猶如家人朋友般的關係，善意的關懷和健康生活的提醒，成為了客戶生活中的依靠的力量，這是比一般工作更有成就感與開心的地方。期許自己能成為每個人的健康諮詢師，不管是身體或心理上，都是從事保健行銷應該要有的自我要求及目標！

電話行銷需要面對工作上的問題，其實都可以透過公司提供的良好環境以及同事之間的真誠互動，來感受熱忱、化解壓力。夥伴之間充滿滿滿的正向能量，讓工作更能集中注意力，並透過公司一系列完整的教育訓練流程，在康成志業保健電銷這麼好的工作平台下，可以讓人毫無後顧之憂，全心投入工作！

詳見全文： https://pse.is/46bbsb

做電話行銷遇到偶像-翻轉職場人生的開始｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Wed, 04 May 2022 09:22:12 GMT

2023.01.18 【康成志業保健電銷】《新頭條》：

學生時代許多人都有追星的經驗，出了社會工作之後，大多時間在職海中載浮載沉，失去了崇拜偶像的單純跟熱忱。在職場多年的黎于安，也因為工作而遇到人生瓶頸，因緣際會進入康成志業電話行銷，竟然意外遇上令她崇拜的偶像，再次點燃生活熱情，也開啟了幸福的電銷職涯。

新聞報導： https://healthking.pse.is/4qbhcv

想要什麼樣的生活從勇敢選擇工作開始

黎于安過去曾從事保險業，最初從業務員做起，工作多年後外勤工作太消耗體力，工作於是想要轉型。轉型後工作不順利之外、更忙更累，負面的情緒甚至影響到家庭生活，因此決定暫停腳步，回歸家庭。重新思考、休養生息後，因緣際會進入康成志業保健電銷，同樣是業務工作，但康成志業的電話行銷業務不用在外奔波，每日朝九晚五加上周休二日的工作型態，與家人多出許多相處的時間。

康成志業保健電銷的工作，吸引黎于安的其中一個因素，是因為保健食品行業對人生是很重要。過去研究保險業的風險管理，進到這裡才懂得學會保養身體、照顧心靈。一間保健食品公司要經營二十年以上不容易，特別是產品都是知名廠牌，讓人很信任。同時在工作中電話行銷資深同仁的分享、客戶的回饋，讓她找到可以繼續長久經營此份事業的理由：不但工作，也可以同時學習保健知識，讓家人朋友以及自己的健康都越來越好！

▲ 康成志業電話行銷業務不用在外奔波，每日朝九晚五加上周休二日的工作型態，與家人多出許多相處時間。光是這點就讓黎于安，義無反顧地選擇此份工作。

電銷前輩樹立典範夢想的未來可期

「康成志業在工作的媒合期時，受雇雙方是平等的，公司會觀察我們新進人員，我們也在評估這公司適不適合自己。」黎于安表示，過去的她也曾短暫做過金融保險電銷，在她的印象中，那樣的工作環境像囚籠，受限非常多。但她卻發現康成志業相較同業電銷管理更人性化，甚至在疫情期間還能居家工作，工作環境跟氛圍都非常好，尤其同仁間的愛與關懷，都很單純不會勾心鬥角。大家願意無私地分享，這樣的公司環境讓她很喜歡。

在康成志業認識了一位令她崇拜的前輩電銷學姊，學姊不但工作上游刃有餘，還能在休息之餘創作繪畫，令同樣有美術背景的黎于安羨慕不已，下定決心向她學習。「這就像遇見了偶像，我不是在追星，我是在追理想中的自己！」電銷學姊樹立出事業、生活可以兼顧的圓滿人生，讓黎于安感到夢想的未來可以期待，也因為學姊與主管的鼓勵，讓她對公司產生100％的歸屬感。

沒有風平浪靜的大海只有堅持方向的舵手

至今在康成志業一待已超過四年，黎于安在實際執行業務時發現，歸零與學習非常重要，康成志業獨特的非意識腦推力式行銷以及保健知識都需要把過去經驗歸零之後，重新學習。公司備有專業認真的營養師，當遇到產品的疑問時，都可以提供適當的諮詢解答，讓電銷同仁無後顧之憂放心分享產品給客戶。

人生就像是浩瀚的大海，有美麗精彩之處，不會永遠一帆風順。「沒有風平浪靜的大海，只有堅持方向的舵手！」同樣的，從事業務工作就跟食用保健品的概念一樣，都是需要時間累積，心態上要有堅持下去的決心，才能看到成果。康成志業有著完善的教育訓練跟公司制度，也有可以一起學習成長的同事跟主管，公司有良好的經營策略領航，是最佳的幸福工作首選。

疫情攀升憂心沒頭路大家搶著做電話行銷?!

