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康成志業無畏疫情擴大徵才業績成長30%
Jan 17, 2022
2021.09.13 商周報導
迎接後疫情時代來臨，康成志業公司靠電話行銷異軍突起，營收與去年相比大增3成，總經理羅昱生微笑著說，「如今許多產業大受疫情影響，必須申請紓困方案，我們公司是業績太好人手不夠，必須要趕緊擴大徵才。」
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擁有豐富的call center及業務主管經歷的江美月經理，親身體驗了康成志業的電銷培訓流程後，感到相當驚艷：「坊間的業務部門，往往只會叫你『衝衝衝』！然後『達標、達標、達標』！大多要你自己去想辦法賣東西，來完成公司營業額的目標。但康成志業是教你改變說話的方式，是『團隊賦能』...
在競爭激烈的商業環境中，成功的電銷策略成為企業脫穎而出的關鍵。然而，傳統的電銷注重話術技巧和強迫銷售，忽略人性化和價值觀的培養。康成志業保健電銷提出了全新的培訓方法...
「當我看到韓劇『造后者』的時候，就覺得康成志業可以被稱為『造后者平台』！」江美月經理表示，康成志業對女性職員相當友善，不但能準時下班讓同仁能夠兼顧家庭，還能賺得高薪，更不斷打造出許多百萬電銷天后...
新世代求職者趨勢轉變，如何去與新世代工作者合作融洽，是許多職場老鳥面臨的挑戰，傳統輪班、責任制的長工時模式，已難列入新鮮人求職選項。根據遠見雜誌對台灣年輕人的調查，被問到「最想成為什麼樣的職人？」時，年輕人表示最想成為「工作與生活平衡的人」...
超過十年沒有面試換工作，蔡佩倫轉職時相當緊張，她當時應徵康成志業保健電銷，由於面試當下公司說明了很完善的支持，讓電銷人員經過培訓後，能夠複製貼上就完成電銷工作，公司整體給蔡佩倫的感受非常好，而且電銷培訓的方法...
康成志業認為所有人都能「追求幸福」，平日的友善關懷，使同仁都能感受到「善意分享，讓幸福傳遞」的精神，這種正面的影響力，也激勵了更多人傳遞善意，並投入公益，形成了一個正向循環。
企業招募電銷人員，都是以「聲音甜美、字正腔圓」為條件，而且偏好有電銷業務經驗者。但現行電銷行業競爭日漸激烈，尤其被很多不良推銷或詐騙集團所影響，大家對電銷行業有所誤解與排斥，造成求職者也卻步...
同事可以是朋友嗎？這是職場交際的熱議問題，在有著友善企業文化的「康成志業保健電銷」，眾多美談裡，有四位電銷同仁被譽為「如花四玉」。她們不但在平時相互激勵打氣，感情勝似姐妹，在公司提供的冬季旅遊...
電銷經理鄭玉立認為，公司能夠讓同仁們透過電影更好的感同身受，讓同仁體認到，遇到生活中大大小小挑戰，不論是健康、工作或是家庭，都應該以正向積極能量、不逃避的態度去面對。如同康成志業獨門的「順勢聊法」，無論遇到...
求職者以為來電話行銷公司上班，就必須能忍受被拒絕、被秒掛的耐力！這完全是誤會了！康成志業保健電話行銷跟你想的不一樣。康成志業保健電銷百萬天后黃興穗，運用了非意識腦推力式行銷法，工作上體會到完全不一樣的...