Fri, 29 Apr 2022 10:00:42 GMT

2022.04.29 康成志業保健食品電銷《欣傳媒報導》：

台灣新冠肺炎本土疫情激增，近日來確診人數攀新高，讓許多公司行號紛紛調整並研擬配套的上班模式，運用去年五月分流或是居家上班的經驗，盡可能維持住正常經營。

在這波愁雲慘霧之中，電話行銷產業反其道而行，不畏疫情更甚還擴大徵才，企圖網羅因為疫情而失業的優秀人才，替各路專才找到屬於自己的謀生之道。康成志業非意識腦獨特行銷模式，讓客戶不秒掛!

康成志業總經理羅昱生表示: 「看準了危機即是轉機趨勢!」康成志業保健電銷正是這一波「逆勢徵才」的龍頭企業之一，應用其電話行銷的專長免除了面對面接觸的風險，在疫情之中承著保健意識的抬頭以及手機辦公的優勢，並且採取非意識腦推力式行銷模式，在打給每個客戶之前都會先寄一份試用包，才會正式電話拜訪。運用這樣的優勢競爭力，讓電話行銷人才都能在職場上屢創佳績，同時也讓康成志業網羅到各路人才共創佳績。

康成志業保健電銷是你首選!

康成志業以保健養護為主軸，獨家代理了不少知名品牌，舉凡永信、台鹽、味丹、景岳生技等都是產品之一。而且以電話行銷為主的經營模式完全不需外出的業務負擔，就不必接受毒辣的太陽曝曬以及風吹雨淋，教育訓練中更重視新進員工的學習與發展，積極安排不同階段的培訓與團體活動。公司有完善的教育SOP以及一對一培訓，加入的電銷達人皆有保障月薪3萬以及高額獎金的待遇，重點是不加班、能兼顧家庭的理念更為人津津樂道，希望用公司最大誠意守護每一位員工的成長與價值。

在疫情的衝擊之下，不少人失去了工作也失去了自信，開始籌謀各種不同的出路卻百無頭緒，康成志業希望可以為競爭人力打開一扇大門，盡一己之力，協助有效人才發揮價值並創造最大利益、挑戰高薪。

詳見全文： https://reurl.cc/1Z2pWQ

疫情下的逆襲康成志業招手跨域銷售人才

Wed, 23 Mar 2022 05:11:50 GMT

2022.03.22 康成志業保健食品電銷《工商時報報導》：

國內疫情起伏不定，許多公司行號紛紛停辦一年一度的春酒活動，保健食品電銷產業中的佼佼者-康成志業不但不受疫情束縛，反而吹響逆襲的號角，3月初於大型星級飯店舉行「虎虎生威，金光萬道：康成志業同仁聯歡春酒宴」。除了迎向嶄新的一年之外，目標瞄準跨域銷售人才，招募新血要壯大電銷團隊，要在虎年龍騰虎嘯、展望未來！

熟稔公司模式的電銷達人　年薪可上看300萬

從2020年開始，疫情就改變了大家原有的生活模式以及工作型態，於是求職趨勢產生變動，求職者紛紛轉向投入電商、網路、電銷產業，無非是因為零接觸消費的型態，大家都嚮往投入能相對穩定發展的產業。

康成志業在疫情前後的這兩年，業績仍然往前進擊，逆勢成長三成以上。公司對於電銷專員的教育訓練會透過一系列培育計畫，幫助新人逐步養成正確的從業心態，專業的知識技能。主管針對新人遇到的問題隨時給予協助，幫助他們快速熟悉電銷技巧，有效累積豐富的實務經驗。康成志業已造就不少百萬電銷達人，只要年資超過一年，熟稔公司模式的電銷達人，年薪可上看300萬元。在在實現了找「職業」不如選「事業」的真正就業精神。

誰說疫情求職路難走？康成志業向您揮手

透入康成志業電銷保健工作，獨家代理永信藥品、台塩生技、味丹生技公司、京都同仁堂等知名產品，亦為業界第一家ISO9001國際認證公司。產品有認證，且內勤打電話不須額外負擔成本、由公司提供名單、舒適的辦公環境又能準時上下班、加上比業界都高額的底薪及善的獎金制度。只要設定目標往前衝，獎金收入能夠由自己決定。

康成志業今年預計延攬200位電銷人才，主動向跨領域銷售人才招手，特別是對自己聲音有自信、經營事業有熱忱的求職者，一起創造屬於你的職涯高峰。

詳見全文： https://reurl.cc/lo94pd

運用不一樣的方式電話行銷達人如何傳達出天壤之別的感受？｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Mon, 14 Mar 2022 06:25:52 GMT

2022.12.19 【康成志業保健電銷】《欣傳媒》：

因疫情關係，很多傳統銷售也都轉為電話行銷，其實電話行銷因沒有見到面，比起面對面行銷，拒絕速度更快，所以在行銷業務類別，電話行銷挫折感最高，新人也最容易陣亡，而在電話行銷工作十多年的陳品薰，卻打出了不同的感受，提供給客戶「董事長級的服務」，用互惠回饋的方式，讓客戶感到開心與滿意，也成為長期回購的客戶，還因此介紹了不少客戶。這都是因為她運用了康成志業獨創的「非意識腦推力式行銷－順勢聊法」，讓電話行銷不再是讓人害怕，而是讓每一通電話都成為愉快的互動。

新聞報導： https://healthking.pse.is/4m8a7v

▲ 電話行銷資深達人陳品薰運用康成志業獨創的「非意識腦推力式行銷-順勢聊法」，讓電話行銷的每通電話都成為愉快的互動。

董事長級的服務！用玩笑詼諧拉近距離建立良好客情

在職場多年的陳品薰表示，其實電話行銷一開始並不在她的生涯規劃。過去她曾從事珠寶專櫃、銀行業務，甚至做到業務襄理。當時銀行的主管薪水才五萬、壓力很大，每天加班到晚上八點之後是家常便飯。後來陰差陽錯轉職到初創的電話行銷公司；這間公司制度不完全，也沒有回購機制，在自行摸索之下，還能創造這家公司當月最高業績143萬。但其制度與福利她都認為不是長久之計，所以陳品薰就離職了。後來因緣際會進到有規模及制度的康成志業保健電銷，她發現康成志業對電銷人員有提供完善的S.O.P.培訓，讓每一個新進電銷員循序漸進成長，產品也都是優良知名品牌，顧客回購率很高。

康成志業保健電銷採取「非意識腦推力式行銷」，不是傳統電銷用產品導向推銷術來訓練電銷人員，而是講求在彼此互動過程中是愉快的。陳品薰也分享，在康成志業電話行銷的培訓很重視在「傾聽」，對於客戶要「善聽」、不要「善辯」。有些資深業務自以為專業時會跟客人爭執，但表面辯贏了，實際上卻輸掉客戶的心。陳品薰在與客戶講電話互動時，注重營造輕鬆詼諧的氛圍，自然發生不少趣事。因為她的名字跟101董事長陳敏薰剛好差一個字，有些客戶會開玩笑叫她董事長，陳品薰也會笑說自己是提供「董事長級的服務」，玩笑中無形拉近了她和客戶之間的距離。

挑戰高薪要先選對趨勢產業，也要選對公司，才是維持高薪的關鍵！

近期產業環境的改變，陳品薰認為生物科技保健電銷才是趨勢產業。現代人都很重視保養健康，康成志業是業界最多知名品牌獨家代理的公司，加上獨特的「非意識腦推力式行銷」、良好的電銷培訓規劃，是賺取穩定高薪的最佳選擇。除了可以賺薪又可以讓他人更健康，是一份很有價值意義的工作！所以陳品薰十年如一日，每天抱著初心來上班，也愉快的準時下班。年薪破百萬、準時上下班、心情又愉快，三個條件同時滿足工作不再是職場都市傳說，這就是康成志業的電銷幸福學。在康成志業保健電銷，同仁間都樂於分享不藏私，資深同仁跟新進人員也可以教學相長、持續進步，歡迎職場新人加入康成志業保健電銷，一起成為不加班的百萬電銷達人！

八年級嶄露頭角的職場選擇保健食品電銷行業正夯

Fri, 11 Mar 2022 09:34:35 GMT

2022.03.11 康成志業保健食品電銷《經濟日報報導》：

踏進社會不久的八年級生，在職場中可塑性很高，也擁有較多發展的可能性，身為素人或新人都能迅速適應新環境。保健食品電銷康成志業的八年級生林庭熙，才剛進入電銷業就有驚人的變化，來聽聽她怎麼說。

半年練就電銷好功夫　靠的是這獨門密技

林庭熙之前擔任銷售門市人員，由於長期輪到全天班，上班加通勤就要15個小時，加上疫情的影響門市銷售業完全蕭條，因此決定轉職到準時上下班的康成志業。才短短半年的時間，新人的熱忱加上運用八年級生的靈活頭腦，她已從新人晉升為電銷達人。她表示公司教育訓練及配合經理的指導，改變自己的說話習慣，用「非意識腦」的溝通方式，讓客人在過程中感到舒適自在，成功製造良好的談話氛圍，是她的致勝關鍵。

康成志業獨創「非意識腦推力式行銷」，讓電銷業務成功和客戶建立彼此的信任感。林庭熙指出，一般人說話都是用「意識腦」溝通，以銷售保健食品為例，其他同業電銷常常進行「衛教」，例如：如果不注意身體狀況就會……等等。客戶一旦有壓迫感，就容易拒絕。康成志業的「非意識腦推力式行銷」傳達的是善意、親切與熱忱，客戶的「奇摩子」對了，一切都好談，讓她能輕鬆做電銷。

創高薪又擁有個人時間　適合年輕人的夢幻職業

電銷事業要成功，必須有自我調整，培養正向的工作情緒，學會「放下」，自然而然就會開始慢慢做出業績。康成志業針對不同階段提供的各種豐富獎金，讓林庭熙覺得有努力就有收穫，業績蒸蒸日上。擁有真正心情開朗的「聲音表情」，客戶自然可以感受到她親切的氛圍，接受產品之餘，更能創造彼此互信的善意循環。

在康成志業準時上下班，不但擁有個人時間，又可以創造高收入，是非常適合年輕人投入的明星產業。康成志業提供完整的教育訓練，讓素人按部就班地在職場上發揮個人魅力！歡迎有心闖出一片天，對說話有熱情的朋友，一同到康成志業，實現自己的夢想。

詳見全文連結 https://money.udn.com/money/story/5635/6157632?from=edn_search_result

電銷達人如何用聲音賺錢將工作創造幸福感

Mon, 07 Mar 2022 01:59:05 GMT

2022.03.04 康成志業保健食品電銷《欣傳媒報導》：

當接到銷售的電話時，第一個讓你產生印象就是電話中傳達出來的聲音。有聲音表情的電話行銷會讓客戶想像電銷員的模樣，進而對產品有信任感或是對於接下來的產品內容產生興趣。在康成志業擔任保健食品電銷的陳佳琦，具有電銷業務最重要的聲音魅力，加上專業的教育訓練，造就無往不利的工作業績。

詳見全文連結 https://blog.xinmedia.com/article/202149

年後跳槽？電銷達人：來康成志業就對了

Fri, 18 Feb 2022 09:23:49 GMT

2022.02.18 康成志業保健食品電銷《工商時報新聞報導》：

健康產業經濟規模在台灣已連續六年正成長，自2020年來至今成長近10%，年產值達195億元。投入發展前景看好的明星產業，是轉職考量的第一順位原因。而轉職還能夠同時能搶佔到具有發展性的產業和公司，在康成志業從事保健食品電銷的吳佩寰告訴你，選這裡就對了！

詳見全文連結 https://www.mypeoplevol.com/Article/16270?preview=true

點燃開春轉職第一炮康成志業面試送好禮

Mon, 07 Feb 2022 05:32:38 GMT

2022.02.07 康成志業保健食品電銷《民眾新聞網報導》：

拿完年終，農曆年後開工，你有轉職的打算嗎？開工第一天，康成志業保健電銷就推出延攬人才的好康方案！歡迎願意對電銷產業有長期經營企圖與決心的電銷菁英業務人才，二月底前透過康成志業的官網投遞履歷，並前來面試者，當場就有面試好禮！

詳見全文連結 https://www.mypeoplevol.com/Article/16270?preview=true

不把疫情當危機康成志業持續營造電銷新生態

Thu, 27 Jan 2022 05:23:16 GMT

2022.01.26 康成志業保健食品電銷《新頭條報導》：

面對新一波Omicron疫情來襲，許多行業都挫咧等，甚至為了避免群聚的風險，紛紛重啟分流辦公，連尾牙也停辦了。疫情看似即將捲土重來，出現過去不曾見過的轉變，公司行號有什麼新的因應對策？康成志業一直是電話行銷專門經營保健食品類的翹楚龍頭代表，每個月營收獲利表現亮眼的秘訣，就是不畏衝擊、積極迎戰！

不畏Omicron衝擊　推出更多元的促銷活動

Omicron疫情正在考驗著公司的危機處理方式，保健食品電銷康成志業無所畏懼，依舊迎接挑戰向前進擊，總經理羅昱生表示在疫情肆虐之困境中，公司一定要帶頭全力衝刺、更要快速發展後備單位、創新行銷策略，才能展現公司的價值。

2022年才剛來臨，康成志業就不斷創新促銷活動，月月都有驚喜，年年都有福袋可以抽！近期更大刀闊斧更新官方網站，推出產品免費索取體驗！近期更舉辦了「虎虎生威，金光萬道：2022福袋抽獎活動」，讓客戶和業務同仁們，提前過個濃濃喜氣的元月。

帶給員工希望創新形式舉辦防疫尾牙與抽獎

上週康成志業集團創新舉辦「虎虎聲威，2022康成志業防疫尾牙」活動，員工近200人結合防疫新概念，在台北總公司三大辦公室各自舉辦小型尾牙，員工們遵循防疫SOP，避免大型群聚的風險，也能讓公司表達感恩回饋員工的心意。豐富的外燴美食更甚過以往尾牙菜色，加上不接觸的趣味活動及抽獎紅包，讓同仁們度過年終最期待的歡樂時光。

業績逆勢成長　虎年急徵200名電銷人才共拼高峰

康成志業自去年以來把疫情視為宅經濟蓬勃發展的好機會，零接觸的消費新常態，讓電話行銷業成為消費市場的明日之星。靠著公司行銷策略的改變，以及機動調整居家辦公的措施，不畏疫情衝擊，業績逆勢成長三成以上。

面對新的一年也有新的展望，公司不斷擴編，虎年預計招募200名電銷人才，並在三月加碼舉辦春酒活動，公司抱持希望與衝勁，期待業績不但能持續成長，更能再創顛峰。

詳見全文連結 https://www.thehubnews.net/archives/77018

經濟日報商情熱門亮點康成志業創新促銷活動創造團隊爆發力

Fri, 21 Jan 2022 09:46:12 GMT

2022.01.21 康成志業保健食品電銷《新聞報導》：

做電銷實現買房夢想，靠的竟然是……？

面對多變的大環境，以及疫情的不確定性，積極求變才是企業生存的法則。看似老生常談，但對柯盈華來說卻受益無窮，因為這獨門「心法」讓她實現了買房的夢想！在康成志業保健食品電銷邁入十五個年頭的她，分享業績滿滿的致勝關鍵。

新聞報導連結 https://pse.is/4sjyb9

二十五年的電銷達人公開快樂工作的祕訣

Mon, 17 Jan 2022 03:41:26 GMT

2022.01.14 工商時報新聞報導

忙碌是現代人生活的常態，為了工作犧牲掉生活與健康是一般人的日常，要是能兼顧工作與健康，肯定是許多上班族的夢想！在康成志業擔任保健食品電銷，已有十四年經歷的陳麗玉，擁有樂活與健康的身心，她是如何能在競爭激烈的業務職場上，保有平衡的生活？

詳見全文連結 https://ctee.com.tw/industrynews/consumption/581551.html

推自己一把！康成志業的資深電銷靠這招突破老鳥障礙

Mon, 17 Jan 2022 03:31:54 GMT

2022.01.07 欣傳媒新聞報導

一般都認為，新人要適應職場，會比老鳥遇到更多問題，其實各有各的煩惱。有時候太熟悉業務，反而為自己設下無謂的障礙，職場老鳥們一定心有戚戚焉！如何突破瓶頸？達人自有心法。在康成志業從事保健食品電銷十一年，范素琴分享經驗談。

一次成交大訂單，可惜單純年代回不去了！

原本從事DS面對面銷售業務的范素琴，在郵局販售減重產品。二十多年前人心相對單純，沒有這麼多通路，也沒有這麼多商品可供比較，郵局又方便提領現金，一次成交三、四萬根本不是難事。范素琴指出，現在行銷手法五花八門，過去單純的年代早已回不去了！

詳見全文連結 https://blog.xinmedia.com/article/201067

電影真實上演？來看康成志業的電銷奇聞！

Mon, 17 Jan 2022 03:14:41 GMT

2021.12.28 LIFESTYLE368新聞報導

提到「電話行銷」，你會想到什麼？應該就是不跑外勤的業務工作吧。其實，電銷工作因為能馬上與人連結，與形形色色的客戶用聲音交流，自然會聽到很多奇聞軼事，真實的人生比小說還要離奇！在康成志業擔任保健食品電銷的呂美華，分享她十年間所聽到的電銷奇聞。

詳見全文連結 https://life.taiwan368.com.tw/article/8/16/108731

康成志業無畏疫情擴大徵才業績成長30%

Mon, 17 Jan 2022 02:19:45 GMT

2021.09.13 商周報導

迎接後疫情時代來臨，康成志業公司靠電話行銷異軍突起，營收與去年相比大增3成，總經理羅昱生微笑著說，「如今許多產業大受疫情影響，必須申請紓困方案，我們公司是業績太好人手不夠，必須要趕緊擴大徵才。」

詳見全文連結 https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1001669

什麼樣的友善消費服務，讓她登上電銷百萬天后？

Tue, 28 Dec 2021 09:44:16 GMT

2021.12.27 上報報導

新聞報導中常看到許多消費糾紛，各種標示不明、誤導、強迫推銷，甚至一頁式網購詐騙廣告，如此不友善的消費環境令人憂心。買個東西都像攻防戰，實在很累！有鑑於此，康成志業保健食品電銷全力推廣最友善的消費模式：「免費鑑賞，試吃一盒滿意再購買，不滿意免運費退回！」蔡幸蓉就善用這獨創的消費模式，衝上業績高峰，登上百萬天后。

詳見全文連結 https://www.upmedia.mg/news_info.php?SerialNo=133670

零風險、零糾紛、不麻煩的友善消費是什麼？

Tue, 28 Dec 2021 09:41:15 GMT

2021.12.23 中時報導

今年受到疫情影響，許多消費型態隨之改變，卻也衍伸出許多問題。根據消保處統計，截至11月底，今年五大消費糾紛就有將近1.9萬件，包含線上遊戲、健身、食品、服飾和電信等類型。其中食品投訴案件就高達4002件，以標錯價格、外送訂單問題與黑心食品等案件為大宗。投訴多如牛毛，你對台灣的消費環境感到安心嗎？即使有七天鑑賞期，消費糾紛還是層出不窮？

詳見全文連結 https://www.chinatimes.com/realtimenews/20211223001286-260405?chdtv

電銷幸福學就在康成志業

Tue, 28 Dec 2021 09:31:49 GMT

2021.12.15 觀傳媒報導

幸福的職業要同時符合三項條件：年薪破百萬、準時上下班、心情又愉快。三項條件分開來看，似乎都還不難，很多行業、許多職務類別都辦得到。可是要同時符合這三項條件的，就很困難了，保健電銷康成志業做到了！公司許多百萬天后，每天準時PM5:30下班，上班七小時、周休二日，而又沒壓力，下班後心情又可以保持愉快。

詳見全文連結 https://www.watchmedia01.com/clife-20211216011418.html

用三十年打造平台讓人才追求幸福創造財富

Tue, 28 Dec 2021 09:27:39 GMT

2021.09.24 104人力銀行整合招募報導

扭轉產品與行業負面印象，對消費者與人才投資

康成志業股份有限公司一開始業務是銷售健康食品蜂膠起家，當時就結合自身產品與藥師合作，是台灣第一家保健食品廠商發表蜂膠SCI論文，算是業界的一個創舉，這樣的投入代表對消費者負責任的態度，因為保健食品對一般人來說是有負面印象的，很多業者都誇大療效，這些不肖業者不誇大療效就沒辦法銷售，要不然就是過期商品修改保存期限，康成志業絕對堅持口碑與品質，且ISO9001需每半年稽核評鑑一次，每一年定期稽核評鑑，維持了24年。在產品的把關上，康成志業是很嚴格的，和多家供應商合作之後，最後選擇了台灣第一大廠永信公司為長期合作夥伴，用雙品牌的概念一起發展。

詳見全文連結 https://blog.104.com.tw/health-boss-branding/

業務100%居家上班？！康成志業怎麼做得到？

Tue, 28 Dec 2021 09:22:15 GMT

2021.12.10 新頭條報導

今年新冠肺炎疫情延燒期間，許多企業都啟動居家辦公或異地辦公等措施，但有更多仰賴業務外出拜訪的企業無法做到，叫苦連天，唯一可以做到完全居家辦公，甚至業績逆成長的只有康成志業。保健食品電銷康成志業，在疫情期間以零接觸的業務模式，讓員工靠著一支行動電訪手機，在家拼出好業績，較去年同期成長了三成以上！

詳見全文連結 https://www.thehubnews.net/archives/69194

陌生開發有風險做了電話行銷才知多麼安心！

Tue, 28 Dec 2021 09:19:21 GMT

2021.12.06 民眾新聞報導

不論是人力銀行網站、或是報紙徵才版，各行各業都需要的職缺就是業務。任職業務的門檻通常不高，第一個會被要求的技能就是「開發客戶」。當過業務的人都知道，陌生開發被拒絕是正常的，更是每個新手業務的必經之路。但業績好的業務，第一步莫過於要先陌生開發，要有把陌生人變熟客的能力。

詳見全文連結 https://www.mypeoplevol.com/Article/11699?preview=true

選職場就是選磁場康成志業電銷達人提供常勝法則

Tue, 28 Dec 2021 09:04:43 GMT

2021.11.24 新聞報導

一般大眾對業務的印象，都是靠勞力跟意志力工作，不是忍受風吹雨打，就是披星戴月到半夜才回家。康成志業以電銷方式銷售保健食品，今年在疫情間業績逆勢成長，公司資深電銷達人洪玉玲分享她的致勝經驗；讓大眾瞭解電話行銷的業務工作，不但可以準時上下班，還可以兼顧家庭。

新聞連結 https://user155040.psee.io/4u9c6w

後疫情電銷變夯了！電銷達人有何撇步幫你賺百萬？

Tue, 28 Dec 2021 08:58:13 GMT

2021.11.16 新頭條報導

後疫情時代來臨，各行各業幾乎都受到衝擊，只有少數企業能夠逆勢成長，持續擴編。康成志業從事保健食品電銷，因為零接觸的商業特性，只需一支行動電訪手機，疫情期間仍可在家上班，加上民眾在疫情後更加注意日常健康的保養，業績較去年同期成長三成！

詳見全文連結 https://www.thehubnews.net/archives/64415

下班時天空還亮著！康成志業的電銷幸福學

Tue, 28 Dec 2021 07:37:19 GMT

2021.11.05 新聞報導

這波疫情帶來產業不少衝擊，從事保健食品電銷的康成志業公司，在疫情期間，業績不減反增，比去年同期成長三成，基本上有三點優勢：「永信、台鹽等大廠合作的優質產品」、「源源不絕的客戶名單」、「完整的教育訓練」。電銷工作也不受學經歷的限制，即使是新人也能輕鬆上手。

新聞報導 https://pse.is/4udxcz

康成志業揭密電銷獨門心法

Tue, 28 Dec 2021 06:38:41 GMT

2021.10.28 工商時報報導

由於疫情的衝擊，許多企業紛紛縮減人力，甚至向政府申請相關補助，以度過景氣寒冬。以保健食品為主要商品的康成志業公司，透過電話行銷的方式，讓員工居家上班，完全不受疫情影響，業績反而逆勢成長三成，進而大舉徵才。

身為五年級生的林寶珍，在康成志業公司任職十三年，是資深的電話行銷顧問。她在轉型第二年就成功達成百萬年薪，現在依然是康成志業四佰萬俱樂部的百萬天后之一！

詳見全文連結 https://ctee.com.tw/industrynews/consumption/539394.html

太多電銷電話被秒掛康成志業揭密如何越打越旺

Tue, 28 Dec 2021 06:31:33 GMT

2021.10.22 工商時報報導

後疫情時代來臨，改變了大家原有的生活模式、消費方式，因應防疫不少人都盡量減少出門次數，這也確實衝擊了許多面對面銷售的產業，除了網路電商平台之外，其他業務只好拿起電話銷售來維持業績，當大家紛紛都打起電話，電話推銷越打越多，讓現在不少人只要接起電話發現是推銷，直接秒掛的機率也變得更高了。

詳見全文連結 https://ctee.com.tw/industrynews/consumption/536208.html

保健食品電銷康成志業百萬團隊成明日之星

Fri, 24 Dec 2021 09:47:19 GMT

2021.10.18 新聞報導

後疫情時代來臨，帶來宅經濟蓬勃發展，人手一機只需滑滑手機即可成交買賣。零接觸的消費新常態，除了讓電商平台業績大好之外，電話行銷業也成為消費市場的明日之星。

新聞報導連結 https://pse.is/4ua736

後疫情報復性賺錢康成志業提供在家上班好機會｜【康成志業電話行銷】新聞報導

Fri, 24 Dec 2021 09:34:38 GMT

2021.10.08 工商時報報導

受疫情影響的一年多，全世界都受到經濟衝擊，康成志業於今年五月啟動「在家上班」保健食品電話行銷機制，不受地點限制，電話行銷員工在家上班，憑藉著一支行動電訪手機，無差別上線、無接觸電銷，業績居然逆勢成長三倍以上。

豐富電銷經驗帶領員工打造全台最強在家上班

康成志業所代理的是國內知名品牌生技公司，例如永信藥品、台鹽生技等，加上對電話行銷的專業培訓以及20年來豐富經驗，電銷團隊採用公司獨創「非意識腦推力式行銷方式」，有別於一般直攻式電銷，不會被秒掛，所以能持續創造營運佳績。

疫情期間至今，讓公司電銷同仁在家上班，也是準時上下班不逾時加班。羅昱生總經理表示透過「在家上班」的工作模式，讓同仁減少舟車勞頓的辛苦，避免疫情干擾出勤作息，也有更多時間與家人共享時光，維持好心情，這也是讓多位月收入10萬以上的電銷顧問能維持優異表現的關鍵。

詳見全文連結 https://ctee.com.tw/industrynews/consumption/529226.html

在家上班兼顧工作與家庭還能月入10萬

踏入電銷工作已有8年經歷的李雅惠，在康成志業的平均月收入都有10萬元以上，她表示很感謝從疫情爆發5月份至今，公司提供了行動電訪手機，讓她持續在家上班。兩個小孩的職業婦女，以往必須每天騎車在家裡、學校、課輔、公司這四個地點的接送，不僅耗時也耗力，公司在家上班的政策不僅讓她減少通勤及接送往返時間，也有更多充裕時間在工作與家庭生活上取得平衡。

李雅惠提到自己很幸運擁有康成志業這份強而有力的工作後盾，紮實的產品知識及完備的教育訓練，讓她可以在工作上無後顧之憂的衝刺業績。如今買下人生的第一間房子，康成志業提供的薪資與高績效獎金，讓她可以如願地維持生活品質。

康成志業零接觸電銷全台最強在家上班

Fri, 24 Dec 2021 09:24:20 GMT

2021.09.15 觀傳媒報導

今年5月開始三級警戒直接衝擊相關產業，上街購物的人潮瞬間蒸發。疫後的市場突發狀況，讓門市銷售的型態已逐漸轉為零接觸經濟的新常態，電商與電話行銷所帶來的商機，也讓各行各業爭相投入。

零接觸電銷保健專業崛起

疫情間，康成志業保健電話行銷「超前部屬」，即刻啟動「在家上班」機制。讓公司的電銷顧問紛紛拿起一支行動電訪手機，即可在家工作。除了疫情的助攻之外，民眾對於保健意識的重視，種種因素讓康成志業在疫情期間業績逆勢上揚，營收與去年相比大增三成。

康成志業所代理的是國內知名生技，例如永信藥品、台鹽生技等，加上憑著對電話行銷的專業培訓以及20幾年來豐富經驗，帶領電銷顧問持續創造營運佳績。電話行銷與網路線上銷售不同點，是電話行銷透過聲音以有溫度的表現與客人溝通，進而建立客情的銷售管道。

詳見全文連結 https://www.watchmedia01.com/clife-20210925004606.html

在家上班也能平均月入25萬

康成志業頂尖電銷人員尹婧熹，育有二子，她表示當初為了能兼顧家庭與工作，找到康成志業，保證能準時9點半上班、5點半下班，對她而言堪稱完美。不僅如此，短短三年間她不但把房貸繳清也讓兩個孩子得到更好的輔導教育，更能陪伴孩子成長，成功找回生活感及主導權，對於公司能創造出這麼好的賺錢平台十分感謝。

電銷工作經歷三年多的尹婧熹表示，吸引她到康成志業的原因包括公司制度完善、優質產品、免陌生開發客戶名單與最優渥的薪資福利，更重要的是康成志業非常注重員工家庭生活與工作平衡。

尋找對的團隊啟動徵才計畫

由於電話行銷是業務拿起電話往外打，不像購物台下廣告使客戶拿起電話往內打，銷售技巧實際上門檻更高。許多人對電話行銷的刻板印象有所誤解，其實這是需要具備高度專業的工作，想做電銷人員，必須要有高度自律性、抗壓性及企圖心。

現在康成志業擴大實施招募業務人才計劃，除了享有每天準時上下班、週休二日，更保障底薪及優渥獎勵制度，未來經過專業課程訓練後，有機會實施完全居家辦公，可省下大量通勤時間，歡迎有意轉職或二度就業的人前來挑戰。

康成志業無畏疫情業績成長30% 現擴大徵才

Fri, 24 Dec 2021 08:43:50 GMT

2021.09.15 新頭條報導

迎接後疫情時代來臨，康成志業公司靠電話行銷異軍突起，營收與去年相比大增三成，總經理羅昱生說，「如今許多產業受疫情影響，我們卻是業績太好、人手不夠，必須趕緊擴大徵才。」

詳見全文連結 https://www.thehubnews.net/archives/55361

業績逆成長　康成志業公司急徵100位電銷人才共拚高峰

Fri, 24 Dec 2021 08:30:11 GMT

2021.09.14 台灣好新聞報導

新冠肺炎疫情肆虐以來，不少產業遭受劇烈震盪只能在絕處中掙扎著尋找一片生機，但是仍有少數的企業在逆勢之中絕處逢生，舉凡網購、電商、電銷……等登在此列，因其「零接觸」的特性，幫助消費者減少感染風險的同時完成購物體驗。

詳見全文連結 https://reurl.cc/WXe317

阿嬤級資深電銷達人幸福工作學秘訣大公開｜【康成志業保健電銷】新聞報導

Mon, 20 Dec 2021 09:56:33 GMT

2022.12.02 【康成志業保健電銷】《台灣好報》：

每天笑容滿面地跟同仁互道早安、在電話前親切的跟客戶對話、紀錄下通話的過程並研究改進，這是康成志業資深電銷蔡秀麗的日常。除了專業電銷員的身份，蔡秀麗還是擁有可愛孫女的阿嬤，原本是半退休狀態，在家中含飴弄孫，然而因緣際會進到康成志業保健電銷，發現個性單純的她也可以穩穩的愉快工作，讓她一待就是十三年。究竟讓阿嬤級的她也可以幸福工作的祕訣是什麼呢？

新聞報導： https://healthking.pse.is/221202news

▲ 資深電銷達人蔡秀麗跟著康成志業保健電銷傳授的非意識腦推力式行銷，用有效率的方式來工作，能夠準時、達成業績。

「在康成志業做保健電銷，最開心的是我不用去陌生推銷」

蔡秀麗在進入康成志業以前，曾經做過電子工廠包裝、美語補習班電銷再轉戰到環保超市，從室內工作一度跳到要到處跑業務的外勤，後來她覺得每天要到處跑見很多人太累了，因緣際會才找到了康成志業保健電銷。除了因為康成志業保健電銷是屬於內勤又準時下班的穩定工作，她也對保健食品用電話行銷很好奇，所以決定來挑戰與學習。

進到康成志業後，她發現跟過去的電話行銷經歷很不一樣，以前待過的電銷公司是亂槍打鳥，直攻推銷讓人反感。康成志業是用「非意識腦推力式行銷」，不用推銷，而且培訓是按部就班，有規劃有紀律，同時也傳授營養師保健知識，讓電銷人員可以一步一步按照電銷流程去做。蔡秀麗說：「我只要學會非意識腦推力式行銷，就可以很有效率，所以也能夠準時下班！最後也可以達到成果，真的很棒！」

天才與庸才的差別不在基因，不在天分，在「刻意練習」

電話行銷的業務工作，流動率並不低，但是蔡秀麗一做就是十三年，她表示因為康成志業公司環境很好，而且同事相處都很融洽，公司還有良好的培訓跟指導，幫助她很多。跟她一樣資深的同事則說：「秀麗的個性比較沒自信，但也很單純，所以願意照著公司培訓反覆練習，很有毅力。」

康成志業保健電銷認為「找到天賦，不如找對練習方法！」蔡秀麗分享，康成志業提供完整的配套，也會協助調整call，有些時候自己的步伐亂掉了，公司會及時發現並由經理一對一找出弱點，接著進行觀念溝通跟檢討，再反覆的練習修正，就是透過刻意練習，讓她能夠突破瓶頸，也找到「適合自己的方式」來改變自己的弱點。

蔡秀麗表示她很慶幸來到康成志業保健電銷，不但不用擔心工作沒有方向，薪水還優於許多每天爆肝的上班族，而且公司提供彈性的上班時間，讓她還可以有時間陪伴可愛的孫女，這樣的職場讓她相當滿意。電話行銷專員對公司有信心、有向心力，進而也會讓民眾對銷售的產品感到信賴，建立互信的基礎，這就是康成志業和其他電話行銷同業最大的不同。康成志業歡迎更多人才，一起加入康成志業這個大家庭！